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社會保障工作計劃（通用11篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的社會保障工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
社會保障工作計劃 1
一、社會保險工作
（一）加強社保征繳。確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率達100%，適齡未參保人員應(yīng)保盡保，人均繳費額200元以上。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳力度，確保續(xù)保100%，擴面100人以上。
（二）落實社保待遇。完善制度、規(guī)范程序、提高效率，確保社保待遇及時、足額發(fā)放，做到無差錯，群眾無上訪。
�。ㄈ┩七M“四化管理”。按照社會保險“制度化、規(guī)范化、精細化、信息化”的要求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和服務(wù)承諾，完善崗位責(zé)任制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫、信息庫、統(tǒng)計報表和檔案文檔等基礎(chǔ)性資料。
二、就業(yè)培訓(xùn)工作
�。ㄒ唬┤ψ龊谩捌髽I(yè)招工”和勞動者求職工作。通過開展大型招聘會、專場招聘會等，積極為處直企業(yè)輸送勞動力和各類人才，全力破解企業(yè)“招工難”問題。
�。ǘ⿲嵤┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員和在職職工及大中專畢業(yè)生技能培訓(xùn)、全民創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)為重點，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，力爭全年免費培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者60人，全力提升城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。積極為創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)和資金支持，全年資金扶持創(chuàng)業(yè)人員不少于40人，金額不少于200萬元。
三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作
（一）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度。加快推進集體協(xié)商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協(xié)商爭議調(diào)處機制。積極開展勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”與 “和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動。
�。ǘ┘訌妱趧尤耸聽幾h調(diào)解工作。建立重大集體勞動人事爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機制。加強企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解工作，提高辦案效能。
�。ㄈ┘訌妱趧颖O(jiān)察執(zhí)法工作。開展勞動用工與社會保險以及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。加快勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐。
四、人事人才工作
（一）加強農(nóng)村實用人才庫的建設(shè)，全年新增入庫50人以上。
（二）加強專業(yè)技術(shù)人員任職資格的考核認(rèn)定工作，提高我處專業(yè)技術(shù)人員水平。
�。ㄈ┘訌娙巺f(xié)理員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高工作人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。
1、是加強隊伍建設(shè)。健全完善各文化體育項目隊伍建設(shè)，堅持工作例會制度，定期召開團隊帶頭人的工作會議；目前，南湖轄區(qū)共有76支社團文體隊伍，在此基礎(chǔ)上，爭取各社區(qū)建立一支有自己的特色（創(chuàng)新）的文體隊伍；整合轄區(qū)資源，發(fā)動企業(yè)、單位、學(xué)校等籌建各種門類團隊，活躍社區(qū)文化。
2、組織策劃好綜合性的文化活動。結(jié)合階段性主題，組織舉辦元旦、春節(jié)文藝晚會、慶“七.一”社區(qū)文藝晚會、慶“中秋、國慶”文藝晚會等活動。
3丶舉辦“粵劇粵曲”大家唱大家演活動、轄區(qū)企業(yè)單位、學(xué)校文藝展演、街道攝影作品展覽等活動。把粵劇粵曲有群眾廣泛性的一個南湖特色品牌。
4、認(rèn)真策劃，積極組織各類文體活動。
（1）廣場文化。南湖轄區(qū)共有4個文化廣場（創(chuàng)意文化廣場、金光華廣場、佳寧娜廣場、漁民村文化廣場），開展電影進廣場、文藝演出、文化活動、展覽等活動。
�。�2）群眾文化。進一步加強轄區(qū)文化體育各類培訓(xùn)，組織社團參加省、市、區(qū)舉辦文體活動。
5、籌備參加XX市兩年一屆的“鵬城金秋社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)。
6、創(chuàng)新工作亮點;向廣東省申報省級南湖街道<曲藝之鄉(xiāng)>稱號，申報曲藝之鄉(xiāng)是體現(xiàn)南湖街道群眾文化工作步入省級文化榮譽級別，將是特級文體站的一個重頭硬件，也是南湖街道的一塊文化名片，(已經(jīng)向省有關(guān)部門咨詢過，認(rèn)為條件與時機均已成熟),完成這項工作 為2016年申報國家級南湖街道<文化藝術(shù)之鄉(xiāng)>打好基礎(chǔ)。計劃此項工作分三步進行;
(1)為申報做好前期工作，成立一個申報專業(yè)小組，按申報要求普查南湖街道范圍所有的專業(yè)、業(yè)余藝術(shù)社團，藝術(shù)種類、特色、人員、設(shè)備、機構(gòu)、運作等情況登記入冊,做好申報資料健全建擋工作。
(2)向市、省分別申報<曲藝之鄉(xiāng)>項目開啟運作工作。
(3)加強對藝術(shù)社團引導(dǎo)，同方向整改，同方位努力，安排好省、市級領(lǐng)導(dǎo)丶專家到南湖街道釆風(fēng)和<曲藝之鄉(xiāng)>的驗收工作。
