學生會規(guī)章制度（精選13篇）
在學習、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的學生會規(guī)章制度，歡迎大家分享。
學生會規(guī)章制度 1
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會次數(shù)、時間、地點：
�。ㄒ唬┐螖�(shù)：每周召開一次例會
�。ǘ⿻r間：時間由部長自定，并及時通知例會監(jiān)督部門。
�。ㄈ┑攸c：地點由部長自定，并及時通知例會監(jiān)督部門
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾剩坏糜伤舜�。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內(nèi)交工作總結。
�。ㄋ模└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
�。┺k公室負責建立電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
�。ㄆ撸└鞑吭O置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
�。ò耍┟看位顒硬块T必須是先做好活動策劃（包括：活動背景、活動目的'、活動時間、活動地點、活動流程、經(jīng)費預算、安全事宜、善后處理等）
第四章財務制度
�。ㄒ唬⿲W生會經(jīng)費在學院團總支老師的監(jiān)督下獨立支配。
�。ǘ⿲W生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
�。ㄈ⿲W生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由舉辦部門統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由主席團和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
學生會規(guī)章制度 2
第一章學生會會員
第一條肥合六中的學生都是六中學生會的成員，承認學生會的章程，愿意在其中積極的工作。
第二條學生會會員必須履行下列義務
努力學習、積極鍛煉、強健體魄。
自覺遵守國家的法律，中學生行為規(guī)范和學校的各項制度，虛心學習。
樂于助人，自覺維護團結。
第三條學生會會員享有下列權利
（一）參加學生會的有關會議和學生會組織的各項活動，接受學生會組織的教育和培訓。
�。ǘ┰趯W生會中有選舉權、配選舉權和表決權。
（三）在學生會的會議和校內(nèi)媒體上，參加關于學生會工作和青年關心問題的討論，對學生會的工作提出建議、監(jiān)督、批評學生會的工作人員。學生會的任何一級組織和個人都無權剝奪學生會的權利。
第四條對于模范履行學生會義務在學校和學生會的各項工作中，有顯著成績的，學生會應當給予獎勵。
第五條對于不履行會員義務、違反章程、學生會應當本著懲前毖后，治病救人的精神進行批評和幫助，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。
第二章學生會的組織制度
第六條肥合六中學生會是按民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，其基本原則是個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。
第七條學生會的工作人員都由選舉產(chǎn)生。
第八條學生會的各級委員實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。
第九條學生會可以根據(jù)工作需要設立適當?shù)墓ぷ鞑块T。
第十條學生會干部和工作人員的產(chǎn)生，要體現(xiàn)選舉人的意志，選舉采用無記名投票的方式，候選人的產(chǎn)生要廣泛發(fā)揚民主，按自覺自愿的原則，差額選舉產(chǎn)生。
第三章學生會的干部
第十一條學生會干部是學生會工作的骨干，學生會的干部要做同學們的表率，模范地履行會員的各項義務，努力做到：
�。ㄒ唬┕ぷ饕趭^，有強烈的為廣島同學服務的精神。
�。ǘ⿲W習要刻苦，帶頭學政治科學文化知識。
�。ㄈ┳黠L要扎實，發(fā)揚民主，實事求是，講實話，辦實事，求實效，敢想敢干。
�。ㄋ模┢返赂呱校櫲缶�，公道正派，守信重義，團結同學，助人為樂，誠實謙虛。
第四章學生會的基層組織
第十二條學生會的基層組織是班委會。
第十三條班委會的基本任務是：
�。ㄒ唬┙M織全班同學學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的`路線方針、學習科學、文化和業(yè)務。
�。ǘ┬麄�、執(zhí)行黨、團及學校各級組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮同學自身的積極作用。
（三）繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮社會主義道德風尚，樹立正確的思想觀念，自覺抵制不良傾向，配合班主任堅決同各種違法放罪行為作斗爭。
（四）了解、反映同學們的思想和要求，維護他們的權益、關心他們的學習、工作、生活、休息，開展文化、娛樂、體育活動。
（五）參與和配合班級管理，為班級老師教育教學工作服務。
�。⿲ν瑢W們進行教育和管理，健全組織，開展批評和自我批評，科學工作、文明管理、尊重他人，監(jiān)督廣大同學切實履行義務，保障青年學生的合法權益不受侵害。
（七）對表現(xiàn)良好的同學和班委委員進行表彰和獎勵，對暫時表現(xiàn)不佳的同學提出批評但以教育為目的。
第五章學生會的對外工作
第十四條學生會在認真思考，改革工作思路和方式的同時，努力廣泛的聯(lián)系，博采眾長、學習他人，爭取工作的更大進步。
