轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，簡報(bào)使用的頻率越來越高，簡報(bào)是單位領(lǐng)導(dǎo)對一些問題做出決策的參考依據(jù)之一，也是單位推動工作的一個(gè)重要手段。你寫簡報(bào)時(shí)總是無從下手？以下是小編整理的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)1
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx街道xx社區(qū)開展了就業(yè)援助月專項(xiàng)活動。
在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳，使轄區(qū)內(nèi)居民了解就業(yè)援助政策，社區(qū)工作人員到小區(qū)內(nèi)的企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)走訪，宣傳就業(yè)援助優(yōu)惠政策，開發(fā)適應(yīng)性崗位。走訪就業(yè)困難人員，摸清各類就業(yè)困難人員的.基本情況和就業(yè)服務(wù)需求，進(jìn)行一對一就業(yè)幫扶。在社區(qū)舉辦就業(yè)援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個(gè)，轄區(qū)內(nèi)很多就業(yè)困難人員通過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助的困難人員，社區(qū)將進(jìn)一步調(diào)整和完善就業(yè)援助方案，登記備案并納入后續(xù)的就業(yè)援助工作，確保在不挑不揀的基礎(chǔ)上，讓就業(yè)困難人員都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊(duì)，通過就業(yè)援助月的專項(xiàng)活動，希望能夠幫助更多就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)2
隨著城市結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級，全力做好轄區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區(qū)聯(lián)合xx市xx區(qū)xx社會工作服務(wù)中心在社區(qū)會議室開展了“民生微實(shí)事”就業(yè)幫扶指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)系列活動。此次民生微實(shí)事就業(yè)幫扶項(xiàng)目是以就業(yè)專業(yè)培訓(xùn)為切入口，以周邊工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)為資源手段，為xx街道居民建立“社區(qū)搭臺-社會組織培訓(xùn)-企業(yè)提供就業(yè)”的轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)幫扶模式，整合轄區(qū)各類資源，促進(jìn)失業(yè)居民參與，從而激發(fā)就業(yè)活力。
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業(yè)！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學(xué)問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實(shí)用，希望以后能多開展類似培訓(xùn)！”還有學(xué)員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了�！�
通過此次培訓(xùn)，不僅讓學(xué)員學(xué)會了家庭空間管理的.魅力，同時(shí)也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實(shí)際就業(yè)問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培訓(xùn)僅僅只是開始，后續(xù)項(xiàng)目還會有職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)客輔導(dǎo)孵化、就業(yè)資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務(wù)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)3
在一線指揮部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務(wù)輸出的部署和要求，結(jié)合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實(shí)際，以“一戶一人”為目標(biāo)，組織動員掛包幫單位和村組干部，進(jìn)村入戶開展調(diào)查摸底和登記工作，積極主動采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出。
一是開專題會議，組織動員掛包幫開展工作。
6月6日，仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出動員大會，安排部署入戶調(diào)查、動員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動員，使勞務(wù)輸出政策深入人心。
二是集中開展宣傳動員，組織現(xiàn)場核實(shí)登記。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的'基礎(chǔ)上，仁和鎮(zhèn)組織有外出務(wù)工意向人員集中開展動員培訓(xùn)工作，通過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場動員，共計(jì)登記意向外出務(wù)工人員75人。
三是針對村組實(shí)際，分村集中開展宣傳。
通過深入分析各村貧困戶特點(diǎn)，從6月15日開始，仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認(rèn)工作。
四是千方百計(jì)謀求就業(yè)崗位，安排就近就便就業(yè)。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時(shí)，結(jié)合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的特點(diǎn)，仁和鎮(zhèn)主動采取措施，以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個(gè)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
五是整合有限財(cái)力，制定鼓勵(lì)措施。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，樹立他們的務(wù)工信心，仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務(wù)輸出工作方案，明確為就近務(wù)工人員發(fā)放一套勞務(wù)服、購買100元意外傷害保險(xiǎn)、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵(lì)政策。
六是加強(qiáng)入戶幫扶工作，掌握情況形成互動。
