勞動協(xié)議書【熱門】
在生活中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編收集整理的勞動協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動協(xié)議書1
甲方(公司)：________________
乙方(員工)：________________，身份證號碼：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致達成本協(xié)議：
乙方于_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_____年_____月_____日結束。
根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的`工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于_____年_____月_____日提前解除勞動合同關系。具體協(xié)議內容如下：
一、甲方與乙方自愿解除勞動關系。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_____元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于_____個月工資的經濟補償金人民幣_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_____元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_____元。
上述1、2、3、4項共計人民幣_____元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：
乙方家屬(簽字)：
授權代表(簽字)：
_____年_____月_____日
勞動協(xié)議書2
甲方：xx有限公司
乙方：
20__年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書》，就多媒體咖啡機項目加盟經營進行合作，合作期限至20__年1月21日止，現(xiàn)乙方提出終止該《合作協(xié)議書》，經雙方賬目結算后充分協(xié)商一致，自愿訂立如下協(xié)議：
一：甲乙雙方自愿解除上述《合作協(xié)議書》;
二：截至本協(xié)議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶�；蚣追接谀暝氯罩�，將第一批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，(大寫：_____)。
三：自本協(xié)議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區(qū)域代理經營權。
四：自本協(xié)議書訂立之日起_____日內，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間相關技術資料、宣傳資料和合同文本、收據(jù)等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間商業(yè)秘密，不得有損于對方之行為。否則，應承擔違約責任，并甲方有追究乙方法律責任。
五：甲乙雙方承諾：本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛;除本協(xié)議所規(guī)定義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協(xié)議書》所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。
六：本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七：雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動協(xié)議書3
甲方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯(lián)系電話：
乙方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯(lián)系電話：
年月日，甲方雇傭乙方為其提供勞務工作，約定月工資元，每月一結。年月日，乙方在甲方位于市區(qū)干活摔倒受傷。受傷后甲方將乙方送往南京中大醫(yī)院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫(yī)療費用，估計元左右。年月日乙方出院回家休養(yǎng)，甲方額外支付給乙方元�，F(xiàn)甲乙雙方經友好協(xié)商，自愿就該雇主甲方賠償雇員乙方在工作中受傷一事達成如下協(xié)議：
1、甲方一次性賠償乙方萬元，包括后期醫(yī)療費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。
2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之日起日內甲方支付給乙方。
3、上述賠償款為一次性終結賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務致雇員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字確認、生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
勞動協(xié)議書4
甲方（用人單位）名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
現(xiàn) 住 址：_________
原 工 作 單 位：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條 工作時間和休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
�。ǘ└鶕�(jù)行業(yè)特點，經批準實行_________工作制。
�。ㄈ┘追奖ＷC乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的.培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
�。ㄈ┮曳綇氖掠卸�、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
�。ㄋ模┮曳皆趧趧舆^程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡喟磭液吞旖蚴械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
（二）本協(xié)議到期，自行終止。
�。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
�。ㄋ模┙獬緟f(xié)議有關補償?shù)募s定：_________。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理理條例辦理。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人
或委托代理人（簽字或蓋章）：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
勞動協(xié)議書5
甲方(實習單位)：
單位名稱： 住所地：
乙方(實習生)姓名：
性別： 民族： 年齡：
身份證號碼：
戶籍所在地：
聯(lián)系地址：
所學專業(yè)：
畢業(yè)時間：
根據(jù)民法典、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起 年 月 日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在 崗位實習，乙方應按實習要求，努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
雙方協(xié)商確定乙方每月實習期間的報酬或實習補貼為：￥ 。
第四條 工作時間及休息休假
4.1、甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間，非標準工時崗位的工作時間按崗位要求。
4.2、甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
第五條 保險福利待遇
5.1、乙方在實習中發(fā)生人身傷害，根據(jù)勞動法應由甲方負責的，由甲方負責。
第六條 勞動保護和勞動條件
6.1、在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
6.2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
6.3、甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的.第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
6.4、甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
6.5、乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條 勞動紀律
7.1、甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
7.2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
8.1、經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
8.2、雙方均可單方解除本協(xié)議，但須提前1個月書面告知對方。
8.3、本協(xié)議到期即終止。
第九條 違反本協(xié)議的責任及雙方約定的其他事項：
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按國家法律規(guī)定解決。
第十一條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
勞動協(xié)議書6
甲方：______
地址：______
乙方：______
性別：______
出生日期：____
居民身份證號碼：______
聯(lián)系方式
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。
三、勞動保護
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，
第三條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
第八條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。
五、保險福利待遇
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第十五條解除勞動合同。
第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的`，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
九、勞動爭議處理
第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月日
勞動協(xié)議書7
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動和發(fā)揮職工的.積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
乙方：（簽字）__________
鑒證人：（簽字）________
______年______月______日
崗位職責及任務：_________________________
考核獎勵內容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________
勞動協(xié)議書8
甲 方：
乙 方： （員工工號： ）
甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
二、方支付 方經濟補償金（違約金） 元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
解除勞動合同協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月
日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
�。�2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣（大寫：）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的`約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞動協(xié)議書9
甲方：××有限公司
乙方：李三
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、 ____方支付__方經濟補償金（違約金）_____元；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：××有限公司
乙方（簽字）：李三
法定代表人或委托代理人：
身份證號：
____年__月__日
____年__月__日
勞動協(xié)議書10
甲方：
乙方：
電話：
鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化，甲方已經于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關系，現(xiàn)就相關補償事宜達成如下協(xié)議：
1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。
2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發(fā)放工資時，按照公司規(guī)定打入乙方帳戶。