學生會規(guī)章制度 3
第一章總則
第一條桂林電子科技大學信息科技學院學生會是桂林電子科技大學信息科技學院全體學生的群眾性組織。
第二條桂林電子科技大學信息科技學院學生會是在學院黨總支領導和學院團委的指導下，貫徹黨的教育方法，結合學院實際情況，緊緊圍繞學院的中心工作，旨在為學院發(fā)展服務、服務同學、促進全體學生全面發(fā)展。
第三條學生會的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持四項基本原則，全心全意為全體學生服務，代表廣大學生利益，反映學生意愿，做好學院老師與學生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學生"自我管理、自我教育、自我服務"的三自作用，促進學生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。第四條本會的任務：
1、進行社會主義和共產(chǎn)主義教育，提高學生堅持四項基本原則、堅持改革開放的自覺性，增強社會主義市場經(jīng)濟的參與意識；廣泛開展愛國主義和集體主義教育，提高學生的思想道德素質，幫助學生成長進步；倡導和組織學生進行自我教育，自我管理，自我服務。
2、及時傳達貫徹院學生會及上級部門的有關精神，根據(jù)學院特點制定工作計劃，定期召集院、系主要學生干部布置工作任務，檢查工作，總結經(jīng)驗，保證學生會各項任務的完成。
3、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，積極開展有關學習、科技、文體、社會實踐、勤工助學、公益勞動和校園文化的多種活動，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，為學生的成長成才服務。
4、關心學生疾苦，維護學生的正當權益，及時反映學生對學院各部門工作的意見和建議，起好橋梁紐帶作用，協(xié)助黨、團組織搞好各項工作。
5、配合本院作好部分學生管理工作，檢查學生執(zhí)行規(guī)章制度的情況，如早操、作息、課堂紀律等，并定期向有關組織匯報。
第二章會員
第五條凡取得桂林電子科技大學信息科技學院學籍的全日制在院學生，均為學生會會員。
第六條會員的權利和義務：
1、會員對學生會工作有批評、建議、咨詢和監(jiān)督的權利。
2、會員有選舉權、被選舉權和表決權。
3、會員有參加學生會主辦或與學生會聯(lián)合舉辦各項活動，并使用學生會提供的一切條件和設備的權利。
4、會員有向學生會反映，或通過學生會向學院領導及有關部門反映會員在學習、生活、工作等方面問題和改進措施的權利。
5、會員有努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，自覺培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德品質，培養(yǎng)開拓精神和創(chuàng)新意識的義務。
6、會員有堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規(guī)校紀的義務。
7、會員有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議的義務。
8、會員有積極參加學生會主辦或與學生會聯(lián)合舉辦的各項活動的義務。
9、會員有維護本會利益和名譽，為本會服務的義務。
第三章學生代表大會
第七條桂林電子科技大學信息科技學院是院學生會的最高權利機構。學生代表大會民主選舉產(chǎn)生學代會的常設機構--學生委員會（簡稱學生會）。在院學代會閉會期間由學生會執(zhí)行大會的各項職權，對院學生代表大會負責。
第八條院學生代表大會每一年召開一次。如遇特殊情況，報請院黨委批準，可提前或推遲召開。學生代表大會應有五分之四以上當選代表參加方可召開。第九條參加院學生代表大會的代表由院學生會按人數(shù)比例分配至各系，由各系全體學生民主選舉產(chǎn)生。
第十條學生代表大會的任務：
1、聽取、審議并通過上屆學生會工作報告，審批大會形成的其他文件。
2、討論并表決大會的各項決議。
3、討論并決定院學生會今后的工作計劃。
4、制訂、修改學生會章程。
5、選舉新一屆學生委員會。
6、收集、整理代表提案，負責向學院領導及有關部門反映，并提請他們及時向同學做出答復。
第四章學生會干部的任職范圍和任職條件
第十一條凡桂林電子科技大學信息科技學院全日制本科在校生均可參加學生會干部的競聘。
第十二條學生會干部任職必須具備以下條件：
1、堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，具有一定的理論水平；
2、學習目的明確，態(tài)度認真，勤奮刻苦，學習成績良好；
3、積極主動地組織和參與各類學生教育管理服務工作，有強烈的工作責任心和較高的工作能力；
4、自覺遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，具有良好的道德修養(yǎng)，沒有違紀和不良行為記錄；
5、有團隊精神，善于合作，敢于競爭；
6、有創(chuàng)新精神，善于思考，勇于開拓；
7、有奉獻精神，服務意識，不計個人得失，在同學中有較高的威信。第五章學生會干部的選拔及管理
第十三條學生會干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴格執(zhí)行學生會干部任職條件。
第十四條選拔學生會常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：
1、在全院范圍內(nèi)公開選拔，有意擔任學生會常委的同學填寫學生會常委申請表；
