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語文評好課學(xué)習(xí)心得
有了一些收獲以后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，下面是小編收集整理的語文評好課學(xué)習(xí)心得，歡迎大家分享。
語文評好課學(xué)習(xí)心得1
評好課，從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)來說，我覺得比備課、上課更難一些。備課、上課是我們每位老師的必修課，幾乎是每天要面對的事情，而評課對教師來說相對少一些，有些學(xué)科一學(xué)期、一年都沒有評課的機(jī)會(huì)。 我想，評課與聽課是密不可分的，所以，要想評好課，就必須聽好課;在聽好了課的基礎(chǔ)上，我們才能評好課。聽課、評課是一個(gè)整體，結(jié)合繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的備好課和上好課的兩輪培訓(xùn)，結(jié)合自己個(gè)人積累的一些經(jīng)驗(yàn)，我覺得評好課要做到：一查二聽三看四記五想六說。
一查：所謂查，就是在聽課前查閱、查看與聽課、評課內(nèi)容相關(guān)的材料。如教材、課標(biāo)、教參、課例等。聽課前熟悉所要聽的內(nèi)容，心里有準(zhǔn)備，聽課的時(shí)候會(huì)更有針對性，評課的時(shí)候，心中更有底。
二聽：所謂聽，就是認(rèn)真聽課，用耳朵聽老師說的，聽學(xué)生說的，聽其他教師評說的。認(rèn)真地聽一節(jié)課是很累的，特別是聽一些不夠精彩的課更累。但是，我覺得，只要認(rèn)真、細(xì)心地聽，無論課的好壞，作為聽課的人都會(huì)有收獲。
三看：所謂看，就是在聽課的時(shí)候，眼睛不能閑著，觀察課堂上發(fā)生的一切，特別是一些小的細(xì)節(jié)，師生的表情、動(dòng)作等等。
四記：所謂記，就是記錄課堂上看到的`、聽到的，記錄評課時(shí)別人的評價(jià)，記錄自己對課的想法。真是地記錄課堂，真是地記錄評課的過程，真是地記錄自己的評價(jià)，這樣的聽課記錄是我們老師們不可多得的一筆財(cái)富，日積月累，對我們老師的成長會(huì)起到催化劑的作用。
五想：所謂想，就是思考，把聽到的、看到的經(jīng)過自己的大腦想一想;與所查的材料對比想一想。聽課之前可以想，聽課的過程中可以想，評課的時(shí)候可以想，聽完課了還可以想。不斷地琢磨，不斷換角度思考，可以使我們評出的課更有深度。 六說：所謂說，就是表達(dá)自己對課的評價(jià)。經(jīng)常有老師怕說錯(cuò)，于是，只聽不說成了很多老師的習(xí)慣。我想，聽了課，只要有機(jī)會(huì)，就應(yīng)該大膽地說出自己的想法，如果會(huì)上沒有機(jī)會(huì)說，會(huì)后，同事之間還可以機(jī)型交換意見，這樣才能不斷提高自己評課的水平和能力。
語文評好課學(xué)習(xí)心得2
8月26—28日，在拂曉中心小學(xué)禮堂，我參加了由金春燕，王海燕，吳守濤等老師參與講授的"評好課"專題培訓(xùn)。時(shí)間雖短，回味悠長，感觸頗深。這次培訓(xùn)，我有這樣一些收獲：
一，以虛心求教的態(tài)度參加培訓(xùn)，促進(jìn)個(gè)人成長我進(jìn)入教師隊(duì)伍的時(shí)間較短，沒什么教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更缺乏教育教學(xué)方面的專業(yè)知識及理論指導(dǎo)，對于聽課評課幾乎還是個(gè)門外漢。這幾年，從最初的"備好課"到去年的"上好課"，再到這次的"評好課"，歷年的培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)理論水平都有了很大的.提升，促進(jìn)了我的專業(yè)成長和個(gè)人成長。