6、創(chuàng)新工作亮點;舉辦XX市粵劇粵曲一原創(chuàng)作品文藝匯演，作為原創(chuàng)的粵劇粵曲作品文藝匯演，XX市已有十幾年沒有舉辦過了，原因是原創(chuàng)作品太少，粵劇粵曲文藝匯演這個詞匯是否被遺忘了？隨著人民生活水平不斷堤高,人民對包括文藝作品在內(nèi)的文化產(chǎn)品要求也更高了，我們街道文化要跟上時代的需求和發(fā)展，必需創(chuàng)新路子，我們就是要用創(chuàng)新的理念把本土文化這塊牌子刷亮，文藝、匯演要配合街道黨工委的中心工作，主題為’熱愛我家丶熱愛社區(qū)、熱愛南湖’.和諧社會為主調(diào),唱響南湖為目的，讓社會更加關(guān)注南湖，參與南湖特色文化。推動新時期粵劇粵曲繼承創(chuàng)新向前發(fā)展。為申報省級曲藝之鄉(xiāng)營造本土特色品牌文化。也將是我們的'創(chuàng)新亮點工作。
7、把原有的南湖街道特色文化品牌 <深港澳粵劇粵曲交流日> 做大做強。交流日這項活動能夠牽動深港澳三地各界人士，對促進南湖經(jīng)貿(mào)發(fā)展有促進作用，更引起世界華人對南湖和對交流日活動的高度關(guān)注。從今年開辦的盛況來看，交流日是個好題材，廣東粵劇被選入世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)比京劇還要早兩年，廣東粵劇的歷史500多年丶京劇歷史200年丶粵劇發(fā)展占先機可見它的昧力所在，可見代表著廣東文化的粵劇，在世界藝術(shù)品種里的重量等級不菲，所以我們南湖從天時丶地利丶人和都占有不可替代的優(yōu)勢。要將交流日做大做強順應(yīng)民心,原來交流日在地點改為金光華廣場,讓群眾面更廣，將原商業(yè)城交流日舉行兩天。變革為在南湖金光華廣場交流日一天，香港一天，澳門一天(香港丶澳門承擔(dān)場地、組織費用)三地聯(lián)誼也將是南湖街道特色文化亮點。
8、繼續(xù)承辦第二屆南湖街道tdc街舞團，舉辦十場進社區(qū)進�；顒印�
9、籌劃XX市國標(biāo)舞邀請大賽。爭取成為承辦單位。
10、加強圖書館管理與服務(wù)。完善各社區(qū)圖書館圖書、報刊以及設(shè)備，建立健全圖書館管理規(guī)章制度。
11、完善基層體育設(shè)施的安裝及更新工作。對轄區(qū)里體育設(shè)施進行普查、統(tǒng)計，并加強各類器材的監(jiān)管，以確保安全。
12、組織機關(guān)干部職工以及轄區(qū)開展各項文體活動。
社會保障工作計劃 2
一、總體要求
以中央扶貧開發(fā)工作會議，省、市、區(qū)脫貧攻堅會議精神為指導(dǎo)，緊密圍繞“雙核雙帶六區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，凝聚力量，全面攻堅，通過xx年的努力，社會保障扶貧總體上實現(xiàn)：社會保障體制機制更加完善，低保標(biāo)準(zhǔn)低線達到300元/月；特困人員集中供養(yǎng)率達到75%；政策內(nèi)醫(yī)療救助比例達到70%；困難家庭失能、高齡老人居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋；居民養(yǎng)老參保覆蓋率達到93%；按照國標(biāo)執(zhí)行困難殘疾人統(tǒng)一的生活補貼、貧困家庭殘疾兒童搶救性康復(fù)救助、殘疾人基本型輔助器具適配財政補貼。
二、主要工作
（一）提高農(nóng)村最低生活保障水平
1. 制定xx年城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，原則上不得低于300元/月的低線。區(qū)財政及時匹配相應(yīng)資金，確保按時足額發(fā)放。
2. 完善《xx區(qū)困難群眾臨時生活救助制度》，切實保障低保標(biāo)準(zhǔn)以下貧困家庭的生活達到低保水平。
3. 加強低保規(guī)范化管理，建立低保申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制，全面開展低保對象普查和精準(zhǔn)識別工作，精準(zhǔn)識別低保對象，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退，實現(xiàn)享受低保的都是困難群眾、困難群眾都能享受低保。
（二）提升農(nóng)村特困人員供養(yǎng)、貧困老人養(yǎng)老水平
1. 改善集中供養(yǎng)、貧困老人養(yǎng)老條件。加快新建標(biāo)準(zhǔn)化互助養(yǎng)老院18個、日間照料中心17個，為包括農(nóng)村特困人員、孤寡優(yōu)撫對象在內(nèi)的老年群體提供社會化的養(yǎng)老服務(wù)，提高特困供養(yǎng)對象入住率，提高集中供養(yǎng)水平，力爭xx年全區(qū)農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)率達到75%。
2. 提高農(nóng)村特困人員供養(yǎng)最低生活標(biāo)準(zhǔn)，計劃在xx年將農(nóng)村特困人員集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于430元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月不低于300元。
�。ㄈ┘哟蟪青l(xiāng)居民醫(yī)療救助力度
1. 擴大醫(yī)療救助范圍，確保低收入家庭的老年人、未成年人、重度殘疾人和重病患者等困難群眾能及時得到救助。
2. 對符合醫(yī)療救助條件的患者，救助比例不低于70%，切實減輕患者負(fù)擔(dān)，降低因病返貧。
�。ㄋ模┘哟蟪青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險力度
1.多渠道加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策宣傳力度，引導(dǎo)適齡居民踴躍參保，進一步鞏固參保率，確保續(xù)保率，力爭xx年底城鄉(xiāng)居民參保覆蓋率達到93%。
2.完善多繳多得、長繳多得的養(yǎng)老保險激勵機制，鼓勵有經(jīng)濟能力的'農(nóng)民參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，保障參保人在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度間合理有序流動，確保參保群眾利益最大化，切實增強養(yǎng)老保險制度的吸引力。
3. 在xx年的基礎(chǔ)上，將城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)延伸至10%的行政村進行試點，推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化居保經(jīng)辦服務(wù)。
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1. 組織實施發(fā)放殘疾人扶貧對象生活費補貼。年底前，按照動態(tài)管理要求，區(qū)扶貧移民局完成新增殘疾人扶貧對象納入工作。
2. 發(fā)放重度殘疾人護理補貼，對一級重度殘疾人按每人每月不低于80元的標(biāo)準(zhǔn)給予護理費用補貼，對二級重度殘疾人按每人每月不低于50元的標(biāo)準(zhǔn)給予護理費用補貼。
3. 對享受低保的殘疾人發(fā)放生活補貼。4. 組織實施貧困家庭0—6周歲殘疾兒童免費手術(shù)、輔助器具配置和康復(fù)訓(xùn)練救助的相關(guān)工作。
�。┢渌鲐毣菝窆ぷ�
1. 加大農(nóng)村困難優(yōu)撫對象救助力度。解決鎖定貧困優(yōu)撫對象的“三難”問題，購買、重建或改造維修住房按規(guī)定予以適當(dāng)補助；適當(dāng)提高貧困、患重大疾病優(yōu)撫對象，農(nóng)村殘疾軍人醫(yī)療費用報銷救助比例；將部分困難優(yōu)撫對象納入春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日走訪慰問范圍。
2. 加大農(nóng)村因災(zāi)致貧對象救助力度。對因自然災(zāi)害導(dǎo)致生產(chǎn)生活困難的，嚴(yán)格按照民政救助相關(guān)法律法規(guī)進行各方面的救助，最大限度減輕受災(zāi)群眾負(fù)擔(dān)，降低致貧率。
3. 全面落實惠民殯葬政策。為死亡后火化不進行骨灰裝棺二次埋葬的優(yōu)撫對象、農(nóng)村低保對象、五保對象及其他特殊困難群的親屬，按照政策免除基本殯葬費。
4. 積極開展社會慈善扶貧工作。鼓勵和引導(dǎo)社會組織積極開展扶貧志愿服務(wù)活動，號召全社會愛心人士、愛心企業(yè)、慈善公益組織等多渠道募捐募集資金或物資，積極開展慈善助學(xué)助困助醫(yī)活動。
三、工作要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、委）、區(qū)級部門要高度重視社會保障扶貧xx年計劃實施工作，將其納入重要議事日程，做好項目落實、資金安排、推進實施等工作，確保社會保障兜底脫貧目標(biāo)實現(xiàn)。
�。ㄒ唬┙y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。民政部門負(fù)責(zé)牽頭做好農(nóng)村低保兜底脫貧和特困人員供養(yǎng)工作，人社部門做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，殘聯(lián)做好貧困殘疾人扶助工作，財政部門負(fù)責(zé)資金安排和撥付工作，扶貧等相關(guān)部門做好配合協(xié)調(diào)工作。
�。ǘ┘哟笸度�，落實資金。在用活、用好上級財政資金的基礎(chǔ)上，切實加大本級財政對城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、災(zāi)后重建、老年服務(wù)等資金匹配力度，并落實到位。指導(dǎo)各地各部門在工作中加強資金管理，量入為出，壓縮資金缺口。同時強化城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作，加強對家庭經(jīng)濟狀況的核查力度，加大在冊低保人員的清理排查力度，提高資金使用效率。
�。ㄈ┱腺Y源，激發(fā)活力。要整合社會資源，向全社會發(fā)出倡議，有序組織慈善募捐活動，鼓勵和引導(dǎo)社會組織廣泛開展扶貧志愿服務(wù)，規(guī)范社會組織參與扶貧開發(fā)活動，做好募捐籌資、扶貧幫困、志愿服務(wù)等工作，聯(lián)動社會各界積極開展慈善助學(xué)、助困、助醫(yī)活動，激發(fā)社會活力，推動扶貧攻堅工作取得新進展。
（四）規(guī)范程序，嚴(yán)格紀(jì)律。嚴(yán)格規(guī)范按照程序?qū)徍藢徟�，切實做好調(diào)查、評議、公示、審核工作，確保政策執(zhí)行公平公正。嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私 舞弊、優(yōu)親厚友，違反相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
�。ㄎ澹┘訌姸讲椋▓笄闆r。民政、人社、殘聯(lián)、財政、扶貧移民等有關(guān)部門（單位）要強化工作指導(dǎo)和督促檢查，通報工作進展情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，解決突出問題，促進工作有序推進。
社會保障工作計劃 3
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個社會”考核指標(biāo)及“為民辦實事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。
（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。
《中華人民共和國社會保險法》將于XXXX年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎痉ā保@是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的`重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當(dāng)作明年的首要任務(wù)來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農(nóng)民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。
�。ǘ﹪@醫(yī)改，做好醫(yī)保政策修訂和完善。
積極推進醫(yī)療體制改革，完善我市醫(yī)療保險政策，提高醫(yī)療保障待遇，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障政策一體化。明年醫(yī)保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策。二是做好新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度之間的銜接，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化，提高醫(yī)保待遇。
�。ㄈ┳龊贸青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。
今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
�。ㄋ模┡浜鲜忻窨ńㄔO(shè)，提高社保信息化水平。
立足社保信息化系統(tǒng)多險種“同城同庫”的數(shù)據(jù)庫，結(jié)合市民卡這一社會保障和社會公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數(shù)據(jù)的分析、整合和與其他部門之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。
�。ㄎ澹┘訌娦旁L工作。
繼續(xù)做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩(wěn)控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。
�。┢渌ぷ�。
一是繼續(xù)完善社保信息化網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）一級社會保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結(jié)算和發(fā)放、信息查詢和維護等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門口，給群眾帶來實實在在的便利。二是認(rèn)真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設(shè)之機，全面完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，簡化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的管理，確�；鸬陌踩c完整。