2、由院團委組織面試，各系派出學生代表進行公開投票，評審時考查的主要內(nèi)容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃、分析解決問題的能力、業(yè)務知識的掌握情況、協(xié)作能力、應變能力、語言表達能力以及儀表氣質等；
3、綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學生的監(jiān)督和建議；
第十五條各職能部門委員的選拔程序：
1、競聘人員遞交申請表，注明自己的特長，優(yōu)勢等；
2、由各職能部門負責人按學生會干部任職條件及各部門實際的人員需要確定參加面試的人員名單，并予以公示；
3、由各部門負責人及主席團成員組織面試；
4、通過對競聘人員的綜合打分，確定人員，報院團委和院學生工作領導小組審批；
5、確定各部門成員，在全院范圍內(nèi)公示。
第十六條學生會成員檔案管理由學生會辦公室負責。
第十七條學生會干部的選拔、考核、免職由學生會主席團提請，院團委按章程及程序辦理。
第六章學生會干部的.獎勵、處分和免職
第十八條學生會對工作積極，成績突出的委員予以通報表揚，并在期末綜合測評中按《桂林電子科技大學信息科技學院學生干部考核方案》給予適當加分。第十九條根據(jù)各職能部門的工作成績、活動效果，由主席團根據(jù)《桂林電子科技大學信息科技學院學生干部考核方案》在學期末對學生會各部門進行綜合評定，評出部分優(yōu)秀部門。
第二十條對工作作風散漫、不負責任和無故缺勤會議三次及以上者予以警告，內(nèi)部通報批評，態(tài)度惡劣或失職者，予以學生會內(nèi)部停職反省。
第二十一條經(jīng)考核，對不合格的學生會干部要實行免職，具體要求如下：
1、免職程序：主席團對擬罷免的學生會學生干部平時表現(xiàn)予以查證，形成書面材料，由學生會常委會進行審議，經(jīng)全體常委2/3及以上同意的，通過撤職決定，報院團委、院學生工作領導小組審批；
2、學生會學生干部在任職期間，出于個人原因或其他原因不愿或不能再擔任職務者，作自動辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團審議通過，報院團委、學生工作領導小組審批。第七章機構設置及職能
第二十三條學生會機構本著精簡高效的原則設置。力求最大限度發(fā)揮學生"三自"作用，使學生會更好的凝聚學生、團結學生、服務學生和引領學生，促進學生綜合素質的全面發(fā)展。
第二十四條學生會設有：主席、副主席、辦公室、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、學風建設部。
第二十五條主席職責
1、負責院學生會的全面工作，主持召開學生會主席團會議和學生會委員會議；
2、定期向團委指導老師匯報學生會的工作情況，接受團委的指導和幫助；
3、根據(jù)學生會的章程和工作需要，提名學生會干部人選；
4、代表院學生會向上級匯報、請示工作；
5、學生會主席對學生會負責，并受其監(jiān)督；
6、指導、幫助、督促學生會各職能部及院學生會開展工作，協(xié)調好方面的關系。
第二十六條副主席職責
1、協(xié)助主席做好學生會有關工作;
2、主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權;
3、明確責任分工，直接參加主管部門的各項工作和活動;
4、向主席和學生會會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。
第二十七條辦公室職責
1、負責整理學生會的各種文件、文書等；
2、負責院團委學生會物資的管理與借用；
3、負責接待來訪人員，并和有關院校聯(lián)系；
4、負責安排學生會正常值班；
5、負責做好協(xié)調各部門的溝通合作工作；
第二十八條生活部：協(xié)助學院對學生公寓進行服務及相關管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣。
第二十九條體育部：以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學們課余生活。
第三十條文藝部：組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化。
第三十一條宣傳部：宣傳學院學生會各時期的工作與活動，按照黨的教育方針把握時代脈搏，及時向同學們宣傳先進的思想和事跡。
第三十二條學風建設部：提高同學們的自我約束，自我學習的意識，增強同學們在學習生活中團結寫作的能力，營造和諧奮進的校園文化。第八章附則
第三十三條本章程解釋權屬桂林電子科技大學信息科技學院學生會。第三十四條本章程自學生代表大會通過之日起生效。
學生會規(guī)章制度 4
第一章總則
第一條中學學生會是在學校團領導下，學校全體學生的群眾性組織。學生會接受政教處的管理、指導，協(xié)同學校少先隊隊開展工作。
第二條主要任務
�、僬J真貫徹國家的教育方針，促進全校學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。助學生培養(yǎng)自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。
②以各種切實可行、生動活潑的形式，對學生開展德育活動，助學生進步、成才。
�、圩鰧W校黨政領導聯(lián)系同學的橋梁和紐帶，在維護國家、集體利益的同時，積極維護學生的正當利益，竭誠為同學服務。
�、荛_展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯(lián)系，廣交學友，共同進步。
�、菁訌娡瑢W間的團結，協(xié)調各年級和各班同學間的關系。在團、政教處指導下，積極開展各項有益學生身心健康的活動，為凈化、美化校園做貢獻。
⑥促進學生和教職員工間的團結。協(xié)助學校鞏固良好的教學秩序，建設我校富有特色的優(yōu)良校風。
第二章會員
第三條凡在我校就讀的學生，均可成為學生會會員。
