車間勞動管理制度

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的車間勞動管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

車間勞動管理制度1

　　為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結(jié)合本公司實際，制定勞動防護用管理制度：

　　一、總則

　　1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

　　2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

　　特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

　　二、勞動防護用品的采購

　　1、公司綜合部負責勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的.勞動防護用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護用品。

　　2、采購人員購買的特種勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準。

　　三、勞動防護用品的驗收

　　1、勞動防護用品入庫前必須經(jīng)生產(chǎn)部驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　2、勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格、

　　不得過期。否則，禁止入庫。

　　3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　四、勞動防護用品的保管

　　1、勞動防護用品由成品庫保管員負責儲存和保管。

　　2、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質(zhì)。

　　3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　五、勞動防護用品的發(fā)放

　　1、生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，嚴格按要求發(fā)放。

　　2、生產(chǎn)部負責勞動防護用品的領(lǐng)取、發(fā)放和監(jiān)督，并建立車間勞動防護用品發(fā)放臺帳，定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。

　　六、勞動防護用品的使用

　　1、生產(chǎn)部必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育和培訓，車間主任應(yīng)監(jiān)督、檢查員工正確配戴和使用。

　　2、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。

　　3、生產(chǎn)部定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，嚴重違反規(guī)定并造成一定后果的進行處罰。

　　4、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。

　　七、勞動防護用品的更換、報廢

　　1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由車間主任出具證明，到生產(chǎn)部辦理更換手續(xù)。

　　2、對于特種勞動防護用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。

　　八、本制度自下發(fā)之日起實行。

車間勞動管理制度2

　　1、目的

　　為加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團實際情況，特制定本規(guī)定。

　　2、適用范圍

　　適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發(fā)放。

　　3、定義

　　勞動防護用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品，包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

　　特種勞動防護用品：國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國家生產(chǎn)許可證的各類勞動防護用品。

　　特種勞動防護用品分為七類：1、頭部防護類；2、呼吸器官防護類；3、眼面防護類；4、聽覺器官防護類；5、防護服裝類；6、手足防護類；7、防墜落類。

　　4、職責

　　4.1車間要積極配合集團安環(huán)部制定廠級勞動防護用品管理制度、及發(fā)放標準。

　　4.2車間負責對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環(huán)部。

　　4.3車間負責制定本車間的勞保管理制度，設(shè)立專（兼）職勞動防護用品管理人員，建立勞動防護用品管理臺帳，負責本車間勞動防護用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實、等工作，按期將勞動防護用品發(fā)給職工。

　　5、工作程序

　　5.1.1車間勞動防護用品報料按標準制定計劃，并登記勞動防護用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車間主管主任批準，勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員名單報車間備案，經(jīng)車間審核、簽字確認后，書面的以每月12日之前，車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間，由車間、勞保管理人員負全責。

　　5.2勞動防護用品的使用和管理

　　5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護用品。

　　5.2.2新入廠員工由車間勞保負責人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車間勞動防護用品發(fā)放證明。

　　5.2.3所有進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品；車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監(jiān)督和檢查，及時糾正存在的問題。

　　5.2.4車間勞動防護用品的現(xiàn)場使用情況進行檢查，檢查結(jié)果納入安全管理考核。

　　5.2.5職工可將在勞動防護用品發(fā)放及使用過程中存在的`問題，反映到本車間的勞保管理人員，勞保管理人員將本車間問題匯總后經(jīng)主管領(lǐng)導審核書面報至車間，由安全科配合集團安環(huán)部經(jīng)調(diào)查核實后，及時采取有效處理措施。

　　5.2.6對于需要修改勞動防護用品發(fā)放標準或因工作需要使用的勞動防護用品，由使用車間提出書面申請報安全科，安全科上報生產(chǎn)部，并配合安環(huán)生產(chǎn)部調(diào)查核實后，及時采取有效處理措施。

　　6、發(fā)放

　　6.1安全帽的配發(fā)辦法嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》

　　中的的規(guī)定。

　　6.2工作服的配發(fā)及管理：嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》

　　中的的規(guī)定。

　　7、考核

　　7.1考核辦法嚴格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團勞動防護用品管理制度》

　　中的的規(guī)定。

　　8、附則

　　8.1本制度自發(fā)布之日起開始施行。

　　8.2本制度解釋權(quán)歸安全科

　　8.3關(guān)于勞保用品抵押金的幾項規(guī)定

車間勞動管理制度3

　　一、目的：

　　為了加強本車間的勞動紀律管理工作，以明確各小組、各崗位的職責范圍，做到有章可循，使車間的管理工作規(guī)范化、標準化、制度化，特制定如下各項管理制度。希望車間全體同仁本著對公司高度負責的精神努力工作，積極配合，為公司發(fā)展，個人利益盡職盡責。