二，學(xué)習(xí)講授老師的敬業(yè)精神，端正工作態(tài)度三天的培訓(xùn)，每一場、每一位老師都是精神飽滿，激情四溢，高度投入。他們或妙語連珠，或循循善誘，或旁征博引，或幽默風(fēng)趣，各有所長，各展風(fēng)采，給受訓(xùn)的老師們提供了一份色、香、味俱佳的營養(yǎng)大餐。這中間，少不了講授老師們精心的準(zhǔn)備，辛勤的汗水，他們的認(rèn)真態(tài)度，敬業(yè)精神，值得我學(xué)習(xí)。在以后的工作中，我也會(huì)像他們這樣兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)。
三，明確了"評課"的主旨和方法，提高了認(rèn)識以前在學(xué)校參加的聽評課活動(dòng)多是走過場。作為聽課者，拎著板凳去聽課，課后要么不評，要么就是浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水似的說些授課教師的優(yōu)點(diǎn);作為授課者，按照上級或?qū)W校的安排，講完一節(jié)課了事，聽不到具有實(shí)質(zhì)性和現(xiàn)實(shí)意義的評價(jià)，根本不可能在業(yè)務(wù)上有所提升。參加了這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到了以前聽評課大家所走入的誤區(qū)，學(xué)習(xí)了聽課評課的基本技能，接受了了觀課議課的新理念，并決定從聽評課者的角度反觀自己的課堂教學(xué)，以評課標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)化、建構(gòu)自己的課堂教學(xué)。作為一名一線的語文教師，通過這次培訓(xùn)我希望自己不但能夠做好今后的聽課評課工作，更重要的是，我要學(xué)會(huì)以被"評"為"好課"的標(biāo)準(zhǔn)上好我的每一節(jié)語文課。
語文評好課學(xué)習(xí)心得3
評課是一個(gè)每個(gè)教學(xué)管理人員必須面對的問題，特別是教學(xué)校長，不評是不行的，評不好也是不行的，評完后對于教學(xué)沒有指導(dǎo)意義更是不行的。
所有的評價(jià)大都是公說公有理，婆說婆有理，就是看誰的嘴大了，特別是很強(qiáng)勢的人，特別相信自己的正確，既使不相信自己正確，也要堅(jiān)持言出必行，就是自己說出錯(cuò)誤的東西，也要求別人執(zhí)行。于是將錯(cuò)就錯(cuò)，你的手下還不敢反抗，進(jìn)一步推廣到學(xué)生的那里，可謂是錯(cuò)誤放大，禍國殃民。當(dāng)然沒有一個(gè)人不犯錯(cuò)誤，但是我們必須要有一個(gè)反思之心，向善之心，我們便是一個(gè)好的管理者了。我今天在這里寫這段短文的目的也在于此，就是想用我自己的體會(huì)和反思的東西，拿出來與大家分享，以促進(jìn)同行的反思之心和向善之心，也算是我的向善之心的一個(gè)舉動(dòng)了。