第四條會員的權利和義務
①對本會的各項工作有參與、建議和批評的'權利。
�、谟泻捅坏臋嗬�
�、蹖Ρ緯黜椆ぷ饔刑岢鲑|詢的權利。
④有遵守本會章程，執(zhí)行本會決議的義務。
⑤有向本會映工作情況，助收集資料、傳達精神、溝通信息的義務。
�、抻薪邮懿⑼瓿杀緯械母黜椆ぷ鞯牧x務。
⑦有向本會交納會員費的義務。
第三章組織和職權
第五條本會的組織原則是集中制。
第六條本會的權力機構是學生代表會。學生代表會每年舉行一屆，每學期開始舉行例會一次，特殊情況可提前或推遲召開。
第七條學生代表會職權
�、俾犎『蛯彶閷W生會員會的工作報告。
�、谟懻摏Q定本會的工作方針和工作任務。
�、壑贫ā⒂懻摵托薷谋緯鲁�。
�、墚a(chǎn)生學生會員會。
第八條學生會員會職權
�、賹W生會主席1人、副主席2人。
�、谌蚊鞑坎块L1人、副部長2人。
�、壅偌瘜W生代表會中學學生會規(guī)章制度模板中學學生會規(guī)章制度模板。
�、茉趯W生代表會閉會期間，執(zhí)行學生代表會決議，決定學生會重問題。
⑤審批學生會員會工作。
�、廾繉W期初召開一次會議，由學生會主席負責召集。
第九條學生會員會日常辦事機構為學生會辦公室。其職權:
�、僦鞒謱W生會日常工作。
�、谪撠熣偌瘜W生會員會會議。
�、蹍f(xié)助學生會主席在學生會員會會議和學生代表會上報告工作情況。
④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條學生會下設學習部、宣傳部、文體部、生活部、紀律部、女生部、社團部等7個部，各部設正部長1人，由員擔任，各部設干事5——7人。
(一)學習部
1、了解學生對教學的意見，及時向教務處映。
2、組織開展有利于學習的各種活動，如配合各學科進行競賽、學習經(jīng)驗交流等。
3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。
4、進行專業(yè)知識宣傳，促進學生學習。
(二)宣傳部
1、充分利用廣播、黑板報、�？刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針，以及黨的路線和政策等。
2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設廣播組和�？M。廣播組要按時放廣播，�？M要定期出校刊。
4、定期召開各班宣傳員會議，根據(jù)形勢發(fā)展研究安排布置當前宣傳內(nèi)容或采取的形式。
5、定期檢查各班宣傳工作。
(三)文體部
1、定期召開各班文體員會議，了解各班文體活動情況，負責聯(lián)系解決學生文體活動的困難。
2、積極組織同學，開展各式各樣的.文娛、體育活動，活躍學生的課余生活。
3、組織各班學生堅持“班班有歌聲”活動，并定期檢查評比。
4、抓好“兩操”，對紀律松懈，經(jīng)常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學，給予教育與批評。
(四)生活部
1、定期召開各班生活員會議，了解或征求同學們在生活中的實際困難、問題和意見，研究解決辦法。
2、配合學校搞好食堂的飯菜質量的監(jiān)督，改善學生的生活。
3、負責檢查督促各班搞好教室，包干區(qū)及宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
4、負責學生會的經(jīng)費和收入及預決算等工作。
(五)紀律部
1、定期召開各班紀律員會議，了解各班紀律狀況。
2、負責檢查學生行為規(guī)范，開展值勤、護校，整頓校園治安。
3、派出學生會成員進值日打分，將分數(shù)匯總報政教處。
(六)女生部
1、主管女生日常學習生活事務。
2、關心維護女生的合法權益，及時了解女生思想動態(tài)。
3、協(xié)助有關部門開展有益女生身心的相關活動。
(七)社團部
1、根據(jù)學�？傮w要求、結合初中學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內(nèi)容。
2、負責全校學生社團的組織管理，堅持正確的方向，隨時向學生會主席、副主席、校團匯報社團活動。
3、培養(yǎng)優(yōu)秀的社團干部，并注意調動社團干部，提高社團干部整體素質。
4、引導社團動向，規(guī)范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統(tǒng)一管理下有序的開展工作。
5、指導社團與校內(nèi)外各社團之間的溝通與聯(lián)系，聽取、映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監(jiān)督我校的社團活動。
6、努力開展各項有特色的社團活動，承擔學生會分配的科技文化活動，使社團部工作開展得豐富多彩、有聲有色。
7、協(xié)助其他部門開展工作。
第十一條學生代表產(chǎn)生的方法
①學生代表由學生產(chǎn)生，學生代表代表學生。
�、趯W生代表由班級的學生產(chǎn)生，每班3人。
�、蹖W生代表應能盡職盡責，做好上傳下達的雙向交流工作。
第十二條學生會工作制度
1、班會是本會的基層組織。班會在班級產(chǎn)生，任期一學年，可連選連任中學學生會規(guī)章制度模板默認。班會設班長、團支書、學習員、衛(wèi)生員、生活員、文藝員、體育員、紀檢員等。班會應團結全班學生，保證學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規(guī)章和班會工作條例積極主動地開展工作。
2、學生會重要會議應爭取學校領導或有關部門參加指導。
3、在正常情況下，每周召開例會一次，檢查和布置工作。特殊情況例外。
4、各部要積極配合，各負其責，積極膽開展工作。各部員會由部長臨時確定召開時間，爭取主席、副主席參加，必要時可要求學校有關部門領導參加。
