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工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃
時(shí)光在流逝，從不停歇，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。好的計(jì)劃是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃，希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃1
xx區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項(xiàng)工作：
一、努力推動(dòng)全區(qū)工資集體協(xié)商工作
1、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的.工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會(huì)培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（上半年）；
5、針對(duì)性提出集體協(xié)商要約，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。
二、督促完善工會(huì)職工服務(wù)工作
1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時(shí)把街道總工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金50萬(wàn)元?jiǎng)潛艿轿唬?月）；
3、全年組織3次集中的幫扶救助活動(dòng)，即春節(jié)送溫暖活動(dòng)（1月）、金秋助學(xué)活動(dòng)（8月）和中秋國(guó)慶助困活動(dòng)（10月中秋前）；
4、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困活動(dòng)，加強(qiáng)臨時(shí)救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會(huì)，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動(dòng)職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)（全年）。
三、依法保障職工合法權(quán)益
1、健全信息報(bào)送機(jī)制（1月）；
2、及時(shí)處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭(zhēng)取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
四、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)安全勞保工作
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(dòng)（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)查活動(dòng)（下半年）；
4、送法進(jìn)企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃2
一、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)突出維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全
1.加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。深化“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美省好”主題宣傳教育，發(fā)掘培養(yǎng)職工身邊立得住叫得響、可學(xué)可信的先進(jìn)典型，打造“x職工和工會(huì)故事”宣傳品牌，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為職工群眾的生動(dòng)實(shí)踐。持續(xù)深化“永遠(yuǎn)跟黨走”“文化潤(rùn)疆進(jìn)千企到萬(wàn)家”等系列主題宣傳教育活動(dòng)，唱響團(tuán)結(jié)奮斗新征程的時(shí)代主旋律。
2.維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。落實(shí)完善工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全“五個(gè)堅(jiān)決”要求長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)與各部門、各單位協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)信息員、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)員建設(shè)，完善工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)和分析研判機(jī)制，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體，常態(tài)化開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患專項(xiàng)排查化解。3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)。深入實(shí)施文化潤(rùn)疆工程，持續(xù)深化“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各族職工交往交流交融。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的'風(fēng)險(xiǎn)隱患梳理排查，牢牢掌握勞動(dòng)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)主導(dǎo)權(quán)。聯(lián)合宣傳、文旅、教育等部門結(jié)合全域旅游舉辦全縣性、群眾性職工文體娛樂活動(dòng)不少于20場(chǎng)次，通過講好x故事、x工會(huì)和職工故事，推動(dòng)文化潤(rùn)疆工程落實(shí)落地。
4.打造和諧勞動(dòng)關(guān)系。健全完善“法院+人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛調(diào)處。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全完善工會(huì)信訪治理體系，狠抓源頭預(yù)防，發(fā)揮“12351”職工信訪熱線作用，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，扎實(shí)做好工會(huì)信訪工作。
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15.完善服務(wù)職工體系，健全完善常態(tài)化送溫暖機(jī)制，全面做好6戶建檔立卡困難職工幫扶工作，切實(shí)增強(qiáng)困難職工獲得感、幸福感、安全感。鞏固拓展解困脫困工作成果，健全解決職工困難生活狀況監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制和常態(tài)化幫扶機(jī)制。
