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組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目評選考核辦法
各基層黨委，本部各科室：
為進(jìn)一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，鼓勵各基層黨委和本部各科室勇于探索，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)組織工作典型培育,?提升組織工作水平,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，制定如下考核辦法：
一、評選考核范圍和對象
評選考核范圍包括干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、干部檔案管理和組織部門自身建設(shè)等。
評選考核對象：各基層黨委，本部各科室、區(qū)委黨員電化教育中心。
二、評選考核項(xiàng)目基本要求
1、體現(xiàn)創(chuàng)新性。符合黨的建設(shè)和組織工作改革發(fā)展的方向和總體趨勢，結(jié)合各基層黨委實(shí)際，以開拓創(chuàng)新精神進(jìn)行探索、深化，所采取的舉措、方法和形成的經(jīng)驗(yàn)具有鮮明的特點(diǎn)和獨(dú)創(chuàng)性，在相關(guān)工作中處于領(lǐng)先地位。
2、具有實(shí)踐性。參評項(xiàng)目必須是在組織工作的實(shí)踐中創(chuàng)造出來的新思路、新方法、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，形成的制度在本地得到卓有成效的實(shí)施（理論研討式文章不在參評之列）。
3、富有成效性。實(shí)際成效明顯，得到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷恼J(rèn)可、上級黨委或組織部門的肯定，被新聞媒體宣傳報道。
三、項(xiàng)目申報方法
6月底前，各基層黨委向區(qū)委組織部上報《xx區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目立項(xiàng)申報表》，12月中旬上報創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果材料，填寫《xx區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果申報表》，附1500字左右的文字說明材料，以及成果被采用的報刊、經(jīng)驗(yàn)介紹宣傳材料以及領(lǐng)導(dǎo)批示等復(fù)印件。
四、評選考核原則及程序
評審工作在區(qū)委組織部部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目”評審小組，評審小組具體負(fù)責(zé)對評選工作的組織、指導(dǎo)和實(shí)施。
評選工作本著求創(chuàng)新、重實(shí)效、公開公平的原則進(jìn)行，不搞平均分配名額。
1、篩選考核。由評審小組對照參評條件，對申報的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目進(jìn)行篩選和考核，根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量提出20個左右創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)候選項(xiàng)目。
2、征求意見。將候選項(xiàng)目下發(fā)征求各基層黨委和本部各科室意見。
3、民主票決。從候選項(xiàng)目中以無記名投票方式產(chǎn)生不超過10個創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，并從中擇優(yōu)向上級組織部門推薦。
五、考核獎勵結(jié)果運(yùn)用
對獲獎項(xiàng)目發(fā)給榮譽(yù)證書和獎金500元，并予以通報表彰，成果材料印發(fā)各基層黨委借鑒學(xué)習(xí)。對獲市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目成果獎的，獎勵20xx元；獲得省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎的，獎勵5000元。組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目創(chuàng)建列入各基層黨委和本部各科室組織工作年度目標(biāo)考核內(nèi)容，被評為省、市、區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的黨委和本部各科室在評先評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮，并在年度目標(biāo)考核中分別加10分、5分、3分。
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