5、學生會制定值周制度，各部在搞好本部工作的前提下，都有義務參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加，經(jīng)過培訓后分成若干個值周小組，實施學生會制度的細則，其職責是:
(1)認真檢查登記各班每天的出勤、紀律的打分
(2)檢查紀律、檢查衛(wèi)生、監(jiān)督檢查班集體和個人的違紀情況。
(3)配合學校維護校紀、校風。
(4)每周五各部檢查統(tǒng)計總結評比結果，上報學生會主席，由主席或副主席報學校值周教師或領導。
第四章附則
第十三條本章程解釋權屬于陶村中學黨支部。
第十四條本章程自通過之日起開始實行。
學生會規(guī)章制度 5
為了更好的發(fā)揮學生會集體領導的.作用，特頒布執(zhí)行以下例會制度
1.學生會例會需本著短小精悍，講求效率的原則，對學生會重大問題進行討論，總結上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務。
2.無特殊情況，不得取消例會;有特殊情況，可臨時召開會議。
3.主席團例會定于每周一日晚上7;00召開，學生會主席，副主席，各部門部長，參加例會。不得遲到、早退，不得無故缺席。
4.全體例會由秘書處通知臨時召開，全體學生會成員均需參加，不得遲到、早退。學生會各成員不能參加的需向秘書長請假，不得無故缺席。
5.每次例會以前由秘書處負責簽到作為考核內(nèi)容，連續(xù)三次無故不到者按自動退出學生會處理。
6.學生會秘書處需認真做好會議紀錄并及時總結。
7.如個人有意見或建議，可形成提案每次例會前交至秘書處，會上或會后進行討論，會議中需保持良好的秩序。
8.本制度自頒布之日起執(zhí)行。
學生會規(guī)章制度 6
第一節(jié):學生會主席團例會制度
1、學生會主席團例會，每單周舉行一次，由團委負責人及學生會常務委員，在學生會辦公室召開，由主席主持。
2、學生會會議每兩周舉行一次。
3、學生會各部門例會，每兩周舉行一次，在學生會辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。
4、會議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計劃和安排
5、與本部成員匯報本階段工作情況。
6、不能到會者應向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因。
7、無故缺席、遲到、早退者實行扣分制度，具體扣分情況參照《學生會內(nèi)部考核條例》。
8、例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報學院團委后予以撤職。
9、會場內(nèi)程序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。
10、例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據(jù)。
第二節(jié):學生會部長例會制度
1、學生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況，也可由學生會主席臨時組織召開部長例會。
2、學生會部長例會(會)參加人員為學生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學生會干事參加)。會議由學生會主席負責主持。秘書處秘書長做記錄。
3、會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。
4、學生會主席安排后兩周的各項工作，強調工作重點及特別要注意的問題。
5、秘書處秘書長匯報對各部進行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀錄和工作筆記。
6、學生會主席總結工作，提出要求。
7、按部長考核條例對各部部長出席例會情況進行嚴格考核，并將各部部長的例會出席情況作為學期末評獎的重要依據(jù)。
8、開會時要求會場內(nèi)秩序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好會議記錄。
第三節(jié)：學生會各部例會制度
1、學生會各部例會，每兩周舉行一次，在學生會辦公室召開，由各部部長主持，本部成員做好記錄。
2、會議主要討論近期的日常工作，取得的`成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排。
3、部長認真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、學生會各部要不定期召開分管工作負責人會議，向各系部長傳達院學生會的工作精神、布置工作。
5、部長對本部成員參加例會情況依據(jù)《學生會各部內(nèi)部考核條例》進行嚴格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學期末評獎的重要依據(jù)。不能到會者應向部長請假，并在下次例會向部長闡明原因。
6、例會成員無故曠會三次以上，部長記錄，經(jīng)查明后，報學生會主席后予以處分。
7、會場內(nèi)秩序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好會議記錄。
8、無故不按時召開本部例會者，每缺一次扣2分。
9、本部召開例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據(jù)。
學生會規(guī)章制度 7
一、每周例會開會
1、未請假遲到的（5分鐘以內(nèi)扣2分，5-10分鐘扣3分，10分鐘以上扣5分）
2、未請假缺席（扣5分）
3、開會時自身紀律不好（扣5分）
二、出勤
1、缺勤（扣5分）
2、未請假擅自離職（扣5分）
3、請了假未經(jīng)批準就離職（扣5分）
