工牌管理制度

　　許多公司都會要求上班的時候需要戴工牌，這是企業(yè)文化的一部分。下面是小編整理的工牌管理制度，供您參考。

　　為樹立企業(yè)形象，提高員工榮譽感，加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的正常秩序，特制定以下工作牌管理條例。

　　一、目的

　　為了弘揚公司的企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，展示統(tǒng)一的品牌形象，提高員工榮譽感。

　　二、范圍

　　適用于公司總部、美眸及各子公司營運中心

　　三、職責(zé)

　　1、人資部：負(fù)責(zé)員工工牌的制作，對員工工牌佩戴情況實施實時監(jiān)察。

　　2、各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)協(xié)助人資部監(jiān)督本部門員工佩戴工牌的情況。

　　四、內(nèi)容

　　1、工牌的制作：由人資部統(tǒng)一安排制作和下發(fā)；

　　2、新入職員工或工牌不慎遺失的員工，須填寫《員工工牌制作申請表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人 及人資經(jīng)理審批后提交至人資部統(tǒng)一安排照片采集及制作手續(xù)。

　　五、工牌的管理

　　1、總部、美眸及各營運中心員工上班時間均須佩戴工牌；

　　2、人資部不定期對員工工牌佩戴情況進行檢查，對于未按規(guī)定佩戴工牌的員工，第一 次予以口頭提醒，第二次進行通報批評，從第三次開始仍然出現(xiàn)未佩戴情況的處以20元/次的罰款；

　　3、員工工牌需小心保管，出現(xiàn)不慎遺失的情況每次補辦需繳納工牌制作工本費20元。

　　4、新員工入職時，須提交一張半寸免冠照至人資部，辦理臨時工牌。人資部應(yīng)于新入 職員工入職當(dāng)天內(nèi)完成臨時工牌的制作及發(fā)放。

　　5、新入職員工轉(zhuǎn)正后方可申請辦理正式工牌，員工離職時須將工牌退回人資部，如不 能退回或嚴(yán)重?fù)p壞的，須扣除20元工本費（試用期離職的員工也須將臨時工牌退還人資部，如有損害嚴(yán)重的或遺失的也要扣除20元工本費。）

　　6、以上所有費用及扣款均由人資部直接在工資中扣除。