公司員工個人事跡（精選15篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到事跡吧，根據(jù)事跡的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司員工個人事跡，歡迎大家分享。
公司員工個人事跡 1
XX始終堅信“成功的秘訣在于將平凡的事做得不同凡響。無論工作如何細碎普通，只要認真、用心去做，不起眼的崗位也會取得不一般。”
從籌建專班的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃組到梵云正式成立，她輾轉多個部門，一直從事前端部門的綜合工作，日常事務多，人手少，是個不起眼容易被忽視的'崗位。她主動進取、積極作為、任勞任怨，主動承擔了集團公司商標創(chuàng)立、婦委會宣傳、展示館解說等工作。同時，通過不斷的學習，提升辦文、辦會、辦事的質(zhì)量，積極配合其他部門開展相關工作，起初因經(jīng)驗不足，在面對技術支撐部項目資料審核和歸檔整理的時候是個難題。但是她并沒有放棄，經(jīng)過不斷的摸索，犧牲閑暇的時間，反復推敲、實操之后，這些問題迎刃而解，不但把項目檔案資料整理的井井有條，還分門別類，順利通過市直部門的檢查。
為完善部門辦公機制，促進各項工作科學化、制度化、規(guī)范化管理，提高辦事效率，她先后完成了《合同簽訂流程及管理辦法》等相關制度建立。她說：“現(xiàn)在不僅要做好技術支撐部工作中的‘賢內(nèi)助’,還要當好部門的‘廉內(nèi)助’”，不僅要倍加努力，立足崗位，不斷學習大數(shù)據(jù)專業(yè)理論和政策，為做好部門和公司綜合服務工作，還要加強項目廉政檔案的審核，把好廉政關。不斷積累經(jīng)驗，以做一名優(yōu)秀、卓越的員工為目標，為公司多做貢獻。
公司員工個人事跡 2
工作積極努力，團結同事，作為公司的管理者在公司的發(fā)展經(jīng)營中敢于創(chuàng)新和變革，在工作的推動和達成上取得了優(yōu)秀的成效。
1、通過努力創(chuàng)新推動實現(xiàn)了對公司作業(yè)模式變革的有效推廣，由最初單一的作業(yè)模式，逐步推動了小組作業(yè)、小分隊作業(yè)、二程接駁、區(qū)域直發(fā)、外部資源合作等作業(yè)模式，并在推行中不斷進行創(chuàng)新和改進，確保了作業(yè)模式作用的有效發(fā)揮，實現(xiàn)了全區(qū)作業(yè)模式量的增長和質(zhì)的突破，有效促進了客戶服務質(zhì)量的改善和快件收派時效的提升。共計推動區(qū)域直發(fā)線路8條，小組作業(yè)39組，大貨專派4組，AB班77組，小分隊作業(yè)98組，二程接駁線路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業(yè)模式覆蓋率全區(qū)達到80%。
2、通過對公司營運車輛資源閑時時間的梳理，推動營運車輛閑時二程接駁，實現(xiàn)了營運車輛資源的充沛利用。針對不同點部的區(qū)域特點，為保證快件時效提升和客戶感知度提升，推動小時工二程接駁線路，通過二程接駁的推動，有效提升了快件收派時效和快件回倉率，減少的員工的往返耗時，降低了員工勞動強度。
3、通過作業(yè)模式的推廣推動，作業(yè)模式覆蓋率逐步提升，分別對全區(qū)單元區(qū)域的服務里程數(shù)和油補數(shù)據(jù)進行了梳理，通過對區(qū)域油補梳理，12年二季度油補成本下降2萬多元，12年四季度油補成本下降3萬多元，為公司節(jié)約了油補成本的支出。
4、通過對校園市場的開發(fā)及高校合作模式的洽談推動，與高校建立了緊密的'合作關系，為我司解決了人員需求和學校學生的就業(yè)輸送問題。
5、日常中通過親身下到公司分點部，深入?yún)^(qū)域中，與分點部管理者面對面的溝通，及對各單元區(qū)域各項數(shù)據(jù)的剖析，對全區(qū)分點部的區(qū)域和人員進行了梳理優(yōu)化，通過梳理12年三四季度全區(qū)共實現(xiàn)人員增長114人，為市場的開拓奠定了人員基礎。
6、通過對快件流程環(huán)節(jié)的管控與梳理，以及設備資源的適時投入運用和員工培訓制度的建立，出臺了多項質(zhì)量管控機制和考核機制，有效保證了公司快件質(zhì)量的穩(wěn)定，使煙臺區(qū)在全網(wǎng)綜合排名穩(wěn)定在前10名。
公司員工個人事跡 3
沒有驚天動地的感人事跡，他只是一名普通的集團公司員工。但是在平凡的技術崗位上，他卻讓每一個項目業(yè)主單位感受到春天般的`溫暖，他就是技術支撐部XX。
他在工作中不僅非常認真，更是力爭細節(jié)的完美。在其他人眼中，技術支撐部的工作就是修電腦和打印機等，項目上也只需過一遍即可，但在XX看來，如果不把控每個環(huán)節(jié)的進度及質(zhì)量，不同步準備好過程資料，其結果可能就會失之毫厘、謬以千里，所以必須一環(huán)一環(huán)做扎實。
XX邊工作邊學習，邊總結邊提升。有時候，由于部分項目的特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫無怨言，積極地面對工作中的困難和壓力。加入集團公司不到一年的時間里，XX實施管理項目18個，累計竣工交付項目10個，累計交付金額達3000余萬元。同時，高質(zhì)量完成《運維業(yè)務承接工作方案》《運維業(yè)務收費標準服務方案》《運維服務響應體系》等資料的編制，為集團公司的運維工作打下堅實基礎。
在他眼里，工作是一種責任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅持著一個信念，不畏艱辛、主動思考、樂于分享；他始終詮釋著一種精神，奮發(fā)進取、力爭上游。他是XX，平凡但不平庸。
