社保工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是小編精心整理的社保工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
社保工作總結(jié)1
1.對(duì)3000多名領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)簽字;
2.對(duì)已收取的`185份申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人員的材料進(jìn)行了審核，審核符合條件人員打印核發(fā)通知書。上報(bào)區(qū)就業(yè)局失�？七M(jìn)行復(fù)核。并對(duì)符合申領(lǐng)條件的人員在系統(tǒng)中錄入培訓(xùn)登記、失業(yè)登記、求職登記。下發(fā)核發(fā)通知書;
3.對(duì)萬興鄉(xiāng)生態(tài)移民人員就業(yè)情況及需求進(jìn)行匯總。
4. 11月開了2個(gè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員培訓(xùn)班。11月13日至11月27日是食品安全管理師培訓(xùn)。11月27日至12月11日是汽車內(nèi)飾裝調(diào)工培訓(xùn)。并對(duì)這兩個(gè)失保金培訓(xùn)班每周進(jìn)行了巡查;
5.辦理2人的就業(yè)失業(yè)證，1人就業(yè)困難認(rèn)定;
6.11月底在系統(tǒng)中進(jìn)行了評(píng)分工作;
7.撥付萬興鄉(xiāng)公益性崗位工資;
8.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行代扣工作，包括對(duì)未代扣成功的人員進(jìn)行核實(shí)和下發(fā);
9.積極開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作;
10.解決部分生態(tài)移民養(yǎng)老待遇等問題。
社保工作總結(jié)2
上半年以來，我鎮(zhèn)在縣勞保局、社保局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入，逐步解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”的重要舉措和一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)來抓，取得了較好的成效。直至現(xiàn)在引導(dǎo)性培訓(xùn)300人次。共輸出勞動(dòng)力3470人次，其中有組織輸出1950人次，自謀輸出1520人次，創(chuàng)勞務(wù)收入1429萬元。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率截止7月2日達(dá)到98.6%�，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來抓
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作會(huì)議精神，把勞務(wù)輸出、新農(nóng)保作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、解決農(nóng)民養(yǎng)老的一項(xiàng)重要工作列入議事日程，有計(jì)劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)新農(nóng)保勞動(dòng)保障事務(wù)所，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動(dòng)力資源的決定，從解決群眾最關(guān)心的民生問題和推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，切實(shí)解決好農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，把勞務(wù)輸出和新農(nóng)保納入對(duì)各村委會(huì)考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會(huì)督促工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出和新農(nóng)保創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使勞務(wù)輸出做到“輸出一個(gè)，幫扶一個(gè)，帶動(dòng)一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓；同時(shí)將新農(nóng)保與村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、老農(nóng)保逐步接軌，納入統(tǒng)一管理，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會(huì)支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出和新農(nóng)保工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
�。ǘ┘哟笮麄鬏浾摿Χ�，積極營造良好氛圍
通過發(fā)放勞務(wù)信息、新農(nóng)保宣傳資料、張貼標(biāo)語，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，讓群眾了解新農(nóng)保實(shí)實(shí)在在的好處，摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對(duì)勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的認(rèn)識(shí)，充分利用集貿(mào)日進(jìn)行多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實(shí)，講道理，跟農(nóng)戶講實(shí)惠，把縣委、縣政府支持與鼓勵(lì)勞務(wù)輸出和新農(nóng)保的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認(rèn)識(shí)到外出務(wù)工是一項(xiàng)學(xué)技能、長見識(shí)、增收入的有效途徑，從而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識(shí)，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。使農(nóng)民群眾意識(shí)到“養(yǎng)兒防老”這個(gè)傳承千年的傳統(tǒng)觀念，如今正逐步被“參加新農(nóng)保，老了有保障”的新觀念所取代。
�。ㄈ┟宓鬃�，做到組織輸出勞力，有的放矢。
今年勞務(wù)辦對(duì)全鎮(zhèn)勞動(dòng)力狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，全面掌握了全鎮(zhèn)勞動(dòng)力的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)趨向、家庭狀況等基本情況。目前全鎮(zhèn)下轄13個(gè)行政村84個(gè)村民小組4325戶1.6717萬人，共有勞動(dòng)力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830歲的2800人，3140歲的3400人，40歲以上的2600人；小學(xué)文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人�，F(xiàn)有剩余勞動(dòng)力1200余人，農(nóng)民年人均純收入2786元。由于受自然條件的限制，微薄的農(nóng)業(yè)收入只能勉強(qiáng)解決吃飯問題，部分群眾特別是一些山區(qū)村農(nóng)民生活還比較困難。
對(duì)新農(nóng)保符合參保范圍內(nèi)的人員進(jìn)行摸底調(diào)查，60周歲以上參保人員為2232人，16—59周歲參保人員為13028人。但在起初的工作中，由于時(shí)間緊，工作量大，使我們?cè)?6—59周歲參保人員摸底調(diào)查工作中沒有吃透文件精神，錯(cuò)誤領(lǐng)會(huì)新農(nóng)保施保范圍。在召開了相關(guān)會(huì)議，先后將不符參保范圍內(nèi)的`1090人、989人排除后，16—59周歲應(yīng)參�？�?cè)藬?shù)調(diào)整為10523人。
截至20xx年7月2日，我鎮(zhèn)60周歲以上參保率達(dá)到100%，16—59周歲參保率達(dá)98。6%，參保金額達(dá)到了1913400元。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)力技能。
勞務(wù)辦對(duì)全鎮(zhèn)300余名勞動(dòng)力進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前引導(dǎo)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)、支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)。
�。ㄎ澹┨峁┬畔�，組織輸轉(zhuǎn)。
一是通過向各村下發(fā)通知、在街道張貼信息等方式先后發(fā)布新疆摘棉、蘭州紡織公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是組織報(bào)名、登記，聯(lián)系用工單位進(jìn)行面試，共有100余人簽訂了用工合同。三是積極配合縣就業(yè)局做好了外出勞動(dòng)力的輸轉(zhuǎn)工作。
二、存在的不足和問題一是宣傳工作不夠到位。
目前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的傳統(tǒng)觀念仍是制約我鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大農(nóng)民群眾未能形成依托勞務(wù)經(jīng)濟(jì)脫貧致富的意識(shí)。
二是部分農(nóng)民對(duì)技能培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)程度不高，加之受經(jīng)濟(jì)條件限制，不愿去或無力參加培訓(xùn)，從而使自己在勞動(dòng)力市場競爭中處于劣勢，造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實(shí)現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn)，使全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度低，雖然數(shù)量增加了，但勞務(wù)收入仍在低位徘徊。
三是由于鎮(zhèn)財(cái)力條件有限，對(duì)勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)無法足額投入，造成信息不暢，培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性差，難以形成通過發(fā)展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的良性循環(huán)。
四是對(duì)于新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，年滿60周歲以上的人群參保積極性較高。自新農(nóng)保啟動(dòng)以來，我鎮(zhèn)這部份人群都已參保。而16—59周歲之間的人群參保積極性不高，給新農(nóng)保工作的推進(jìn)帶來一定的困難。
三、今后的工作打算
一是要加大宣傳力度，通過多種形式，廣泛宣傳有關(guān)政策，讓群眾充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)對(duì)促進(jìn)農(nóng)民增收的重要性，逐步形成鎮(zhèn)村上下一心、大抓勞務(wù)工作的良好氛圍。同時(shí)通過宣傳，逐步轉(zhuǎn)變農(nóng)民傳統(tǒng)觀念，樹立依靠外出務(wù)工增加收入、改變貧困生活狀態(tài)的新理念。
