考勤管理制度

深圳xxxxxxx有限公司考勤管理制度（試行）文件編號(hào)：dzhr0404005  版    次：a  頁(yè)    次：1/3  實(shí)施日期：  1．目的為加強(qiáng)公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，提高工作效率、特特制定本制度。2．范圍公司全體員工3．內(nèi)容3．1員工正常工作時(shí)間為上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及國(guó)家法定節(jié)假日為休息時(shí)間。3．1．1上述作息時(shí)間如有調(diào)整，由人力資源部另行公布。3．1．2加班時(shí)間由各部門視工作情況而定。由部門提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人審批后，再交人力資源備案，否則人力資源部不予核算加班費(fèi)。3．2考勤內(nèi)容3．2．1上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。3．2．2未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。3．2．3工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。3．2．4遲到或早退、擅離職守每次不得超過(guò)3分鐘，全月累計(jì)不得超過(guò)10分鐘。否則按每分鐘3元扣款。3．2．5遲到超過(guò)30分鐘，早退超過(guò)30分鐘，擅離職守超過(guò)30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工，超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類推。3．2．6曠工一天扣三天工資。扣除本月績(jī)效工資。3．2．7曠工半天者，給予一次警告處分，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分，曠工超過(guò)3天者，給予除名處理。3．3打卡管理3．3．1公司員工一律實(shí)行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文員或負(fù)責(zé)人考勤，并于次月1號(hào)匯總統(tǒng)計(jì)傳遞給人力資源部。3．3．2公司實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。3．4本公司除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班、加班時(shí)間打卡。3．4．1總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者。3．4．2因公出差。3．4．3因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者。3．4．4緊急事故，事后說(shuō)明事由，經(jīng)核準(zhǔn)者。   下一頁(yè)  

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