公司員工個人事跡 4
她把公司的事當成自己的事，兢兢業(yè)業(yè)；她工作嚴謹細致耐心，大膽提出工作中存在的問題，堅持原則�！褪秦攧詹康腦X。
從最初專班籌建到如今規(guī)模漸成，梵云集團不僅為銅仁市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦，更見證了貴州大數(shù)據(jù)事業(yè)的突飛猛進。作為集團財務部工作人員的XX，為之倍感欣慰與自豪——因為她不僅是過程見證人，也是團隊追夢者。
世界著名實業(yè)家稻盛和夫曾說過：“會計是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中樞”，單位財務工作至關重要。她的.日常職責除了按時做好資金對賬、申報稅款等常規(guī)工作外，同時兼任集團旗下4家合資公司財務、集團機關工會經(jīng)費審查委員和場景大數(shù)據(jù)展示館解說等工作。她嚴格堅持財經(jīng)紀律，發(fā)現(xiàn)不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證時，她敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，她則予以退回，嚴格要求經(jīng)辦人員更正補充。
通過認真審核和監(jiān)督，確保職責范圍內(nèi)會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用，在年度第三方審計評估時，她經(jīng)手的資料無一有差錯。
公司員工個人事跡 5
XX說：是單位給了她安身立命之所，她每一次點滴的進步，都離不開組織的信任、崗位的錘煉和同事的幫助�！捌ぶ淮妫珜⒀筛健�？她要做的就是忠誠、敬業(yè)、進取、負責、感恩，努力做好每一件事情。
征途漫漫，惟有奮斗！從黨委辦到紀檢監(jiān)察室，XX一步一個腳印，與梵云集團共成長。在集團公司成立初期，黨委辦人手不足，任務重、工作量大，她持續(xù)幾個月開啟“五+二”“白+黑”模式。有同事說她像一頭“老黃�！薄５聦嵤牵何锤蛇^黨建工作的她，經(jīng)過半年的邊學邊做，工作竟干得得心應手，心態(tài)也從容淡定，能應對各種文件、各類會議、各項事件。
調(diào)動到紀檢監(jiān)察室工作后，XX開啟了新一輪的學習，立馬匯編了一套黨紀法規(guī)學習資料，包括《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中華人民共和國招投標法》等等。她說：紀檢人是“打鐵的人”，打鐵還需自身硬，首先就要成為“鐵打的人”。對于組織安排的工作，她從來不講條件，總是腳踏實地、任勞任怨、善于鉆研，干一行愛一行、干啥就干好啥，用自己的一言一行和斐然的`工作實績，履行著對黨的忠誠，對集團的熱愛，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。
公司員工個人事跡 6
“多學習一點，多積累一點，多進步一點”是市場部項目客戶經(jīng)理XX的座右銘。
自從工作以來，她主動拜訪客戶，加強與客戶的溝通，不斷提高對服務重要性的認識，做好系統(tǒng)了解，讓自己隨時保持迎戰(zhàn)的姿態(tài)。
她堅持真情服務，認真做好前端業(yè)務，始終堅持堅韌、執(zhí)著、頑強、不屈的精神，把挑戰(zhàn)當機遇，認真鉆研業(yè)務�！皬拇缶殖霭l(fā)，一切以公司利益為重‘以結果為導向’”。這句話時刻都映在她腦子里。
積極捕捉市場信息、客戶單位信息，及時向部門反饋，為調(diào)整設計應用場景方案決策提供依據(jù)。根據(jù)不同客戶單位分門別類的梳理需求和解決方案，向客戶單位分析公司相應的應用場景，以滿足不同場景、不同需求。不因循守舊，學習用新的思想和新方法來分析和解決業(yè)務問題，在市場業(yè)務上打開新局面。在奔走業(yè)務的同時，她也不忘學習，主動了解大數(shù)據(jù)政策動向，虛心向同事學習，愛崗敬業(yè)，積極研究市場業(yè)務動態(tài)及需求的.趨向。也注重能力技能的培養(yǎng)和提高。
XX認為：梵云集團是她的大家庭，也將是她今后為之奮斗的終生理想。獲得過的榮譽，只能代表過去。她只是在領導的關懷培養(yǎng)下，做了點具體工作，這僅僅是大海中的一滴水。要著眼今天和明天，珍惜榮譽，邁步從頭越，努力從今日始。在平凡的崗位上，盡職盡責、竭誠工作，為城區(qū)銷售工作作出新的、更大的貢獻。
公司員工個人事跡 7
一、積極主動。
不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個優(yōu)秀員工，天天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作，只有主動才能創(chuàng)新。
二、誠信。
為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以假如你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責、嘲笑，那么你永遠是一個失去誠信的小人。
三、敬業(yè)精神。
敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當成自己的家，把自己當成公司的主人翁時，公司才會給你一個暖和的家，公司才會把你當作主人。對于得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。
四、勤奮。
勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在快速發(fā)展，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
面對優(yōu)秀，我想更多的.應該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功，需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付立即采取行動，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成，那么即便沒有事業(yè)上大的成功，也是職場之中的佼佼者。
公司員工個人事跡 8
尊敬的各位公司領導：
您們好！
自20xx年8月16日進入黃商麻城購物中心從一名公司促銷員成長為一名基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不僅思想覺悟有了提高，同時工作能力也得到了進一步提升，在工作中始終嚴格遵守商場的規(guī)章制度，刻苦專研業(yè)務技能和商品知識，從不計較個人得失，關心、團結同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂于奉獻的敬業(yè)精神，受到了領導和同事的一致贊揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細致解答顧客對產(chǎn)品的咨詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什么樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶著需求而來，載著滿意而歸，與供應商溝通也是如此。
在過去的一年里，在公司正確的俄領導下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠圓滿完成公司下達的任務計劃。
一、完成情況。
計劃任務292萬，完成304萬，超額完成12萬。
二、工作管理方面
1.作為一名主管，首先要有過硬的業(yè)務知識，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學習業(yè)務知識，取長補短。她們的業(yè)務知識提高，才能更好的服務顧客，當每件衣服售出時，都要告知顧客如何洗滌保養(yǎng)，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心.
2.市場調(diào)查，經(jīng)常與員工走訪麻城市場，學習其它賣場陳列、服務、管理制度，每天晨會學習公司管理制度和服裝專業(yè)知識及服務技巧。
2.銷售目標，在下達全年銷售目標時，分解到各專廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識，才能更好地完成全年的銷售計劃。
4.服飾城經(jīng)過四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽紅專廳銷售直線上升，銷售達50萬，扣率77%。銷售好利潤高，歸結于及時有效與廠家溝通，商品質(zhì)量價格適中，獲得顧客的青睞。
工作得到各位領導和同事的肯定和認可，在07年度至09年三年評為麻城購物中心優(yōu)秀主管。
總而言之總結如下：
一、認真學習公司的各項制度和會議精神，并活學活用到市場上；
二、能順利地完場公司下達的'任務，逐年遞增銷售額；
三、尊敬領導，團結同志；
四、遵守公司的管理制度，無違紀行為；
五、吃苦耐勞，踏實做事，從無怨言；
六、積極主動配合公司領導開展各工作
20xx年已經(jīng)過去，雖然能完成公司各項任務，但也有不足之處，在新的一年里，要與柜組所有優(yōu)秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下達的各項任務計劃，也讓自己的到更大的提升！
公司員工個人事跡 9
我叫xx，是xx一名普通電工。被榮幸的評為了20xx年度xx優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只但是做了一點就應做的工作，盡了一點應盡的職責。
在施工生產(chǎn)這個大環(huán)境里，經(jīng)過多年的培訓和錘煉，使我充分理“忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。
施工現(xiàn)場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經(jīng)營環(huán)境。施工現(xiàn)場電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解狀況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數(shù)。
每當因供電不足，影響設備的正常運行，并時常出現(xiàn)停電現(xiàn)象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之通風設施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電狀況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了設備的正常運行。在滿負荷的狀況下，為了保證正常用電，我不定時地到外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個往返現(xiàn)場與變壓器及各商戶之間的路程達很遠，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來現(xiàn)場舒適的經(jīng)營環(huán)境，當看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候，我內(nèi)心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的職責。