社會保障工作計劃 4
為進一步做好我鄉(xiāng)勞動和社會保障工作，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善社會保障體系，規(guī)范用工行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)（今年的目標(biāo)任務(wù)及考核辦法還沒下達，估計與20xx年比不會有變動），現(xiàn)就20xx年工作思路作一梳理：
一、目標(biāo)任務(wù)
1、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數(shù)50人；招工錄用備案70人。
2、企業(yè)社會保險工作：基本養(yǎng)老保險517人；工傷保險597人。
3、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)50人。
4、各科室布置的`任務(wù)：機構(gòu)建設(shè)、退休人員管理、技能培訓(xùn)、勞動保障書面審查、規(guī)范勞動用工行為、社保宣傳等。
二、工作思路
根據(jù)20xx年考核情況分析,3月份對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的企業(yè)進行一次全面摸底，包括生產(chǎn)、銷售、用工及前景等情況，并將目標(biāo)任務(wù)分解到企業(yè)，在此基礎(chǔ)上，以下幾項工作需著重努力完成：
1、勞動保障書面審查任務(wù)30家，要完成比較吃力，因為全鄉(xiāng)企業(yè)就26家，打算與勞動局協(xié)調(diào)，減少任務(wù)，（20xx年30家任務(wù)只完成25家，年底考核時扣了0.5分）并將有營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶也例入審查范圍。
2、規(guī)范勞動用工行為方面，合同簽訂率較低，因為全鄉(xiāng)家庭型企業(yè)占的比例較大，這些企業(yè)往往都不簽訂合同。今年是新《勞動合同法》實施第一年，打算3月份組織各企業(yè)負(fù)責(zé)人進行培訓(xùn)，請勞動局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場講解，并印好新合同，于4—5月到各企業(yè)現(xiàn)場簽訂。
3、基本養(yǎng)老保險，超額完成參保人數(shù)可以加分，根據(jù)20xx年參保情況，加上個體工商戶參保數(shù)，可以完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)。但今年村干部養(yǎng)老保險參保人數(shù)會減少近40%，減少部分人員會流失到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；聚鑫木業(yè)公司因停產(chǎn)，參保人員也在轉(zhuǎn)移出去了；多寶公司因種種原因一直沒達到分解下去的參保任務(wù)（根據(jù)市級要求：勞動密集型企業(yè)參保人數(shù)不得低于65%，多寶公司按300名職工計算，參保人數(shù)要求達到195人，而該公司去年年底只有121人參保）。多寶公司的參保任務(wù)需領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)商，其他企業(yè)將根據(jù)分解任務(wù)解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開展宣傳工作時(基本在6月份)，到各村著重宣傳去年年底新出臺的“參軍軍齡可以抵參保時間”這一政策，增加個體工商戶參保人數(shù)。
4、工傷保險，雖然20xx年超額完成任務(wù)，但今年要順利完成目標(biāo)任務(wù)還是有一定困難，打算利用3月份新《勞動合同法》培訓(xùn)機會，對單項工傷保險相關(guān)政策也進行一次培訓(xùn)，并于4—5月份，到各企業(yè)簽訂勞動用工合同時，上門代辦單項工傷保險有關(guān)手續(xù)，將該項優(yōu)惠政策進行全面推廣。7-8月份，將養(yǎng)老保險和工傷保險重點突擊。
四季度，對社會保險工作進行查漏補缺。
工業(yè)統(tǒng)計：
因接手時間實在太短，基本是一接手就做年報，很多報表數(shù)據(jù)與考核關(guān)系不是很清楚，還需邊做邊學(xué)，現(xiàn)就工作中發(fā)現(xiàn)的問題作一匯報：
1、工業(yè)產(chǎn)值：工業(yè)產(chǎn)值現(xiàn)面臨這樣一個現(xiàn)象，企業(yè)在減少產(chǎn)值卻要求增長，如聚鑫木業(yè)停產(chǎn)、神象木業(yè)基本停產(chǎn)。濾布我鄉(xiāng)有500萬元以上企業(yè)4家：英凱莫、多寶、星宇、再生，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值是網(wǎng)上直報的，20xx年規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值是1.2億，規(guī)下22家企業(yè)產(chǎn)值達1.6億，平均每家企業(yè)產(chǎn)值都超過了500萬元，今年要完成預(yù)期數(shù)相當(dāng)吃力。
2、服務(wù)業(yè)增加值：服務(wù)業(yè)調(diào)查的商店是由統(tǒng)計局抽樣的，上門調(diào)查時店主不肯實報數(shù)據(jù)，統(tǒng)計局卻還要針對我們報上去的數(shù)據(jù)電話回訪商店，并要求對不相符的數(shù)據(jù)作出說明，對我們的工作帶來相當(dāng)大困難。
3、節(jié)能降耗增加值：我鄉(xiāng)節(jié)能降耗增加值的比率已經(jīng)很低了，基本已沒有下降空間。
社會保障工作計劃 5
20xx年勞動所將本著夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標(biāo)，以社會保險、就業(yè)、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項工作的順利完成，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃。
一、社保工作
20xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標(biāo)任務(wù)107%；60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%；居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標(biāo)任務(wù)的'110%；續(xù)保21122人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，走在全區(qū)社保工作前列，排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成20xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