說起評好課學(xué)習(xí)心得體會(huì)小結(jié)（小學(xué)語文評課稿）來，我們先從形式上入手。評課就是說人家課的好與壞、長與短，當(dāng)然分析得越透徹越好，說得越全面越好，但還有一點(diǎn)比這還主要，就是你通過說人家的三長兩短，必須達(dá)到有指導(dǎo)作用，指導(dǎo)作用就是讓人家聽了以后有一個(gè)努力的方向，在這個(gè)方向上人家能看到自己的進(jìn)步。當(dāng)然有一些人的評課更多是的炫耀自己，表現(xiàn)出自己如何如何的知識豐富、看問題如何如何深刻、自己如何如何的偉大等等，我也年輕過，在評別人的課的時(shí)候，總想展示一下自己，但總沒有太過份地如此表現(xiàn)，因?yàn)閺男【褪芗医烫珖?yán)，不敢冒犯他人，也不敢自以為是。現(xiàn)在年長了，回首往事，深感寬慰，因?yàn)槲业娜松K沒有因年少的輕狂，使自己下級或年少者失去自尊，迫使他們沒有方向的努力，或是做出不可能的努力。我只所以堅(jiān)持這樣的想法是因?yàn)槲蚁嘈抛饑?yán)是一個(gè)人進(jìn)步的根本力量，毀掉一個(gè)人的最好的辦法就是讓他沒有自尊。
這樣說來，以指導(dǎo)的方式比評人家的好與壞、長與短更為不容易，因?yàn)檎驹谥笇?dǎo)的角度看，具體的評說就要有所刪減。那么，如果說評課要求你評價(jià)小學(xué)語文教學(xué)的內(nèi)容、教學(xué)的過程和教學(xué)的實(shí)際情況，評課能力應(yīng)該是一個(gè)人學(xué)識水平的標(biāo)志。那么指導(dǎo)是什么？指導(dǎo)就是一個(gè)人的智慧，所謂的智慧就是在你所有能做的事情中，你知道哪些該做，該做的什么時(shí)候做、怎么做。在評課這件事情上，你更應(yīng)該知道對待不同的人你該如何處理。
回顧我的人生，我受益于很多的領(lǐng)導(dǎo)、前輩，也有同事，其中我最喜歡的人物中都有這樣的特點(diǎn)，就是他們權(quán)威、專業(yè)、親切。于是，我一生總在朝著這個(gè)方向努力，后來我發(fā)現(xiàn)，在評課時(shí)，用上了這三條標(biāo)準(zhǔn)要求自己，還真的能從被評課的老師眼中看到他們的信服和感激，而且我還會(huì)看到他們對前途的一種信心和期望。此時(shí)讓我想起來一段話，送給人一杯水，你會(huì)幫助一個(gè)人擺脫一次饑渴；送給他一桶水，你會(huì)幫助他解決更多次的饑渴；幫助一個(gè)人挖出一眼井，你會(huì)使他終生不會(huì)饑渴。但是，如果你同時(shí)讓他相信自己就能夠找到終生的所需要的水源，而不是來自于你的恩賜時(shí)，這時(shí)，你已經(jīng)不只是一個(gè)業(yè)務(wù)高手或者是高水平的管理者了，而是一個(gè)真正的智者，你給預(yù)別人的不只是力量，而是能產(chǎn)生力量的種子，這就是信念——人生最保貴的東西，這個(gè)東西沒有成本，但這個(gè)東西隱藏于智者的`一言一行之中。
在實(shí)際的評課中，一定會(huì)有的老師"不可救藥"，這樣的人，我們不免會(huì)大失所望，但我們沒有必要大發(fā)雷霆，因?yàn)檫@只是說明這些老師不適合于做這樣的教學(xué)，也許他們更擅于做別的工作。上帝對我們關(guān)上了一扇門的時(shí)候，一定為我們打開一扇窗的�？赡艽蠹乙呀�(jīng)注意到我上述說話的一個(gè)中心話題了，就是"導(dǎo)"。不要強(qiáng)人所難（這里不是指一個(gè)人的態(tài)度，而是指一個(gè)人做某些事情的可能性），學(xué)會(huì)導(dǎo)不容易，但真正對學(xué)校和教師負(fù)責(zé)的人必須學(xué)會(huì)導(dǎo)，只有這樣，你才真的能為教師負(fù)責(zé)任，也不會(huì)讓那些不能做教師的人非得做教師。