一名合格的員工，除了有較強的事業(yè)心、職責感外，還務必具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。
現(xiàn)場有30臺設備，一到夏季滿負荷工作，經(jīng)常出現(xiàn)保護停機，還時常出現(xiàn)故障，維修費用較高，透過向?qū)I(yè)人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，持續(xù)每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護，三年來所有空調(diào)沒出現(xiàn)一次保護停機和故障，節(jié)約維修費用9000余元。
現(xiàn)場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節(jié)現(xiàn)場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支。
平時工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，現(xiàn)場內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的，為現(xiàn)場節(jié)約了4500余元。
為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節(jié)省開支500多元。
工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自我在巡視中，見到一些問題，不論是份內(nèi)還是份外，都能積極主動的協(xié)調(diào)解決。有一次衛(wèi)生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有適宜工具的狀況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是現(xiàn)場公共場所的.整潔和良好的購物環(huán)境。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團隊，能獻身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為地鐵發(fā)展宏圖做出應有的貢獻。
公司員工個人事跡 10
市場部經(jīng)理XX——市場營銷的先鋒人物。他足智多謀，努力開拓市場，親情維護客戶，急客戶之所急，幫客戶之所需，想客戶之所想，一切以客戶利益為中心，成為客戶的貼心人。
面對經(jīng)濟下行壓力、財政支出收緊、市場不夠景氣、不確定性因素增多等多重考驗，他帶領的先鋒隊在堅決貫徹執(zhí)行集團黨委決策部署下，主動發(fā)揚擔當使命、顧全大局、瞄準前沿、團結創(chuàng)新、善于斗爭的梵云精神，上下一心、砥礪奮進、奮力拼搏，不但完成了年度發(fā)展目標，還超額完成全年簽約任務，使收入結構得到持續(xù)優(yōu)化，市場拓展能力得到大幅度提升。
他一直秉承著“堅信發(fā)展才是硬道理”，利用自己在電信行業(yè)運營商多崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)勢和服務意識，主動帶領市場部全體員工拜訪客戶，為客戶解決問題。營銷的最高境界是服務，服務營銷的價值回歸是營銷，這精辟論斷在他們身上不斷的.得以驗證。
通過不斷的學習，他努力提高項目謀劃能力，帶領市場部積極研究政策，謀劃并推動的全市烏江流域漁政管理系統(tǒng)就為梵云集團帶來不菲的收益；謀劃了山水林田湖草沙、智慧林業(yè)、全市儲備林、智慧人防、智慧停車監(jiān)管平臺、全市醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)籌等項目，為梵云集團持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
公司員工個人事跡 11
梅花，以其高潔的品質(zhì)，為歷代文人墨客所稱頌。而自來水公司黨支部領導班子在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中就像寶劍的鋒刃一樣，經(jīng)過千錘百煉，以其廉潔、高效、務實、求進的品質(zhì)，為職工所擁護，為百姓所認可。
自來水公司黨政班子成員堅持團結、廉潔、務實、創(chuàng)新的思想，注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力;堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進事跡和雷鋒精神，近年來，支部所屬黨員沒有一個發(fā)生違法違紀等問題。為企業(yè)更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。
友誼縣自來水公司在縣委、縣政府和局黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)精神為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圓滿完成各項任務。