二是要加大培訓(xùn)工作力度，積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織廣大群眾學(xué)習(xí)有關(guān)科技、勞務(wù)知識(shí)使剩余勞動(dòng)力具備一技之長，從而實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、管理型的根本轉(zhuǎn)變。
三是要穩(wěn)固原有勞務(wù)市場，開辟新的勞務(wù)市場，通過加大投入，強(qiáng)化聯(lián)系，結(jié)合培訓(xùn)，提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。
四是要進(jìn)一步完善鎮(zhèn)勞務(wù)輸出信息庫和村信息網(wǎng)建設(shè)，發(fā)揮致富能人的帶動(dòng)作用，提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平，力求從數(shù)量和質(zhì)量上同時(shí)取得突破。
五是繼續(xù)加大新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳工作，動(dòng)員多方力量，采取切實(shí)可行的宣傳措施，使政策家喻戶曉，深入人心，動(dòng)員廣大農(nóng)民群眾參保。
社保工作總結(jié)3
近期，我負(fù)責(zé)社保醫(yī)保方面的工作，并在這個(gè)過程中取得了一些成果和經(jīng)驗(yàn)。首先，我負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)的工作，確保每個(gè)員工的社保費(fèi)用按時(shí)繳納。通過與社保局的通力合作，我成功處理了一些員工社保費(fèi)用遺漏的問題，保障了他們的權(quán)益。
其次，我積極參與醫(yī)保政策的宣傳和培訓(xùn)工作。通過組織員工參加培訓(xùn)班和講座，我提高了員工對(duì)醫(yī)保政策的了解和認(rèn)識(shí)，幫助他們明確自己的權(quán)利和義務(wù)。我還制作了一些宣傳資料，向員工傳達(dá)醫(yī)保政策的重要性和優(yōu)惠措施，提高了他們的參保意識(shí)。
另外，我還參與了醫(yī)保費(fèi)用的審核和核實(shí)工作。通過與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'有效溝通和合作，我及時(shí)處理了員工的醫(yī)保報(bào)銷申請(qǐng)，保障了他們?cè)诰歪t(yī)過程中的合法權(quán)益。我還和財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了緊密合作，控制了醫(yī)保費(fèi)用的支出，為單位節(jié)約了一定的經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)來說，社保醫(yī)保個(gè)人工作在這段時(shí)間里取得了一些成績。但我也意識(shí)到還有很多需要改進(jìn)和提升的地方。我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)能力，為員工提供更好的服務(wù)，使他們能夠更好地享受到社保和醫(yī)保的權(quán)益。
社保工作總結(jié)4
2xx年在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們**社區(qū)堅(jiān)持以建設(shè)和諧社會(huì)，建設(shè)幸福社區(qū)為我們社區(qū)退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作。上半年工作情況小結(jié)如下：
一、服務(wù)工作方面：
目前社區(qū)管理現(xiàn)居地退休企業(yè)人員共131人，社區(qū)無養(yǎng)保人員共23人，其中今年辦理手續(xù)1人，每月得到了12元的社會(huì)補(bǔ)貼。春節(jié)期間走訪慰問75周歲老人142人，另外孤寡老人、勞模、特殊人員、及特困人員共27人，送上慰問品、慰問金和保暖被。今年夏季，在市退管中心特別關(guān)心下，第三次為全市廣大企業(yè)退休人員免費(fèi)體檢全套健康服務(wù)檢查，其中我社區(qū)退休人員體檢人數(shù)為197人。半年來共走訪送生日蛋糕7周歲老人14名、8周歲老人5名。
二、服務(wù)活動(dòng)方面：
自組建退休人員自管小組（11人參加）以來，他們熱心幫助社區(qū)進(jìn)行信息反饋，使我們協(xié)理員能及時(shí)去看望重病住院的退休人員，送上慰問品的有22人，共花費(fèi)2858.5元，還同時(shí)上門吊唁死亡退休人員9人，并送上花圈及慰問金18元。今年5月26日，我社區(qū)飛龍?jiān)絼F(tuán)表演了“《花為媒》慶端午”的活動(dòng)，共吸引了2多退休人員前來觀看。5月27日又請(qǐng)來周松官老師為老年人大學(xué)上課。諸如此類的活動(dòng)真是舉不勝舉，同時(shí)也提高了老年人參與各種形式的社會(huì)公益性活動(dòng)的積極性。
三、服務(wù)宣傳方面：
熱情接待上門咨詢的退休人員并耐心為他們解說有關(guān)政策情況13起，發(fā)動(dòng)自管小組人員及退休人員經(jīng)常開開座談會(huì)，社區(qū)協(xié)管員把培訓(xùn)中學(xué)到的有關(guān)宣傳政策知識(shí)，宣傳給廣大退休人員，使他們覺得自己的晚年生活越來越好。社區(qū)閱覽室里不間斷地有退休居民來看一些健康報(bào)、吳江報(bào)、醫(yī)藥養(yǎng)生保健報(bào)、中國社會(huì)保障、銀潮等報(bào)刊雜志�；顒�(dòng)室里經(jīng)常有社區(qū)文藝隊(duì)排練節(jié)目。社區(qū)居民退休以后的'精神生活得到充實(shí)。
半年來的退管工作是忙碌的，但我們社區(qū)和退管小組付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到廣大退休居民的一致好評(píng)。在今后的工作中，我將把自己的一份余力，無私奉獻(xiàn)于退管服務(wù)工作之中。
社保工作總結(jié)5
20xx年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹年初制訂的工作計(jì)劃，全面落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制和安全防范措施，建立健全平安創(chuàng)建和綜合治理保障機(jī)制，加強(qiáng)安全防范力度，為各項(xiàng)工作順利開展創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境，將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)平安建設(shè)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
我局始終把平安單位建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作當(dāng)作工作中的重中之重。黨組把創(chuàng)建平安單位和加強(qiáng)綜合治理工作列入年度工作要點(diǎn)，針對(duì)單位實(shí)際情況，制定平安單位建設(shè)和綜合治理工作方案，層層落實(shí)平安單位創(chuàng)建責(zé)任制、綜合治理責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，先后成立了平安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治保小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有人員、有辦公地點(diǎn)的工作機(jī)制，堅(jiān)持每季度召開1-2次平安創(chuàng)建和綜合治理全體成員會(huì)議，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對(duì)性地制定解決方案，從總體上加強(qiáng)了對(duì)平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、加大工作力度，建立平安建設(shè)綜合治理保障機(jī)制
為推進(jìn)平安建設(shè)綜合治理工作順利開展，我局進(jìn)一步加大了對(duì)人力、財(cái)力、物力的投入。一是以“全員創(chuàng)建”為重點(diǎn)，在單位內(nèi)部設(shè)立消防組、巡邏隊(duì)，增加保安人員，同時(shí)發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)等社團(tuán)組織的作用，調(diào)動(dòng)職工共同參與創(chuàng)建平安單位的積極性，增強(qiáng)了平安創(chuàng)建綜合治理工作的群眾基礎(chǔ)。二是以加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，及時(shí)更換調(diào)整了消防器材、樓道燈具、保險(xiǎn)門窗等防護(hù)設(shè)施，進(jìn)一步消除了安全隱患。三是以加強(qiáng)技防為重點(diǎn)，舍得投入，改造基礎(chǔ)設(shè)施，培訓(xùn)員工，為平安建設(shè)工作提供了資金保障。
三、加強(qiáng)安全防范建設(shè)，落實(shí)平安建設(shè)“三防”措施
根據(jù)加強(qiáng)安全防范工作的要求，我局不斷發(fā)展“人防”網(wǎng)絡(luò)，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進(jìn)一步改善了“三防”水平。一是繼續(xù)推行平安建設(shè)綜合治理工作分片承包責(zé)任制，建立以平安創(chuàng)建綜合治理機(jī)構(gòu)、責(zé)任部門為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮職能部門的綜合優(yōu)勢，由各部門負(fù)責(zé)人組成平安建設(shè)工作辦公室，分片管理，與各責(zé)任部門簽訂責(zé)任書，明確平安建設(shè)和綜合治理責(zé)任，細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)消除治安防范上的“盲點(diǎn)”。二是建立檢查登記制度，完善關(guān)鍵部位的值班制度，對(duì)防盜門、防盜網(wǎng)、走廊燈具等設(shè)備進(jìn)行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發(fā)生。三是在單位內(nèi)部辦公區(qū)域安裝了監(jiān)控設(shè)備，對(duì)辦公樓、職工活動(dòng)區(qū)和各樓層通道實(shí)行“無縫覆蓋”，并安排保安工作人員對(duì)防護(hù)區(qū)域和防護(hù)目標(biāo)實(shí)行全天候、全方位的監(jiān)控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。
五、突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極排除各種不穩(wěn)定因素
我局有針對(duì)性地強(qiáng)化了對(duì)重點(diǎn)群體和重點(diǎn)部門的管理，積極排解各種矛盾糾紛，加強(qiáng)了對(duì)不穩(wěn)定因素的`防范。一是抓重點(diǎn)對(duì)象、群體，落實(shí)各項(xiàng)政策法規(guī)和制度。作好解釋和安撫工作，化解了矛盾，未出現(xiàn)上訪情況。另外，還加強(qiáng)對(duì)編制外人員的管理，組織編制外人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和制度。二是抓要害部門，落實(shí)具體防護(hù)措施。確定財(cái)務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室、計(jì)算機(jī)房等部門為重點(diǎn)要害部位。保安和值班人員每天巡視財(cái)務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室安全防范措施，強(qiáng)化了責(zé)任措施。