二、就業(yè)服務(wù)工作
就業(yè)乃“民生之本，和諧之基�！�20xx年我們將精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點，預(yù)計定期組織技能培訓(xùn)人員不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo)。
三、企業(yè)退休人員工作
20xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協(xié)力，明確目標(biāo)，強化責(zé)任，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)。
社會保障工作計劃 6
為了進一步做好我局20xx年度政務(wù)公開工作，按照工作目標(biāo)，充分發(fā)揮××人力資源和社會保障局政務(wù)網(wǎng)站有效平臺作用，狠抓落實，切實推進人力資源和社會保障服務(wù)工作，打造陽光人社�，F(xiàn)將年度政務(wù)公開工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，全力推進政務(wù)公開，重點實現(xiàn)政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)化，進一步完善工作機制及公共服務(wù)體系，強化社會管理和公共服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新公開形式，深化公開平臺建設(shè)，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強對政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組監(jiān)督檢查、辦公室組織協(xié)調(diào)的政務(wù)公開工作機制，確定專人負(fù)責(zé)日常政務(wù)公開工作，為深化政務(wù)公開提供組織保證。
二是強化制度建設(shè)。要嚴(yán)格按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定和實施辦法來開展政務(wù)公開工作，用制度來規(guī)范和促進政務(wù)公開工作，建立健全政務(wù)公開評議、考核、進一步增強政務(wù)公開工作的針對性、時效性，確保政務(wù)工作有序開展。
三是廣泛開展宣傳。積極做好《政府信息公開條例》的宣傳工作，讓群眾更多地了解有關(guān)內(nèi)容，維護自身的權(quán)益。完成《政府信息公開目錄》和《政府信息公開指南》的`校核工作，整理保存好相關(guān)信息的電子文稿，為下一步建立網(wǎng)上政府信息查詢系統(tǒng)做好準(zhǔn)備。
二、工作措施
一是要進一步規(guī)范公開內(nèi)容。要把群眾關(guān)心的熱點問題作為公開的切入點，凡是涉及審批關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的事物，都要列入公開內(nèi)容。要從內(nèi)容和形式上重點加以深化，比如事業(yè)單位公開招聘和專業(yè)技術(shù)人員職稱指標(biāo)等均在××人力資源網(wǎng)上進行公開。
二是要進一步規(guī)范公開時間。要根據(jù)公開內(nèi)容的實效，分常年、定期和隨時公開。做到“常務(wù)”長期公開，“要務(wù)”定期公開，“急務(wù)”即時公開。即要把領(lǐng)導(dǎo)分工、職能職責(zé)、人員編制、辦事權(quán)限、辦事程序、辦事時限、以及與群眾密切相關(guān)的政策法規(guī)等情況長期公開；對工作目標(biāo)進展、專項工作、人力資源任免等情況及時公開；為方便群眾辦事和便于接受群眾監(jiān)督，本局所有工作人員將實行掛牌上崗。
三是要進一步規(guī)范公開程序。凡是重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度的資金使用等情況，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定是否公開。
四是進一步規(guī)范公開形式。各科室(中心)繼續(xù)采取公開欄、"中華勵誌網(wǎng)"互聯(lián)網(wǎng)、職責(zé)牌、熱線電話等方式進行公開，還可采取召開座談會、新聞發(fā)布會等方式，以達到最大限度的公開。
五是進一步豐富公開載體。在藝術(shù)廣場、油田文化宮附近建設(shè)兩塊政務(wù)信息大屏，廣泛宣傳人社政策信息，進一步拓寬公開渠道。
社會保障工作計劃 7
一、工作目標(biāo)
1. 擴大社會保障覆蓋范圍，確保各類群體應(yīng)保盡保。
2. 提高社會保障待遇水平，不斷增強群眾的獲得感和幸福感。
3. 加強社會保障基金監(jiān)管，確�；鸢踩暾�
4. 提升社會保障服務(wù)質(zhì)量，為群眾提供高效便捷的服務(wù)。
二、工作措施
1. 加大宣傳力度
利用多種渠道，廣泛宣傳社會保障政策法規(guī)，提高群眾對社會保障的認(rèn)識和了解。
組織開展社會保障政策進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校等活動，面對面為群眾解答疑問。
2. 推進擴面征繳工作
加強與稅務(wù)、工商等部門的協(xié)作，建立信息共享機制，及時掌握企業(yè)和個體工商戶的注冊登記情況，督促其依法參加社會保險。
加大對靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體的參保宣傳和政策扶持力度，引導(dǎo)他們積極參保。
3. 提高待遇水平
按照國家和省、市的統(tǒng)一部署，及時調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。
完善醫(yī)療保障制度，提高醫(yī)保報銷比例和最高支付限額，減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
4. 加強基金監(jiān)管
建立健全社會保障基金監(jiān)督管理制度，加強對基金收支、管理和投資運營的全過程監(jiān)督。
開展專項檢查和審計，嚴(yán)厲打擊騙取、套取社會保障基金的違法行為，確保基金安全完整。
5. 提升服務(wù)質(zhì)量
加強社會保障服務(wù)窗口建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率。
推進社會保障信息化建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、查詢、繳費等功能，為群眾提供便捷服務(wù)。
加強對社會保障工作人員的培訓(xùn)和管理，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。
三、工作安排
1. 第一季度
制定年度社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展社會保障政策宣傳活動，重點宣傳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險政策。
與稅務(wù)、工商等部門進行信息對接，掌握企業(yè)和個體工商戶的注冊登記情況，督促其參保繳費。