為進(jìn)一步加強(qiáng)入戶工作，仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實(shí)施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，及時(shí)將家庭情況反饋給在外務(wù)工人員，樹立外出務(wù)工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項(xiàng)措施的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務(wù)工，其中組織輸送省外務(wù)工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務(wù)工，目前仁和鎮(zhèn)有序?qū)崿F(xiàn)了285名貧困人員外出務(wù)工，380人就近就便就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)4
20xx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)幫扶”等為重點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭提高勞動力素質(zhì)，提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個(gè)村委會，39個(gè)村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點(diǎn)地區(qū)。5月4日，麗江市勞動監(jiān)察隊(duì)薛陽明隊(duì)長帶隊(duì)對我區(qū)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，我區(qū)就業(yè)局局長木燚花同志陪同調(diào)研。
此次調(diào)研組一行來到大東鄉(xiāng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，隨后召開了座談會。座談會上，調(diào)研組聽取了就業(yè)局負(fù)責(zé)同志就我區(qū)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進(jìn)行了匯報(bào)。與會成員和亞勇鄉(xiāng)長就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的'工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，提出一是要抓技能培訓(xùn)，增加農(nóng)民收入；二是“走出去”策略也是增加農(nóng)民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進(jìn)行蘋果、葡萄種植培訓(xùn)計(jì)劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
調(diào)研組薛隊(duì)長提出通過技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移需做到以下兩點(diǎn)：一是針對性強(qiáng)，實(shí)用性強(qiáng)的開展技能培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)移有需求的分塊進(jìn)行。調(diào)研組對大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及做好引導(dǎo)培訓(xùn)工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)5
為積極響應(yīng)各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊(duì)，參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補(bǔ)、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財(cái)力和安全保障。
�。ǘ└鶕�(jù)易門的實(shí)際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準(zhǔn)備。
（三）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計(jì)提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個(gè)，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報(bào)名登記39人，培訓(xùn)報(bào)名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。
�。ㄋ模⿲育埲值烙�(jì)劃開展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開始報(bào)名，截至開班前累計(jì)報(bào)名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓(xùn)班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個(gè)，建立培訓(xùn)群，動態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認(rèn)真落實(shí)關(guān)于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點(diǎn)，制定工作實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點(diǎn)發(fā)力，齊頭并進(jìn)的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費(fèi)培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風(fēng)行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時(shí)間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開始，部分預(yù)報(bào)名藍(lán)莓采摘工的'人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強(qiáng)，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強(qiáng)，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時(shí)，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動力素質(zhì)提高，切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)6
