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安全管理獎(jiǎng)懲考核辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)高培中心安全管理工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全監(jiān)督管理，保障各項(xiàng)工作的圓滿完成。特制定本辦法。
第二條 本辦法依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)消防法》、《北京消防工作條例》、《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》、《高培中心安全生產(chǎn)、消防、治安管理制度匯編》及各種規(guī)定，結(jié)合高培中心的實(shí)際情況制定。
第三條 本辦法由高培中心綜合管理部牽頭，適用于高培中心各部門。
第二章 安全管理職能
第四條 高培中心主要負(fù)責(zé)人是本單位安全管理工作的第一責(zé)任人。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“聯(lián)責(zé)考核”的原則,實(shí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
1、綜合管理部負(fù)責(zé)高培中心的安全管理工作，對(duì)高培中心安全工作負(fù)管理與組織責(zé)任。負(fù)責(zé)對(duì)高培中心安全工作實(shí)施監(jiān)督、檢查。對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的要求上請(qǐng)下達(dá)。
2、綜合管理部適時(shí)將高培中心安全工作情況向分管安全領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極組織各部門按照各種安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)開展安全大檢查活動(dòng)，每月進(jìn)行一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時(shí)下達(dá)整改通知書。
3、各部門應(yīng)在每月二十五日前將本部門安全檢查記錄及整改情況上報(bào)綜合管理部安全保衛(wèi)主管。
第五條 部門管理職能
1、每周組織一次部門員工安全學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)法規(guī)教育，制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并要求本部門每位員工自覺遵守和執(zhí)行。
2、建立、健全部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到班組、到個(gè)人。真正做到責(zé)任到人，壓力到位。
3、監(jiān)督、檢查本部門的安全管理工作，及時(shí)消除安全事故隱患，不能及時(shí)消除的，要制定、執(zhí)行有效的安全措施，確保本部門安全工作順利進(jìn)行。
4、檢查并督導(dǎo)本部門安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施和落實(shí)。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)處理，避免發(fā)生重、特大傷亡事故。
5、及時(shí)如實(shí)向安全檢查考核辦公室報(bào)告本部門安全生產(chǎn)工作和各種安全事故隱患，不謊報(bào)、不隱瞞。
第三章 考核機(jī)構(gòu)及考核程序
第六條 考核機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)安全管理考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，特成立高培中心安全管理檢查考核辦公室：
主任：高培中心分管領(lǐng)導(dǎo)
副主任：綜合管理部經(jīng)理
成員：各部門主要負(fù)責(zé)人及安全保衛(wèi)主管
第七條 考核程序
1、各部門每月對(duì)本部門安全管理、檢查整改情況進(jìn)行自查，填寫部門安全生產(chǎn)檢查記錄，于每月25日前報(bào)綜合管理部。
2、綜合管理部根據(jù)各部門職責(zé)及上報(bào)的部門安全生產(chǎn)檢查記錄對(duì)各部門安全工作進(jìn)行檢查，并下達(dá)限期整改通知書。
3、綜合管理部每月5日前把對(duì)各部門上月的檢查情況審查、匯總，由安全管理、檢查、考核辦公室會(huì)議審定，并提出初步考核意見，報(bào)高培中心主任批準(zhǔn)后，送交人力資源部執(zhí)行。
第四章考核方法
第八條 安全管理考核方法實(shí)行百分制：
酒店管理部得分=100±（被考核分?jǐn)?shù)）。
其他部門得分=100±（被考核分?jǐn)?shù)），已連帶考核的不再重復(fù)扣分。
第九條 對(duì)各部門安全檢查內(nèi)容、安全責(zé)任制、安全學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)、完成情況進(jìn)行量化打分。
第十條 根據(jù)得分情況將各部門分為三個(gè)檔次：優(yōu)秀部門、達(dá)標(biāo)部門、不達(dá)標(biāo)部門。
1、考核得分在95分及以上為安全管理優(yōu)秀部門。
2、考核得分在90分及以上為安全管理達(dá)標(biāo)部門。
3、考核得分在89分以下為安全管理不達(dá)標(biāo)部門。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)
1、根據(jù)獎(jiǎng)懲原則，對(duì)評(píng)定排分95分以上的部門，定為月度安全管理優(yōu)秀部門，報(bào)高培中心安全管理考核辦公室審查，高培中心主任批準(zhǔn)，給予部門壹仟元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)多次評(píng)定為安全管理優(yōu)秀部門的負(fù)責(zé)人及部門員工除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，年底優(yōu)先評(píng)為安全管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)于財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、培訓(xùn)教務(wù)部、人力資源部只做為安全達(dá)標(biāo)部門進(jìn)行考核評(píng)定，不參加優(yōu)秀部門評(píng)選。
第十二條 處罰
1、根據(jù)獎(jiǎng)懲原則，月度評(píng)定安全管理不達(dá)標(biāo)部門。報(bào)高培中心安全管理考核辦公室審查，根據(jù)情節(jié)，對(duì)部門進(jìn)行300－500元罰款。
2、實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”，安全管理不達(dá)標(biāo)部門或班組不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并給予通報(bào)批評(píng)。
3、月度安全發(fā)生責(zé)任不安全事故或落實(shí)安全整改計(jì)劃不及時(shí)，不得參加高培中心“月度之星”其他先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。
第六章 附則
第十三條 本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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