4、執(zhí)勤時說臟話、吃東西、左搖右晃、著裝不整齊等（扣10分）
5、執(zhí)勤時文明禮儀不到位（扣5分）
6、因開會、執(zhí)勤不能按時上課，未向任課老師或班主任請假者（扣5分）
7、每月不按時交工作計劃（扣5分）
8、每周未給干事開例會（扣5分）
9、喝酒、抽煙、打架、賭博、翻墻等嚴重違紀（扣15分）
10、包容干事犯錯（扣5分）
11、執(zhí)勤時不戴袖章（扣5分）
12、執(zhí)勤時，儀容儀表不過關（扣5分）
三、獎懲制度
1、一個月內(nèi)扣滿十分的周例會作全學生會檢討（500字以上）
2、一個月內(nèi)扣滿二十分的`周例會作全學生檢討（1000字以上）并給予嚴重警告處分。
3、一個月內(nèi)扣滿三十分的給予開除處分
4、一學期下來以最高分評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀干部給予獎勵。
學生會規(guī)章制度 8
一、總則
（一）績效考核制度簡介及重要性
績效考核是一項系統(tǒng)工程，涉及到戰(zhàn)略目標體系及其目標責任體系、評價標準及評價方法等內(nèi)容，其核心是促進學生干部能力的提高，收集、分析、傳遞有關個人在其工作崗位上的工作行為、表現(xiàn)和工作結果等方面信息的過程。為使學生會成員加強提升績效，提高工作效率，增強學生會活力，調動成員的工作積極性和主動性，特制訂此辦法。
�。ǘ┛己藢ο�
校學生會各部門部長及副部長。
�。ㄈ┛己嗽瓌t：
1、公平原則
公平是確立和推行績效考核制度的前提。不公平，就不可能發(fā)揮績效考核應有的作用。
2、嚴格原則
嚴格性包括要有明確的考核標準，嚴肅認真的考核態(tài)度，科學及嚴格的程序及方法�？冃Э己瞬粐栏�，就會流于形式，形同虛設，不僅不能全面的反映學生干部的真實情況，還會產(chǎn)生嚴重的后果。
3、結果公開原則
績效考核的結論應對本人公開，保證績效考核民主，防止績效考核中可能出現(xiàn)的偏見以及種種誤差，以保證考核的公平與合理，并向被考核者就評語進行說明解釋，肯定成績和進步，說明不足之處，提供今后努力的參考意見等。
4、客觀考核原則
績效考核應根據(jù)明確規(guī)定的考核標準，針對客觀考核資料進行評價，盡量避免滲入主觀性和感情色彩。
（四）相關硬性考核條件：
1.學期期末學習成績有掛科者，考核結果不得優(yōu)秀；
2.違反校紀、校規(guī)或受到警告（含）以上處分者，并視情節(jié)輕重，通報批評或建議其辭職。
二、計分準則（每人初始分數(shù)為100分）
�。ㄒ唬┱螒B(tài)度及思想素質
1、政治上對自己有較高要求，積極配合黨、團組織，積極參加政治學習，熱愛祖國。不符合條件者酌情扣1-10分。
2、嚴格遵守學生會的相關規(guī)定，顧全大局，廣泛聯(lián)系群眾，集體榮譽感強，時刻為集體著想，為集體爭得榮譽。
3、行為文明，包括形象、語言、日常表現(xiàn)有無不文明行為，表現(xiàn)惡劣者予以酌情扣分。
4、對政治思想及日常行為的監(jiān)督酌情加減1-3分（注：日常行為包括平時言行，舉止及日常行為習慣等）。
5、對所在部門干事的思想教育積極，部長以身作則，規(guī)范日常言行舉止，若部下干事有違規(guī)違紀者，經(jīng)查明確認，該部門及副部長將承擔一定責任，并根據(jù)情況，酌情扣5-10分。
�。ǘ┕ぷ髑闆r
1、主席團安排的工作
認真貫徹執(zhí)行主席團的工作安排，造成工作失誤或延誤工作的，酌情扣1-3分。
2、工作效率
充分利用課余時間開展工作，盡量少占學習、自習時間，高校自律，對限定時限，的工作任務無特殊情況不擅自延期，無辦事拖拉散漫現(xiàn)象，并經(jīng)常能提前保質保量完成任務。
3、工作成效
在活動中起到了積極作用并使活動達到了預期目的，在活動后給人良好的印象，發(fā)揚并宣傳學生干部的良好品質。
4、工作作風
謙虛謹慎，平易近人，能虛心聽取大眾意見，知錯就改，實事求是，能經(jīng)常反省、總結工作中的'經(jīng)驗教訓。工作中勇于承擔責任，關心部門干事及同學，時常了解對學生會工作的意見和建議，并經(jīng)常向上級匯報使工作更加完善。
5、工作中的協(xié)作精神
工作中顧全大局，從整體工作出發(fā)，不計較個人和本部門得失，積極配合協(xié)助本部門或其他部門開展工作。
（三）出勤制度
1、活動的準備
�、俪銮谌藛T須提前5分鐘到場簽到�；顒咏Y束簽退后方可離開。
�、诶龝茨馨磿r召開，且未能給定期給部門干事布置工作，經(jīng)核實，將酌情扣3-5分；
�、蹍⒓訒h人員須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席；
④開會時，應做好會議記錄，帶好記錄本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調成震動或關機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分；
�、莘膊荒軠蕰r參加會議的干部，須在會議前以書面的形式向主席請假，如有緊急情況，可先口頭請假，事后補假；
�、薏贾酶黜椆ぷ骱�，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負責人提出不同看法，并由負責人做好相應調整和記錄。
2、活動的參與
a.對于學生會要求必須參加的各種活動應準時到場，活動結束簽退后方可離開。
b.有事者應向負責人請假，應到未到者扣4分，請假扣2分。早退遲到者未請假各扣2分，請假者扣1分（酌情）。請假三次以上者扣2分。
c.活動過程中，學生會成員應注重個人行為的規(guī)范，如出現(xiàn)不文明行為，如大聲吵嚷影響秩序，破環(huán)公物等，酌情扣分(3-5分)。
d.活動缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；