2. 第二季度
組織開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險擴面征繳專項行動。
對靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體進行參保宣傳和政策扶持，引導(dǎo)他們積極參保。
調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)。
3. 第三季度
開展醫(yī)療保險專項檢查，規(guī)范醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店的服務(wù)行為。
推進社會保障信息化建設(shè)，實現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。
加強對社會保障基金的監(jiān)督管理，開展基金專項審計。
4. 第四季度
對全年社會保障工作進行總結(jié)和評估，查找存在的問題和不足，提出改進措施。
做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的參保繳費收尾工作。
謀劃下一年度社會保障工作計劃。
四、工作要求
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位的`職責(zé)分工，確保各項工作順利推進。
2. 強化協(xié)調(diào)配合。各部門要加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同做好社會保障工作。
3. 嚴(yán)格考核問責(zé)。建立健全社會保障工作考核機制，對工作不力、進度緩慢的單位和個人進行問責(zé)。
4. 注重宣傳引導(dǎo)。及時總結(jié)推廣社會保障工作中的好經(jīng)驗、好做法，營造良好的輿論氛圍。
社會保障工作計劃 8
一、工作重點
1. 養(yǎng)老保險擴面與待遇提升
持續(xù)推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面工作，加強對未參保企業(yè)的督促和引導(dǎo)，確保應(yīng)保盡保。
落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策，提高參保率和繳費檔次，增加居民養(yǎng)老保障水平。
按照國家政策要求，及時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，確保按時足額發(fā)放。
2. 醫(yī)療保險改革與服務(wù)優(yōu)化
深化醫(yī)療保險支付方式改革，推進按病種付費、按人頭付費等多種支付方式相結(jié)合，控制醫(yī)療費用不合理增長。
加強醫(yī)�；鸨O(jiān)管，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為，維護基金安全。
優(yōu)化醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)，簡化報銷流程，提高服務(wù)效率，方便群眾就醫(yī)。
3. 失業(yè)保險與就業(yè)促進
發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的功能，做好失業(yè)保險金的發(fā)放工作，保障失業(yè)人員基本生活。
加強對失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，提高其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意識。
落實穩(wěn)崗補貼政策，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，減少失業(yè)風(fēng)險。
4. 社會保障信息化建設(shè)
推進社會保障信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理、查詢和自助服務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
加強社會保障數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
推廣社會保障卡的.應(yīng)用，實現(xiàn)一卡通用、多領(lǐng)域服務(wù)。
二、具體措施
1. 加強政策宣傳
利用多種媒體渠道，廣泛宣傳社會保障政策法規(guī)，提高群眾的知曉度和參保意識。
組織開展社會保障政策進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動，面對面為群眾解答疑問。
制作宣傳手冊、海報等資料，發(fā)放到企業(yè)和群眾手中，營造良好的輿論氛圍。
2. 強化部門協(xié)作
加強與稅務(wù)、工商、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享機制，共同推進社會保障擴面征繳工作。
與衛(wèi)生、民政、教育等部門合作，做好醫(yī)療保險、社會救助、教育資助等工作的銜接，形成社會保障合力。
與金融機構(gòu)合作，推廣社會保障卡的金融功能，為群眾提供便捷的金融服務(wù)。
3. 提升服務(wù)水平
加強社會保障服務(wù)窗口建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。
開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
建立健全服務(wù)評價機制，接受群眾監(jiān)督，不斷改進服務(wù)工作。
4. 加強監(jiān)督管理
建立健全社會保障監(jiān)督管理制度，加強對社�；鹗罩А⒐芾砗褪褂玫谋O(jiān)督檢查。
開展專項審計和執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，確保社�；鸢踩�。
加強對社會保障服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、工作進度安排
1. 第一季度
制定社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面專項行動，督促未參保企業(yè)依法參保。
啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保繳費工作。
2. 第二季度
推進醫(yī)療保險支付方式改革，制定具體實施方案。
開展醫(yī)保基金專項檢查，打擊欺詐騙保行為。
組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)活動。
3. 第三季度
完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。
推進社會保障信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)部分業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。
開展社會保障卡應(yīng)用推廣活動。
4. 第四季度
對全年社會保障工作進行總結(jié)和評估。
做好社會保障基金決算和審計工作。
謀劃下一年度社會保障工作計劃。
四、工作保障
