學生會管理制度（精選15篇）
在日常生活和工作中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的學生會管理制度（精選15篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生會管理制度 篇1
第一條本會值班室、辦公室、會議室由學生會辦公室負責管理。
第二條在辦公室內應保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。
第三條辦公室的管理部門應定期清潔，辦公室的.使用單位應在使用后對其進行清潔。
第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學期初辦理使用登記手續(xù)，臨時需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門協商并辦理使用登記手續(xù)。使用登記辦法由管理部門另行制定。學生會辦公室向外單位借用的，須經辦公室主任批準。
第五條相關人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應將鑰匙交還辦公室。
第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。
第七條辦公室使用單位及干部在使用后應做好清潔、斷電源，關窗戶、鎖門等善后工作。
第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內物品的應負責維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關規(guī)定，按時離開。如有特殊工作任務確需要延時的須報主管部門批準。
第十條本制度解釋權歸信息經濟學院會計系學生會所有。
學生會管理制度 篇2
秘書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設置學生會秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門工作。也請借此制度，使外界有監(jiān)督，指導本部的依據。
一、例會項目
1、如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。
2、秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果采集完整。進行計算。
3、在每周一班級評比公示以后，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問的`秘書處應給予調查。如發(fā)現錯誤的應及時修改并給予當事人道歉。公示兩日后封單。任何數據將不予修改。
二、學生會內部工作
1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。
2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。
3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。
4、應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。
以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有沖突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。
學生會管理制度 篇3
一、會議遲到、早退方面
1．學生會成員收到通知后，準時到達開會地點，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學生會干部作出解釋并檢討。
2．遲到3次或無故不參加會議2次者，按自動辭職處理。
3．每次會議實行簽到考勤制度。
4．會議通過提議采取少數服從多數制。
（備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團成員；會場由主席團及各部輪流打掃）。
二、工作方面
1．開展活動期間，各部必須服從工作安排，部內成員、各部間要相互配合，協同完成，各部在接到通知后要立即投入工作。
2．每次活動實行見到考勤制度，由分團委或主席團成員負責監(jiān)督考勤。
3．工作期間，全體學生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作。
4．不得在班級、宿舍內算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當事人罰款10元。
5．每周例會對各部工作進行總結評比，對優(yōu)秀部門表揚并給與獎勵，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰。
�。▊渥ⅲ焊鞑坷龝兴鶇R報的'工作內容與主席團所了解到的內容。
進行比較，確定真實性）
三、個人考核方面
1．見到領導、老師必須問好。
2．著裝要統一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學生會干部職務（特殊情況須經學生科批準）。
3．不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學生科處理。
4．必須配合主席團工作安排，不得泄露學生會保密工作內容，違者交由學生科處理。
5當值檢查人員須提前到位（宿舍檢查人員必須提前10分鐘到）遲到一次罰款5元，二次10元，三次直接免去其學生會干部職務。
6．考勤不合格者，按自動辭職處理。
此制度即日起執(zhí)行！
學生會管理制度 篇4
為了加強對高密校區(qū)學生會辦公室的管理，維護日常的工作秩序，落實人員的職責，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習無關的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。
2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯系秘書處秘書王佳xx。
4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時間為：一、二節(jié)08：15———10：10
三、四節(jié)10：10———11：50
五、六節(jié)13：20———15：10
七、八節(jié)15：10———17：00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負責衛(wèi)生的打掃和桌椅的.整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。
3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時聯系當天值班負責人，由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系。
6、值班人員值班時需帶工作證。
學生會管理制度 篇5
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據學校的各項規(guī)章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。
第一章總則
1．加強我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性；
2．明責任，講才干，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動；
3．本部門各成員相互團結協作，并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1．嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀律性；
2．全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭；
3．合理安排自己的學習工作，做到品學兼優(yōu)；
4．在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5．認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1．一切以“服務同學”為基礎，不得擺“官架子”，統籌規(guī)劃具體的工作任務；
2．分管好負責人對各項任務和活動的'責任，并對活動進行監(jiān)督和協調；
3．積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任；
4．本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責，部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1．定期召開本部門會議；
2．會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事；
3．召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤；
4．要做好會議記錄存檔。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1．我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2．對在排查中發(fā)現的安全隱患及時上報，請維修部門維修！
第六章招聘新成員制度
1．新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄�。�
2．在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
學生會管理制度 篇6
一、工作任務：
監(jiān)督并檢查各團支部的團會召開情況
二、工作時間：
�。�1）每周二下午5：30分（高中部）
�。�2）每周四下午5：30分（初中部）
注：團檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會，每次與各班團會召開的時間不得低于15分鐘
三、工作態(tài)度
認真、負責、積極、公正、嚴明、不循私舞弊
四、工作要求