16.推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，培育壯大基層工會(huì)服務(wù)陣地。積極規(guī)范化建立戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，有效推動(dòng)工會(huì)干部培訓(xùn)、勞模和優(yōu)秀工會(huì)工作者療休養(yǎng)等項(xiàng)目進(jìn)展，積極申報(bào)省級(jí)羅布人村寨勞模職工療休養(yǎng)基地項(xiàng)目。
17.有效推進(jìn)集體協(xié)商。深化企業(yè)民主管理，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)及其控股企業(yè)“職代會(huì)”制度全覆蓋；100人以上建會(huì)的非公有制企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率達(dá)80％以上；實(shí)現(xiàn)100人以下非公有制企業(yè)民主管理制度覆蓋率穩(wěn)步增長(zhǎng)。持續(xù)探索新就業(yè)形態(tài)民主協(xié)商模式，依法保障職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
18.以開展女職工維權(quán)服務(wù)月活動(dòng)為契機(jī)，實(shí)施“女職工關(guān)愛行動(dòng)”，常態(tài)化加強(qiáng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳貫徹落實(shí)，積極配合婦聯(lián)開展“巾幗建功展風(fēng)采文化潤(rùn)疆細(xì)無(wú)聲”為主題慶�！叭恕眿D女節(jié)活動(dòng)。
19.緊緊圍繞縣委中心工作，聯(lián)合相關(guān)單位，大力開展各種形式多樣的文體活動(dòng)，讓各族職工感受到黨和政府的溫暖。持續(xù)深化工會(huì)改革，堅(jiān)持增“三性”去“四化”的工會(huì)改革方向，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把密切聯(lián)系職工作為改進(jìn)作風(fēng)的重點(diǎn)，開展干部常態(tài)化下沉服務(wù)工作。要結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際和特點(diǎn)，深入基層，深入職工，重點(diǎn)解決基層工會(huì)面臨的困難和職工群眾遇到的實(shí)際問題。
工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃3
XX區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的`切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項(xiàng)工作：
一、努力推動(dòng)全區(qū)工資集體協(xié)商工作
1、及時(shí)分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會(huì)培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（上半年）；
5、針對(duì)性提出集體協(xié)商要約，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。
二、督促完善工會(huì)職工服務(wù)工作
1、加強(qiáng)職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時(shí)把街道總工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金50萬(wàn)元?jiǎng)潛艿轿唬?月）；
3、全年組織3次集中的幫扶救助活動(dòng)，即春節(jié)送溫暖活動(dòng)（1月）、金秋助學(xué)活動(dòng)（8月）和中秋國(guó)慶助困活動(dòng)（10月中秋前）；
4、推動(dòng)企業(yè)工會(huì)助困活動(dòng)，加強(qiáng)臨時(shí)救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會(huì)，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動(dòng)職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)（全年）。
三、依法保障職工合法權(quán)益
1、健全信息報(bào)送機(jī)制（1月）；
2、及時(shí)處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭(zhēng)取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
四、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)安全勞保工作
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動(dòng)（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)情況調(diào)查活動(dòng)（下半年）；
4、送法進(jìn)企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃4
現(xiàn)列出年度重點(diǎn)工作的計(jì)劃安排，請(qǐng)各部門共同監(jiān)督，互相鼓勁，加快進(jìn)度：
�。ㄒ唬┐罅Τ珜�(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，在推進(jìn)富民強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。一是圍繞實(shí)施“工業(yè)提升計(jì)劃”，不斷拓展對(duì)標(biāo)進(jìn)位競(jìng)賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和爭(zhēng)創(chuàng)“技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手” 、“能工巧匠”系列活動(dòng)為載體，圍繞推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方
式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展以科技創(chuàng)新、技能提升、技能競(jìng)賽為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)。全年參加各類主題競(jìng)賽的職工達(dá)到XXX人以上，安全生產(chǎn)培訓(xùn)職工達(dá)XX人以上。二是大力促進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)校”的作用，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型職工”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升活動(dòng)和“學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。