抓好黨建工作，增強企業(yè)凝聚力
黨支部十分注重班子建設，以創(chuàng)建“四好班子”和“五好支部”為載體，提高領導班子和黨員干部的綜合素質(zhì)和能力，增強國有企業(yè)開展爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四強、四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。搞好理論學習，組織黨支部中心組成員學習時事政治和黨的方針政策，召開民主生活會，書記崔洪德主動與班子成員進行思想交流和談心，使班子成員統(tǒng)一思想，形成了堅強的政治核心，形成合力，具有了凝聚力、戰(zhàn)斗力。加強班子成員之間的溝通，搞好基層隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業(yè)務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。注重發(fā)揮班子的集體智慧和力量，以求真務實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領導相結合，凡涉及方針政策、全局問題及干部、任免、獎懲、重大經(jīng)費開支等，均堅持班子集體討論決定，決議一經(jīng)形成，班子成員就在行動上堅決執(zhí)行。在隊伍建設管理中，黨組織及支部積極推行“說真話、帶好頭、嚴管理”的管理方式，堅持用制度管人、用機制約束人;積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍，極力倡導班子成員要連民心、解民難，使“得人心、穩(wěn)人心、暖人心”的領導貼心工程真正落到實處。
在工作中，整個班子身先力行，率先垂范，在嚴格自律上做到戒貪、防漸、慎獨，增強了工作、高效、廉潔、文明的責任意識。
“為政之道在于安民，安民之道在于知其疾苦”，黨支部深知只有傾聽了解群眾的`需求，才能做好激勵人、凝聚人的工作，充分調(diào)動各方面的積極性和主動性。在企業(yè)管理上，我們常常站在群眾的角度來思考問題，切實為群眾著想，著力解決他們在生活中遇到的實際問題，表現(xiàn)出昂揚向上的工作熱情。針對支部黨員崗位工作狀況，及時調(diào)整支部黨員結構;開展富有鮮明特色的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;對企業(yè)管理人員進行年度測評考核，為管理人員奠定組織基礎。
通過學習教育，著力培養(yǎng)了黨員及其他工作人員的高尚職業(yè)道德和嚴格的自律意識，教育引導全體黨員及公司職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了大局意識、團結意識、效率意識和廉政意識，使黨員干部職工的“為民服務”意識得到了普遍加強，思想和工作作風明顯改觀。完善學習制度，在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，發(fā)放各種學習資料，黨支部成員撰寫調(diào)研報告，黨員及管理人員撰寫以科學發(fā)展觀為內(nèi)容的心得體會，召開民主生活會，查擺問題和開展批評與自我批評，對存在問題
進行整改，通過活動提高認識，統(tǒng)一思想，推動各項工作
順利開展。制定學習計劃，組織黨員學習，上好黨課;選派管理人員外出參加學習培訓，召開全體職工大會進行學習動員。注重學習效果，建立健全了各項規(guī)章制度，以制度作保證來規(guī)范黨員干部的言行，把先進的思想觀念、企業(yè)道德標準融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和企業(yè)員工的工作、學習和生活中，使黨員干部的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統(tǒng)一在每個黨員的實踐活動中。督促黨員干部采取靈活多樣形式，以崗位自學為主，集中輔導為輔，通過看影視資料，聽取報告會等形式提高學習效能。進行針對性學習，組織黨員學習十七大精神和上級黨委指定的黨員學習資料及科學發(fā)展觀讀本等。
全心全意為人民群眾辦實事做好事從嚴管理，以制度管人，以感情留人，黨支部班子廉潔自律，經(jīng)常進行法規(guī)教育，重大項目簽訂廉潔責任書，班子成員之間形成監(jiān)督機制，要求黨員和干部在工作中潔身自好，不準“吃、拿、卡、要”，班子成員在管好自己的配偶子女、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關法律法規(guī)。公司全年兩次進行廠務公開對發(fā)生的財務賬目和經(jīng)濟往來向全體職工公布。
加強組織建設，提高黨員整體素質(zhì)
在20xx年改選了黨支部成員，明確了黨支部委員的分工和協(xié)同，提高工作效率;健全黨支部黨員干部管理制度和其它管理制度，30多個管理制度全部制作上墻，還夠置了電視、電腦和其它電教設備，制作了130多個承諾24小時供水搶修搶險，全部粘貼在各小區(qū)和委里。支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞黨員干部“政治上堅定，理論上清醒，思想上先進”的目標任務，注重抓好學習教育。支部設有專門的會議室、閱覽室，活動室，訂有三報四刊和一定數(shù)量的政治理論書籍以及教育設備，建立健全了黨員干部的理想信念、黨性觀念教育方面的工作制度和長效機制，做到了年有規(guī)劃、月有計劃、主題教育有安排。及時傳達上級重要會議和文件精神，使黨員干部及時了解國家大事和企業(yè)發(fā)展，在政治生活上緊跟形勢，永不掉隊。認真開展好主題教育，尤其是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，采取以會代訓、自學和討論交流等各種形式分階段分批次進行系統(tǒng)學習，支部全體黨員都有專門的學習筆記本，有3篇以上心得體會文章，學習筆記都在5000字以上。配合行