�。�1）公平、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的'要求。只有做到了這一點，我們的檢查工作才能得到各團支部的承認和校領導的肯定，才能發(fā)揮團檢部的作用。
�。�2）按時準時。各班團會在5：30分召開，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議，如有違規(guī)者，將作嚴肅處理。
�。�3）記錄內容精辟短小，充實精練。一次團會講的內容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
�。�4）大膽參與并經常為團支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團會召開的過程中，不斷發(fā)現團支部存在的問題，對團干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進”作用。
�。�5）態(tài)度謙遜和善。和團支部、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居，必須謹慎、謙虛、踏實，努力做到平易近人，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通。
五、工作獎懲
�。�1）凡收獎勵或出發(fā)的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。
（2）部長應按照主席團指示具體開展頒布工作，付部長應協助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關規(guī)定或做有損學生會形象的事，主席團將嚴格處理。
（3）檢查人員應在部長或副部長的帶領下積極完成當日的工作任務，并將檢查結果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。
（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
�。�5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒收工作卡。
學生會管理制度 篇7
總則：
秘書處負責學生會各部門的活動經費報銷以及審核、管理工作，督促各部門提前做好活動前期的預算工作，由相關副主席執(zhí)行、監(jiān)督。由相關負責副主席（或秘書長）出面代表學生會向學院申請經費，得到批復后上報秘書處。學生會所有贊助收入、活動經費支出及報銷工作都由秘書處統一管理并對主席直接負責。
每張發(fā)票都應有秘書長簽字并注明具體用途，并做好記錄。若活動的實際經費支出超過批準的經費預算，原則上秘書處不予報銷。秘書處的經費支出及報銷情況登記表須定期上交主席審核并做財政工作報告。
細則：
1．各學期開學初各部長應在部長會議之后兩周之內上交一份本學期部門所有活動的清單以及初步經費預算至秘書處，由秘書處協助做好相關預算。
2．副主席負責相應分管部門需提前準備好相關策劃材料（包括經費預算）交給學院（潘文杰老師）審批，經批準后由相應副主席在記錄表上簽字后交秘書處存檔。
3．對于開銷在500元以下的活動，各部長做好相應的財務支出登記和發(fā)票管理工作，發(fā)票及經費支出清單的電子版，經由秘書處一名相關干事負責聯絡、收集應，并在活動結束后兩周內匯總至秘書處。（其中，清單上應注明經費支出的具體事項、所購物品的單價和數量、支出總額。同時發(fā)票總額應與清單總額相符，秘書長審核通過后方予以報銷。）
4．對于開銷在500元以上的`活動，由秘書處2名干事成立工作小組專門負責該活動的經費支出的登記和發(fā)票管理工作。
5．發(fā)票書寫規(guī)范：發(fā)票的“客戶名稱”應為“中山大學藥學院學生會”。發(fā)票的“品名規(guī)格”、“單位”、“數量”、“單價”項目須詳細地填寫清楚。發(fā)票的“品名規(guī)格”一項須填寫具體事項。如購買宣傳用品一批，不能只填“宣傳用品”，應寫明具體項目（如毛筆、顏料、畫紙等）。如果沒有足夠多的空欄填寫所購買的商品，則可直接填上“xx用品”，但必須另附購物商家出示的等額購物小票（注：等額購物小票的商家名稱必須與發(fā)票專用章上的商家名稱相一致，否則學院不予報銷。）用于報銷的發(fā)票都為第二聯，即“顧客報銷憑證”，第一聯和第三聯都不能用于報銷。發(fā)票正面不得做任何改動，若有任何涂改、修改的痕跡，學院不予報銷。
學生會管理制度 篇8
學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質并通過校墻報的形式引導學生向這方面發(fā)展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：負責學校的�？皦Π鍒�，每月出刊一次。
二、工作態(tài)度：認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處
三、工作紀律要求：
1、工作方面
（1）在出刊時成員應注重效率和質量。
�。�2）不做有損學生會及本部名譽的事。
（3）工作中應積極配合部長或副部長的.工作安排。
�。�4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語。
�。�5）虛心學習、勇于接受師生的評價與建議。
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
（1）就餐時必須文明用語。
�。�2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯。
�。�3）除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂。
四、新成員參選條件
1、思想素質良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責任心、有上進心者。
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設計等方面有一技之長者。
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經考察合格后方可加入。
五、副部長選拔方案
1、具有較強的領導能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條。
2、處事公平公正，工作能力強。
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定。
4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位。
六、獎懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案。
2、若有觸犯相關規(guī)定者，將根據相關規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴重者，將提交主席團由主席團處理。
以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規(guī)范化，使學習宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從XX年4月10日起執(zhí)行。
學生會管理制度 篇9
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
一、工作管理制度
1.各部門應認真貫徹和執(zhí)行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執(zhí)行情況予以考核；
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
3.手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機；手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可；如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內未回復（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
二、會議管理制度
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
3.開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序；
4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；
5.各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔）；
6.凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份；
7.在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
三、值班管理制度
1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；
2.值班時間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；
3.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；
4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；
5.值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄；
四、請假管理制度
1.請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格；假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
3.例會、值班及活動的`缺席次數作為學生會工作考核標準之一，（本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務；
五、財務管理制度
1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；