e.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中能很好的協(xié)調部門之間，學生干部之間的關系；
f.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案。
�。ㄋ模┕ぷ髯C使用
1、學生會各項活動（包括大型活動、活動的準備和參與、值班、查崗等）必須佩戴工作證，不按要求扣2分。
2、學生會干部必須遵守《工作證使用條例》，否則予以酌情減分（2-5分）。
3、未能及時歸還工作證或歸還數(shù)目不足的部門，負責的副部長將扣2分。
三、實施細則
�。ㄒ唬┛荚u等級
考評等級分為優(yōu)秀、良好、達標、不及格。
注：得分85分以上為優(yōu)秀，75-85分為良好，60-75分為達標，60分以下為不及格。
�。ǘ┓惨粚W年考評不合格的學生會成員，將給予一定處理。
考核成績先于學生會例會公布，定期評選最佳部員及選舉年度學生會最佳干事，每期評選結果將在學生會辦公室展板予以公示，接受全體成員監(jiān)督，有異議者請與兩日內(nèi)找主席團核實。
四、年終評優(yōu)
�。ㄒ唬┰u選對象：所有參加考核干部。
�。ǘ┰u選要求
1、量化考核成績優(yōu)秀。
2、出勤率滿勤。
3、平時學習認真刻苦，成績優(yōu)良。
4、能熱心的為同學服務，群眾基礎好，工作任勞任怨，并具有一定的奉獻精神。
5、有較強的工作能力、組織能力和社會責任感，在工作中取得一定的成績。
6、平時能嚴格要求自己，以身作則，克己奉公，多辦實事，與他人有合作精神。
7、在完成本職工作的同時，能積極地參加所在院系、班級的各種活動，并與同學保持良好的關系。
學生會規(guī)章制度 9
1、為了提高學校各方面發(fā)展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。
2、學校領導安排下制定學生會負責人。
3、全校學生會主席對山古麗同志。
4、學生會工資負責如下：
（1）學生會主席選出每個班里2個學生會成員。
�。�2）學生會舉行升旗降旗儀式。
�。�3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
�。�5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
�。�6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
�。�7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
�。�8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。
�。�9）學生會配合學校各項工作。
�。�10）學生會按照考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的`努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
學生會規(guī)章制度 10
一、總則
1、為進一步加強學生會內(nèi)部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規(guī)定。
2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
4、學生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
學生會工作方針：分工明確、團結合作
二、學生會各部門及其職能
主席團：貫徹執(zhí)行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協(xié)調。
秘書處：統(tǒng)一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。
學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持
和方法及指導。
文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。
宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。
科技部：普及網(wǎng)絡方面的知識并培養(yǎng)網(wǎng)絡方面的人才，還負責院網(wǎng)絡建設。
體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課余生活。
生活部：對全系宿舍的衛(wèi)生進行不定期的檢查，培養(yǎng)健康、向上的生活觀念。
外聯(lián)部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經(jīng)費，還包括學生會的外事聯(lián)系工作。
實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。
三、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協(xié)助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執(zhí)行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的.學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。
四、會議制度
1、學生會實行例會制度
�。�1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員主席團成員及各部部長，副部長。
�。�2）學生會各部定期召開會議。
�。�3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者，上報學院，給予懲罰。