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工，確保工作順利推進。
2. 加大資金投入。積極爭取上級財政支持，加大對社會保障事業(yè)的投入力度，確保各項政策落實到位。
3. 強化隊伍建設(shè)。加強社會保障工作人員的培訓(xùn)和管理，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4. 加強督促檢查。定期對社會保障工作進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，確保工作任務(wù)按時完成。
社會保障工作計劃 9
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面推進社會保障體系建設(shè)，不斷提高社會保障水平，為人民群眾提供更加可靠、更可持續(xù)的社會保障。
二、工作目標(biāo)
1. 進一步擴大社會保障覆蓋范圍，確�；攫B(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險參保率分別達到[具體目標(biāo)值]以上。
2. 穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等按時足額發(fā)放。
3. 加強社會保障基金監(jiān)管，確�；鸢踩暾�，有效防范基金風(fēng)險。
4. 提升社會保障服務(wù)質(zhì)量和效率，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。
三、工作任務(wù)及措施
1. 推進社會保障擴面工作
加強宣傳引導(dǎo)。通過多種渠道廣泛宣傳社會保障政策，提高群眾對社會保障的.認(rèn)識和參保積極性。
強化部門協(xié)作。與稅務(wù)、工商、民政等部門建立信息共享機制，加強對企業(yè)和個體工商戶的參保督促。
重點抓好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的參保工作。采取簡化參保手續(xù)、提供便捷服務(wù)等措施，引導(dǎo)他們積極參保。
2. 提高社會保障待遇水平
落實國家和省、市關(guān)于提高社會保障待遇的政策規(guī)定，及時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金等待遇標(biāo)準(zhǔn)。
完善醫(yī)療保障制度，提高醫(yī)保報銷比例和最高支付限額，減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
加強對失業(yè)保險金、工傷保險待遇等的管理，確保按時足額發(fā)放。
3. 加強社會保障基金監(jiān)管
建立健全社會保障基金監(jiān)督管理制度，加強對基金收支、管理和投資運營的全過程監(jiān)督。
開展專項檢查和審計，嚴(yán)厲打擊騙取、套取社會保障基金的違法行為。
加強基金風(fēng)險預(yù)警和防控，確�；鸢踩暾�。
4. 提升社會保障服務(wù)質(zhì)量
加強社會保障服務(wù)窗口建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率。
推進社會保障信息化建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、查詢、繳費等功能，為群眾提供便捷服務(wù)。
加強對社會保障工作人員的培訓(xùn)和管理，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。
四、工作安排
1. 第一季度
制定社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展社會保障政策宣傳活動。
與稅務(wù)、工商等部門進行信息對接，督促企業(yè)參保繳費。
2. 第二季度
組織開展靈活就業(yè)人員參保專項行動。
調(diào)整提高社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。
開展社會保障基金專項檢查。
3. 第三季度
推進社會保障信息化建設(shè)。
加強對失業(yè)保險金、工傷保險待遇等的管理。
開展社會保障服務(wù)窗口建設(shè)專項行動。
4. 第四季度
對全年社會保障工作進行總結(jié)和評估。
做好社會保障基金決算和審計工作。
謀劃下一年度社會保障工作計劃。
五、工作要求
1. 提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識社會保障工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作任務(wù)順利完成。
2. 明確責(zé)任，狠抓落實。將社會保障工作任務(wù)分解到具體部門和責(zé)任人，加強督促檢查，確保工作落實到位。
3. 加強協(xié)調(diào)，形成合力。各部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力，共同推進社會保障事業(yè)發(fā)展。
4. 強化考核，嚴(yán)格獎懲。建立健全社會保障工作考核機制，對工作成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對工作不力的單位和個人進行問責(zé)。
社會保障工作計劃 10
一、工作目標(biāo)
1. 確保社會保障政策全面落實，各類社會保障待遇按時足額發(fā)放。
2. 持續(xù)擴大社會保障覆蓋范圍，提高參保率。
3. 加強社會保障基金管理，確保基金安全穩(wěn)定運行。
4. 提升社會保障服務(wù)水平，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。
二、工作措施
1. 政策宣傳與培訓(xùn)
開展多種形式的社會保障政策宣傳活動，提高群眾對政策的知曉度。
組織社會保障工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政策執(zhí)行能力和服務(wù)水平。
2. 擴面征繳
加強與稅務(wù)、工商等部門的'協(xié)作，加大對企業(yè)的參保督促力度。
積極推進靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體參保工作。
優(yōu)化參保登記和繳費流程，提高參保便利性。
3. 待遇調(diào)整與發(fā)放
按照國家和省、市要求，及時調(diào)整各類社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。
加強待遇發(fā)放管理，確保待遇按時足額發(fā)放到參保人員手中。
4. 基金管理
建立健全基金管理制度，加強對基金收支、存儲、投資等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。
開展基金專項審計和檢查，防范基金風(fēng)險。
加強與財政部門的協(xié)調(diào)配合，確�；痤A(yù)算執(zhí)行到位。
5. 服務(wù)優(yōu)化
推進社會保障信息化建設(shè)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理信息化、便捷化。
加強服務(wù)窗口建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
