鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度

鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度

雙河鎮(zhèn)衛(wèi)生院 為了完善鄉(xiāng)村一體化管理，掌握全鎮(zhèn)各衛(wèi)生室階段性工作進展情況，安排部署衛(wèi)生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例會制度。

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定期(25日)例會，若有緊急任務(wù)將根據(jù)情況增加例會次數(shù)。

2、每月例會不得缺席，不得遲到和早退，有事必須請假，無故不參加例會者，一次扣除二十元。

3、遵守會議紀律，認真做好記錄，領(lǐng)會會議精神，落實工作任務(wù)。

4、匯報本村近期工作情況、存在問題、提出合理化建議。

5、布置本月工作，解決工作中存在問題。并對存在的有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題進行由針對性的業(yè)務(wù)培訓。

6、衛(wèi)生室長應將每次例會的有關(guān)內(nèi)容及時向村委會匯報，以取得村領(lǐng)導的參入和支持。7、衛(wèi)生院對每次例會進行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)醫(yī)工作情況作為對其年終考核的重要依據(jù)。

2011年1月

鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度 [篇2]

XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生例會管理制度

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定時到衛(wèi)生院參加工作會，不得無故缺席，不得遲到及早退。

二、遵守會議紀律，認真作好記錄，領(lǐng)會會議精神，落實各項工作任務(wù)。

三、開會前作好各種工作資料和報表的準備，不得對上交的資料和報表弄虛作假。

四、鄉(xiāng)村醫(yī)生要將工作中遇到的問題及時在會議上提出，由衛(wèi)生院研究解決，必要時再向上級反映。

五、鄉(xiāng)村醫(yī)生應將每次例會的有關(guān)內(nèi)容及時向村委會匯報，聽取村委會意見，并將信息反饋衛(wèi)生院。

六、衛(wèi)生院對每次例會進行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情況作為對其年終考核的重要依據(jù)，缺席扣50分/次，遲到及早退扣50分/次，在村醫(yī)績效考核中體現(xiàn)。

XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012年1月2日

鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度 [篇3]

一、每月招開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會,無故不得請假、遲到。

二、鄉(xiāng)村醫(yī)生例會必須按時到會，遲到一次者,提名大會批 評，第二次罰款50元,無故曠會者罰款100元,三次以上者暫

緩審驗衛(wèi)生執(zhí)業(yè)許可證.并取消當年評先資格。

三、鄉(xiāng)村醫(yī)生例會以會代訓,除按排正常工作和傳達學習上級有關(guān)文件會議精神外,主要內(nèi)容是對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務(wù)培訓。每位參會人員必須有會議記錄。年終會議記錄作為一項考核內(nèi)容。

四、每年對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務(wù)知識考核一次,考核形式以試題形式進行,對考核成績優(yōu)秀者,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵;對考核成績較差者,取消當年評先資格,并督促其加強學習業(yè)務(wù)知識,達到鄉(xiāng)村醫(yī)生應有的理論水平。

鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度 [篇4]

蔣王社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

村級衛(wèi)生組織是三級醫(yī)療網(wǎng)的最基層組織，村醫(yī)是最基本的成員，是一線工作的主力軍，因此，做好村醫(yī)管理工作是基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一項重要內(nèi)容。為了更好的做好村級衛(wèi)生防保工作，提高基層醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，提高防保所工作效率和質(zhì)量，特制定如下工作計劃：

1、定期開展村醫(yī)培訓學習，每季不少于一次，主題鮮明，內(nèi)容明確實用，可根據(jù)實際工作自定主題，也可向村醫(yī)征集培訓內(nèi)容，力求培訓務(wù)實、有用，切實提高村醫(yī)水平。

2、每次培訓做好筆錄、簽到，打印發(fā)放培訓講義與試卷，現(xiàn)場考核、評分，確保培訓效果。

3、主題設(shè)定除了常規(guī)的結(jié)核病防治、腸道病防治、查螺培訓等內(nèi)容外，可結(jié)合當年當月實際開設(shè)一些新課題，增強培訓的新穎性。

4、協(xié)助上級衛(wèi)生部門組織村醫(yī)學習考核，做好組織工作，確保培訓順利開展。

5、對村醫(yī)學習要鼓勵先進，對消極應付的村醫(yī)要及時糾正，督促學習。

6、及時收集整理每月培訓材料，做到工作有跡，及時總結(jié)經(jīng)驗，一不斷改進培訓工作。

社會衛(wèi)生科

2015年1月2號

鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度 [篇5]

一、目的

1、 實現(xiàn)有效管理，促進上下的溝通與合作。

2、 提高各部門執(zhí)行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。

3、 集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。

4、 協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度、人員及設(shè)備的調(diào)配。

二、會議分類

總經(jīng)理辦公會

1、會議組織：行政辦公室。

2、會議主持人：主管院長。

3、會議參加人：各村鄉(xiāng)村醫(yī)生。

4、列席人員：視事實需要，可讓其他有關(guān)人員出席。

5、會議內(nèi)容：

※ 聽取各部門主管對所屬工作的匯報，對完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找解決辦法。 ※ 對工作中出現(xiàn)的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結(jié)。

※ 對上期工作總結(jié)，并部署下期工作任務(wù)。

6、 會議記錄人：行政部秘書。

7、 會議時間：時間為每月末5日內(nèi)。

管理例會

1、 會議主持人：主管院長。

2、 會議參加人：各村鄉(xiāng)村醫(yī)生。

3、 列席人員：視事實需要，所邀請其他人員。

4、 會議內(nèi)容：

※ 協(xié)調(diào)各部門工作進度，使各項經(jīng)營活動按照預期目標有序進行。

※ 對涉及部門較多，對整體有較大影響的問題集體探討。集思廣益，尋求解決問題的方法。 ※ 追蹤并改進日常管理工作。

5、 會議記錄人：行政部秘書

6、 會議時間：時間為每大禮拜的周五下午或周一上午。

四、會議記錄

1、會議記錄應在一天內(nèi)整理完畢，送交會議主持人核閱，核閱后應復印分發(fā)各出席人一份，傳閱各出席人，并要求閱者簽字為據(jù)。該份記錄最后傳回會議主持人，作為下一次會議的重要資料。 133

2、 管理例會會議記錄整理完畢后，分發(fā)至各出席人一份。

3、全體會會議記錄由行政部秘書整理完畢，先請院長簽字確認，然后分發(fā)至各部門，以備查詢。

4、部門工作會議各與會人員均應記錄會議要點，與本身工作相關(guān)內(nèi)容應詳記，以便對日后工作有指導意義。

134

【鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度】相關(guān)文章：

公司例會制度周例會04-29

安全工作例會制度06-20

鄉(xiāng)村醫(yī)生述職04-30

鄉(xiāng)村醫(yī)生作文02-28

安全生產(chǎn)工作例會制度05-02

武術(shù)協(xié)會部門例會制度05-01

安全生產(chǎn)例會制度05-02

健康促進工作例會制度06-19

例會管理制度01-14

前屯學校安全例會制度04-30