政工作，開展針對性學習。今年，黨支部開展紀律作風的專項教育活動中，支部緊緊圍繞“我的承諾是安全生產(chǎn)”為主題，積極響應、精心組織，在黨員干部和企業(yè)職工中進行廣泛宣傳和教育。
支部通過狠抓隊伍政治理論學習，使黨員干部的精神面貌、言行舉止、個人素質(zhì)、工作責任心等都在不斷提高和加強。支部一方面做好入黨積極分子發(fā)展工作，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，把好“入口”關;教育引導生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術人員及生產(chǎn)一線員工向黨組織靠攏;20xx年吸收入黨積極分子5人，派送入黨積極分子參加培訓3人，辦好預備黨員轉正手續(xù)1人，現(xiàn)有5名積極分子在申請入黨。另一方面是充分發(fā)揮先進典型示范作用，通過開展“先進黨支部”、“先進集體、班組”及“優(yōu)秀黨員”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨員先鋒模范作用，帶動全體員工做好各項工作;“七一”節(jié)開展表彰活動，評選優(yōu)秀黨員和先進個人，給入黨積極分子一個學有目標做有榜樣的生動教材。為切實轉變工作作風，轉變部門職能，提高服務水平，支部開展了多種形式活動。主要開展了扎實開展轉變觀念、轉變職能、轉變作風，爭創(chuàng)群眾最滿意單位。通過活動的開展，使黨支部黨員干部
在理想信念、理論學習、愛崗敬業(yè)、聯(lián)系群眾、遵紀守法、團結互助等方面都有很大提高。
正是由于黨支部所有的黨員能積極帶頭，充分發(fā)揮模范帶頭作用，領導班子團結一致，才使得黨員隊伍具有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。友誼縣自來水公司黨支部是一支能征善戰(zhàn)、團結向上的領導集體，真正成為了企業(yè)的先鋒和主力軍，進一步發(fā)揚好的作風，求真務實，真抓實干，努力開創(chuàng)供水事業(yè)的新局面而奮斗。
公司員工個人事跡 12
青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。姜憑，男,38歲,漢族，中共黨員，學歷。自20xx年xx月任縣移動公司經(jīng)理，踏上基層管理戰(zhàn)線的那天起，他就立志要出色地干好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行。工作中不論是對待領導同事還是工作，總是不計較個人得失，講奉獻，講學習，講團結。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，平凡的崗位上留下了踏實的腳印，忠實實現(xiàn)著為縣移動公司的事業(yè)增光添彩的誓言。
如今，當榮譽紛至沓來，蕓蕓眾生的臉上，只有欽佩與羨慕的表情。然而，他患難與共的同事們，他朝夕相處的親人們，才真真切切地知道他榮譽背后的艱辛。
一、作為一名黨員，他始終保持了以黨性作為后盾，以科學發(fā)展觀武裝思想，以政治責任感為動力。
該以嚴謹認真的工作態(tài)度、豁達淡泊的處世原則、正直無私的高風亮節(jié)影響著這里的每一個人，在短短的時間里受到了領導的肯定和贊賞，得到了同事們的尊敬和愛戴。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且謙虛好學。尤其是在堅持理論學習上，他更是時刻提醒自己：只有不斷的豐富和完善自己，在理論上才能緊跟時代步伐，才能不斷的提高自己的`思想覺悟水平。
二、工作時他任勞任怨、認真負責；生活中他廉潔自律，克己奉公。
該經(jīng)常說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”他為縣公司事業(yè)，舍小家，顧大家，一心撲在工作上。該人到中年，家務事很多，但為了工作，他經(jīng)常加班加點，有時節(jié)假日也不休息。
在與同事的相處上，他大事講原則、小事講風格，大是大非面前態(tài)度明確，對違紀現(xiàn)象絕不姑息�？墒窃跔砍兜絺�人利益的事情上，他總是先考慮到別人的難處，從不計較個人的得失，也不會因為個人利益而和同事鬧矛盾。在妻子孩子眼里，他是一個慈祥的父親；在領導口中，他是一名得力的＂干將＂；在同事們的心里他又是位開朗幽默的朋友。在日常生活中，他對名利不爭不求，淡然處之，時時處處體現(xiàn)了他良好的修養(yǎng)和豁達淡泊的心性。然而他卻甘于奉獻，在困難面前總是處在戰(zhàn)斗的第一線，從沒叫過苦，從沒叫過累。這是一種什么精神？這是一種不求轟轟烈烈，不圖顯赫聲名，老老實實做人，認認真真辦事的精神。
三、堅持以人為本，加強隊伍建設。
任何工作成績的取得都與人息息相關，該充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動公司管理工作再上一個新臺階。