2.各部門開展活動需經費時，應提前（至少一周）列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品；
3.報銷或報賬應使用有效發(fā)票（收據），所有發(fā)票（收據）背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；
4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；
5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發(fā)票或單據一律不予報銷；在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息；
六、檔案管理制度
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；
2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
學生會管理制度 篇10
一總則
1．為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。
2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
二例會制度
1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規(guī)工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。
2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3．主席團負責督促和監(jiān)督學生會各部工作的實施和完成情況。
4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動�；顒油瓿芍�,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。
5．學生會成員的`增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
三請假制度
1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
四 財務管理制度
為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。
4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
五工作責任制度
1．為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
�。�2）無論任何原因，須留級降級者。
�。�3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
�。�4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
�。�5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。
六活動基本要求
1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。
4 ．獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。
6 ．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。
7 ．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8 ．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
七學生會值日制度
1 ．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5 ．非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發(fā)現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。
6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7． 學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8． 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。
9．值日人員認真填寫值日日志。
八學生會成員考評細則
1．為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
5．例會設置遲到席。
6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
值班
1.每晚十點查寢。
2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業(yè)務或相關人員轉達 ，轉達時間不能超過當晚11：30。
轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉達， 轉達人應根據情況主動完成該工作。
活動
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動表現從團結協作，負責敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1．本細則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。
學生會管理制度 篇11
一、總則
學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
二、社團組織
�。ㄒ唬� 各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
�。ǘ� 社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。
（三） 社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
�。ㄋ模� 學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。
�。ㄎ澹� 凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。
�。ㄆ撸� 各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監(jiān)督和批復。
（八） 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。
三、社團組織的管理
（一） 社團的管理部門和組織建設
1 學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。
2 每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師
（1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
�。�2） 指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業(yè)教師，
�。�3） 指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業(yè)教師或其他對該社團能夠給予指導的.人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量
�。�4） 指導老師因故無法繼續(xù)擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3 學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障
4 學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內容。
�。ǘ� 社團的成立
1 凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：
2 發(fā)起成立社團應有10名以上學生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人 3 社團成立流程
�。�1） 發(fā)起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）
�。�2） 學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
（3） 校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續(xù)
（4） 申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
�。�5） 申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監(jiān)督和批復。
（三） 社團換屆
1 學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2 理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。
3 社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。
4 社團理事會候選擇人產生程序及規(guī)定；
�。�1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2） 由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處
�。�3） 由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見
�。�4） 由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）
