工廠倉庫管理員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

(1)、負責(zé)倉庫日常事務(wù)的管理,倉庫管理制度的落實;

(2)、負責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào);

(3)、物料儲存區(qū)域的規(guī)劃,實行“定點、定量、定位”管理及標(biāo)識工作;

(4)、物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作;

(5)、數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致;

(6)、執(zhí)行物料進出倉制度,進倉有依據(jù)、出倉有憑證;

(7)、物料出倉遵循先進先出原則;

(8)、加強物料控制,材料出倉依據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單與銷售訂單,外發(fā)加工材料必須保持出入數(shù)量一致,成品則按出貨單出倉;

(9)、及時把物料信息反饋相關(guān)部門;

(10)、不良物料、呆廢料、退貨的處理;

(11)、協(xié)助生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、采購等工作;

(12)、倉庫“6S”工作的推行;

(13)、各類報表的'整理與收集;

(14)、物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。

權(quán)力:

(1)、對無檢驗結(jié)果物料,有權(quán)拒絕辦理入倉;

(2)、對任何領(lǐng)取手續(xù)人員,有權(quán)拒絕辦理出倉;

(3)、對無分類、無標(biāo)示或無品管認(rèn)定的不良物料,有權(quán)拒絕退倉;

(4)、對與工作無關(guān)人員有權(quán)拒絕進入倉庫、

(5)、部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;

(6)、部門內(nèi)部員工聘任、解雇的建議權(quán);

(7)、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán);

(8)、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

責(zé)任:

(1)、對倉庫安全工作負主要責(zé)任;

(2)、對帳目的清晰準(zhǔn)確負主要責(zé)任;

(3)、對實物與帳目有出入,而不能說明去向,負經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任;

(4)、因工作失職造成不能及時供應(yīng),負經(jīng)濟和行政責(zé)任。

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