單位用工合同范本(精選6篇)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的單位用工合同范本(精選6篇),歡迎閱讀與收藏。
單位用工合同1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同類型及期限
1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同
日至月 日為乙方在甲方的勞動期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條、工作內(nèi)容及崗位
1) 、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責(zé)范圍。
2) 乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。
3) 甲方可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
第三條、勞動保護和勞動條件
1) 、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,對乙方進行必要
的勞動安全衛(wèi)生教育。
2) 甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4) 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第四條、工作時間和休假
1) 、甲方安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方可根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
2) 、企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。
3) 在國建法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的,乙方應(yīng)該理解和服從,并給予相應(yīng)報酬或安排補休。
第五條、勞動 報酬及社會保險
1) 、甲方以貨幣形式(人民幣)按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年,按月發(fā)放,如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資,但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月,試用期工資為 元/月(試用期合格后訂立合同)。
2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方代扣代繳。
3) 嚴格考勤及考核制度,對乙方實行多勞多得,不勞不得的原則。
4) 甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)社會保險方面的相關(guān)規(guī)定,在條件成熟時參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的部分應(yīng)由乙方承擔(dān),甲方代扣代繳。
5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,乙方在合同期內(nèi)凡涉及休息、請假、負傷、患病,生育等期限及待遇按國家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
6) 依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀律
1) 、甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。
2) 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的'各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。
3) 乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
第七條:職業(yè)培訓(xùn)
1) 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2) 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
3) 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
第八條:處罰和獎勵
1) 乙方在老公工作過程中,提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵;
2) 乙方在工作若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
第九條:合同的終止和解除及續(xù)訂
1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;
2) 、雙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
② 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;
、 泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料,造成了公司重大損失;
、 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
、 不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;
、 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
② 長期拖欠工資,無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費;
、 從事違反國家法律法規(guī)的工作;
④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方,未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。
⑤ 甲乙雙方在執(zhí)行勞動合同期滿后,根據(jù)實際需要可以另行訂立。
第十條:本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份,不得涂改 ,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公司蓋章):
乙方:
年 月 日
單位用工合同2
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)過平等自愿協(xié)商,簽署本《勞動合同書》。
一﹑各方基本情況 甲方名稱:肇慶市孚運建筑勞務(wù)有限公司,法定代表人:高xx,住所:xx市xx路xx號第xx棟xx號商鋪西面鋪位,營業(yè)執(zhí)照號:
乙方姓名 ,性別 ,身份證號碼 ,身份證住址 ,常住家庭地址,確認的家屬聯(lián)系人及聯(lián)系方式
二﹑合同期限
。ㄒ唬┘砖p乙雙方同意以完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目工程建設(shè)任務(wù)為本合同期限,具體期限由中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部根據(jù)工程進度確定:
。ǘ╇p方同意本合同有效期的前二個月為試用期。
三﹑工作內(nèi)容
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c﹑部門﹑工種或職務(wù)):甲方將乙方派遣到中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部從事 工作。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):乙方必須按質(zhì)按量完成中鐵五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四﹑勞動報酬
(一)乙方的工資(含試用期間)為計件工資,標(biāo)準(zhǔn)詳見工費承包合同,編號:QLSRDHKGF-;
。ǘ┘追奖WC乙方每月最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
。ㄈ┘追轿兄需F五局滬昆客專江西段站前工程HKJX-2標(biāo)項目三分部每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
五﹑社會保險﹑福利待遇﹑工作時間﹑休息休假﹑勞動保護和勞動條件
由甲方按國家規(guī)定予以保障。勞動紀律﹑勞動合同的變更﹑解除﹑終止和續(xù)訂:按國家規(guī)定執(zhí)行。
六﹑因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的.,可向甲方勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,或向肇慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。肇慶市勞動爭議仲裁委員會是雙方選擇的勞動爭議仲裁機構(gòu)。
七﹑雙方需要明確的其他事項:
1﹑乙方的 (證件名稱),證件號為: (特種作業(yè)人員填寫)
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
負責(zé)人:
委托代理人:
年 月 日
單位用工合同3
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、 勞動合同期限
1、試用期 天。試用期滿后雙方協(xié)商轉(zhuǎn)入正式員工。簽訂正式合同。
2、 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方從事建筑施工和管理工作并持有相應(yīng)上崗證件。
2、乙方的工作地點:深圳市南山區(qū)桃源街道龍珠軍苑水電二局項目。
三、工作時間和休息休假
1、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步,不得無故遲到曠工。
2、凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到現(xiàn)場進行施工管理。
四、勞動報酬
1、乙方的工資為人民幣 元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼及五險金。
3、甲方每月30日發(fā)放當(dāng)月工資,如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
1、合同期內(nèi),由于乙方已在原單位繳納五項保險金,所以甲方只需支付足額的五險金給乙方,由乙方自行繳納五險費用。
六、權(quán)利和義務(wù):因乙方責(zé)任造成施工錯誤,帶來經(jīng)濟損失的,視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。