通過努力，我局20xx年沒有出現(xiàn)不安全事故和不穩(wěn)定因素，平安單位創(chuàng)建工作和社會(huì)治安綜合治理工作取得了積極成效。同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市政法委的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府的工作部署，進(jìn)一步加大平安建設(shè)和綜合治理工作力度，做深做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作，使平安建設(shè)和綜合治理工作再上新臺(tái)階，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大發(fā)展。
社保工作總結(jié)6
20xx年，西街社區(qū)社保站在縣勞動(dòng)保障部門和城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過不懈的努力，各項(xiàng)工作圓滿完成�，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
全年社區(qū)統(tǒng)計(jì)新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼154人；入戶采集進(jìn)城務(wù)工人員信息1106人。
一、就業(yè)人員信息采集工作
為了全面摸清社區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)基本情況，有針對(duì)性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對(duì)象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、身份信息入戶采集活動(dòng)。我們對(duì)采集的信息，逐人登記造冊(cè)，共計(jì)入戶采集轄區(qū)務(wù)工人員信息1106人。
二、就業(yè)服務(wù)工作
“就業(yè)是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作擺在突出的位置，為更好的促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，把各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到實(shí)處，我們經(jīng)常把招工信息及時(shí)送到下崗失業(yè)人員手中，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，發(fā)展靈活多樣的
就業(yè)新形式。通過我們的不懈努力今年社區(qū)新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
三、《再就業(yè)優(yōu)惠證》換證工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對(duì)20xx年前領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進(jìn)行換證工作，共換發(fā)85人。此次換證內(nèi)容是將以前持證人領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進(jìn)行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細(xì)的審查和記錄，并及時(shí)幫其換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作
針對(duì)轄區(qū)內(nèi)自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的`下崗失業(yè)人員，我們積極指導(dǎo)符合條件的154名人員認(rèn)真完善養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)資料，共計(jì)完成發(fā)放補(bǔ)貼金額556668.36元。
五、積極做好企業(yè)退休人員檔案管理工作及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)工作
1、企業(yè)退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關(guān)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的精神要求，我們認(rèn)真做好企業(yè)退休人員的信息核對(duì)和檔案管理等日常服務(wù)工作。截止年底，我們共計(jì)接收企業(yè)退休人員檔案526冊(cè)。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)收繳工作
在構(gòu)建和諧社會(huì)的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，工作人員耐心地對(duì)居民們提出的參保政策、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題一一進(jìn)行解答，并開展咨詢、復(fù)印、填表、審核、收費(fèi)一條龍服務(wù)。20xx年，共有4256名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，共計(jì)繳費(fèi)185920元。
3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作
未解決城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)的問題，國家建立了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，我社區(qū)今年共計(jì)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳318人，收繳金額75200元。
總之，今年20xx年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，進(jìn)一步加大工作力度，扎實(shí)工作，使社區(qū)社保站工作再上新臺(tái)階，新水平。
社保工作總結(jié)7
xxxx年上半年，xx街道便民服務(wù)中心社保工作在相關(guān)部門的`指導(dǎo)下，高質(zhì)量、高效率的為個(gè)人和企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的各類政策咨詢、保險(xiǎn)查詢、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)�，F(xiàn)將xxxx年上半年社保工作情況總結(jié)如下：
一、xx區(qū)參保的企業(yè)業(yè)務(wù)
單位社保新開戶xx余件、單位新增人員xxxx人次左右、單位減少人員xxxx人次左右，單位繳費(fèi)、單位參保人員繳費(fèi)基數(shù)變更、公司名稱變更、法人變更、單位基礎(chǔ)資料修改，明細(xì)考盤及參保人員花名冊(cè)打印，參保人員開具參保證明，建筑行業(yè)人員增加減少。單位參保員工社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、個(gè)人業(yè)務(wù)
個(gè)體簽訂、注銷、修改代扣協(xié)議，手機(jī)指導(dǎo)繳社保費(fèi)用、個(gè)體新參養(yǎng)老保險(xiǎn)xxx人次左右，補(bǔ)中斷，停保，打印參保證明，個(gè)人資料修改，個(gè)體參保轉(zhuǎn)移手續(xù)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新參保，停保，退保。
三、社�？I(yè)務(wù)
單位員工及外地人員社會(huì)保障卡歸屬地轉(zhuǎn)移，社會(huì)保障卡激活，修改密碼，重置密碼及掛失注銷。
四、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非居民業(yè)務(wù)
農(nóng)轉(zhuǎn)非退農(nóng)保資料收取，面臨x個(gè)社區(qū)以及周邊社區(qū)以往農(nóng)轉(zhuǎn)非退休，每月辦理退休數(shù)件不定，以及周邊單位職工辦理退休數(shù)件不定。
社保工作總結(jié)8
(一)人才工作
1、縣委縣政府召開了縣人才工作會(huì)議，總結(jié)部署本縣人才開發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)工作。
2、引進(jìn)人才，計(jì)劃招聘高層次儲(chǔ)備人才50名，已開始實(shí)施招聘。已征集三支一扶大學(xué)生崗位112個(gè)，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施招聘。
3、繼續(xù)推進(jìn)中層干部輪崗交流。一季度進(jìn)行了調(diào)查研究，擬訂實(shí)施方案。
(二)就業(yè)工作
1、縣政府召開了縣就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議，總結(jié)部署本縣就業(yè)和社會(huì)保障工作。
2、完善就業(yè)工作責(zé)任體系。擬訂了關(guān)于本縣工業(yè)園區(qū)、富盛開發(fā)區(qū)、陳家鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)、長興產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城開發(fā)區(qū)等五大園區(qū)就業(yè)工作責(zé)任制度的意見，明確了五大園區(qū)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。五大園區(qū)的就業(yè)工作責(zé)任制度已經(jīng)建立。
3、新增就業(yè)。至第一季度末，全縣新增就業(yè)3595人(縣職介統(tǒng)計(jì)6559人)。
4、實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)，第一季度完成職業(yè)培訓(xùn)2500人。
5、完善就業(yè)政策。對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步完善本縣促進(jìn)就業(yè)政策的意見》(崇府辦發(fā)〔〕20號(hào))作進(jìn)一步的完善，已經(jīng)擬制建議意見報(bào)縣政府研究決定。
(三)社會(huì)保障工作
1、進(jìn)一步提高農(nóng)村社會(huì)保障覆蓋率。第一季度新增參保750人，完成全年目標(biāo)的'。
2、提高農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。從1月1日起，農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金從現(xiàn)有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同時(shí)，對(duì)本縣底領(lǐng)取老年農(nóng)民養(yǎng)老金補(bǔ)貼人員，每人每月增加老年農(nóng)民養(yǎng)老金補(bǔ)貼40元。增加養(yǎng)老金和補(bǔ)貼所需資金分別在縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和財(cái)政專項(xiàng)資金中列支。
社保工作總結(jié)9
一、職介各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