一是關心職工生活。該在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現(xiàn)好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：（關心職工方面的）。二是加強員工培訓工作。多次舉辦了員工技能大賽和崗位培訓活動，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進、爭先進”活動，是縣移動公司涌現(xiàn)出一批先進，（添加具體先進情況），極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了縣移動公司事業(yè)的全面發(fā)展。
四、加強精神文明建設，培植單位文化。
開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰(zhàn)斗力，代表單位的活力和氣勢。該任職以來，十分重視工會精神文明的建設。先后開展了、活動（請根據(jù)實際添加）等一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創(chuàng)新、使公司精神文明建設更加深入。
作為一名基層管理者，該還善于做公司干部職工的思想工作。他做思想工作從來都是從關心干部職工的角度出發(fā)，坦誠相待，以理服人。年，縣移動公司營業(yè)員因為與客戶發(fā)生爭執(zhí)對公司形象造成了不良影響，該了解到這一情況后，主動與這位營業(yè)員談心，推心置腹地交換思想，肯定他在工作中取得的各項成績，同他一起分析原因，查找工作中的不足之處，并積極鼓勵他放下包袱，輕裝上陣，大膽開展工作。經(jīng)過他坦誠地開導和鼓勵，這位營業(yè)員解開了心中的疙瘩，主動向客戶道了歉，并表示將一如繼往地做好自己工作，并使當年的工作取得了顯著成績。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海�！毕嘈旁摻裉炷軌蛉〉眠@樣的成績與他平日的努力不無關系。姜憑作為普通的移動公司基層管理者，憑借這那股不達目標不罷休的干勁。這一切都在悄無聲息的影響著他身邊的每個人，大家更是以他為榜樣，努力提高自身文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。這就是他，姜憑，一個用全心全意為人民服務的實際行動來感召他人的人，一個用青春書寫未來廣闊天地的人！
公司員工個人事跡 13
我是xx營業(yè)部員工xx，自20xx年進入移動公司，擔任前臺營業(yè)員工作，工作中，我秉承“溝通從心開始”的服務理念，熱情、真誠地接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸。讓他們真正享受到我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務。喜歡看到客戶在我們的建議下得到意外收獲時的喜悅;滿足于由于堅持原則而使公司和客戶的利益得到保障后獲得的成就感;但也常因硬件的不足而不得不通過人為的服務手段去彌補產(chǎn)生的遺憾，也不得不接受客戶在沒有達到目的時不滿的宣泄�？傊�，各種各樣的人來往交替，使我與許多用戶結下了不解之緣。隨著客戶的每一句“謝謝”，每一聲“你好”，誠懇的一句“中國移動服務就是好，你們辦事我放心”的贊嘆聲中，我的業(yè)務量也得以提升。乃至于先后取得07年績效A等，07年第二季度被評為終端銷售能手，08年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組服務積分排名第三，08年三季度被評為服務明星的好成績。 營業(yè)是公司對外的窗口，是企業(yè)形象的代表，而營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶，在我穿上這身制服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到責任的重大，怎樣做一名優(yōu)秀的營業(yè)員?我為自己制定了以下工作規(guī)劃。
一是樹立自己正確的工作態(tài)度
自進入移動的那天起，我首先找到自己正確的位置，為自己制定工作目標，工作計劃，要求自己怎樣做能夠全面掌握業(yè)務知識，怎樣做才能充分利用自己掌握的業(yè)務知識通過前臺更好的宣傳給用戶，又怎樣能讓客戶接受并使用我們的業(yè)務，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作。
二要有良好的工作作風及嫻熟的業(yè)務技能
記得剛到移動的時候，為了盡快掌握公司業(yè)務知識，我犧牲了所有與家人、朋友相聚的業(yè)余時間，全面細致學習公司各項業(yè)務知識。比如營業(yè)廳開業(yè)初期，各方面發(fā)展都很困難，加之對新工作環(huán)境的陌生以及對業(yè)務知識的不熟悉，只好利用下班時間將各種業(yè)務知識進行分類記憶。比如品牌資費類，新業(yè)務類，促銷活動類等，對品牌資費類我會選擇月租費、來電顯示費、基本通話費、漫游費對比記憶的方法進行記憶。這樣既加快了記憶速度，又加快了記憶的準確性。通過對業(yè)務知識的熟知，為客戶解決業(yè)務難題的頻率增高，營業(yè)廳的業(yè)務量也隨之突飛猛進。
三是具備較強的工作能力和良好的主動服務意識
為了更好的服務客戶，我主動宣傳公司的新業(yè)務，新政策，并廣泛宣傳移動資費，使用戶更多的了解移動業(yè)務，從而選擇移動通信。記得一次快下班了一對農(nóng)村老爹老太來買手機，當時各種功能包括開關機等普通功能都要演示數(shù)遍，延誤下班一個多小時才成交。最后他們講：丫頭，你真有耐心呀，我們早就想買個手機，但不會使買了不塌實，我們聽村里人講這邊的服務態(tài)度好，果真如此，真是感謝你的細心介紹。我特感欣慰，客戶是我們的衣食父母，只要我們的微笑多一點，服務好一點，業(yè)務精一點，準能贏得客戶的信賴。