3、學習
�、趴荚嚦霈F(xiàn)作弊行為者堅決免職。
�、瓶荚囈婚T不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不計）。每個學生干部原始分為100分，每個部門原始分為120分（干部個人減少的分，在所在部門減少相應的分數(shù)），每一個學期進行一次學期末得到評分結果。學生干部個人積分75以上為合格（含75分）可繼任為學生干部，若不合格則通過組織程序予以罷免，推薦工作積極的同學接任。部門積分為60分以上為合格（含60分）可繼續(xù)工作，若不合格則在學生會內(nèi)部予以通報批評，有兩次不合格的部門通過上報，罷免該部部長職務。積分結果由辦公室主任統(tǒng)計記錄。
五、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
學生會規(guī)章制度 11
一、部門職能
辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監(jiān)督工作。
二、社聯(lián)和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務工作，協(xié)調社聯(lián)各部門之間的關系等。
2、負責聯(lián)合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務管理
1、負責社團聯(lián)合會的財務管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務收支情況，做財務總結。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
五、內(nèi)部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調好與其他部門、社團之間的`關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學生會規(guī)章制度 12
一、總則
第一條：生命與環(huán)境科學學院團委、學生會為加強內(nèi)部管理，保持學生干部的工作積極性，提高學生干部隊伍的整體素質，保證各項工作順利開展，現(xiàn)結合學生會工作實際，特制訂本制度。
第二條：本制度適用于生命與環(huán)境科學學院團委、學生會全體成員，由組織部具體執(zhí)行。
二、例會、活動考勤
第三條：凡參加集體會議、活動的，必須準時簽到。
第四條：不能按時簽到的.，必須提前以書面形式請假，經(jīng)批準后方可離去。
第五條：會議、活動開始后未逾總時長的四分之一簽到的，記為遲到，其后均為缺勤。
三、請假規(guī)定
第六條：因故不能參加團委、學生會各項會議、活動的，均須在事前以書面形式請假，經(jīng)批準后方可離去。（請假條由組織部提供和管理）
第七條：請假條一律使用a4紙（方便存檔），格式正確（參照請假模板）、字跡工整，理由真實且充分。請假條統(tǒng)一交由組織部備案。
第八條：若事后發(fā)現(xiàn)違規(guī)請假的，當次請假作廢，記為缺勤
第九條：原則上不接受事后補假；若確有特殊原因，經(jīng)上級領導證實和批準后，可進行補假，但每學期不得超過三次（含三次），否則記為缺勤。
第十條：禁止以短信、電話等非書面形式請假。
四、附則
第十一條：本制度最終解釋權歸生命與環(huán)境科學學院團委、學生會主席團。
第十二條：本制度自頒布之日起正式實施。
學生會規(guī)章制度 13
第一章總則
第一條咸寧職業(yè)技術學院學生會是在咸寧職業(yè)技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。
第二條學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。
第三條學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。
第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章細則
一、各部長及部門成員職責規(guī)定
第一條對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結協(xié)作，提高工作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條對各部部門成員職責范圍的.規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。
第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。
第三章人事制度
第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。
第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。
第三條應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。
第四條學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。
第五條各學生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章獎懲制度
第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。
第二條根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。
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