求職登記79人次，完成指標(biāo)任務(wù)的79%;挖掘轄區(qū)空崗信息229個(gè),完成指標(biāo)任務(wù)的76%；推薦成功失業(yè)人員57人，完成指標(biāo)任務(wù)的95%;撰寫業(yè)務(wù)信息61篇，完成全年指標(biāo)的68%，上報(bào)案例分析7篇，完成指標(biāo)任務(wù)的58%，論文一篇，完成指標(biāo)任務(wù)的100%。
1-6月份安置勞動(dòng)力就業(yè)67人
二、工作中的主要作法：
20xx年上半年，社保所圍繞“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等活動(dòng)，大力開展各項(xiàng)就業(yè)工作，具體做法如下：
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)，認(rèn)真開展再就業(yè)援助活動(dòng)。
1、開展就業(yè)援助月活動(dòng)。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所開展再就業(yè)援助月活動(dòng)，活動(dòng)采取多種形式為就業(yè)困難人員送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖。一是動(dòng)態(tài)掌握轄區(qū)10戶就業(yè)困難家庭基本情況，并為他們送去就業(yè)崗位23個(gè)，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)7人；二是帶領(lǐng)轄區(qū)15名未就業(yè)人員參加由人才中心組織的就業(yè)援助月專場招聘會(huì)14場，其中13人與企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向，實(shí)現(xiàn)就業(yè)11人。三是春節(jié)前夕，在街道領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下共走訪慰問10戶就業(yè)困難家庭，為他們送去了米、面、油等生活必需品及節(jié)前的祝福。此次活動(dòng)共發(fā)放材料400余份，進(jìn)行政策解答80余人次。共幫助1名失業(yè)人員走上理想工作崗位，4人辦理靈活就業(yè)、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。四是多渠道，多途徑積極宣傳社保政策。借助信訪宣傳日宣傳活動(dòng)，社保所在xx花園一二區(qū)懸掛橫幅、設(shè)專項(xiàng)宣傳窗口，向居民宣傳各項(xiàng)社保政策。通過此次活動(dòng)，共發(fā)放各類宣傳材料1000余份，并現(xiàn)場為居民填寫求職登記表6張。
2、開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)，為確�；顒�(dòng)圓滿完成，社保所采取一下措施，一是多途徑宣傳活動(dòng)信息，社保所通過LED電子顯示屏、宣傳欄、QQ群等多種途徑發(fā)布就業(yè)信息58篇，并在社區(qū)召開專場宣傳活動(dòng)，共計(jì)免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等宣傳資料570份；二是認(rèn)真排查、登記社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力范圍的無業(yè)、失業(yè)青年基本情況、就業(yè)需求等信息，建立就業(yè)困難人員信息庫；三是；對(duì)就業(yè)援助對(duì)象進(jìn)行家訪，主動(dòng)提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)�；顒�(dòng)期間，共為71人提供了免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)9人。
�。ǘ┌傩站蜆I(yè)服務(wù)需求調(diào)查順利完成。
根據(jù)相關(guān)通知要求，xx街道社保所全力開展百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查。一是于20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查活動(dòng)專項(xiàng)部署會(huì)。會(huì)議同時(shí)印發(fā)了《xx街道辦事處關(guān)于開展百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查活動(dòng)的實(shí)施方案》；二是加強(qiáng)培訓(xùn)、明確分工，落實(shí)責(zé)任。社保所工作人員定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，并堅(jiān)持每天下居委會(huì)指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。各居委會(huì)分別制定出有針對(duì)性的落實(shí)舉措，社區(qū)工作者、社區(qū)工作人員、勞動(dòng)保障協(xié)管員30余人分樓包片，責(zé)任到人。相關(guān)工作人員加班加點(diǎn)，確保表內(nèi)各項(xiàng)信息真實(shí)準(zhǔn)確；三是順利完成調(diào)查入戶任務(wù)。共調(diào)查戶籍常住勞動(dòng)力697人，完成常住勞動(dòng)力的98%，其中常住勞動(dòng)力651人，占93%、空掛勞動(dòng)力46人，占7%；男性373人，占51%、女性354人，占49%，已調(diào)查人員100%錄機(jī)。通過此次調(diào)查，轄區(qū)697名勞動(dòng)力中，已就業(yè)人數(shù)為684人，未就業(yè)人數(shù)為13人，就業(yè)率為98%。未就業(yè)人員中有就業(yè)意愿7人；四是形成百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)研分析報(bào)告，通過對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力人數(shù)及就業(yè)情況的數(shù)據(jù)分析，不僅明確了社保所就業(yè)工作的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，也為社保所下一步就業(yè)工作指明了方向。
�。ㄈ┐蛟靫x特色服務(wù)品牌，重點(diǎn)開展應(yīng)屆初高中、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。
自20xx年起，街道堅(jiān)持以安置應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)工作，通過前期摸底，中期安置，后期跟蹤服務(wù)等工作，轄區(qū)54名應(yīng)屆畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。20xx年街道應(yīng)屆畢業(yè)生
指標(biāo)數(shù)28人，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，社保所采取一下措施，一是開展轄區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生摸底調(diào)查工作，掌握畢業(yè)生各項(xiàng)基本情況。通過摸底，轄區(qū)共有應(yīng)屆畢業(yè)生44人，初高中畢業(yè)生有就業(yè)意愿的0人；二是帶領(lǐng)畢業(yè)生參加各類招聘會(huì)，為其出謀劃策，幫助畢業(yè)生盡快找到工作崗位。此次活動(dòng)社保所共帶領(lǐng)相關(guān)人員參加4次大型專場招聘會(huì)，共計(jì)65人次。三是繼續(xù)召開大學(xué)生及大學(xué)生家長職業(yè)指導(dǎo)會(huì)，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，實(shí)現(xiàn)早日就業(yè)。
目前，轄區(qū)44名應(yīng)屆畢業(yè)生中，已有40人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，剩余4人已被社保所列為重點(diǎn)幫助對(duì)象，爭取9月底前實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率100%。
�。ㄋ模┮誀巹�(chuàng)充分就業(yè)街道為契機(jī)，五項(xiàng)措施全面提升就業(yè)服務(wù)水平。
xx街道社保所根據(jù)百姓就業(yè)需求調(diào)查活動(dòng)結(jié)果，制定五項(xiàng)措施切實(shí)解決轄區(qū)待業(yè)人員就業(yè)問題，積極爭創(chuàng)充分就業(yè)街道：一是建立健全勞動(dòng)力資源信息庫，實(shí)行微機(jī)動(dòng)態(tài)管理。以此次調(diào)查活動(dòng)為契機(jī)，為每一名勞動(dòng)力建檔立案，切實(shí)做到“一人一檔”，并分類建立臺(tái)賬，錄入微機(jī)，社保所定期對(duì)基層臺(tái)賬進(jìn)行檢查，對(duì)信息不完整的督促其及時(shí)進(jìn)行完善。二是分類指導(dǎo)和技能培訓(xùn)相結(jié)合促進(jìn)就業(yè)。為轄區(qū)未就業(yè)有就業(yè)意愿的人開展“一對(duì)一”的個(gè)性化服務(wù)，根據(jù)其本人的學(xué)歷、技能及就業(yè)意愿積極為其匹配崗位；沒有技能的，
動(dòng)員其申請(qǐng)失業(yè)，享受免費(fèi)的技能培訓(xùn)，掌握一定技能后，積極推薦其就業(yè)。三是多途徑采集崗位信息，不斷拓寬轄區(qū)就業(yè)渠道。根據(jù)區(qū)人力社保局職介中心定期安排的.招聘會(huì)日程借臺(tái)唱戲，組織轄區(qū)有就業(yè)意向人員集中參加，滿足未就業(yè)人員崗位需求。不斷關(guān)注新城發(fā)展速度，對(duì)新入注轄區(qū)的企業(yè)及時(shí)進(jìn)行跟蹤和走訪，挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現(xiàn)代科技、網(wǎng)絡(luò)手段促進(jìn)就業(yè)。充分利用勞服、職介群、等渠道挖掘空崗信息，與“飛信”、短信、QQ群、LED電子顯示屏等信息發(fā)布系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，形成更加完善的信息發(fā)布渠道。五是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質(zhì)。社保所定時(shí)召開工作例會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新文件、新政策，并對(duì)身邊出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行研討，逐步鍛煉工作人員觸類旁通的工作能力；同時(shí)，積極鼓勵(lì)社保工作人員及勞動(dòng)協(xié)管員在不斷提升個(gè)人學(xué)歷水平的同時(shí)，還應(yīng)掌握社保工作需要的各類技能，實(shí)行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗，6名勞動(dòng)協(xié)管員4人通過協(xié)理員四級(jí)考試，閆秀玉通過職業(yè)指導(dǎo)師二級(jí)考試）。
三、工作中存在的問題
�。ㄒ唬┦茉O(shè)備設(shè)施、資金及辦公地點(diǎn)等條件限制，社區(qū)就業(yè)服務(wù)站仍未建立，轄區(qū)就業(yè)服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，街、居兩級(jí)精細(xì)化服務(wù)平臺(tái)建立有待完善。
�。ǘ┹爡^(qū)崗位資源少，難以實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)�？諐�?fù)诰蛑饕晕飿I(yè)公司為“三�！睄徫粸橹�，難以滿足轄區(qū)勞動(dòng)力多層次就業(yè)需求。
四、下一步工作思路
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)就業(yè)工作的宣傳力度。