記得有一次，一位客戶拿著身份證至營業(yè)廳辦理退網(wǎng)業(yè)務，當我詢問什么原因退網(wǎng)時，他很平靜的說，“沒有什么原因，暫時不用。”當我查詢到客戶經(jīng)常到外地做生意，每月話費都很高，前不久在業(yè)務繁忙時手機連續(xù)兩次停機了，回來后一氣之下要求退網(wǎng)，當我了解實際情況后，我就對他說：“張老板，您的.生意做得這么大，如果換了號碼，客戶與您聯(lián)系不上，對您的生意肯定有很大影響。”客戶仍然堅持在：“我沒有收到任何通知就停機了，難道對我的生意就沒有影響?”“對不起，您的心情我非常理解，您看這樣行嗎?從今天開始，您的這個號碼由我為您做余額提醒，當您話費不多時，我會打電話通知您，以免停機給您帶來不便，您說好嗎?”經(jīng)過一番挽留，客戶終于答應繼續(xù)使用這個號碼了。在以后的工作中，這位老板也非常支持我的工作，我也信守承諾，對老板的話費時時關注，他的手機再也沒有停機過。在實際工作中要注重工作細節(jié)，其實沒有不滿意的客戶，只有不周到的服務。
在競爭日益激烈的今天，坐式營業(yè)已不能很好的占領市場份額，我每次利用公司開通基站、電影下鄉(xiāng)以及茶春、百合交易等時機進行戶外營銷活動，戶外營銷時越是交通不便的地方越有潛在客戶，只有步行將手機、無線農(nóng)話送到千家萬戶，雖然跋山涉水很辛苦，但當看到他們拿著我們的手機撥通外地親人電話時的喜悅，感激的說：我們平時農(nóng)活比較多，很少上街，你們的服務真是越來越周到啊。那時再多的辛苦也蕩然無存了。 四是要有良好的團隊合作精神�，F(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的，有效的團隊工作可以提高工作效率，為此，我在工作中生活上，均和同事關系融洽，只有大家群策群力，心往一處想，勁往一處使，從而使個人的業(yè)務量乃至于營業(yè)廳的業(yè)務量得到均衡提升。
成績只代表過去，不斷進步才代表未來，我現(xiàn)在擔任xx片片區(qū)業(yè)務支撐工作，工作崗位的轉換更激發(fā)了我的工作熱情，但新的工作崗位需要學習的東西更多，只有不斷加強學習，才能更好地迎接明天的挑戰(zhàn)。
公司員工個人事跡 14
她把公司的事當成自己的事，兢兢業(yè)業(yè)；她工作嚴謹細致耐心，大膽提出工作中存在的問題，堅持原則�！褪秦攧詹康腦X。
從最初專班籌建到如今規(guī)模漸成，梵云集團不僅為銅仁市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦，更見證了貴州大數(shù)據(jù)事業(yè)的突飛猛進。作為集團財務部工作人員的`XX，為之倍感欣慰與自豪——因為她不僅是過程見證人，也是團隊追夢者。
世界著名實業(yè)家稻盛和夫曾說過：“會計是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中樞”，單位財務工作至關重要。她的日常職責除了按時做好資金對賬、申報稅款等常規(guī)工作外，同時兼任集團旗下4家合資公司財務、集團機關工會經(jīng)費審查委員和場景大數(shù)據(jù)展示館解說等工作。她嚴格堅持財經(jīng)紀律，發(fā)現(xiàn)不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證時，她敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，她則予以退回，嚴格要求經(jīng)辦人員更正補充。
通過認真審核和監(jiān)督，確保職責范圍內(nèi)會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用，在年度第三方審計評估時，她經(jīng)手的資料無一有差錯。
公司員工個人事跡 15
姓名：xxx
性別：男
工作崗位：移動公司客服代表
入職時間：2019年1月
先進事跡：自主創(chuàng)新，協(xié)助公司節(jié)省資金
xxx是移動公司客服代表，他平時工作認真負責，積極向上，一開始的業(yè)績并不理想，但是xxx沒有放棄，不斷學習與思考，終于在自己的崗位上做出了許多改進，為公司帶來了優(yōu)質(zhì)的服務和巨大的價值。
xxx具有發(fā)現(xiàn)問題、獨立思考和創(chuàng)新意識，他意識到移動公司的電話系統(tǒng)和其他科技設備都有許多繁瑣復雜的環(huán)節(jié)，使得公司的成本大幅增加。于是，xxx自主創(chuàng)新，以他精湛的技能和發(fā)現(xiàn)問題的'能力，協(xié)助公司升級其電話系統(tǒng)和其他科技設備，節(jié)約公司大量的資金。他一直保持著積極主動的狀態(tài)，不斷尋找問題并提供解決方案，最終在客戶服務領域中樹立了非常高的聲譽。
xxx通過自主創(chuàng)新，用自己的實際行動表現(xiàn)了一名員工真正的價值。他為公司節(jié)約了巨大的資金，并且開創(chuàng)了比以前更加優(yōu)質(zhì)的服務模式。作為一名年輕的員工，xxx的自主創(chuàng)新精神和高度的責任心是其他員工學習的榜樣。他在工作中始終以公司的利益為重，竭盡全力，做到了最好的自己。
聯(lián)想到xxx的成長過程，他始終以積極樂觀的態(tài)度和虔誠奉獻的心態(tài)面對工作，對于公司、客戶和社會都做出了重要的貢獻。他所表現(xiàn)出的工作精神不僅令人感動，更是鞭策全體員工去砥礪前行。希望xxx在今后的工作中，能夠保持積極樂觀的態(tài)度，不斷創(chuàng)新求變，并對公司的成長做出更加重要的貢獻。
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