新老班主任幫扶總結(jié)
新老班主任幫扶總結(jié)為了加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，發(fā)揮老班主任的經(jīng)驗特長，促進(jìn)新班主任的迅速成長，職教中心學(xué)生處進(jìn)一步落實了班主任結(jié)對子工作。在學(xué)校安排下，我與王月玲老師結(jié)成了對子，因為我倆都是施工班的，專業(yè)統(tǒng)一，有共同的教育對象以及專業(yè)方向。對于沒有多少經(jīng)驗的我來說，向王老師學(xué)習(xí)取經(jīng)能更好地取長補(bǔ)短，盡量減少走彎路，更好地上手工作，因此，在工作中我與王老師互相探討、互相學(xué)習(xí)，努力使班級工作做得更好，使自己的組織、管理能力逐步提高，下面總結(jié)一下實施過程中的一些做法以及取得的效果。
一、師徒同心，研究方法
對于一名新班主任來說，接手新班后最重要的是制定一套系統(tǒng)的管理班級的方法。新老班主任就像古時的師徒關(guān)系，一定要做到師徒同心同力，“師”要發(fā)揮出豐富的經(jīng)驗，毫不吝惜地幫助指導(dǎo)“徒”制定班級管理計劃、選任最合適的同學(xué)組成班級干部隊伍等等；“徒”也要大膽開展工作，不要縮手縮腳，要敢于提出新的管理方法，幫助“師”更新教育理念，共同磋商，研究出最適合建筑施工專業(yè)學(xué)生的班級管理方法。經(jīng)過一段時間的磨合，師徒間的合作越來越默契，也收到了一定的效果。
二、 及時交流，取長補(bǔ)短
在平時的班級管理中，師徒之間要交往密切，以便于及時交流。比如跟班時可以相邀同往，去時一起談?wù)劤繒闹攸c(diǎn)內(nèi)容，回來路上再談?wù)劯髯园嗌系男聠栴}新動向，共同探討一下解決方法。或者對前階段班級工作及時總結(jié)些經(jīng)驗教訓(xùn)，兩班互相取長補(bǔ)短。這一方面，尤其是對于班級后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作最有幫助，一定要保證常聯(lián)系常交流。
王老師和我教的是不同學(xué)科，但我們經(jīng)常探討課堂教學(xué)藝術(shù)，共同分析學(xué)生學(xué)習(xí)情況，想法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，緊抓學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。其間王老師的鉆研精神與對待學(xué)生的耐心令我感動，并對我的教學(xué)工作也產(chǎn)生了一定的影響。
三、同法管理，相互競爭
兩個班級結(jié)為對子，就共同制定一套管理方案，比如制定同樣的班級管理百分考核制度，獎懲一致。然后師徒各自發(fā)動本班學(xué)生嚴(yán)格要求自己，以考核制度為準(zhǔn)繩，努力學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、積極值日、文明就餐等等爭做校園文明標(biāo)兵，為班級增分增光，盡量減少給班級扣分抹黑的行為。兩個班級開展誰在本級部扣分更少的比賽，相互競爭，你追我趕，共同培養(yǎng)學(xué)生的爭先意識。經(jīng)過一段時間的比賽，兩個班級都較以前更有紀(jì)律感和集體榮譽(yù)感，班風(fēng)也好多了。
四、 互相鼓勵，共同進(jìn)步
班主任工作是學(xué)校整體工作的重中之重，學(xué)校很重視，所以
對每一位班主任的工作要進(jìn)行考核評定，然后根據(jù)成績進(jìn)行排隊。除了從班級考核上給予評定，還要從班主任的各項書面材料方面給予評定。排隊總要有個名次先后，班級表現(xiàn)也會時好時壞，師徒之間一定要相互鼓勵，相互提醒，該準(zhǔn)備的材料不要有缺漏；班級的問題要防患于未然；既出的問題要妥善處理，杜絕后患；工作中遇到棘手的難題要共同面對共同克服；有了成績要共同分享成功的喜悅。只有這樣互相鼓勵互相扶助同甘共苦，才能在班級管理工作中取得共同的進(jìn)步。
當(dāng)然，教育也不是萬能的，在教育過程中，我和王老師也有共同的苦惱，我們帶的班都是男生，只有幾個女生，因此學(xué)生的自控能力比較弱，有些學(xué)生他能認(rèn)識到自己的錯誤，卻控制不了自己的行為，有時哥們義氣一上來，打架，違紀(jì)等事情就來了。談話，處分可謂軟硬兼施見效卻并不很明顯，這也是我們在今后的工作中需要思考的'。
總之，通過新老班主任結(jié)對子管理班級這項活動，充分發(fā)揮了老班主任的傳、幫、帶作用，促進(jìn)了新班主任的迅速成長，使得學(xué)校培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的班級管理人才，新老班主任同心協(xié)力，通力合作，在工作中常聯(lián)系常交流，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對于自身的工作以及整體業(yè)務(wù)工作都起到了相當(dāng)?shù)淖饔谩?/p>
徐向霞 2012年7月
新老班主任幫扶總結(jié) [篇2]
本學(xué)期我新做了班主任，學(xué)校為了使我們新班主任工作能夠迅速 成長，特地進(jìn)行了新班主任與經(jīng)驗豐富的班主任師徒結(jié)隊的活動， 我很榮幸能成為黃老師的 徒弟，一個學(xué)期以來，在黃老師的耐心、精心指導(dǎo)下，通過自己的虛心學(xué)習(xí)， 使我在教育教學(xué)及班級 管理等方面得到很大的提高�，F(xiàn)將一學(xué)期的幫扶結(jié)對工作總結(jié)如下：
一、 共同探討班級管理
從開學(xué)，黃老師就單獨(dú)找到我，告訴我要整理好班級學(xué)生數(shù)據(jù)信息，包括：就餐人數(shù)，乘車人數(shù)，放學(xué)走前門人數(shù)，走后門人數(shù)，班級女生人數(shù)，男生人數(shù)等等。每一項數(shù)據(jù)她都親自幫我核對，對開學(xué)的各項工作她都詳細(xì)的告訴我，并幫我分析怎么更好的去完成，她毫無保留的告訴我她的管班經(jīng)驗：要我先用一周時間，熟悉班上所有人的名字，并觀察班上每個人的性格，然后選出最得力的班干部，并用課間時間和學(xué)生多溝通交流，建立一個和-諧，積極，向上的班集體。
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