為積極響應(yīng)上級部門關(guān)于2022年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時(shí)間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開緊急會議，制定了《關(guān)于開展玉溪市勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”計(jì)劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認(rèn)真做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作和技能培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動力批量轉(zhuǎn)移和有序流動，推動了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個(gè)渠道開展“百日行動”工作，第一個(gè)渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，連續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動招聘服務(wù)活動，宣傳開展訂單式培訓(xùn)，以提升工作技能實(shí)現(xiàn)勞動力“零壓力就業(yè)”；第二個(gè)渠道是組織動員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區(qū)）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在“百日行動”期間，創(chuàng)新“培訓(xùn)+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓(xùn)，著力開展起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）培訓(xùn)，同時(shí)積極與省內(nèi)外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計(jì)劃的開展訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才到企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)的輸送。為確保勞動力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團(tuán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班級中為學(xué)員做企業(yè)宣講，減輕勞動力的擔(dān)心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學(xué)校在各縣區(qū)共開設(shè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)21個(gè)班次，累計(jì)報(bào)名參加培訓(xùn)人數(shù)1120人，實(shí)際參加培訓(xùn)并取得起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）人數(shù)735人。培訓(xùn)結(jié)束，我校根據(jù)已對接好的省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦，確保每位參加培訓(xùn)人員都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區(qū)）分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作，以“線上+線下”相結(jié)合的模式進(jìn)行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個(gè)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，發(fā)布的招聘信息閱讀人數(shù)101568人，閱讀次數(shù)122862次，分享人數(shù)近5000人，轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)7824次，行動宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓(xùn)會議宣講、招聘會、下鄉(xiāng)入戶等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報(bào)名登記，期間累計(jì)開展招聘會50余場次，招聘崗位1000余個(gè)，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個(gè)崗位。期間現(xiàn)場求職報(bào)名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務(wù)20000余人次。
“百日行動”期間，公司統(tǒng)籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規(guī)模的`進(jìn)行外出務(wù)工人員輸送。安排專車、專人帶隊(duì)，跟車全程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)“百日行動”，帶動全市農(nóng)村勞動力有規(guī)模、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，通過學(xué)�！芭嘤�(xùn)+就業(yè)”訂單式培訓(xùn)服務(wù)，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區(qū)）內(nèi)的用工需求，為勞動力提供就業(yè)機(jī)會，增加勞動力收入。同時(shí)結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓(xùn)，加強(qiáng)并推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，提高勞動力工作素質(zhì)，讓勞動力擁有一技之長，提高就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)7
幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體盡早實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，開年以來，xx社區(qū)深入開展以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。
一是企業(yè)結(jié)對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社區(qū)通過摸底排查，有針對性的'為就業(yè)困難群體提供就業(yè)幫扶等服務(wù)。通過線上線下相結(jié)合的方式，與企業(yè)結(jié)對開展招聘活動，宣傳企業(yè)招聘崗位，為就業(yè)困難群體推薦匹配崗位，并帶領(lǐng)崗位匹配成功人員，實(shí)地走訪、熟悉工作環(huán)境。
二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升技能上崗。通過技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動，為就業(yè)困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業(yè)的信心，為他們優(yōu)先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個(gè)體工商戶進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，為其再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
