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教育系統(tǒng)工會200*年工作總結(jié)
200*年，我縣教育工會在教育局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教育行政的大力支持和廣大教育工會干部職工的共同努力下，認真把握工會工作的特點，緊緊圍繞教育中心工作，堅持“以人為本”的理念，切實轉(zhuǎn)變工會工作職能，當(dāng)好參謀，建好娘家，為新邵教育事業(yè)的改革發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出了應(yīng)有的貢獻。
一、增強參政論政意識，促進學(xué)校民主管理，積極推行校務(wù)公開
工會是團體組織，是領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁，因而參政議政是工會組織的職能之一。通過全縣25個基層工會換屆后，涌現(xiàn)出一大批參政能力強的優(yōu)秀干部在各自的工作崗位上展示出各自的亮點。您現(xiàn)在閱覽的是工作總結(jié)網(wǎng)http://www.gzzongjie.cn/謝謝您的支持和鼓勵！�。�
一年來，全縣教育工會組織始終堅持把加強學(xué)校民主管理，完善教代會制度和全面推行校務(wù)公開作為工作重點，開展了一系列卓有成效的工作。首先規(guī)范教代會制度，對沒有召開教代會的單位，在目標管理中實行一票否決。一年來全縣各級學(xué)校都召開了一次以上的教代會，將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、管理方案、分配制度、財務(wù)預(yù)算，以及牽涉到教職工切身利益的問題提交教代會審議后再實施。其中召開教代會規(guī)格高、效果好的單位有一中、職中、坪上學(xué)區(qū)、龍溪鋪、潭府學(xué)區(qū)。二是全面推行政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開。在干部推薦、職稱評聘、教職工評先、人事改革、招生、采購、基建招標、收費等重點項目及重大決策均通過教代會，真正做到公平、公正、公開，充分體現(xiàn)民主。三是完小以上學(xué)校的教代會對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作進行了民主評議，真正體現(xiàn)了落實教職工的民主監(jiān)督權(quán)力，促進民主政治建設(shè)。2004年新邵一中、坪上學(xué)區(qū)被評為市“民主管理”先進單位，2005年新邵三中被市總工會評為“校務(wù)公開先進單位”，縣教育工會被評為省先進單位。為了嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，促進廉政建設(shè)，教育局成立了以工會主席為組長的財務(wù)會審小組，各基層單位也成立了相應(yīng)的機構(gòu)，要求會審成員認真履行職責(zé)，切忌走過場，收到了良好的效果。
二、加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)
一是在全縣廣大教師中深入持久地開展了“三育人和‘學(xué)、樹、創(chuàng)、獻’”為主要內(nèi)容的師德師風(fēng)教育活動。我們按上級的要求開展了向“全國模范教師”標兵盤振玉學(xué)習(xí)的活動，同時我們以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機利用身邊的典型，開展了“師德標兵”評選活動，經(jīng)過層層選拔公示，推薦新邵二中陳春保、新邵一中劉力耕、太芝廟學(xué)區(qū)謝君明等四名同志分別為市“十佳師德標兵”和師德先進工作者。
二是在廣大女教師中深入持久地開了“巾幗建功”競賽活動，涌現(xiàn)了不少先進典型，如釀溪二小的唐富秋同志被省市推薦為全國“巾幗建功”標兵。在今年的“三·八”婦女節(jié)活動中，各基層工會分別舉行了不同形式的慶祝活動，并評出一批“五好文明家庭”和“巾幗建功”標兵。
三是抓好反面典型，規(guī)范教師職業(yè)行為。我們?yōu)橐?guī)范教師行為提出了教師職業(yè)行為“十不準”并張貼在每個學(xué)校和教師辦公室，并且對教師的職業(yè)行為實行由學(xué)生亮分制度，教師評定學(xué)生說了算。同時還加大對因擅自亂收費、亂補課、體罰學(xué)生等違規(guī)教師的處罰力度。本年度我們對4名校長總務(wù)和6名教師進行了處罰，并向全縣進行了通報，以此為契機開展了整風(fēng)運動。
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