（5） 召開社團成員大會，差額選舉辦
�。�6） 在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式
�。ㄋ模� 社團成員的招募、管理
1 各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施
2 各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過后方可張貼
3 各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業(yè)中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔
4 和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規(guī)校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理
5 無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發(fā)現，由學生處解散該社團，并由學生處發(fā)出通報。
�。ㄎ澹� 社團活動管理
1 各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次
2 各社團活動開展流程
�。�1） 各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處
�。�2） 學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批
�。�3） 校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動
（4） 根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處
�。�5） 學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監(jiān)管
�。�6） 活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處
3 各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。
�。� 社團經費管理
1、各社團應本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動
2、社團經費包括：會費、拔款等;
3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：
4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告
四、學生社團的獎懲
�。ㄒ唬┒ㄆ趯θW生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。
（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節(jié)給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分
�。ㄈ┦芾樟钫奶幏謱W生社團，經考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散
（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。
1、實際會員不足10人
2、社團末按照規(guī)定進行注冊
3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監(jiān)督，不及時完成學校交給的任務
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實
6、造成重大責任事故
7、社團成員三分之二以上社團解散
五附則
1、本條例自公布之日起實行。
2、本章程解釋權歸學生處。
學生會管理制度 篇12
一、部門職能
辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監(jiān)督工作。
二、社聯和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。
2、負責聯合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責監(jiān)督社團聯合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。
5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務管理
1、負責社團聯合會的`財務管理，對社聯和社團各項經費進行監(jiān)督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。
4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經費使用一覽表并對社聯經費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
五、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸煙。
3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學生會管理制度 篇13
一、總則
本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風，以培養(yǎng)有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。
二、工作準則
1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。
2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學生會要與全體同學保持密切聯系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。
5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質量。
6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
三、會議制度
1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。
5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權，可以提出有利的.建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。
3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學期末對學生會干事進行任免。
2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。
3、每位正式干事必須經過預備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批準后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經手人簽名，留待查證。
3、學生會主席團負責監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發(fā)現將嚴肅處理。
5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據之一。
4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利于學生會成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。
2、學生推薦。對于一定規(guī)模的學生推薦的同學，經主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學生的聯系，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ群”等。
5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學生會管理制度 篇14
第一條：學生會干部職責條例
1、學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
2、學生會干部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。
3、學生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創(chuàng)新精神。
4、學生會干部須尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。 第二條：組織機構
學生會主席1人，副主席4人，下設紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。 第三條學生會各部門人員招收
一、學生會主席團競選
1、學生會工作正式開支周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。
2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。
3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規(guī)以及學生會規(guī)章制度者立即開除，永不錄用）
4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。
二、學生會各部門招收人員
1、學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。
2、各部門招收人員需是自愿加入學生會，班主任推薦，行為習慣好，無不良愛好
3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規(guī)范》《準則》以及學生會規(guī)章制度。