三是宣傳扶持政策，促進(jìn)靈活就業(yè)。通過宣傳靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等相關(guān)政策，幫助符合條件的靈活就業(yè)人員申請社保補(bǔ)貼并告知相關(guān)申請流程。對符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業(yè)援助。同時(shí)，社區(qū)進(jìn)行定期跟蹤回訪，記錄其就業(yè)最新進(jìn)展，做到深入了解，及時(shí)幫助就業(yè)人員解決實(shí)際困難。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)8
黨的二十大報(bào)告指出，要實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。
近年來，xx區(qū)緊盯就業(yè)與穩(wěn)定，不斷探索解決社區(qū)居民就業(yè)新路，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為推動就業(yè)工作的重要抓手，切實(shí)把穩(wěn)就業(yè)、保民生落實(shí)到具體實(shí)踐中。
“社區(qū)就業(yè)平臺讓我切切實(shí)實(shí)感受到了黨和國家對我們的關(guān)懷。”xx社區(qū)居民舒開艷說，“社區(qū)知道我家庭困難就給我推薦了工作，現(xiàn)在每個(gè)月都能拿到20xx多塊錢工資，生活好過多了�！�
據(jù)了解，為及時(shí)幫扶就業(yè)困難群體，xx街道xx社區(qū)為就業(yè)困難人群搭建起就業(yè)服務(wù)平臺，建立起社區(qū)居民臺賬，對就業(yè)困難群體實(shí)施“一人一檔”，有針對性地制定幫扶措施。今年以來，xx社區(qū)共為300多名就業(yè)困難群眾提供就業(yè)技能培訓(xùn)，推薦就業(yè)80%以上。
作為全國充分就業(yè)社區(qū)，xx街道xx社區(qū)以黨建為引領(lǐng)，整合轄區(qū)資源，依托“網(wǎng)格化服務(wù)”，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)，向轄區(qū)物業(yè)公司、商超等推薦學(xué)員上崗，并對接區(qū)就業(yè)局，積極推薦學(xué)員參與招聘會等方式，解決困難群眾就業(yè)難題。
“自打造充分就業(yè)社區(qū)以來，我們一直在探索推進(jìn)社區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好方法、好路徑。目前，通過加強(qiáng)與企業(yè)的溝通合作、組織技能培訓(xùn)等方式，已完成了消除零就業(yè)家庭的`目標(biāo)。接下來，我們將繼續(xù)加大對困難群眾的關(guān)注力度，把充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)到群眾心坎上。”xx社區(qū)黨總支部副書記xxx說。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)9
走進(jìn)xx紡織科技有限公司就業(yè)幫扶車間，130余名工人正在自己的工作崗位上認(rèn)真工作，緊張忙碌地進(jìn)行著流水作業(yè)，一派忙碌的景象。
這些工人大多是當(dāng)?shù)丶彝D女，她們通過勞務(wù)移民搬到縣城生活，從村里到社區(qū)，從山上到樓房，曾經(jīng)的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由于日常需要照顧家里的老人小孩，無法到離家遠(yuǎn)的地方打工。現(xiàn)在社區(qū)設(shè)置了就業(yè)幫扶車間，工作內(nèi)容簡單易上手，工作時(shí)間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。
和豐xx一樣在幫扶車間工作的勞務(wù)移民還有很多，他們通過自己的.勤奮努力改變著生活，用辛勤的汗水換來了這份擁有穩(wěn)定收入的工作，同時(shí)也在悄然改變著自己的精神面貌。
為做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好政策性移民后續(xù)扶持工作，政府街社區(qū)緊盯移民就業(yè)和增收問題，始終把為移民群眾辦實(shí)事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業(yè)問題，今年xx月建成xx縣棲鳳小區(qū)就業(yè)車間，成立了xx紡織科技有限公司，主要生產(chǎn)、銷售戶外紡織、包袋等產(chǎn)品。
目前，政府街社區(qū)就業(yè)幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業(yè)協(xié)議，累計(jì)報(bào)名參訓(xùn)人員210人，車間已經(jīng)投入生產(chǎn)，能夠穩(wěn)定解決就業(yè)崗位200多個(gè)，通過“自己掙、政府補(bǔ)”，每人每月收入穩(wěn)定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定增收。
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xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)是一個(gè)農(nóng)村棚改搬遷戶比較集中的城鄉(xiāng)結(jié)合型社區(qū)，轄區(qū)居民共1905戶3622人。轄區(qū)內(nèi)有來自全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的移民搬遷群眾520戶，低保、特困、孤兒、老年人、殘疾人等特殊群體共計(jì)356人。社區(qū)內(nèi)農(nóng)村人口多、租戶多，人員流動性強(qiáng)，成分復(fù)雜。目前，在社區(qū)困難人群中，多數(shù)人依靠發(fā)放低保金、救助金維持生計(jì)，如何在此基礎(chǔ)上通過拓展就業(yè)渠道，激發(fā)群眾內(nèi)生動力改變生活困境，一直是社區(qū)基層治理中的重難點(diǎn)問題。
近日，為解決好群眾關(guān)心關(guān)注、社區(qū)想辦還沒辦或還沒有辦好的困難群眾就業(yè)難問題，經(jīng)xx社區(qū)黨組織同意，社區(qū)協(xié)商議事會把“拓寬困難群眾就業(yè)渠道”作為協(xié)商議題，匯聚各方共商民事、共謀良策，助力解決困難群眾就業(yè)難問題，共同維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
協(xié)商會議上，社區(qū)困難群眾代表們暢所欲言，表達(dá)了自己的想法。低保戶代表靳xx深切的表示：“像我們這樣的困難特殊群體，沒有就業(yè)渠道和門路，也不知道自己能干些什么活，希望能得到政協(xié)委員和社區(qū)的幫助。”殘疾人代表吳xx說：“由于身體和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家門口找一份力所能及、技術(shù)含量不是很高的.工作補(bǔ)貼家用，也為政府減輕負(fù)擔(dān)�！�
聽了大家的想法后，社區(qū)黨支部書記、協(xié)商議事會主席王xx表示，近年來，各級政府對困難群體的就業(yè)問題高度重視并給予大力支持，通過各種渠道、各類途徑千方百計(jì)拓寬困難群眾就業(yè)渠道。在xx社區(qū)就有很多不錯(cuò)的用工主體需要?jiǎng)趧恿�，如美宜家家政服�?wù)、葉波大潤發(fā)超市、東西部協(xié)作扶貧車間榕發(fā)制衣，還有勞務(wù)中介仁聯(lián)人力資源等，都可以由社區(qū)出面跟他們對接，了解用人動態(tài)，及時(shí)推薦大家就業(yè)。
“用政策幫扶是一種兜底保障，如何激發(fā)困難群眾內(nèi)生動力，通過自己的努力改變生活困境才是問題的實(shí)質(zhì)。”“在廣大困難群眾中開展艱苦創(chuàng)業(yè)、自食其力的思想教育，幫助他們樹立起生活的信心，在脫困致富的征程上砥礪前行�！毕鲁琳䥇f(xié)委員們積極發(fā)言，為社區(qū)工作建言獻(xiàn)策。
