活動(dòng)部2010年工作總結(jié)

①開展活動(dòng)�；顒�(dòng)是社團(tuán)靈魂，參加活動(dòng)則是社員能否獲得學(xué)分的重要依據(jù)。無(wú)論是人還是社團(tuán)，其發(fā)展必須通過眾多的活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。因此，失去活動(dòng)，社團(tuán)就空有其殼，形同虛設(shè)，社團(tuán)也就失去了核心價(jià)值--更好的促進(jìn)人和社團(tuán)的發(fā)展。但開展活動(dòng)也是社團(tuán)學(xué)分的實(shí)施過程中碰到困難最多、矛盾最突出的階段。如活動(dòng)的規(guī)范性；活動(dòng)的安全性；硬件設(shè)施沖突；如何保證活動(dòng)長(zhǎng)期進(jìn)行；人多事少的矛盾；社團(tuán)性質(zhì)不一導(dǎo)致活動(dòng)的量不等；活動(dòng)中出現(xiàn)一些偶然事件需要處理等等都是十分現(xiàn)實(shí)的。因此我認(rèn)為需要注意一下幾點(diǎn)：

首先，"團(tuán)委、社團(tuán)部和指導(dǎo)老師、社團(tuán)管理層、社員"這四個(gè)實(shí)體的角色定位至關(guān)重要。必須要從主觀上灌輸形成順向?yàn)?指導(dǎo)與服務(wù)'，逆向則是'參與與服從'"的觀念。內(nèi)化上述認(rèn)識(shí)，并予以實(shí)踐，困難就等于解決了一半。

其次，要有一些具體的針對(duì)性措施。針對(duì)活動(dòng)的規(guī)范性，我們學(xué)社聯(lián)需要專門制定與校學(xué)社聯(lián)章程相配套的工作手冊(cè)，內(nèi)容涉及社團(tuán)的基本情況、活動(dòng)狀況、計(jì)劃總結(jié)、考核評(píng)價(jià)、重大活動(dòng)方案等多個(gè)模塊，以確�；顒�(dòng)有痕跡，評(píng)價(jià)有依據(jù)，輿論能認(rèn)可。同時(shí)也可落實(shí)兩套程序，一是活動(dòng)審批程序，"社團(tuán)擬定--教師認(rèn)可--活動(dòng)部/學(xué)社聯(lián)審核--團(tuán)委審定"，二是社員對(duì)活動(dòng)的申訴程序，"通過主席信箱或者心情驛站申訴--監(jiān)察部調(diào)查--社團(tuán)書面說(shuō)明--學(xué)社聯(lián)協(xié)調(diào)"，以減少這一過程中出現(xiàn)的人際矛盾和增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的信心。

再次，社團(tuán)和團(tuán)委、學(xué)生會(huì)整合資源，挖掘活動(dòng)內(nèi)容。要解決社員人人有事做，首先得解決社團(tuán)長(zhǎng)期有活動(dòng)。因此，社團(tuán)管理者除了有常規(guī)活動(dòng)穩(wěn)定社團(tuán)外，其捕捉活動(dòng)信息，整合信息資源的能力也十分重要。對(duì)于這點(diǎn)，我們的主要手段之一就是組織開展不同范圍的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，傳遞信息。這樣管理者就可以實(shí)踐一些新的方法。另外，建議社團(tuán)間設(shè)長(zhǎng)駐代表，加強(qiáng)之間的信息溝通和相互促進(jìn)。例如，其它社團(tuán)因宣傳的需要派社員去學(xué)校網(wǎng)站，校廣播站等媒體上預(yù)設(shè)特約記者等，不僅相互補(bǔ)充了新力量，也方便了本社團(tuán)的建設(shè)發(fā)展。

