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加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，嚴(yán)格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務(wù)的完成，做到有章可循。下面是小編收集的小學(xué)學(xué)�？记诠芾碇贫�，歡迎閱讀。
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為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。
一、考勤分類：
1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)（開會(huì)、升旗）的到崗情況。
3、嚴(yán)格履行簽到和請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤管理：
1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，教職工坐班時(shí)間以學(xué)校規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。
2、上午、下午教師必須提前到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣2分；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款2分（超過10分鐘，在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)作礦課一節(jié)課計(jì)），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的作曠課半天計(jì)；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。
3、教師有事必須請(qǐng)假（電話請(qǐng)假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)），請(qǐng)假半天以內(nèi)由負(fù)責(zé)人簽批，每請(qǐng)假按一節(jié)課都進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。半天以上由負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。
4、事假一學(xué)期累計(jì)超過7天，按一天扣款20元計(jì)算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計(jì)算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后，到校長(zhǎng)處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交負(fù)責(zé)人備案）。
5、學(xué)校例會(huì)（隔周一次）請(qǐng)假一次扣款5分，遲到早退扣款2分。
6、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款5分。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以2分的處罰。
7、沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為，曠工超過一天的按《縣教育局教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
8、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級(jí)（升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到校或領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款1分。
9、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi)，超假不履行續(xù)假手續(xù)的作曠工處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。
10、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假，請(qǐng)教師自己克服困難。
11、教職工考勤兩周公布一次，記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。
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一、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校上課，遵守學(xué)校的作息制度。凡因病、因事不能上課者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理；在上課后才進(jìn)教室者作遲到處理；在下課前擅離教室者作早退處理；無故遲到或早退超過25分鐘者作曠課一節(jié)處理。
二、每個(gè)班設(shè)立考勤記錄薄，每節(jié)課均應(yīng)由任課教師點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，須將學(xué)生出勤情況填入家庭報(bào)告書，向家長(zhǎng)匯報(bào)，并存入學(xué)生檔案。
三、學(xué)生請(qǐng)假須有家長(zhǎng)或醫(yī)生證明，請(qǐng)假三天內(nèi)的由班主任審批；請(qǐng)假一周以內(nèi)的由班主任提出意見，德育處審批；請(qǐng)假一周以上的由班主任和德育處提出意見后由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請(qǐng)假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來不及請(qǐng)假，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
四、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明申請(qǐng)休學(xué)一年，休學(xué)期滿后應(yīng)回校辦理入學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復(fù)學(xué)者，可繼續(xù)休學(xué)一年。請(qǐng)事假超過一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數(shù)的三分之一者，應(yīng)予休學(xué)，并取消參加學(xué)期考試的資格。
五、班主任應(yīng)每天掌握本班學(xué)生缺勤情況。對(duì)曠課、遲到、早退的學(xué)生及時(shí)查明原因。與家長(zhǎng)配合進(jìn)行教育。
六、發(fā)現(xiàn)學(xué)生非正常缺勤（不明學(xué)生缺勤原因和去向），班主任或科任教師必須及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并將情況上報(bào)到綜治安全辦公室。
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1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節(jié)假日沒有老師批準(zhǔn)不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損壞、遺失和衛(wèi)生臟亂等情況，都要追查該生的責(zé)任。