一是大力開展就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策、社保新政策的宣傳活動(dòng)。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報(bào)、發(fā)放宣傳手冊(cè)，并充分運(yùn)用電子顯示屏、QQ群等形式，廣泛開展政策宣傳和咨詢活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳，營造氣氛；二是根據(jù)社保所分工以及服務(wù)群體的不同，開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。計(jì)劃將在年內(nèi)舉辦《新社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社�？ㄊ褂谩�、《小額擔(dān)保貸款》等5場專場培訓(xùn)會(huì)。提高轄區(qū)居民對(duì)各項(xiàng)政策的認(rèn)知度，促進(jìn)精細(xì)服務(wù)的觸角在基層得到不斷的延伸；三是邀請(qǐng)上級(jí)部門工作人員為轄區(qū)企業(yè)宣講社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。
�。ǘ┚S持已就業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定性。
一是社保所通過就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查，建立已就業(yè)人員情況臺(tái)帳，隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，了解他們?cè)趯?shí)際工作中遇到的問題和困難，幫助其樹立正確的擇業(yè)觀；二是重點(diǎn)加強(qiáng)就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭、計(jì)生家庭動(dòng)態(tài)監(jiān)控，開展就業(yè)跟蹤服務(wù)，定時(shí)回訪，為其提供便捷、快速的就業(yè)服務(wù)，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。
�。ㄈ┎粩嗤晟凭蜆I(yè)措施，加大就業(yè)工作力度。一是進(jìn)一步挖掘企業(yè)空崗信息及社區(qū)就業(yè)崗位，確保轄區(qū)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)多層次就業(yè)；二是利用勞動(dòng)保障平臺(tái)，進(jìn)行職業(yè)介紹、崗位推薦工作，擴(kuò)大就業(yè)范圍，幫助更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；三是定期召開個(gè)體、群體、專項(xiàng)小組職業(yè)指導(dǎo)及技能培訓(xùn)，提高轄區(qū)勞動(dòng)力的就業(yè)能力；四是加大幫扶力度，落實(shí)小額貸款、就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)援助等政策，鼓勵(lì)轄區(qū)勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)社保所自身建設(shè)。
以爭創(chuàng)四星級(jí)社保所為目標(biāo)，要求工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和基本素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)做好工作的自覺性和主動(dòng)性。
社保工作總結(jié)10
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導(dǎo)、部長帶領(lǐng)下取得一些成績，現(xiàn)將20xx年度開展的工作小結(jié)如下：
20xx年，公司正式職工168人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額為116.96萬元。 社保共計(jì)360.28萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人）,全年公積金繳納362.2萬元。
公司20xx年度社保及公積金總金額達(dá)到722.48萬元。
一、完成的重點(diǎn)工作：
1.在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20xx年8月完成公司社保及公積金年審工作。20xx年西安市下發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)由2217元提高至2443元，四險(xiǎn)基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復(fù)測算調(diào)整，制定了公司員工20xx年社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。
通過社保人員努力，完成了20xx年五險(xiǎn)一金年審工作，基數(shù)申報(bào)無誤。
2.20xx年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計(jì)提取1510890.45元，職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認(rèn)可單位授權(quán)的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準(zhǔn)備申報(bào)資料，往返公司及公積金中心累計(jì)頻次量大。
為規(guī)范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門建立了公積金提取臺(tái)賬，可查詢員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規(guī)范了提取流程。
3.為方便職工報(bào)銷，20xx年下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報(bào)銷準(zhǔn)備的資料，各項(xiàng)目確定了附近的'定點(diǎn)醫(yī)院，方便職工就醫(yī)，便于職工報(bào)銷，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷6起。
4.20xx年梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補(bǔ)辦，耽誤病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺(tái)賬，可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺(tái)賬了解去向。20xx年為8名員工補(bǔ)辦了職工醫(yī)療卡。
5.個(gè)別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶，3個(gè)月未到賬的賬號(hào)及時(shí)做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。
6.派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續(xù)，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準(zhǔn)確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。20xx年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險(xiǎn)未停的情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號(hào)資金再予以辦理離職手續(xù)。
二、日常工作內(nèi)容：
1.正式員工社保管理：
養(yǎng)老保險(xiǎn)管理。月初完成養(yǎng)老保險(xiǎn)增減申報(bào)，核對(duì)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)；每月繳費(fèi)后，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)賬工作；完成出具員工養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)，養(yǎng)老重疊退費(fèi)；統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作；完成員工養(yǎng)老個(gè)人賬戶查詢核對(duì)；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫(yī)療及其他四險(xiǎn)管理。月初完成四險(xiǎn)申報(bào)工作，核對(duì)《社保費(fèi)用征繳通知單》；每月繳費(fèi)后領(lǐng)取四險(xiǎn)發(fā)票，每月15日前，審核、申報(bào)員工生育報(bào)銷資料；員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內(nèi)完成醫(yī)療報(bào)銷資料收集匯總，及時(shí)上報(bào)醫(yī)療經(jīng)辦中心；領(lǐng)取醫(yī)療卡后，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺(tái)賬的登記工作；員工醫(yī)療卡補(bǔ)辦；員工慢性病報(bào)銷資料審核，年度發(fā)票報(bào)銷；其他醫(yī)療中心通知事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)公司。
2.公積金管理。每月填寫公積金補(bǔ)繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報(bào)業(yè)務(wù)；員工公積金轉(zhuǎn)移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準(zhǔn)備申請(qǐng)公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊(cè)員工公積金匯繳信息；整理核對(duì)公積金中心的匯繳資料。
3.派遣員工社保管理：月底人員申報(bào)增減情況，每月完成社保對(duì)賬，管理費(fèi)核定工作；收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報(bào)銷相關(guān)資料；按時(shí)領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料；及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)資料。
社保工作總結(jié)11
今年后半年，我走上了社會(huì)保險(xiǎn)局工作崗位，半年以來我以熱情對(duì)待工作，以真情對(duì)待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將我的思想，工作總結(jié)如下：
一、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)培訓(xùn)班，在楊老師精彩的講解下，我對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作有了新的認(rèn)識(shí)，城鄉(xiāng)社居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項(xiàng)民生工程，同時(shí)也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機(jī)實(shí)踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)錄入?yún)⒈Ｈ藛T的參保信息、享受待遇信息、繳費(fèi)信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的`水平得到加強(qiáng)。這半年在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項(xiàng)，我對(duì)縣委、縣府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導(dǎo)下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強(qiáng)。