社區(qū)人大代表杜xx指出，“在群眾出現(xiàn)困難給予政策幫扶時(shí)，還要研判后期的發(fā)展，要切實(shí)改變困難群眾思想上等、靠、要的想法，讓他們自己行動起來，生活才能好起來。”
“我們服裝廠有一些用工需求，社區(qū)有意愿的低收入困難群體可以通過培訓(xùn)到服裝廠上班�！陛爡^(qū)內(nèi)用工主體代表表示。
會議現(xiàn)場，大家各抒己見、討論熱烈。經(jīng)過大家充分協(xié)商，兼顧各方訴求，最后一致達(dá)成共識：一是摸底建立困難群眾分類務(wù)工需求臺賬，準(zhǔn)確掌握困難群眾就業(yè)需求和意向，全面了解用工企業(yè)用工條件和用工需求量，有針對性地推薦工作崗位；二是與轄區(qū)內(nèi)家政公司、服裝廠等用工主體積極對接，最大限度爭取特殊“崗位”，并根據(jù)崗位需求，有針對性地開展家政、護(hù)理、裁縫等技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能水平；三是有序組織困難群眾勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，讓有勞動能力人員外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)“腦袋”“口袋”同時(shí)脫貧，讓困難群眾走得出去，穩(wěn)得下來；四是建立社區(qū)困難群眾幫扶機(jī)制，設(shè)立就業(yè)窗口，為困難群眾的就業(yè)、兜底保障等建立全面、周密的長效“服務(wù)網(wǎng)”。
“過去社區(qū)里的大事小事，幾個(gè)干部就做了主，現(xiàn)在通過協(xié)商議事實(shí)現(xiàn)了民事民提、民事民議、民事民決，讓社區(qū)居民真正參與到具體的決策過程中，既為群眾解決了許多實(shí)實(shí)在在的問題，也為黨委政府分了憂、為廣大群眾解了愁�！眡x社區(qū)黨支部書王xx說。
通過此次協(xié)商議事活動，已經(jīng)為56名社區(qū)困難群眾就近解決了就業(yè)問題。自政協(xié)協(xié)商向基層延伸工作開展以來，xx社區(qū)依托志愿者服務(wù)驛站、共享空間、心靈驛站、聚知堂、“微心愿”墻等載體，將群眾的“急、難、愁、盼”問題收集起來，用政協(xié)協(xié)商、委員建言的方式幫助居民群眾解決實(shí)際困難，有效推動協(xié)商成果轉(zhuǎn)化落實(shí)，努力將政協(xié)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為參與基層治理的效能，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)11
為順利開展就業(yè)援助月宣傳活動，進(jìn)一步做好轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，幫助各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望。近日，xx區(qū)xx街道xx北街社區(qū)的志愿者開展了“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊(duì)”主題活動。
據(jù)了解，此次就業(yè)專項(xiàng)援助宣傳活動針對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員和符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的去產(chǎn)能職工、困難企業(yè)職工等相關(guān)群體。通過本次志愿宣傳活動，志愿者們積極聯(lián)系協(xié)調(diào)用人單位，了解崗位需求，幫助5名就業(yè)困難人員在合適崗位上班，并發(fā)放宣傳彩頁100余份。同時(shí)，通過現(xiàn)場講解國家對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的'扶持相關(guān)政策，激發(fā)了他們主動融入社會的熱情和勇氣。
本次活動的開展，使符合條件的援助對象能充分享受到就業(yè)扶持政策，營造鼓勵(lì)失業(yè)人員就業(yè)的良好氛圍，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可�！吧鐓^(qū)再就業(yè)將不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機(jī)制，積極為失業(yè)人員服務(wù)�！鄙鐓^(qū)負(fù)責(zé)人介紹說。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)12
9月6日區(qū)政協(xié)班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政協(xié)相關(guān)委員、區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)扶貧辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來到滇源街道，調(diào)研技能培訓(xùn)促進(jìn)水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。滇源街道主要領(lǐng)導(dǎo)會見區(qū)政協(xié)副主席夏震同志并就有關(guān)工作交換了意見。
夏震同志主持召開調(diào)研會議，會議聽取了盤龍區(qū)技能培訓(xùn)促進(jìn)水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展情況的匯報(bào)。經(jīng)昆明市、盤龍區(qū)、滇源街道等各方協(xié)調(diào)及蕓齡鮮生、擇藤文化的.共同努力，滇源街道農(nóng)村勞動力21696人，已轉(zhuǎn)移11745人，未轉(zhuǎn)移9951人。蕓齡鮮生在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)種植、安全管控、營銷推廣等環(huán)節(jié)，為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┝思夹g(shù)援助及技能培訓(xùn)；擇藤文化以中國傳統(tǒng)手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現(xiàn)代設(shè)計(jì)理念、嚴(yán)苛設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，解決了一部分未轉(zhuǎn)移勞動力在家就業(yè)需求。
夏震充分肯定了技能培訓(xùn)促進(jìn)水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得的成績，希望總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固成果。政協(xié)委員依次發(fā)言，并提出意見和建議。
在滇源街道調(diào)研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調(diào)研，并就有關(guān)工作進(jìn)行交流。