2、學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門，如有特殊原因，需離開學(xué)校的，必須先向班主任說明，方可進(jìn)出校門。
3、學(xué)生不能按時(shí)到校，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假。事假要有家長(zhǎng)證明；病假要有醫(yī)生或家長(zhǎng)證明。
4、請(qǐng)假手續(xù)：
�、俦仨毷孪日�(qǐng)假，特殊情況無法事先請(qǐng)假者，回校那天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一定要有家長(zhǎng)的簽名。
②學(xué)生請(qǐng)假三天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)�？荚嚻陂g請(qǐng)假經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。
5、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：
�、僭谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)無請(qǐng)假不到校，或過后不補(bǔ)假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開者作早退處理，無故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。
�、跓o故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當(dāng)日與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因，并及時(shí)教育學(xué)生。
�、蹠缯n累計(jì)超過5節(jié)的要請(qǐng)家長(zhǎng)到校，配合教育學(xué)生；10節(jié)以上的要向教導(dǎo)處反映，并做出相應(yīng)的處分。
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為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
一、教師的工作時(shí)間：
1、在校歷規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時(shí)間。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)也作為教職工工作時(shí)間。
3、學(xué)期初，行政后勤人員（含周課時(shí)不多于6節(jié)課的教師，下同）應(yīng)提前3至5天到校，學(xué)期末，應(yīng)推遲3至5天離校。
二、批假規(guī)定：
1、婚假：準(zhǔn)假7天，晚婚（男25歲以上、女23歲以上）可延長(zhǎng)到15天。
2、分娩假：女教職工準(zhǔn)假90天。晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的女職工可請(qǐng)假105天（包括產(chǎn)前、產(chǎn)后的請(qǐng)假時(shí)間，含法定節(jié)假日，不含寒、暑假），男方可享受7天的照顧假。
3、計(jì)劃生育假：男結(jié)扎給假7天，女結(jié)扎給假21天，上環(huán)假3天，人流假14天，人流并上環(huán)17天，中期流產(chǎn)、引產(chǎn)（2－3個(gè)月）的30天，中期流產(chǎn)、引產(chǎn)（3－7個(gè)月）的42天，中期引產(chǎn)并結(jié)扎的52天。
4、喪假：為直系親屬（指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、撫養(yǎng)者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女）辦喪事給假7天（不含二次埋葬，修建生墳）；為旁系親屬（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬）辦喪事給假2天。
5、公假（指因公出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的口頭通知批假。
6、事假：每學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假不超過一周或累計(jì)不超過50天。因父母（公爹、公婆）、配偶、子女重病住院需要護(hù)理可視具體情況給予適當(dāng)照顧，但每學(xué)期累計(jì)不超過2周。
7、病假：3天以內(nèi)持鄉(xiāng)醫(yī)院證明，一周以上須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷及治療發(fā)票，原則上病假以住院為準(zhǔn)，按實(shí)際情況批假。
8、請(qǐng)假在1天內(nèi)的教務(wù)處主任就可批準(zhǔn)，1天以上、3天以內(nèi)（病假7天以內(nèi)）由各部校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)事假4天以上7天以內(nèi)、病假8天以上15天以內(nèi)的須本人申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見，由請(qǐng)假者送縣教育局審批后生效。請(qǐng)事假8天以上15天以內(nèi)、病假16天以上30天以內(nèi)的由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，送縣人事局簽署意見后，上報(bào)教育工委書記審批；因特殊原因需請(qǐng)事假超過15天、病假超過30天的，按上述程序簽署意見后，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并將審批結(jié)果報(bào)送縣人事局備案。連續(xù)兩次及以上的無間隔或有間隔但間隔期間無課的短期請(qǐng)假視為一次長(zhǎng)假，請(qǐng)假天數(shù)不扣除請(qǐng)假期間沒課的天數(shù)。一天中，半天有課，半天沒課，有課的半天請(qǐng)假視為請(qǐng)假一天。期末考試監(jiān)考請(qǐng)假者及私自請(qǐng)他人代監(jiān)考者，請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算到校歷規(guī)定的離校之日，私自代監(jiān)考者不享受任何代課待遇。私自調(diào)換監(jiān)考科目、日期、考場(chǎng)，未報(bào)教務(wù)處備案者，當(dāng)作請(qǐng)假處理。
9、請(qǐng)假必須寫《請(qǐng)假條》，捎口信、掛電話不作為請(qǐng)、批假的依據(jù)，如因特殊原因無法及時(shí)寫《請(qǐng)假條》，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上，如果書面請(qǐng)假天數(shù)和實(shí)際天數(shù)不符，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，以便安排工作和銷假。考勤情況公布后一律不能補(bǔ)辦手續(xù)。
10、除分娩假可扣除寒、暑假外，各種請(qǐng)假期內(nèi)所含的節(jié)、假日及教師無課的工作日一律不能扣除。
三、考勤辦法：
1、考勤分為出勤、曠勤、請(qǐng)假、遲到、早退等項(xiàng)目。
2、教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由行政值日人員負(fù)責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由行政值日人員登記與行政后勤人員簽到、簽退相結(jié)合進(jìn)行考勤；各種會(huì)議、活動(dòng)以次為單位，由組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由校長(zhǎng)室統(tǒng)計(jì)匯總，除會(huì)議和活動(dòng)外每月公布一次。