三、檔案整理工作能力有了一定的進(jìn)步。在李主任、隆股長的共同指導(dǎo)下對(duì)我局今年的檔案文件進(jìn)行了歸檔整理，對(duì)外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔總之，20xx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進(jìn)步，但存在的問題任然不少，如：對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的策學(xué)習(xí)的不夠透徹，給群眾的策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯(cuò)誤等馬虎現(xiàn)象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認(rèn)真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。
社保工作總結(jié)12
根據(jù)市局《市社會(huì)保障局xx年預(yù)防職務(wù)犯罪工作要點(diǎn)》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬預(yù)防工作，著力加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，進(jìn)一步推進(jìn)我分局預(yù)防職務(wù)犯罪工作的落實(shí)。
一、建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，不定期召開學(xué)習(xí)會(huì)議，推動(dòng)工作進(jìn)展
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組
xx年3月24日，我分局迅速召開全體工作人員會(huì)議，對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作進(jìn)行動(dòng)員布置，成立了以分局長為組長、副分局長為副組長，各股(室)負(fù)責(zé)人為成員的預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了專門信息聯(lián)絡(luò)員和制訂了詳細(xì)的工作計(jì)劃，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作。
(二)召開各項(xiàng)專門會(huì)議
xx年5月10日召開“學(xué)習(xí)《東莞市社會(huì)保障局反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》”，xx年5月13日召開“傳達(dá)《關(guān)于開展“人民滿意的公務(wù)員集體”主題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的通知》的精神”會(huì)議，xx年6月1日召開黨員思想黨性分析會(huì)，分局長為全體黨員上法制課，xx年7月22日召開紀(jì)律學(xué)習(xí)月活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，xx年8月31日，召開民主生活會(huì)，全體黨員學(xué)習(xí)《章程》并由各黨員暢談在開展預(yù)防職務(wù)犯罪、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等活動(dòng)中的感受等，不斷研究改進(jìn)措施、部署預(yù)防職務(wù)犯罪及紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓好各項(xiàng)宣傳教育工作
按照市社會(huì)保障局預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一的工作部署，把反腐倡廉教育納入分局年度工作計(jì)劃中，組織廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹章程等法規(guī);深入學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，制定學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，提出貫徹措施;把反腐倡廉理論作為黨支部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德教育和紀(jì)律教育，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好的生活作風(fēng);廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和警示教育活動(dòng);大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚，不斷提高干部的政治思想素質(zhì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
按市局布置認(rèn)真完成理論學(xué)習(xí)、理想信念和從政道德、作風(fēng)教育、反腐倡廉理論學(xué)習(xí)。如學(xué)習(xí)市紀(jì)委十二屆五次全會(huì)精神。法制教育方面;如學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》;召開轉(zhuǎn)變作風(fēng)專題組織生活會(huì)。制訂了提倡節(jié)約的相關(guān)措施;設(shè)置了反腐倡廉宣傳欄;組織觀看了《法槌下的瘋狂》、《月季花開》等電教片，要求工作人員寫好學(xué)習(xí)心得體會(huì)x，做好讀書筆記;扎實(shí)開展廉政知識(shí)競賽、廉政短文征集等活動(dòng)，制訂了專門的活動(dòng)方案，動(dòng)員全體工作人員共同參與。根據(jù)各人提交的.論文、短語等作品，由分局的評(píng)比小組進(jìn)行內(nèi)部評(píng)比，選送優(yōu)秀的作品上交到市局。
三、完善制度，強(qiáng)化監(jiān)管
建立、健全了各項(xiàng)民主決策及人員管理等制度，涉及分局重大事項(xiàng)的(工程招投標(biāo)、人事變動(dòng)等)由分局黨支部、分局領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，并將結(jié)果向全體工作人員公布，聽取他們的意見，廣泛發(fā)揚(yáng)民主。經(jīng)常召開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，讓大家共同討論業(yè)務(wù)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真執(zhí)行市局各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作指引等，依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為。切實(shí)推行政務(wù)公開，設(shè)置了專門的政務(wù)公布欄，充分利用電子屏等載體，把各項(xiàng)最新業(yè)務(wù)政策對(duì)外公布。
在重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展專項(xiàng)預(yù)防，制定了預(yù)防職務(wù)犯罪工作方案，完善了工程項(xiàng)目招投標(biāo)、材料采購、資金運(yùn)作、工程驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
今年以來，我分局按照市局預(yù)防職務(wù)犯罪工作各個(gè)階段的工作要求，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，開展各種形式豐富的活動(dòng)，取得了一定的工作實(shí)效。
社保工作總結(jié)13
執(zhí)征收之筆著民生華章
市地方稅務(wù)局社保費(fèi)征收管理局自3月組建以來，全局上下力戮同心，攻堅(jiān)克難，不斷創(chuàng)新征收管理工作，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，有力地支持了企業(yè)改革，有效地促進(jìn)了社會(huì)和諧。截至底，累計(jì)征收社保費(fèi)14.7億元，年均增幅達(dá)到34.5%。這組看似簡單的數(shù)據(jù)，卻飽含著征收管理局人傾心民生所付出的心血和汗水。
心系民生，十年艱辛著華章
回顧十年歷程，社保費(fèi)征收管理局經(jīng)歷了從無到有、從小到大，全體干部職工用勤勞和智慧，辛勤耕耘，不斷探索，走出了一條特色的征收新路子。
強(qiáng)基礎(chǔ)，謀求科學(xué)規(guī)范發(fā)展。十年來，社保局堅(jiān)持“夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理、強(qiáng)化主體、提高效率“的工作思路和“稅費(fèi)同征、同管、同查“的原則，結(jié)合工作實(shí)際，引入科學(xué)的管理理念，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)督辦制、目標(biāo)責(zé)任制、工作報(bào)告制、收入分析制、欠費(fèi)管理責(zé)任制等一系列制度，明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，形成了“人人有崗位、崗位有職責(zé)、職責(zé)有落實(shí)、落實(shí)有考核、考核有追究“的工作機(jī)制；建立了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)紙質(zhì)和電子檔案雙軌運(yùn)行,既滿足長期安全保管要求,又滿足快速查詢需要,最大限度發(fā)揮檔案信息為繳費(fèi)人服務(wù)和為征收管理服務(wù)的功能。征管基礎(chǔ)建設(shè)的不斷規(guī)范，有效促進(jìn)了社保費(fèi)征管水平的不斷提高。
抓創(chuàng)新，提升征管信息化水平。創(chuàng)新是推動(dòng)工作不斷向前的強(qiáng)大動(dòng)力和活力源泉。社保局積極堅(jiān)持“科技加管理“的工作理念，按照“縱向建設(shè)、橫向?qū)印暗乃悸�，在充分利用目前稅�?wù)部門信息化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)社保費(fèi)征管信息化建設(shè)，并在市、縣地稅局、建設(shè)銀行成功上線應(yīng)用社保費(fèi)征管軟件，實(shí)現(xiàn)了省、市兩級(jí)報(bào)表、臺(tái)帳、數(shù)據(jù)傳遞電子信息化；地稅部門內(nèi)部也實(shí)現(xiàn)了“稅費(fèi)“信息的共享，從而可以通過繳納稅費(fèi)信息的比對(duì)，發(fā)現(xiàn)納稅人或繳費(fèi)人的漏管與欠繳問題，加強(qiáng)了對(duì)“盲點(diǎn)“的適時(shí)監(jiān)管。信息系統(tǒng)與征管業(yè)務(wù)的.成功結(jié)合，大大提高了資金籌集力度，縮短了繳費(fèi)時(shí)間，得到了廣大繳費(fèi)人的一致好評(píng)，提升了地稅部門征收社保費(fèi)的社會(huì)公信力。