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為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、務(wù)工增收，3月5日我局會同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)”春風(fēng)行動專項(xiàng)招聘會。春風(fēng)行動期間，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)多方收集用工信息，并借助三八婦女維權(quán)周的契機(jī)，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會上特別設(shè)立了務(wù)工人員咨詢服務(wù)點(diǎn)、政策宣傳點(diǎn)、和求職登記點(diǎn)，提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。招聘會共吸引了茫崖錄新技術(shù)服務(wù)有限公司、天峻甬麗峻電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、天峻環(huán)衛(wèi)公司、天峻電信營業(yè)廳、青海順豐速運(yùn)有限公司等10家用工單位入場進(jìn)行招聘，涉及文秘、客服服務(wù)員、快遞員、調(diào)研員等近17個(gè)工種，30多個(gè)崗位。當(dāng)場發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現(xiàn)場應(yīng)聘者積極與招聘企業(yè)進(jìn)行交流，主動了解用人單位的.情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的有效途徑，不斷開拓、勇于進(jìn)取，為廣大求職者提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
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xx日報(bào)融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務(wù)輸出力度，拓寬群眾就業(yè)渠道，增強(qiáng)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富的'積極主動性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業(yè)經(jīng)辦人員深入知?dú)J鄉(xiāng)，開展農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)暨崗位精準(zhǔn)對接活動，全鄉(xiāng)各村“兩委”班子成員及農(nóng)牧民群眾100余人參加。
此次活動通過講道理、明政策、舉案例的方式，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們外出就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，對務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)、職業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)政策作了詳細(xì)介紹，并對參訓(xùn)學(xué)員提出的問題進(jìn)行了一一解答，期間還發(fā)放了《農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》、“就業(yè)服務(wù)便民卡”等宣傳資料200余份，進(jìn)一步核實(shí)了勞動力的培訓(xùn)意愿和就業(yè)需求，完善了基礎(chǔ)信息臺賬。
下一步，班瑪縣將繼續(xù)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地搬遷安置點(diǎn)開展好后續(xù)就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，突出增收導(dǎo)向、堅(jiān)持因地施策、發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)作風(fēng)，統(tǒng)籌實(shí)施“點(diǎn)對點(diǎn)，一站式”農(nóng)牧民外出務(wù)工直達(dá)服務(wù)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)宣傳簡報(bào)15
為進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準(zhǔn)度，不斷拓寬受眾面，充分調(diào)動勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，確保惠民政策落地生根，充分釋放各項(xiàng)政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳，努力構(gòu)筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和措施深入人心，確保轄內(nèi)勞動力就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。
制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進(jìn)行宣傳，向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務(wù)工企業(yè)的招聘信息，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的勞動力有意向性的選擇合適自己的務(wù)工企業(yè)。
依托各級駐村扶貧工作隊(duì)員和鄉(xiāng)村干部，運(yùn)用縣內(nèi)“臺、網(wǎng)、微、端”各類媒體和手機(jī)短信、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面、心貼心”的.宣傳，把疫情防控知識、轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計(jì)發(fā)放《致全縣返崗農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣農(nóng)民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調(diào)15名工作人員，組建12支“人社服務(wù)專員”隊(duì)伍到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶、利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)和集市宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截至4月中旬，累計(jì)組織開展農(nóng)村勞動力宣傳活動109場，發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機(jī)就業(yè)通”網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺推廣使用力度，加大線上招聘，發(fā)布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個(gè)。
及時(shí)發(fā)布浙江省長興縣、廈門市集美區(qū)等地優(yōu)厚的務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)政策，確保有外出意愿的農(nóng)村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日，點(diǎn)對點(diǎn)轉(zhuǎn)移浙江長興縣702人，廈門582人。
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