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如何做好安全員工作
安全員主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督與管理工作，做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發(fā)生。下面是小編收集整理的如何做好安全員工作，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
如何做好安全員工作
1、 安全員負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)安全的具體工作，起草安全工作計(jì)劃，做好安全生產(chǎn)宣傳工作。
2、 負(fù)責(zé)定期對(duì)職工安全教育的計(jì)劃組織工作，每年組織進(jìn)行救援預(yù)案的演練。
3、 負(fù)責(zé)新職工的安全教育、工藝講解工作。
4、 負(fù)責(zé)接待上級(jí)的安全檢查及事務(wù)性工作
5、 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的檢查指導(dǎo)及職工防護(hù)用品使用情況的檢查，并做好檢查記錄。
6、 負(fù)責(zé)檢查車間、倉(cāng)庫(kù)執(zhí)行安全制度的情況，并做好檢查記錄。
7、 負(fù)責(zé)全廠安全隱患查找并拿出整改建議。
8、 負(fù)責(zé)消防器材的日常管理工作。
9、 負(fù)責(zé)按時(shí)上報(bào)安全監(jiān)控情況。
10、 負(fù)責(zé)門衛(wèi)的管理工作。
11、 凡屬安全違章，安全員有權(quán)責(zé)令糾正。
12、 完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
那么，如果做一個(gè)安全員，又該怎么做？怎么盡到一個(gè)安全員的職責(zé)？做些什么呢？作為一名安全工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
第一，應(yīng)該認(rèn)識(shí)“責(zé)任”兩個(gè)字，應(yīng)該知道作為一個(gè)安全管理員必須有什么樣的責(zé)任，也就是首先要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。沒(méi)有責(zé)任就沒(méi)有工作的動(dòng)力，也就沒(méi)有了工作的方向。作為一個(gè)安全管理員必須有對(duì)企業(yè)對(duì)員工有高度的責(zé)任心，必須認(rèn)識(shí)到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會(huì)的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說(shuō)責(zé)任重大，重如泰山。
第二，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到工作的難度。安全生產(chǎn)工作，是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的工作。同時(shí)要充分認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們，是對(duì)我們的信任，是對(duì)我們價(jià)值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強(qiáng)對(duì)安全法律法規(guī)知識(shí)、安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準(zhǔn)繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個(gè)難。
第三，有了以上的認(rèn)識(shí)和思想上、心理上的準(zhǔn)備，我想應(yīng)該制定一個(gè)切合實(shí)際的看的見(jiàn)摸得著的工作目標(biāo)。根據(jù)這個(gè)目標(biāo)制定我年度的季度的甚至是每月的工作計(jì)劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)也就有了時(shí)間表。
第四，作為一個(gè)安全管理員，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認(rèn)為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn)。
現(xiàn)在的安全管理，首先是要解決員工安全意識(shí)的問(wèn)題。人的意識(shí)的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，非一日之工。提高員工生產(chǎn)安全意識(shí)，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎(chǔ)，是真正能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項(xiàng)工作。這分幾個(gè)步驟。首先要加強(qiáng)安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識(shí)提高了，就會(huì)迫切需要一些安全知識(shí)，這個(gè)時(shí)候我們就應(yīng)該滿足員工愿望，通過(guò)張貼安全宣傳畫(huà)、開(kāi)辦講座，把一些常用的貼近實(shí)際貼近生活的安全知識(shí)傳授給他們，由于貼近實(shí)際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護(hù)意識(shí)著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個(gè)員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護(hù)每個(gè)員工身心健康。