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分公司職代會(huì)有感

時(shí)間:2024-08-25 11:06:13 范文 我要投稿
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分公司職代會(huì)有感

  分公司職代會(huì)有感

分公司職代會(huì)有感

  千金丁

  今天,參加了中國(guó)人壽紹興分公司第四屆五次職工(會(huì)員)代表大會(huì),說(shuō)實(shí)話,公司的會(huì)議一貫很多,但要從上到下這么嚴(yán)肅,這么莊重的,真的也不多,職代會(huì)算是領(lǐng)導(dǎo)到得最多,參會(huì)者到得最準(zhǔn)時(shí)的一種會(huì)議了。因?yàn)楸kU(xiǎn)公司的會(huì)議一般以激勵(lì)居多,而且多半是以渠道為單位召開。要五大系統(tǒng)集合在一起召開的,又能在務(wù)虛中開出務(wù)實(shí)結(jié)果的,顯然是職代會(huì)莫屬。

  這次職代會(huì),可用幾個(gè)詞來(lái)概括:莊重,簡(jiǎn)約,務(wù)實(shí),而給與會(huì)者帶來(lái)的直接結(jié)果是:興奮和希望。

  紹興分公司湯小江總作的《公司工作報(bào)告》尤如一劑強(qiáng)心針,激起與會(huì)代表的無(wú)比興奮,在分會(huì)場(chǎng)討論時(shí),我所在會(huì)場(chǎng),至少有四位代表提到同一個(gè)詞,那就是"心潮澎拜".

  從一串串?dāng)?shù)據(jù)里,我們可以看到,無(wú)論是業(yè)務(wù)發(fā)展,還是隊(duì)伍建設(shè),無(wú)論是經(jīng)營(yíng)管理還是發(fā)展環(huán)境,紹興分公司都比前幾年有了質(zhì)的飛躍,每一個(gè)員工都希望自己的公司強(qiáng)大,每一個(gè)員工都希望公司持續(xù)有效地發(fā)展,2018年的總體工作思路和主要舉措,又給了與會(huì)者無(wú)比的信心。

  聽著湯總在臺(tái)上作報(bào)告,看著手中同樣的打印報(bào)告,我相信多數(shù)與會(huì)者是興奮的,是驕傲的,是踏實(shí)的,是歡欣鼓舞的。有位退休老干部說(shuō):今年連報(bào)告的字都打得這么小,每個(gè)人一份省下了好多的紙,不一樣,真是不一樣,這個(gè)細(xì)節(jié)也看出領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)儉。

  也確實(shí)是,捏著滿滿當(dāng)當(dāng)正反兩面都打字了的卻薄薄的三張報(bào)告紙,似乎會(huì)議簡(jiǎn)潔了很多,手頭也輕了許多,感覺真的也特別好。原來(lái)一個(gè)小小的細(xì)節(jié),居然也會(huì)給與會(huì)者帶來(lái)這么多的方便和好感覺。

  當(dāng)然,職代表另一大重要議題是上一屆提案的解決和本一屆提案的形成。對(duì)于新一年的提案這一點(diǎn),每年都是分會(huì)場(chǎng)討論的,但今年,我感覺大家討論得特別認(rèn)真和熱烈。

  是因?yàn)闇傆H臨分會(huì)場(chǎng)還是與會(huì)代表,真正感覺了發(fā)表提案的重要?不管是什么原因,有提案總是件特別好的事,其實(shí)提提案是要有水平的,提提案是要有經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的,專業(yè)的人,認(rèn)真工作的人才能清楚知道所在環(huán)節(jié)上公司存在的不足,才知道要怎么提出來(lái)讓領(lǐng)導(dǎo)能明白并得以解決。

  或許有時(shí)候,公司會(huì)頭痛大家的提案,但我覺得一個(gè)能提提案的員工,必定是個(gè)有思想的員工,也是個(gè)渴望著公司向好發(fā)展的員工,還是一個(gè)渴望把自己手頭工作做好的員工。

  說(shuō)實(shí)話,當(dāng)職代會(huì)代表好幾年了,真還沒(méi)有去說(shuō)過(guò)話提過(guò)提案,因?yàn)橐恢闭J(rèn)為自己只是一個(gè)小八喇子,提不出好的提案,從今天中,我也終于有所感悟,原來(lái)我一直是個(gè)很被動(dòng)的人,做事其實(shí)真不夠主動(dòng),也說(shuō)明,從一定程度上來(lái)講,我的管理是不夠?qū)I(yè),不夠走心的,或者說(shuō)對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題的能力是有待提高的。

  好在有那么多好員工提出了公司存在的種種問(wèn)題,比如何何提高理賠的時(shí)效問(wèn)題,如何更好做好客戶的售后服務(wù)問(wèn)題,如何盡可能減少客戶保全上的麻煩問(wèn)題,如何讓工作量大的員工提高待遇問(wèn)題,如何更好處理官司問(wèn)題,如何做好財(cái)務(wù)支持問(wèn)題……真的是不一而足,卻處處為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。

  盡管我自己沒(méi)有提提案,但還是要為提提案的員工代表們點(diǎn)個(gè)大贊,也要為這次簡(jiǎn)約有效鼓舞人心的會(huì)議點(diǎn)個(gè)大大的贊。

  最后請(qǐng)?jiān)试S我做個(gè)真誠(chéng)的廣告:今年年中或年末,我們中國(guó)人壽嵊州支公司就要搬遷到愛德中學(xué)對(duì)面的華匯大廈了,那里的一到三樓我們都買下來(lái)了,剛剛上周簽了購(gòu)置協(xié)議。

  我相信,到了搬遷的那一刻,我們的工作環(huán)境會(huì)很好,我們的工作心情也會(huì)很好,心情好了,工作還會(huì)差嗎?業(yè)績(jī)還會(huì)少嗎?歡迎你早作準(zhǔn)備,早日加盟,來(lái)共同迎接新大樓的搬遷。

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