�。ǘ┰鷮�(shí)落實(shí)“兩個(gè)普遍”，積極發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)我縣社會(huì)和諧發(fā)揮作用。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。力爭(zhēng)新建XX家，新增會(huì)員數(shù)XXX人以上，涵蓋法人單位XX個(gè)。在非公企業(yè)開展“雙亮”活動(dòng)，深化建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力和凝聚力。加大已建工會(huì)規(guī)范化管理力度，全年規(guī)范化建設(shè)XX個(gè)村級(jí)工會(huì)、X個(gè)非公企業(yè)工會(huì)。二是推動(dòng)民主管理和廠務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。三是深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。健全集體協(xié)商工作機(jī)制，以規(guī)模以上非公企業(yè)的集體合同簽訂為重點(diǎn)，以三大雪場(chǎng)工資集體協(xié)商為突破口，以紫金礦業(yè)工資集體協(xié)商為切入點(diǎn)，通過區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)著力抓好工資集體協(xié)商，提高平等協(xié)商集體合同的建制率和履約率。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同工作，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，年內(nèi)已建會(huì)企業(yè)的集體合同簽訂率達(dá)到100%，對(duì)全縣XX人以上的非公企業(yè)全部推行工資集體協(xié)商制度。
�。ㄈ┣袑�(shí)加強(qiáng)維權(quán)幫扶工作，在“百事惠民活動(dòng)”中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。一是大力開展促進(jìn)就業(yè)援助行動(dòng)。深入開展促進(jìn)就業(yè)援助行動(dòng)，力爭(zhēng)安置更多的下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，幫助有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭成員和大學(xué)畢業(yè)但尚未就業(yè)的特困職工子女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全年舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工XX人，介紹就業(yè)100人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)職工XX名。二是繼續(xù)扎實(shí)有效開展職工群眾工作。以“兩統(tǒng)一”為主線，從暢通渠道、化解矛盾糾紛、扶貧濟(jì)困等方面發(fā)揮重要作用，有力地維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展第五期職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，確保參加人數(shù)穩(wěn)中有升，緩解患病職工因病致困問題，開展好工會(huì)會(huì)員非工傷意外傷害及家庭財(cái)產(chǎn)（火災(zāi)）損失兩項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)。四是深化“金秋助學(xué)”活動(dòng)。不斷完善“助學(xué)助能助業(yè)助志”的助學(xué)模式，創(chuàng)新助學(xué)形式，緩解因?qū)W致困。五是實(shí)施職工生活后勤保障“四化”建設(shè)。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)實(shí)施“食堂管理規(guī)范化、集體宿舍標(biāo)準(zhǔn)化、健康保障常態(tài)化、文體活動(dòng)普及化”建設(shè)。六是切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。高度關(guān)注企業(yè)停工、破產(chǎn)、關(guān)閉或增減人員情況，掌握工資拖欠及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)集中返鄉(xiāng)農(nóng)民工的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“夏季送清涼、關(guān)愛農(nóng)民工”的活動(dòng)，切實(shí)讓廣大農(nóng)民工感受到工會(huì)組織對(duì)他們的關(guān)心。七是籌集資金開展“送溫暖”活動(dòng)。不斷提升“送溫暖”工程水平，以完善困難職工幫扶救助機(jī)制，滿足困難職工的基本要求為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬思路，創(chuàng)新載體，充實(shí)內(nèi)容，提升標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，特困職工電子檔案管理要全部實(shí)行一年一審核、一年一調(diào)整的制度，所有幫扶項(xiàng)目均實(shí)行“實(shí)名制”管理。八是切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。九是做好勞模體檢和對(duì)市級(jí)以上生活困難的勞模給予生活救助工作。
�。ㄋ模┓e極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工、凝聚職工。深入挖掘和推廣職工喜聞樂見的活動(dòng)，為促進(jìn)崇禮精神文明建設(shè)，支持縣域業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，從經(jīng)費(fèi)上給予一定的支持；舉辦彩色周末活動(dòng)，豐富人民群眾的文化生活；舉辦籃球賽、象棋賽，豐富廣大職工的`業(yè)余生活；開展紅色電影展播周活動(dòng)，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，讓廣大干部職工感受到祖國(guó)日益強(qiáng)大；深入推廣職工書屋，豐富職工文化生活，改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件。
（五）加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)干部做好新形勢(shì)下職工群眾工作的能力和水平。一是強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。為提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作，加大對(duì)工會(huì)干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，不斷提高工會(huì)干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，通過周末網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、目標(biāo)考評(píng)等形式，使之從思想上、能力上、作風(fēng)上擔(dān)當(dāng)起履行職責(zé)的重任，增強(qiáng)工會(huì)組織的親和力、凝聚力和吸引力。二是加大工會(huì)對(duì)外宣傳工作，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的影響力。加強(qiáng)與同級(jí)和上級(jí)各媒體的溝通與聯(lián)系，利用好崇禮縣工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在對(duì)外宣傳和信息反饋方面繼續(xù)保持全市先進(jìn)位次。三是緊扣加強(qiáng)基層建設(shè)年這一中心工作，在工會(huì)系統(tǒng)集中開展“聯(lián)系職工交朋友”活動(dòng)。大力倡導(dǎo)“一線”工作法，安排工會(huì)干部到企業(yè)、車間，到職工中去，面對(duì)面的與職工交流，心貼心地做好職工思想工作，工會(huì)工作在一線得到推進(jìn)和落實(shí)，進(jìn)一