建立健全服務(wù)評價機制，不斷改進服務(wù)工作。
三、工作安排
1. 第一季度
制定年度社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展社會保障政策宣傳活動。
組織開展企業(yè)參保情況調(diào)查，督促未參保企業(yè)參保。
2. 第二季度
推進靈活就業(yè)人員參保工作。
開展社會保障待遇調(diào)整工作。
組織基金管理專項檢查。
3. 第三季度
加強社會保障信息化建設(shè)。
開展服務(wù)窗口建設(shè)專項行動。
對上半年社會保障工作進行總結(jié)評估。
4. 第四季度
做好社會保障待遇發(fā)放工作。
開展基金決算和審計工作。
總結(jié)全年社會保障工作，謀劃下一年度工作。
四、工作要求
1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)分工，確保工作順利推進。
2. 強化協(xié)調(diào)配合。各部門要密切配合，形成工作合力，共同做好社會保障工作。
3. 嚴(yán)格監(jiān)督考核。建立健全監(jiān)督考核機制，對工作任務(wù)完成情況進行定期考核，確保工作落實到位。
4. 注重創(chuàng)新發(fā)展。積極探索創(chuàng)新社會保障工作方式方法，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。
社會保障工作計劃 11
一、總體目標(biāo)
以保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，不斷完善社會保障體系，提高社會保障水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。
二、主要任務(wù)
1. 養(yǎng)老保險方面
持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。
加大養(yǎng)老保險擴面力度，重點做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的參保工作。
按時足額發(fā)放企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金待遇水平穩(wěn)步提高。
2. 醫(yī)療保險方面
深化醫(yī)療保險制度改革，推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險整合。
加強醫(yī)療保險基金監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為。
提高醫(yī)療保險待遇水平，擴大醫(yī)保支付范圍，減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
3. 失業(yè)保險方面
完善失業(yè)保險制度，擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。
發(fā)揮失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的功能，做好失業(yè)保險金的發(fā)放工作。
加強對失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，提高其就業(yè)能力。
4. 工傷保險方面
健全工傷保險制度，加強工傷預(yù)防和康復(fù)工作。
提高工傷保險待遇水平，保障工傷職工的合法權(quán)益。
加強對工傷保險基金的管理，確�；鸢踩\行。
5. 社會保障服務(wù)方面
加強社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
推進社會保障信息化建設(shè)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理信息化、便捷化。
加強社會保障隊伍建設(shè)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。
三、工作措施
1. 加強政策宣傳
利用多種渠道廣泛宣傳社會保障政策，提高群眾對政策的知曉度和參保積極性。
組織開展社會保障政策進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動，面對面為群眾解答疑問。
2. 強化部門協(xié)作
建立健全部門協(xié)作機制，加強與稅務(wù)、工商、財政等部門的'溝通協(xié)調(diào)，共同推進社會保障工作。
加強與醫(yī)療機構(gòu)、藥品供應(yīng)商等單位的合作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，控制醫(yī)療費用不合理增長。
3. 加大資金投入
積極爭取上級財政支持，加大對社會保障事業(yè)的投入力度。
合理安排社會保障資金，確保各項社會保障待遇按時足額發(fā)放。
4. 加強監(jiān)督管理
建立健全社會保障監(jiān)督管理制度，加強對社會保障基金的收支、管理和使用的監(jiān)督檢查。
開展專項審計和執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊騙取、套取社會保障基金的違法行為。
5. 推進信息化建設(shè)
加大對社會保障信息化建設(shè)的投入，完善社會保障信息系統(tǒng)功能。
推進社會保障卡的應(yīng)用，實現(xiàn)一卡通用、多領(lǐng)域服務(wù)。
加強社會保障數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確。
四、工作進度安排
1. 第一季度
制定社會保障工作計劃和宣傳方案。
開展養(yǎng)老保險擴面專項行動。
啟動城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險整合工作。
2. 第二季度
推進醫(yī)療保險支付方式改革。
開展失業(yè)保險擴面工作。
加強工傷保險基金管理。
3. 第三季度
完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。
推進社會保障信息化建設(shè)。
開展社會保障服務(wù)平臺建設(shè)專項行動。
4. 第四季度
對全年社會保障工作進行總結(jié)評估。
做好社會保障基金決算和審計工作。
謀劃下一年度社會保障工作計劃。
五、工作要求
1. 提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識社會保障工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作任務(wù)順利完成。
2. 明確責(zé)任，狠抓落實。將社會保障工作任務(wù)分解到具體部門和責(zé)任人，明確工作要求和完成時限，加強督促檢查，確保工作落實到位。
3. 加強協(xié)調(diào)，形成合力。各部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力，共同推進社會保障事業(yè)發(fā)展。
4. 嚴(yán)格考核，獎懲分明。建立健全社會保障工作考核機制，對工作成績突出的單位和個人給予表彰獎勵
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