4、學生會成員加入學生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學校和學生會的規(guī)章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執(zhí)行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規(guī)，違者將開除學生會，永不錄用。
5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數不少于300字，注明日期，班級相關條例。）
6、每個班限定2-3名同學加入同一部門。
學生會組織機構的成員職責
一、學生會主席職責：
學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席完成各項工作。主席的主要職責是：
1、主持學生干部會議，領導學生會各部門積極主動地富有創(chuàng)造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成后，責成有關各部執(zhí)行。認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。
2、主席實行任期制，定期向學校通報工作，接受全校老師和學生的監(jiān)督。
3、圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期學年計劃，并指導、督促、檢查計劃執(zhí)行情況，定期做出工作總結。
4、收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋梁。
5、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業(yè)務素質。
6、任免學生會干部，負責籌備下一屆學生會。
二、學生會副主席職責：
校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：
1、支持并主動配合主席的工作，提出建設性的意見和建議。
2、當遇到突發(fā)事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主席或上級部門，反映情況。
3、分擔日常工作，負責學生會的常規(guī)事務，協助、協調各部門做好工作。
三、秘書處職責
1、負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協調和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發(fā)布各項通知、通告，履行其服務性后勤部門的職能。
2、負責對學生會的文件收發(fā)、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計劃、總結等檔案材料的整理和保管。
3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關事宜。
4、做好校團委、學生會及班團支部活動日志的記錄工作。
5、負責學生干部的日�？己恕�
6、服從安排，協助其他工作。
四、干事職責
1、根據部長與副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。
2、參加本部定時召開的會議。
五、組織部長職責
1、負責團員發(fā)展。
2、負責團籍管理。
3、協助團委書記組織業(yè)余團校工作。
4、協助團委書記搞好團費收繳工作。
六、宣傳部部長職責：
宣傳部肩負著學生會的常規(guī)宣傳工作，負責規(guī)范管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。副部長協助部長工作。具有以下職責：
1、負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關情況。
2、做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。
3、安排督促黑板報的.執(zhí)行情況，并協助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。
4、收集并及時向有關部門匯報和表揚同學中涌現的好人好事及校園內的各種信息。
5、協助“校園之聲”廣播站、“日新”校刊工作。
6、協助學生會其它部門開展工作。
七、紀檢部部長職責：
紀檢部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。副部長協助部長工作。紀檢部部長的主要職責是：
1、開展校園文明監(jiān)察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。
2、組織維持學生會大型活動的現場秩序。
3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。
4、協助學校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。
八、學習部部長職責：
學習部作為學生會與學生學習息息相關的部門，與學校教務處密切配合。副部長協助部長工作。學習部部長的主要職責是：
1、協助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。
2、根據我校教學工作的實際情況，深入了解同學對教學的意見，對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。
3、配合學校有組織地開展各學科的學習競賽，做好每學期的學生評教活動。
4、組織學生進行學習方面的活動，以及專業(yè)技能競賽。
5、期中、期末考試后，及時總結交流學習經驗。
6、協助學生會其它部門開展工作。
九、藝體部部長職責：
藝體部作為學生會開展文體活動的部門、擔任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協助部長工作。藝體部部長的主要職責是：
1、積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富同學們的業(yè)余生活，協助學校舉辦校園文化節(jié)、體育節(jié)、開展秋季田徑運動會。
2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學生校園生活。
3、在同學中起帶頭作用，積極培養(yǎng)同學們對文化藝術的興趣，調動同學們參與體育活動的積極性。
4、協助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節(jié)目選拔等相關工作。
十、生活勞動部部長職責：
生活勞動部作為學生會管理和檢查班級衛(wèi)生、學生宿舍、食堂工作的部門，與學校教育處、總務處密切配合。副部長協助部長工作。生活勞動部部長的主要職責是：
1、協助抓好全校的勞動衛(wèi)生工作，了解并反映學生的健康狀況，關愛同學們的生活。
2、負責政教處組織的衛(wèi)生大掃除的檢查與落實工作。
3、配合學校參加每天、每周的衛(wèi)生檢查，包括大掃除、班級衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生、校園衛(wèi)生等。
4、收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。
5、配合學校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協助學生會其它部門開展工作。
十一、社團部部長職責
1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好后勤保障工作，注重宣傳知識。
2、成立各類興趣小組，負責全校學生社團活動的發(fā)展、組織和管理，每學期初制定工作計劃，學期末進行工作總結，定期向學校團委匯報工作情況。
3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。
4、協助組織學生國旗隊、禮儀隊的活動和訓練。
5、按時完成學校舉辦的各項任務，完成學校大型活動禮儀接待工作。
6、完成學生會交辦的臨時工作。
學生會管理制度 篇15
一、總則
1、為進一步加強團委學生會內部管理，規(guī)范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質，為此擬定團委學生會工作制度。
2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯系全校學生獨立開展自己的工作。
二、宗旨
1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務。
3、積極開展各項社會實踐活動。
4、參與學校管理，為學校中心工作服務。
5、加強學校與同學的聯系工作。
6、加強與外校學生的交流活動。
7、進一步完善工作職責，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學生干部和學生的素質。
8、引導學生刻苦學習專業(yè)知識，努力完成學習任務，并幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。
三、成員、會員權利
1、全校在校學生都是本會會員。
2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。
3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。
4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。
5、有權對團委學生會干部或干事不當的工作方法、工作作風以及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。
6、所有成員享有平等權利。
四、會員義務
1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀，倡導良好的校風、學風。
3、刻苦學習，完成學習任務。
4、尊敬師長，同學之間互相幫助。
5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強體質，積極參加團委學生會組織的的各項活動。