3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規(guī)定予以補交。
4、甲方同意在發(fā)放工資時，將乙方的工服款元，同時打入乙方的工資帳戶。
5、對于乙方工作過程中延時加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
6、對于甲方應當支付未支付的.銷售提成元，遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。
7、本協(xié)議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
在本協(xié)議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。
8、本協(xié)議第2、4、項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。
9、本協(xié)議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的所有費用予以結清，均互不追究。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動協(xié)議書11
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的.勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
勞動協(xié)議書12
____________________有限公司
甲方：_______________________
法定代表人或主要負責人：_______
委托代理人：_________________
住所地：__________________
聯(lián)系電話：_____________________
乙方：_____________________
證件類型：____________證件號碼：___________
住址:______________
聯(lián)系電話：__________電子郵箱：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_________。
第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時；
2、以完成______________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。
第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報酬
第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；
2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。
第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
第十四條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
七、勞動合同的'變更
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。
九、特別約定
第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日
勞動協(xié)議書13
甲方(用人單位)： 地 址： 法定代表人(負責人)：
乙 方(勞動者): 性 別: 住 所: 年 齡: 文 化 程 度: 身 份 證 號 碼: 家 庭 住 址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動的合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 期限勞動合同(填“有固定/無固定”中一項)。
本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成一定工作為期限：從 年 月 日起，到任務完成時止，并以 為工作任務完成的標志。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
工作地點： 。
第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
三、工作時間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項)。
執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。
經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。
第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。
實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。
甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
五、勞動報酬
第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥ 元。試用期間的月工資￥ 元。
乙方執(zhí)行不定時工作制的，甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。
第八條 乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
八、勞動合同的變更
第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
九、勞動合同的解除
第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的;
6、 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的.;
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的;
3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：
1、 未依法為乙方繳納社會保險費的;
2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
十、勞動合同的終止
第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
(一) 勞動合同期滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被人民法院依法宣告破產的;
(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條 甲乙雙方違反勞動合同的責任作以下約定：任何一方違約，給對方造成損失的，均應承擔相應的賠償責任。
第二十五條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務;有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。
雙方約定：
十二、勞動爭議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他約定事項
第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內容：涉及乙方薪資所得應納個人所得稅的，由乙方自行繳納，甲方保留代扣代繳的權利。
十四、附則
第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效。本合同涂改或未經合法授權代簽無效。
甲 方 (公章) ： 乙 方(簽字)：
法定代表人或
授權委托人(簽字)：
簽訂日期：年 月 日
勞動協(xié)議書14
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據(jù)甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一。合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同
二。生產、工作任務
1。甲方根據(jù)生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
三。勞動制度
1。甲方根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四。勞動保護和勞動條件
1。甲方提供必要的勞動場所和設備。
2。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規(guī)程，維護生產設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五。工作任務和勞動報酬
1。乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2。甲方根據(jù)生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4。經甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5。乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6。解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六。保險福利
1。乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
2。乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當?shù)厣鐣ｋU機構。
3。甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋�。骸�
七。教育與培訓
1。甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2。甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八。合同終止和解除及續(xù)訂及責任
1。合同期滿時，合同即行終止。
2。甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5。合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的.賠償。
7。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10。雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
九。勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十。附則
1。本合同經甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2。對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3。因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5。乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6。乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度（企業(yè)標準）。
7。乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂時間：年月日
勞動協(xié)議書15
甲方：
法定代表人或委托代理人：
地址：
乙方：
姓名：性別：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，自愿簽訂本雇傭協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________月。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：
1、乙方愿意承擔甲方勞務等。
2、乙方在工作期間必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第三條乙方應當保守甲方的各種商業(yè)秘密、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
第四1、甲方遵循“以崗定酬，按績取酬”的原則確定乙方工資。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月10日前。
第五條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的'；
二、乙方不能完成甲方指定任務的；
三、甲乙雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
四、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
五、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失以及其它嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定可以解除勞動協(xié)議的；
六、乙方被依法追究刑事責任及其它按照法律、法規(guī)可以立即解除協(xié)議的情形的。
第六條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協(xié)議解除時，乙方應將有關工作移交甲方，并附書面說明，如給甲方造成損失的，乙方應予賠償。
第八條甲乙雙方約定，因乙方將近或已達到法定退休年齡，所以甲方不給乙方辦理社會保險。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，若甲乙雙方協(xié)商不成，均提請仲裁委員會仲裁。
第十一條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
簽字日期：年月日
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