新教師培訓的心得體會

時間飛逝，為期三天的新教師培訓悄然完成。在這短短三天的培訓當中，專家老師們的發(fā)言都給我留下了深刻的印象。無論是湯登仲專家的“關注差異，多元發(fā)展”，張嵐老師“愛的教育”，劉明華老師的“三研，三實，三思”，還是梁上堤老師的“快樂學習、高效課堂”，何艷林老師轉變學困生的“五心、四勤、三結合”，陳峻峰老師的“日本教育給我們的啟示”，年輕教師領頭人申嘉欣老師的發(fā)言都讓我受益頗深，感觸良多。

作為一個從教十幾年的小學英語教師，我深深地感受到自己的不足，并深刻地了解到要成為一名優(yōu)秀的教師光具備基本知識是不夠的，還需要更多的職責心、愛心和知識核心素養(yǎng)。

下面我就結合自己從教的一些經驗談談對本次新教師培訓的心得。我主要從以下幾個方面來發(fā)表我的感想。

一、 關注差異，多元發(fā)展

“關注差異，多元發(fā)展”也是本校特色的課程體系。每個孩子都有自己獨立的人格和思想，所掌握的知識層面不一樣，接受能力也不一樣。這就要求我們老師在教學當中需因材施教，運用多種教學方法進行教學。比如說低段的孩子直觀性強，教學主要采取圖片、PPT、動畫、游戲等來提高孩子們學習的興趣。而高段的孩子競爭意識較強，上課的時候就應該多開展一些競賽的活動來促進他們的學習，讓孩子們感受到課堂不僅有趣味性還有挑戰(zhàn)性。并在上完每堂課要及時反思，積累每堂課的優(yōu)點及不足之處，以便在下一堂課能及時發(fā)現(xiàn)問題， 并能解決問題。從關注一個個學生到關注一個個鮮活的生命。

二、 先育“人”再培養(yǎng)“才”

這一點也就是說教師首先應該是教育工作者，其次才是學科教學工作者。教師首先要自我教育，完善人格。教師更需要有自己的思想。而這一點就要求教師在不斷的讀書，去實踐、思考和研究。會讀書的人不缺乏智慧。有智慧的老師才能運用自己的人格魅力來吸引學生，以身作則，給孩子們樹立一個好的榜樣。孩子們養(yǎng)成良好的行為習慣，做一個像老師一樣充滿正能量的人，才能更好的成“才”。像我之前在公立學校從教，一個班的孩子就差不多60人，而五個班的孩子就有300人。從精力上說老師沒辦法接觸到每一個孩子，照顧到每一個孩子。所以經常和老師親近的，自然而然感受到老師的人格，喜歡老師，進而喜歡老師的課堂，自然成績就比較好。而那些不接觸的孩子就會有一些抵觸心理，上課也就不那么認真，自然成績就上不去。之所以說先育“人”再培養(yǎng)“才”也就是這個道理。讓老師的人格魅力吸引了學生，教導了學生，自然而然更能成“才”。

三、 有愛有懲，懲戒有度

何艷林老師在談如何轉變學困生當中就提出“五心、四勤、三結合”。這其中就更多談到了對學生要有愛和張嵐老師也提出了“愛的教育”。這說明愛對學生是有很大的影響力的。而如何讓孩子們感受到老師對他們的愛呢？我認為教師工作中對孩子的愛心和耐心應從點滴做起，從小細節(jié)做起。比如說要時常面帶微笑，說一些關心的話語，做一些體貼的行為，對孩子可能會有很大的影響。記得有一次，我和班上一位父母離異的孩子一起用午餐。我看到她的餐盤里沒有肉，我隨手就把我餐盤的一塊肉夾給了她。沒想到她一下子淚花就涌了出來，讓我的心不禁震動。其實當時我也沒想這么多，就想著我這邊肉多就夾給了她，可我沒想到她會這么感動。之后我的課都會看到她非常的積極的參與。也許老師的一個小小的舉動真的能影響到孩子。雖然對孩子要講愛，但是也不能放縱他們違規(guī)的行為。首先教師必須在上課的時候就要跟孩子們制訂好規(guī)章制度，每個人都必須遵守。與孩子們約定好，違規(guī)需要懲戒。但不能針對違規(guī)的孩子，只是針對違規(guī)行為進行教育。做好受罰孩子的思想工作，動之以情曉之以理讓他明白為什么受罰，避免再犯類似的錯誤。讓他知道老師還是愛他的，知錯就改還是好孩子。

以上是我這幾天的培訓所感。我會在今后的教學工作中盡心盡職，不斷學習，努力配合促進學校發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人專業(yè)化成長。將愛心灑向學生，把知識傳授給他們，做一個德藝雙馨的老師。

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