3、行政值日人員必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確登記教職工出勤情況。行政后勤人員每半天按考勤時(shí)間登記兩次，除與值日人員說明去向的行政后勤人員外，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記，是否請(qǐng)假由校長(zhǎng)室審核。行政后勤人員在工作時(shí)間內(nèi)需離校辦事者，必須向值日教師或值日領(lǐng)導(dǎo)說明去向，值日人員必須對(duì)臨時(shí)外出人員進(jìn)行記載。任課教師出勤情況每節(jié)課（包括早讀、下午第三節(jié)、晚自習(xí)）登記一次。
4、政治學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研活動(dòng)、期中期末評(píng)卷、已接受的代課及非參加不可的集體活動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，除已辦理請(qǐng)假手續(xù)的.人員外，每請(qǐng)假一次或遲到一次當(dāng)作請(qǐng)事假一節(jié)課，每缺席及無故早退一次當(dāng)作曠勤一節(jié)課。未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，在教研活動(dòng)時(shí)參加其它公務(wù)活動(dòng)按事假處理。
5、任課教師的課程（含早讀、下午第三節(jié)、晚自習(xí)）、監(jiān)考及其它學(xué)校安排的工作私自叫他人代替按請(qǐng)假論處，代替者不享受任何津貼。調(diào)課只限在兩天內(nèi)，每周只限調(diào)1天課，每學(xué)年只限調(diào)5天課。調(diào)課教師負(fù)責(zé)通知被調(diào)課教師與班級(jí)，填寫好調(diào)課通知單，報(bào)教務(wù)處備案；周六、晚自習(xí)調(diào)換。
6、全體教師實(shí)行守崗制，并于上午第一節(jié)課預(yù)備前、下午第一節(jié)課預(yù)備前到校，上午放學(xué)后、下午放學(xué)后離校。政后勤人員確因公事點(diǎn)名時(shí)不在辦公室可視為在崗，兼課的行政后勤人員有課的半天按任課教師考勤。值日教師到校、離校時(shí)間提前10分鐘，推后10分鐘。
7、行政后勤人員是指每周教學(xué)工作量為6節(jié)課及6節(jié)課以下者（不含有償?shù)拇n、周六的補(bǔ)課及晚自習(xí)下班）。
8、婚假、分娩假、計(jì)劃生育假、喪假視為法定假。教職工除法定假（不含分娩假）外一個(gè)學(xué)期沒有遲到、早退、曠勤、病事假的視為滿勤，有法定假未請(qǐng)假，且無遲到、早退、曠勤、病事假者視為超勤。
9、體育教師，兩操每有一次不上者，扣1分。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，出滿勤或超勤，且履行了崗位職責(zé)者全額發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。超勤者，超勤部份發(fā)給代課金。每節(jié)課五元。
2、校、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席每周教學(xué)工作量定4節(jié)課，各處室主任每周6節(jié)，副主任每周8節(jié)，的代課金（看課每節(jié)5元）。工作量不滿者。
3、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠勤論處，曠勤節(jié)數(shù)或天數(shù)，按安排的實(shí)際工作量計(jì)算。
4、連續(xù)曠勤15天或一年內(nèi)累計(jì)曠勤30天以上者，學(xué)校有權(quán)不予聘任。曠勤一周以上者，將上報(bào)縣有關(guān)部門處理。
5、遲到10——30分鐘以上按請(qǐng)假1節(jié)課處理；中途離開教室或早退按曠勤一節(jié)論處。請(qǐng)假每節(jié)課扣工資10元，（一天扣工資20元）請(qǐng)假天數(shù)學(xué)期內(nèi)超過15天或累計(jì)天數(shù)達(dá)50天，超出部分每天扣款60元，曠勤每節(jié)或每半天扣30元；當(dāng)月病、事假超出十五天按30元每天扣款。未被財(cái)政部門停發(fā)所有工資者扣款金額不含財(cái)政人事部門的扣款。請(qǐng)事假超過50天的，停發(fā)工資和福利。每三個(gè)遲到或早退折算為一天事假并按一個(gè)事假扣款。
6、接受學(xué)校安排的額外工作后曠勤的，視為請(qǐng)假一節(jié)課，扣款10元。
7、另外，考勤還計(jì)入教育教學(xué)工作考核當(dāng)中，具體扣分見考核方案。8、老老師不上崗的規(guī)定還執(zhí)行原校長(zhǎng)的，具體為：
（1）、原則上按年齡虛五十五歲可以坐休。
�。�2）、五十九歲起，扣績(jī)效1500元，以后每小一歲加扣500元，以此類推，直到五十五歲。五十歲以下還加扣工資的百分之二十。
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為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工考勤制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本�？记谥贫取�
一、請(qǐng)銷假制度
任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長(zhǎng)審批。
三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假，子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長(zhǎng)決定。
2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)（不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)），一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。
3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員提供病假單，病假單無法及時(shí)提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。
從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。
4、教職工就診一般不超過2小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。
5、全體教職工每天四次簽到簽退。
6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內(nèi)）扣除0.5分。超過30分鐘的視為半天事假。
7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。
8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實(shí)的，以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣10元。
3、集體備課無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開始執(zhí)行。
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