提質(zhì)量，優(yōu)化機(jī)制提高征收效率。一是征管模式實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。社保局積極推進(jìn)社保費(fèi)征管模式的改革，促成了“五費(fèi)統(tǒng)征“工作的成功運(yùn)行，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)“統(tǒng)一由地稅部門征收管理。使我市成為繼大慶之后，在全省第二個(gè)實(shí)現(xiàn)“五費(fèi)統(tǒng)征“的市（地），正式在全市范圍內(nèi)確立了“地稅征收、財(cái)政監(jiān)管、社保發(fā)放“的征繳體制。新的征管模式充分發(fā)揮了各部門優(yōu)勢力量，形成了促進(jìn)社保事業(yè)健康發(fā)展的合力。二是計(jì)劃分類實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。經(jīng)過與勞動(dòng)部門協(xié)商溝通，落實(shí)了一類戶計(jì)劃征繳，二類戶動(dòng)態(tài)監(jiān)控，三類戶掛賬管理的辦法，既便于有效掌握欠費(fèi)，又分清了征繳責(zé)任，從根本上規(guī)范了計(jì)劃管理和欠費(fèi)管理。三是擴(kuò)面征收工作深入推進(jìn)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門，成立了擴(kuò)面辦公室，將全市私營企業(yè)五十強(qiáng)確定為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象。在市政府政務(wù)大廳和市區(qū)辦稅大廳設(shè)立了社保費(fèi)經(jīng)辦窗口，具體負(fù)責(zé)社保登記、申報(bào)受理、宣傳咨詢等事宜。，通過與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同開展擴(kuò)面會(huì)戰(zhàn)月和百日攻堅(jiān)，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)5937人，其中市區(qū)5087人，勃利縣850人；企業(yè)3017人，個(gè)體2920人，增收費(fèi)款520萬元。
聚合力，改善征繳工作環(huán)境。新時(shí)期的社會(huì)保險(xiǎn)工作的社會(huì)性、群眾性、廣泛性的特點(diǎn)更加明顯，做好此項(xiàng)工作離不開各有關(guān)部門和社會(huì)各方面的支持配合。多年來社保局加積極主動(dòng)地爭取方方面面的支持，多次與相關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的問題，為做好社保費(fèi)征繳工作爭取了強(qiáng)有力的支持。社保人在內(nèi)提素質(zhì)、外強(qiáng)配合的同時(shí)，用一項(xiàng)項(xiàng)“貼心“的服務(wù)方便繳費(fèi)人，共同營造良好的社保費(fèi)征收氛圍。開展“首問負(fù)責(zé)制“、“社保聯(lián)系卡“等活動(dòng)，拉近與繳費(fèi)人的距離。實(shí)施“一窗式“、持卡繳費(fèi)、網(wǎng)上申報(bào)，為繳費(fèi)人提供了快捷、高效的服務(wù)。社保局牢固樹立“掌握費(fèi)源、依法征收、及時(shí)催繳、嚴(yán)格管理“的職業(yè)道德理念，建立了社保費(fèi)宣傳的長效機(jī)制，每年稅法宣傳月時(shí)，都通過電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體，廣泛宣傳社保費(fèi)的征繳規(guī)定、程序和方法，社保費(fèi)的各項(xiàng)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)。以宣傳促征管，以征管帶宣傳，廣大繳費(fèi)單位和繳費(fèi)人主動(dòng)、積極、依法繳費(fèi)和補(bǔ)繳欠費(fèi)的意識(shí)明顯提高，征納關(guān)系得到了進(jìn)一步理順，征繳工作的外部環(huán)境得到顯著改善。
結(jié)碩果，開創(chuàng)征收工作新局面。經(jīng)過全局同志十年的不懈努力與奮斗，社保費(fèi)征收工作取得了顯著成效，社保費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長，收入規(guī)模不斷壯大。十年間累計(jì)征收社保費(fèi)14.7億元，實(shí)現(xiàn)了一年一個(gè)新臺(tái)階，一年一個(gè)新跨越。特別是，克服了金融危機(jī)的影響，全市社保費(fèi)收入39591萬元，是的10倍，是上年同期的119.5%，增幅位列全省第2位，超全省平均增幅7.9個(gè)百分點(diǎn)。其中，征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)24469萬元，為上年同期的109%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4899萬元，為上年同期的124%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6423萬元，為上年同期的142%；生育保險(xiǎn)費(fèi)141萬元，為上年同期的150%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)3659萬元，為上年同期的168%。代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)2383萬元，代征殘疾人就業(yè)保障金71萬元，為實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定“提供了有力資金保障。
共促和諧，征管工作謀新篇
是“十一五“規(guī)劃的最后一年，是我市實(shí)施“358“規(guī)劃的關(guān)鍵年，做好社保費(fèi)征收工作對(duì)促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)廣大人民群眾利益、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。社保局將認(rèn)真履行社保費(fèi)征收職責(zé)，不斷完善措施，依法強(qiáng)化征收，努力促進(jìn)社保費(fèi)應(yīng)收盡收。
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化部門協(xié)作配合，繼續(xù)加大社保費(fèi)征收力度。一加強(qiáng)費(fèi)源普查。積極配合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，充分利用稅務(wù)內(nèi)部信息比對(duì)和開展重點(diǎn)費(fèi)源調(diào)查，掌握本地區(qū)就業(yè)人數(shù)、工資總額，挖掘社保費(fèi)征收潛力，做到心中有數(shù)。二加強(qiáng)欠費(fèi)管理。社保局將依據(jù)計(jì)劃分類，將不同類型欠費(fèi)記載清楚，防止費(fèi)款流失。三積極推進(jìn)社保費(fèi)征管信息化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)地稅機(jī)關(guān)與勞動(dòng)保障社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、財(cái)政和金融部門的繳費(fèi)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)工作，充分利用信息化手段，對(duì)繳費(fèi)人實(shí)行電子檔案管理，并積極推廣郵寄、互聯(lián)網(wǎng)等多種申報(bào)方式，方便繳費(fèi)人，不斷提高征管質(zhì)量和效率。四積極推進(jìn)擴(kuò)面工作。將進(jìn)一步加強(qiáng)與勞動(dòng)保障擴(kuò)面辦公室的配合，把擴(kuò)面工作落實(shí)到位。
�。ǘ┘訌�(qiáng)系統(tǒng)性研究，提升社保費(fèi)征收工作層次和水平。社保費(fèi)征收是關(guān)系國計(jì)民生的長治久安，只能加強(qiáng)不能削弱。在新形勢下，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)征收工作新情況的研究，提升解決新問題的能力；加強(qiáng)社保費(fèi)費(fèi)基、費(fèi)率的研究，增加對(duì)參保企業(yè)、參保人負(fù)擔(dān)的理解，提高預(yù)測社保費(fèi)增長潛力的準(zhǔn)確性；加強(qiáng)社保費(fèi)征收方式的研究，優(yōu)化征收環(huán)節(jié)，運(yùn)用微機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高征收效率；加強(qiáng)社保費(fèi)在國民收入分配作用和社保費(fèi)發(fā)展趨勢的研究；提升社保費(fèi)征收管理人員的社會(huì)價(jià)值感和職業(yè)責(zé)任心，增強(qiáng)工作信心，激勵(lì)工作干勁，推動(dòng)社保費(fèi)征收工作又好又快發(fā)展。
�。ㄈ┣袑�(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，確保征收工作落到實(shí)處。，社保局將從大處著眼，從小事做起，提高社保費(fèi)征管水平，完成征收任務(wù)。一確立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。確立并堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和干部能力的重要標(biāo)志。只有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，才能看到差距，才能生成從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)抓工作的內(nèi)在動(dòng)力，才能提高社保費(fèi)征管水平。二按計(jì)劃推進(jìn)工作。征收進(jìn)度指標(biāo)、重點(diǎn)工作展開、日常規(guī)范管理，都將有計(jì)劃地進(jìn)行。做到年度工作有總目標(biāo)，季度工作有重點(diǎn)，月工作有計(jì)劃，周工作有安排。三深入基層解決問題。牢固確立只有深入實(shí)際解決問題，才能把社保費(fèi)征收工作做細(xì)做實(shí)的思想。從基礎(chǔ)抓起，從基層做起，努力實(shí)現(xiàn)社保費(fèi)征收工作新突破。
社保工作總結(jié)14
各位領(lǐng)導(dǎo)、成員代表：
大家好！
時(shí)間過得真的很快，轉(zhuǎn)眼我們又迎來了一年一度的述職評(píng)議大會(huì)，在此我由衷地感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和在座的大家對(duì)我工作支持、幫助和信任。我包片為X弄X號(hào)，計(jì)X個(gè)墻門X戶居民。今年先后分管了社區(qū)城管衛(wèi)生、食品藥品安全、公共衛(wèi)生、文體、工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)等條線工作，現(xiàn)在我就自己20xx年的工作分德、能、勤、績、廉五方面向在座的領(lǐng)導(dǎo)和成員代表們作一個(gè)簡要匯報(bào)：
1、德方面：注重理論與工作相結(jié)合，提高個(gè)人素養(yǎng)。
主要表現(xiàn)在以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)增強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和為民服務(wù)的理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效。平時(shí)工作中，較多地深入居民區(qū)了解情況，傾聽群眾的意見和建議，同時(shí)能夠向單位老同志，向居民區(qū)的老黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們服務(wù)居民、為民辦事的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，特別是在黨的群眾路線教育中積極開展自我剖析，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同志和居民群眾的批評(píng)。