最后，要注重活動(dòng)的影響力，提高社團(tuán)知名度。活動(dòng)的成敗直接關(guān)系著社團(tuán)在校園被學(xué)生的認(rèn)可度。社團(tuán)有重點(diǎn)的開展若干次，是社團(tuán)成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。一次大活動(dòng)，既對(duì)社團(tuán)管理者的能力提升有巨大作用，對(duì)全體社員的信心更如上等補(bǔ)品。通常校學(xué)社聯(lián)按"精心組織，關(guān)注熱點(diǎn)，創(chuàng)出新意，符合宗旨"等原則要求組織活動(dòng)的社團(tuán)，同時(shí)做一些臺(tái)前幕后的服務(wù)性工作，如協(xié)調(diào)關(guān)系，擴(kuò)大宣傳等。同時(shí)及時(shí)做活動(dòng)成果展示和后期宣傳、社員信息反饋收集。建議開辟了""炫"彩社聯(lián)，魅力四社"專欄，鼓勵(lì)社員宣傳近期的社團(tuán)活動(dòng)，活動(dòng)心得，介紹運(yùn)作規(guī)范，成績(jī)突出的社團(tuán)，也介紹富有創(chuàng)新意識(shí)的社團(tuán)行為。其次，好的文章意見可直接更新到我們的人人與網(wǎng)站論壇上，方便更多的社員瀏覽提出寶貴的建議。

②我想制定專門的活動(dòng)評(píng)價(jià)體系(暫時(shí)想法如下)

社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量及社員滿意程度調(diào)查

社團(tuán)名稱：活動(dòng)名稱：活動(dòng)日期：

為了提高社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量，加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，保證社團(tuán)高效、有序的運(yùn)作，同時(shí)讓社員在社團(tuán)活動(dòng)中有所實(shí)踐，有所收獲，特制定此問題調(diào)查，請(qǐng)同學(xué)您如實(shí)填寫，您的問題反映將關(guān)系您的切身利益，同時(shí)也關(guān)系到您所在社團(tuán)的發(fā)展建設(shè)。

分類問題調(diào)查選項(xiàng)

前期

活動(dòng)1.該社團(tuán)前期活動(dòng)宣傳是否到位?

A：十分到位B：比較到位C：不夠到位

活動(dòng)

過程2.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序及組織情況是否到位?

A：到位，秩序井然B：比較到位，秩序較井然

C：現(xiàn)場(chǎng)混亂

3.現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)氣氛?

A：氣氛活躍而不亂B：氣氛較活躍

C：氣氛不活躍

綜合

調(diào)查4.參與社團(tuán)活動(dòng)以來(lái)，與當(dāng)初加入社團(tuán)的初衷是否一致?

A：有歸屬感，一致B：較有歸屬感，較一致

C：不一致

被調(diào)查人簽名：被調(diào)查人電話

備注

社團(tuán)活動(dòng)考核評(píng)定表

活動(dòng)名稱

主辦社團(tuán)

活動(dòng)時(shí)間

活動(dòng)地點(diǎn)參與人數(shù)

活動(dòng)前期準(zhǔn)備考核活動(dòng)級(jí)別規(guī)模(10分)A(10)B(8)C(6)D(4)

活動(dòng)申請(qǐng)時(shí)間(5分)A(5)B(3)C(0)

遞交申請(qǐng)質(zhì)量(5分)A(5)B(3)C(0)

活動(dòng)前期宣傳宣傳時(shí)間(3分)A(3)B(1)C(0)

宣傳形式(3分)A BC DE F總分

宣傳效果(3分)A(3)B(1)C(0)

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)考核活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序及組織情況(6分)A(6)B(3)C(0)

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛(7分)A(7)B(4)C(2)D(0)

現(xiàn)場(chǎng)觀眾意見(11分)A(11)B(7)C(3)D(0)

主管社團(tuán)部門同學(xué)意見(7分)A(7)B(4)C(0)

活動(dòng)收尾工作(6分)A(6)B(4)C(0)

活動(dòng)總結(jié)表(1)A(8)B(4分)C(0分)(2)A(7)B(4)C(0)

活動(dòng)財(cái)務(wù)考核活動(dòng)費(fèi)用清晰度(11分)A(11)B(6)C(0)

報(bào)帳內(nèi)容考核(8分)A(8)B(5)C()

簽名欄評(píng)分員聯(lián)系方式

備注總分

備注：操作性與經(jīng)費(fèi)問題是實(shí)行這一制度的限制，但是如果將這個(gè)在我們學(xué)院率先落實(shí)，我覺得會(huì)對(duì)我們整個(gè)學(xué)院學(xué)社聯(lián)的整體影響力和活動(dòng)的規(guī)范性，多樣性，創(chuàng)新性，會(huì)員認(rèn)可度有很大的提升作用。(從前、中、后三個(gè)時(shí)間段來(lái)打分調(diào)查，調(diào)高活動(dòng)組織的系統(tǒng)性和及時(shí)更新性)

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