因?yàn)槭玛P(guān)自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達(dá)到提高安全意識(shí)的目的；最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識(shí)，事故案例的教育效果非常明顯，因?yàn)槟嵌际腔畹难慕逃?xùn)。要以在社會(huì)上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過(guò)程，結(jié)合自身實(shí)際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產(chǎn)事故帶來(lái)的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實(shí)知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會(huì)安定最大的敵人
一名合格安全員要從“一、二、三、四”做起
“一”，就是一個(gè)堅(jiān)持。堅(jiān)持就是要堅(jiān)持原則。安全工作從小處講關(guān)系到職工的健康，從大處講，它關(guān)系到職工的生命，家庭幸福，更重要的是，它關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。安全員必須要有高度的政治覺(jué)悟，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)的規(guī)章制度。在工作中講原則，不徇私情，不拿原則做交易。不堅(jiān)持原則，是對(duì)職工的健康和生命的不負(fù)責(zé)任，是一種犯罪行為，是安全員的大忌。
“二”就是要有兩個(gè)敢于。一個(gè)就是敢于負(fù)責(zé)，對(duì)在工作中對(duì)安全不重視的領(lǐng)導(dǎo)敢于提出意見(jiàn)，對(duì)違章的人和事敢于批評(píng)，只要是對(duì)安全工作有利的就大膽地講;第二個(gè)敢于就是敢于講真話，搞安全工作，在有些人眼里就是挑毛病，沒(méi)事找事。從某種意義上講確實(shí)是這樣，但是這種毛病，沒(méi)事找事是善意的，是為了確保安全與穩(wěn)定，防止事故發(fā)生。但這樣做，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天勢(shì)必會(huì)影響到一些職工的經(jīng)濟(jì)利益。有些人短時(shí)間不能理解，會(huì)被辱罵，甚至被威脅，可這樣做可使職工的生命健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失，也是值得的。隨著時(shí)間的推移，他們會(huì)提高認(rèn)識(shí)，會(huì)得到他們的理解與支持。
“三”是三講，即講談話藝術(shù)、講道理、講團(tuán)結(jié)。安全員在工作中多與人打交道，接觸的人性格各異，對(duì)待不同的人，批評(píng)教育的方式要因人而異，注意談話的方式、方法與場(chǎng)合，要尊重其人格，照顧其“面子”。違章是錯(cuò)誤的，但談話和批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人，態(tài)度要和藹，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴，要耐心講清違章所帶來(lái)的危害和后果，以理服人，并根據(jù)其所犯的錯(cuò)誤情況不同，進(jìn)行處罰。同時(shí)幫助其制定相應(yīng)的預(yù)防措施，使其心服口服，使遵紀(jì)守章成為自覺(jué)行為，防止產(chǎn)生抵觸情緒，使無(wú)意違章成為有意違章，釀成事故。良好的工作藝術(shù)，可以使安全工作深入人心。
“講團(tuán)結(jié)”就是要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和參與安全管理的積極性。一個(gè)安全員如果不能注意團(tuán)結(jié)職工，職工就會(huì)與你不交心，你的工作也只能顧此失彼。講團(tuán)結(jié)就要與職工交朋友，了解他們所想，這樣一方面可以使你及時(shí)掌握安全生產(chǎn)的第一手資料，并使安全的宣傳做到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，另一方面也能相互理解，相互支持，并可得到一些對(duì)安全工作好的建議和意見(jiàn)，使安全工作有的放矢地開(kāi)展，安全管理更加完善。
“四”就是四勤，即勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤下基層、勤與外界交流。
作為一名合格的安全員，光有工作熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)代安全管理不僅需要掌握大量的國(guó)家方針、政策、法律、標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是安全管理工作是一門科學(xué)的系統(tǒng)工程，傳統(tǒng)的安全工作方法已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)代企業(yè)的安全管理需要用科學(xué)、系統(tǒng)的方法來(lái)管理，同時(shí)隨著科技的不斷發(fā)展，新工藝、新材料、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，這樣，就更加要求安全員不斷地學(xué)習(xí)，在熟練掌握國(guó)家方針、政策、法律的同時(shí)，掌握現(xiàn)代安全管理知識(shí)和方法，并熟練應(yīng)用在工作實(shí)踐中，以應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題。
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