　　二、對象：

　　車間全體人員

　　全體人員要學習、遵守公司制定的各項制度，認同公司的發(fā)展理念，牢記和理解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

　　1、早上上班必須提前十分鐘到車間全體集合。由組長列隊、清點人員，然后開早會（周六、周日除外），宣導勞動紀律和生產(chǎn)事項。對于早會遲到、早退者給予申戒一次處分，未參加早會者給予警告一次處分。

　　2、上班時間有廠服者必須穿廠服上班，配帶好廠牌；上班時間嚴禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲、裙子等；車間內(nèi)嚴禁散發(fā)、赤膊上陣；嚴禁在車間禁煙區(qū)吸煙。以上以經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予口頭警告和申戒一次，若再犯者給予警告一次，超三次（含三次）給予小過一次處分。

　　3、上下班必須按照公司規(guī)定的.作息時間，不準遲到、早退、曠工等。親自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，違犯者按公司有關(guān)制度處理。

　　4、上班期間嚴禁帶食物到生產(chǎn)現(xiàn)場或吃零食；不準消極怠工、睡覺、打鬧、妨礙生產(chǎn)、無故離崗、串崗等違章事宜。以經(jīng)發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)廠紀處罰，根據(jù)事態(tài)的嚴重性，相關(guān)責任人負連帶責任。

　　5、本車間員工要服從車間管理人員的合理按排，認真及時完成各項生產(chǎn)任務(wù)員工和管理人員互相幫助、互相理解、互相監(jiān)督，以公司、生產(chǎn)利益為重。車間要建立和形成公正、透明的體制，全體人員都有提出合理意見的權(quán)力和義務(wù)，做到誰優(yōu)獎?wù)l，誰犯懲誰。

　　6、各小組師傅、技術(shù)員、代班協(xié)助科長做好車間生產(chǎn)按排、產(chǎn)品品質(zhì)控制與勞動紀律，做好制度的宣導和執(zhí)行，做好責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)現(xiàn)場要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標識；認真督導員工填寫流程卡，并卻保流程卡的正常流通。所有管理人員要以身作則，發(fā)揚服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的精神。

　　7、下班前依據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的難易度，提前相應(yīng)時間停機（不能超過10分鐘），對自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈，廢料和有用料放到指定位置，嚴禁混放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門窗，有秩序的排隊下班。每逢星期六下午下班提早15分鐘做好車間大掃除。

　　8、車間人員要認真學習公司制定的設(shè)備管理制度，執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)全員參與。每天早上上機之前認真維護和擦理自己保養(yǎng)的設(shè)備和其他事項，并填寫當日的保養(yǎng)卡記錄，不得少寫或超日填寫。若發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)未做到位或未做，先口頭警告，次犯給予申戒一次處分。

　　9、全體人員要愛護公司財物、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價賠償；嚴禁亂涂、亂貼等不良現(xiàn)象。

　　10、所有人員對車間物料控制負責，確保材料充分利用，減少浪費，嚴重者給予處罰或照價賠償；嚴禁工作臺下隨處可見物料，每位人員對交期負責，對師傅交待的任務(wù)按期定量完成，制程中所用到的棧板必須擺放整齊。

　　11、所有人員必須對產(chǎn)品的品質(zhì)負責。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板，生產(chǎn)中按樣板隨時自檢，確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率在99%以上。具體見《車間生產(chǎn)品質(zhì)管理制度》。

　　12、員工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全原則。保持安全通道暢通，嚴禁堵塞。所有人員必須會正確使用滅火器、消防栓等。

　　13、所有員工必須對自己負責，心中時刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防范措施，絕不可抱有僥幸心理，加強自衛(wèi)意識做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　14、全體人員嚴禁在車間或廠區(qū)內(nèi)打架罵人，行事嚴重或態(tài)度惡烈者一律開除，不再騁用。先動手者還給予紀律處分后開除。事態(tài)嚴重者送交公安機關(guān)處理。

　　15、全體人員在車間內(nèi)都對自身的行為負責。車間將嚴格執(zhí)行《車間員工獎懲辦法》

　　備注：以上所有條約，如有違者，視情節(jié)之嚴重性嚴格按照公司相關(guān)制度予以處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎勵。希望每個人都能以主人翁精神挑戰(zhàn)工作，只有公司盈利，我們才能得到想要的待遇。我們是有活力，有創(chuàng)新，的團隊，共同努力吧，明天的美好屬于我們大家的！

【車間勞動管理制度】相關(guān)文章：

車間勞動紀律管理制度04-18

車間管理制度07-07

車間管理制度12-29

車間管理制度09-08

噴煤車間勞動防護用品管理制度11-02

車間管理制度通用03-02

工廠車間管理制度03-23

印刷車間管理制度03-24

生產(chǎn)車間管理制度02-24