2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的.;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響;
。4)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
。1)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形;
(2)因乙方有其它原因,自動提出辭職的。
乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式提交辭職報告。
。ǘ┖贤K止
本合同期滿后,本合同自動失效。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;達不成協(xié)商意見或不愿協(xié)商解決的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。
十、本合同一式兩份甲乙雙方簽字生效,均具同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
單位用工合同4
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型
勞動合同
履行地
法定代表人或負責(zé)人
乙方(勞動者)
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現(xiàn)居住地 址
居民身份證號碼
社會(養(yǎng)老)保險號碼
就業(yè)登記證號碼
聯(lián)系方式
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在同等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”:
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
C 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,自 年 月 日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照公道誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)目,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
。ㄈ
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,均勻每周工作四十小時:
A 、甲方實行天天 小時工作制。
具體作息時間,甲方安排如下:
每周周 至周 工作,上午 ,下午 .
每周周 為休息日。
B 、甲方實行三班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。
C 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
D 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
。ǘ┘追絿栏褡褡穹ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操縱規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒盡執(zhí)行。
。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得剝削或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:
A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C 、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。
D 、……
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,公道進步乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 .
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
。ǘ 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示, 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部分提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的`福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
。ㄎ澹
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符正當(dāng)律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行xxx程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。
A 、乙方工作涉及甲方貿(mào)易秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定守舊貿(mào)易秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂守舊貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如 (住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
D 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為: .
F 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇: .
G 、 甲乙雙方需要約定的其它事項:
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1 、勞動合同期滿的;
2 、—— ;
3 、—— .
十、違反勞動合同的責(zé)任
(一) 勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
。ǘ┊(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方正當(dāng)權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部分和有關(guān)部分舉報。
十二、其他
。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
。ǘ 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方同等協(xié)商解決。
。ㄈ┍竞贤坏猛扛。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。
(六)本合同于 年 月 日生效。
法定代表人簽名:
乙方簽名:
或委托代理人簽名:
甲方蓋章:
簽章日期:
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三旬日內(nèi)向勞動保障行政部分提出。
鑒證機構(gòu)蓋章:
鑒證人簽名:
鑒證日期:
單位用工合同5
甲方:
乙方: 身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期20xx年3月1日。
二、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種,乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:
。ㄒ唬 提供必要的勞動場所和設(shè)備。
。ǘ 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
。ㄈ 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬
第十條乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的.工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:
。ㄒ唬 基本工資1800.00元/月。
。ǘ 職務(wù)工資180元/月。
。ㄈ 交通費補貼50元/月。
。ㄋ模 全勤獎80元/月。
。ㄎ澹 社保180元/月。
。 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十二條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。 第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
。ǘ 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。
。ㄈ 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。
。ㄋ模 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。 第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
年月 日
單位用工合同6
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第xxx種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期自02xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(二)無固定期限:自20xx年xx月xx日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中,從事xxx崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第x種工時制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。
。ㄈ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第x種形式向乙方支付工資:
(一)月工資xxxx元,試用期間工資xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工資。
(二)日工資xxxx元,試用期間工資xxxx元。甲方向乙方支付工資的時間為每月xx日。
五、社會保險
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的`事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
1、甲乙雙方約定的其他事項。
2、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):
年月日 年月日
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