像王老師曾經(jīng)對(duì)我說‘小肖，你平常在工作中要多笑一笑’，我想這是王老師在暗暗提醒我雖然工作時(shí)會(huì)碰到各種困難，但要微笑面對(duì)，不要有畏難情緒，當(dāng)我們的臉龐爬上微笑時(shí)，困難就會(huì)變得不再艱難。在此我也想對(duì)王老師說聲謝謝您！其實(shí)所有居民的意見和批評(píng)都讓我深受啟發(fā)，受益匪淺，也使我各方面不斷得到進(jìn)步和提高。
2、能方面：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
作為一名社區(qū)主任，不僅個(gè)人工作能力要提升，更重要的是配合社區(qū)書記帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)班子，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、充滿活力的社區(qū)隊(duì)伍，熱心服務(wù)為民。在工作中，能夠掌握同志們的思想動(dòng)向與波動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性和能動(dòng)性，揚(yáng)長避短。像今年開展困難人員民政補(bǔ)助申請(qǐng)登記時(shí)，因需要填寫居民家庭財(cái)產(chǎn)及家庭收入授權(quán)查詢委托及誠信書而引發(fā)部分居民的不滿，使民政社工工作難度加大。我與書記及時(shí)與居民溝通，做好新增政策的宣傳與解釋，最終得到居民理解，也讓小陶工作得以順利開展。同時(shí)在重大工作任務(wù)下來后，能夠身先士卒，與社區(qū)書記一起挑起重?fù)?dān)，合理分配和安排工作，使社區(qū)能圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)和迎檢工作，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
3、勤方面：開展各項(xiàng)服務(wù)工作，為民排憂解難
服務(wù)是社區(qū)工作的生命力，只有不斷開展為民服務(wù)、排憂解難，社區(qū)才能有凝聚力、才會(huì)和諧。在社區(qū)黨委帶領(lǐng)及全體社工的共同努力下積極開展勞動(dòng)保障計(jì)生服務(wù)、扶貧幫困慈善服務(wù)、文化體育教育服務(wù)、環(huán)境綜合整治服務(wù)等，得到不少社區(qū)單位和居民的認(rèn)可。
4、績方面，求真務(wù)實(shí)。
推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)在去年的基礎(chǔ)上，與民政社工和其他同志一起進(jìn)一步深化組團(tuán)式志愿服務(wù)項(xiàng)目，今年在X街上共計(jì)開展了五次便民利民大型服務(wù)活動(dòng)。還圓滿完成業(yè)委會(huì)選舉工作；按時(shí)完成經(jīng)濟(jì)普查、人力資源調(diào)查、黃標(biāo)車排查、房屋安全排查、對(duì)市機(jī)關(guān)干部民主測評(píng)、殘疾人信息調(diào)查等。
5、廉方面，謹(jǐn)慎行事，構(gòu)筑牢固思想道德防線
作為一名中共黨員，在廉潔自律方面，我堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自重即就要珍重自己的言行，人格、和名譽(yù)，決不干那些與黨員干部不相符的事情；自省即經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的`利益；自警即用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有違紀(jì)、越軌的行為；自勵(lì)即按黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治思想和道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民對(duì)我的期望。
雖然這一年來，在工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題與不足。
一是理論水平還不夠高，二是創(chuàng)新意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)社區(qū)工作的新形勢、新任務(wù)掌握不夠；三是處理居民事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)還比較欠缺。
針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，不斷總結(jié)和提煉工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)服務(wù)宗旨意識(shí)，破除急躁情緒，迎難而上，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
謝謝大家！
社保工作總結(jié)15
今年以來，我局緊扣社會(huì)保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。
一、上半年工作進(jìn)展情況
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)完成情況
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持xx。
1）預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)xx，完成市計(jì)劃的xx，參�？倲�(shù)可達(dá)xx人，完成省計(jì)劃的xx；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員xx，其中農(nóng)民工參保新增xx，分別完成市計(jì)劃的xx和xx。工傷保險(xiǎn)參�？倲�(shù)可達(dá)xx人，其中農(nóng)民工參保達(dá)xx人，分別完成省計(jì)劃的xx和xx。生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員xx，完成市計(jì)劃的xx，參�？倲�(shù)達(dá)xx人，完成省計(jì)劃的xxx。
2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率保持xx。
2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
一是為保持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氛圍，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。
二是市勞動(dòng)保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，并通過兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。
三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。
四是開展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的'企業(yè)退休人員活動(dòng)，營造推進(jìn)工作氛圍。先后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)xx人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣xx，抽樣合格率達(dá)到xx，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。
二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。
三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。
4、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。
一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)�；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。
二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)�；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。
三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金xx元。
5、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。
一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)�；鸢踩�、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。
二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。
三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。
二、當(dāng)前工作存在的主要問題
確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出101xx元。
三、下步工作安排意見
1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。
一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。
二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確�！昂檬罗k好”。
三是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。
一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到xx以上。
二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。
三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。
四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。
一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。
二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。
三是對(duì)長期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費(fèi)。
四是對(duì)確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。
4、有效開展社會(huì)化管理服務(wù)工作。
一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)。
二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣（市）社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平的整體提高。
三是推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。
一是建立市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會(huì)化管理工作。
二是加強(qiáng)農(nóng)�；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實(shí)行農(nóng)�；饘艄芾�，按期清還被拆借的農(nóng)�；�。
三是實(shí)行農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。
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