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測定管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的測定管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
測定管理制度1
第一條粉塵濃度測定執(zhí)行《煤礦井下粉塵綜合防治技術(shù)規(guī)范》（aq1020-20xx）規(guī)定要求。
第二條礦井均要配置足夠數(shù)量并經(jīng)培訓(xùn)合格的測塵人員，每個采區(qū)至少配備1人。
第三條煤礦使用的粉塵檢測儀器儀表，必須具有有效的計量檢驗合格證。
第四條測塵員應(yīng)按計劃定期對井上、下作業(yè)場所的粉塵進(jìn)行測定，并填寫粉塵測定記錄。
第五條粉塵測定基本要求
�。ㄒ唬┟旱V粉塵測定方法應(yīng)按《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》（gb5748-85）和《粉塵濃度和分散度測定方法》（mt79-84）各項規(guī)定執(zhí)行。
（二）井下所有測塵點(diǎn)半月測塵一次；地面揚(yáng)塵點(diǎn)，每月測定一次；呼吸性粉塵濃度每月至少測定一次。
�。ㄈ┟堪肽陮ψ鳂I(yè)場所粉塵中游離sio2含量和主要工序的分散度按規(guī)定采集試樣，進(jìn)行分析化驗。
（四）建立粉塵分析室，配有2臺分析天平和干燥器，每一采區(qū)不少于1臺測塵儀。
�。ㄎ澹┟旱V粉塵濃度測定結(jié)果按季度綜合上報主管部門。
第六條粉塵測定點(diǎn)設(shè)置按照《礦井綜合防塵管理標(biāo)準(zhǔn)》確定。
第七條粉塵濃度測定方法
�。ㄒ唬V膜采樣測定步驟
1、采樣濾膜用合成纖維濾膜。采樣地點(diǎn)的粉塵濃度小于100mg/ m3時，用直徑40mm的平面濾膜，最大增重不得超過20mg；粉塵濃度大于100 mg/ m3時，用直徑75mm的漏斗形濾膜。
2、測塵工作所用的天平，要按技術(shù)監(jiān)督局計量部門規(guī)定，每年校驗1次。
3、采樣前用鑷子取下濾膜兩面的夾襯紙，把濾膜放在天平上稱量并記錄初始重量，然后將濾膜裝入濾膜夾(濾膜不得有折皺，濾膜和濾膜夾之間不得有縫隙)，放入帶編號的.濾膜盒里備用。
4、采樣時，取出準(zhǔn)備好的濾膜夾固定在采樣器上，采樣器的受塵面必須迎向風(fēng)流。
5、對連續(xù)性產(chǎn)塵作業(yè)，應(yīng)在生產(chǎn)達(dá)到正常狀態(tài)5min后進(jìn)行采樣；對間斷性產(chǎn)塵作業(yè)，應(yīng)在工人作業(yè)時進(jìn)行采樣。
6、根據(jù)采樣時生產(chǎn)場所的粉塵濃度預(yù)計值及濾膜上粉塵應(yīng)增重的最低值確定采樣持續(xù)時間，但一般應(yīng)不少于10min。濾膜上粉塵的增重不應(yīng)小于1mg。采樣持續(xù)時間可按下式計算
t=w×1000/cq
式中：
t----采樣持續(xù)時間，min
w----粉塵應(yīng)達(dá)到的增重量，mg
c----預(yù)計作業(yè)面的粉塵濃度，mg/ m3
q----采樣時的流量，l/min
7、采樣流量應(yīng)為15～40 l/min，一般可用25 l/min。在采樣過程中應(yīng)使流量經(jīng)常保持穩(wěn)定(流量計應(yīng)半年校正1次)。
8、采樣后，將濾膜固定圈取出，受塵面向上，迅速放入采樣盒內(nèi)，帶回稱量分析。
9、采樣前后的濾膜如被污染或粉塵失落時，應(yīng)作廢， 需重新采樣。
10、采樣前，濾膜應(yīng)置于干燥器內(nèi)，避免受潮。采樣后，應(yīng)將濾膜放在干燥器內(nèi)干燥2h后再稱量。以后每隔30min干燥和稱量1次，重復(fù)操作，直至相鄰兩次重量差不超過0.1mg為止。
測定管理制度2
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
一、我公司按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
二、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理,落實部門按期解決。
三、依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗間、離崗時的`職業(yè)健康體檢,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
四、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
五、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。
六、發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施,仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。
七、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等,落實各項防護(hù)措施,積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。
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