步密切黨和政府與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。四是推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，提升工會(huì)組織活力。繼續(xù)與北京市駐朝陽(yáng)區(qū)外出務(wù)工人員工會(huì)工作委員會(huì)密切配合，做好進(jìn)京務(wù)工人員的管理和服務(wù)工作，將這一工作打造成工會(huì)創(chuàng)新社會(huì)管理的精品工程。五是加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建，加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)和資產(chǎn)監(jiān)督管理，增強(qiáng)服務(wù)職工的能力。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，完善監(jiān)督機(jī)制，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督力度。
各位代表、同志們，XX的發(fā)展正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新XX目標(biāo)是全縣人民的共同愿望，也是各級(jí)工會(huì)根本利益所在。工人階級(jí)作為推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量、作為不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅(jiān)定力量、作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量，使命更加崇高，責(zé)任更加重大。我們深信，在縣委、市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)及各部門的大力支持下，各級(jí)工會(huì)將以追求卓越，永爭(zhēng)一流的精神，服務(wù)大局、忠實(shí)履職、團(tuán)結(jié)職工、凝聚力量，努力創(chuàng)造XX更加美好的明天！
工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃5
指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持以人為本的理念，全面履行基層工會(huì)的各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作干勁，積極投身教育教學(xué)改革，自覺塑造教育良好形象，促使學(xué)校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
工作要點(diǎn)：
1、學(xué)習(xí)為先。
教師必需具有隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，才能“學(xué)高為師”毓秀小學(xué)工會(huì)組織將結(jié)合教師職業(yè)特點(diǎn)、學(xué)校實(shí)際和教育教學(xué)形勢(shì)的發(fā)展變化，動(dòng)員大家既要學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)教育法規(guī)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，也要學(xué)習(xí)工會(huì)常識(shí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，靈活多樣：
一是校本培訓(xùn)。開展以應(yīng)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)為主要內(nèi)容的校本培訓(xùn)，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)。
二是交流研討。觀看名師課堂教學(xué)錄像或請(qǐng)專家講座指導(dǎo)，有針對(duì)性地開展評(píng)議、交流活動(dòng)。
三是學(xué)歷進(jìn)修。鼓勵(lì)教師進(jìn)修學(xué)習(xí)，使得教師大專、本科學(xué)歷比例繼續(xù)提升。
四是讀書學(xué)習(xí)。結(jié)合新教育實(shí)驗(yàn)，營(yíng)造“書香校園”，學(xué)校繼續(xù)投資購(gòu)買一批新圖書，其中指定教師及行政領(lǐng)導(dǎo)必讀的書目，開展好讀書俱樂部活動(dòng)，激勵(lì)教師多讀書、讀好書。
努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)”，并用考評(píng)促學(xué)習(xí)，多舉辦讀書筆記及其心得體會(huì)的檢查評(píng)比交流活動(dòng)。繼續(xù)保持每個(gè)教師年度繼續(xù)教育驗(yàn)證一次通過。
2、維權(quán)為實(shí)。
維護(hù)教職工的合法權(quán)利，切實(shí)從教職工的利益著想，為教職工辦好事、辦實(shí)事，最大限度地履行好工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能，獲得教師個(gè)人和學(xué)校整體的最快發(fā)展。
一是正常教代會(huì)制度。每學(xué)期至少召開一次教代會(huì)，使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理，注重以主人翁的姿態(tài)審視學(xué)校工作，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻(xiàn)策，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。學(xué)校重大改革政策的出臺(tái)實(shí)施，都要通過教代會(huì)。
二是校務(wù)公開。通過校務(wù)公開欄、公開信箱、公開監(jiān)督電話、學(xué)校板報(bào)、學(xué)校網(wǎng)站、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運(yùn)用，加大學(xué)校行政事務(wù)的.透明度，接受學(xué)生、老師、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督與咨詢，提供學(xué)校內(nèi)外交流的窗口平臺(tái)。
三是民主評(píng)議。繼續(xù)進(jìn)行一年一度的“千名學(xué)生評(píng)老師”、“千名家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、老師”的活動(dòng)。繼續(xù)堅(jiān)持公平、公開地進(jìn)行教師評(píng)比先進(jìn)、評(píng)職稱等有關(guān)選優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導(dǎo)向教師述職制度，教師民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員工作質(zhì)量的有效做法。
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