6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、成員、成員義務
1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。
2、遵循以上說明所有會員義務。
3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動，促進全面發(fā)展。
4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。
6、溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。
7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。
六、崗位責任制與職權
1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：
團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。
學生會設正副主席、秘書處及外聯部、社團部、紀檢部、內務部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協調。
3、團委學生會各部采取部長責任制。
4、團委學生會各部長應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關規(guī)定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統一存于團委辦公室。
5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。
7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執(zhí)行等計劃，團委學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
8、團委書記職責：
(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創(chuàng)造性地完成各項工作。
(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。
(4)監(jiān)督、檢查各團支部的工作計劃的執(zhí)行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。
(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態(tài)，維護青年的正當權益。
(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。
(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。
(8)同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。
(9)組織召開團員代表大會。
(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。
9、團委副書記職責
(1)作好團委書記的助手，協助書記處理日常工作。
(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。
(3)抓好學生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團委學生會行政決定。
10、團委組織部職責
(1)負責組織策劃學年度新團員發(fā)展工作。
(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關系的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。
(5)開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。
(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔
11、團委宣傳部職責
(1)負責團文件的收發(fā)工作。(2)負責新團員發(fā)展的培訓工作。
(3)加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
12、學生會主席職責
(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監(jiān)督、指導學生會相應部門所承辦的.活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協調。
(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。
13、學生會副主席職責
(1)協助主席處理會務。
(2)按分工負責學生會有關部門工作。
(3)負責所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協調工作，協助解決相關問題。
(4)加強與副書記、主席及各部門的聯系。
(5)主席不在時，代行主席職權。
14、學生會秘書處職責
(1)負責記錄會議內容。
(2)對會內各部門執(zhí)行監(jiān)督權力。
(3)負責統計總結每周各部門的量化工作。
(4)協助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。
15、學生會外聯部職責
(1)負責校內訊息傳遞。
(2)負責與外校交流合作。
(3)邀請和聯系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。
(4)與企業(yè)單位聯系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。
16、學生會紀檢部職責
(1)負責參與學校紀律管理。
(2)負責活動期間秩序維持。
17、學生會內務部職責
(1)負責校內信件分遞。
(2)負責校內衛(wèi)生管理。
(3)負責會內日常辦公室事宜。
18、學生會社團部職責
(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協調社團資源。
(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。
19、學生會宣傳部職責
(1)負責校內宣傳工作。
(2)負責會內網絡電腦維護。
七、動開展申報制度
1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。
2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數�；顒娱_展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。
4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。
八、例會制度
1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯部及其干事負責通知。)
2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由秘書處負責做會議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。
6、會內不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。
7、處罰條例
(1)遲到者，需現場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。
(2)沒按要求請假者，經主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經主席或副主席決定選取《中國共產主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。
九、扣分制度
1、由各秘書統計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數每周更新)
2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負責檢查)
3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。
4、例會、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會由未達到分數部門中最低分部門進行檢討。
十、總結制度
1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。
3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結材料。
十一、換屆、辭退、退出制度
1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現場。
2、未經同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。
3、未經同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經發(fā)現，退出團委學生會。
4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。
6、干部任期為一年。可連任。
7、免職
(1)凡本會干事，如出現以下情況，經團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。
c.損耗學校或本會聲譽。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。
8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。
十二、經費
1、來源
(1)經費來自團員每年定期交納的團費。
(2)部分經費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用
本會經費使用由副書記、主席負責管理。
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