職位說明書

職位說明書1

職 位 說 明 書委托招聘企業(yè)名稱：····· 招聘職位 職位所屬部門 需求人數(shù) 上級主管職位 可能晉升的職位 工作地點 直接下屬部門/職位/人數(shù) 最相關(guān)崗位 管理權(quán)限 考 核 目 標經(jīng)營指標 管理指標 團隊建設(shè)指標 任 職 資 格年齡 性別 戶籍 教育水平 專業(yè)要求 外語要求 工作經(jīng)歷要求·· ·· 領(lǐng)域· 年以上工作經(jīng)驗 ···· 領(lǐng)域· 年以上工作經(jīng)驗 ···· 崗位· 年以上工作經(jīng)驗 素質(zhì)要求 其他要求 工· 作職 責 工作職責工作目的 工作要點 工作難點 工作禁忌 每天必做工作 定期必做工作 上崗資格鑒定標準及方式 職位享受薪資待遇年 薪（稅前）：人民幣 萬元~萬元試用期月薪（稅前）：人民幣元~元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣元~元每年發(fā)放 個月薪資；年終考核部分薪資所占年薪 %其它： 委托企業(yè)負責人簽字：委托企業(yè)蓋章： 年 月 日

職位說明書2

　　部門：品推部 職位名稱：文案策劃

　　直接上級職務(wù)：品推部主管

　　工作內(nèi)容：

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動；

　　3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；

　　4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點

　　1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

　　2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

　　3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

　　四、工作責任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負責媒體軟文和廣告資料的.收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；

　　8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

　　9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；

　　12、負責廣告的監(jiān)控和效果評估工作；

　　13、負責部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報告；

　　14、負面信息及危機的處理或及時上報。

　　五、衡量標準

　　1、宣傳手冊任務(wù)達標率；

　　2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)滿意度；

　　3、準時交方案率；

　　4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。

　　六、工作難點

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

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