對于語言課來說，特別是外語課，由于課程的內(nèi)容比一般的知識課還要復(fù)雜，語言課本身就有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)是信息的工具——語言的形式，另一個(gè)是信息的本體——語言的語義與文化。同時(shí)學(xué)習(xí)兩個(gè)方面，沒有一個(gè)相對穩(wěn)定的內(nèi)容，真的是很不容易。再加上漢語語言與文化的影響，第二語言的學(xué)習(xí)就更加不容易。很多人把英語教學(xué)看成是很簡單的東西，以為快樂教學(xué)就能把這個(gè)東西學(xué)好，這是完全不可能的。我們只要看看中國人學(xué)了這么多年的英語，有幾個(gè)能學(xué)得很好的呢？可能大家都認(rèn)為是應(yīng)試教育的結(jié)果，這種看法是極其錯(cuò)誤的。要是沒有應(yīng)試教育，中國的英語搞得會(huì)更差。
評課者必須對語言有一個(gè)全面的、科學(xué)的認(rèn)識后，而且理解學(xué)習(xí)語言的過程后，才可能評價(jià)別人這是評好課學(xué)習(xí)心得體會(huì)小結(jié)（小學(xué)語文評課稿）中的關(guān)鍵。例如，如果你沒有看過或知道克拉申的語言教學(xué)的假設(shè)，你就不應(yīng)該去給人家評課�？死晁f的不一定是絕對正確的，但是一定是非常有道理的。他說，語言的學(xué)習(xí)必須是有足量的輸入，而且輸入必須是可理解的、適合的，否則就沒有意義。這個(gè)話題很大，我們在這里不想細(xì)說，只是給各位提出一個(gè)應(yīng)該看的內(nèi)容。
下面說一下評課者的分類：有的評課者是從全局的角度考慮的，而有的更關(guān)注細(xì)節(jié)；有的注重理論，而有的更關(guān)注具體；有的多給表揚(yáng)，有的多給批評；有的就事論事，有的與你討論；有的親切，有的嚴(yán)厲。無論哪一種都有好處與壞處，不同的情況、不同的對象，可能都需要具體的形式。因?yàn)槿耸欠浅?fù)雜的，所以評課不可以有一個(gè)統(tǒng)一的套路。盡管如此，我們?nèi)钥梢哉页鰩讉�(gè)不變的著眼點(diǎn)。第一就是示范性，導(dǎo)課不能紙上談兵，一定要給人家說得非常具體，不能光說不練；第二就是說理性，你要是不給人家講明白道理，人家可能不會(huì)接受，就是接受了，也是機(jī)械的死背，到現(xiàn)實(shí)中不會(huì)使用。在這一點(diǎn)上有一些不會(huì)講道理的人，總會(huì)強(qiáng)調(diào)理論大家聽不懂，我看主要的原因是，你的理論太教條，與現(xiàn)實(shí)距離太遠(yuǎn)。科學(xué)永遠(yuǎn)是服從常理的，如果你的理論是正確的，你的實(shí)例就在身邊，而且到處都是。第三是導(dǎo)向性，要引導(dǎo)教師思考，引導(dǎo)教師從教學(xué)效果的角度思考教學(xué)，等等，這些導(dǎo)向會(huì)使教師慢慢地成為自主的進(jìn)步者。
當(dāng)老師真的在教學(xué)中出現(xiàn)了問題，很可能是思路問題，或是課件問題，例如教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)識有問題，或者對教學(xué)的過程理解有問題等等。也可能有是個(gè)人的小毛病，例如是學(xué)習(xí)不仔細(xì)或做事不仔細(xì)等等。也可能是個(gè)人的能力特點(diǎn)不同等等。我們?nèi)f不可小題大做，以此來顯示自己的偉大。做人做事一定要厚道一些，如果我們給人以寬宏還能促人進(jìn)步，這不是兩全其美的事兒嗎？用自負(fù)或自私的方法對待別人的錯(cuò)誤，首先就說明你不是一個(gè)好的管理者，無論你表面上用什么手段來掩飾自己，你的不真誠助人一定會(huì)被對方看出來的，可能的結(jié)果是，如果對方是個(gè)小氣的人，不僅不改，后而更加恨你。如果對方是一個(gè)大度的人，改正之后，也不一定感謝你，因?yàn)槟愀揪筒皇菫榱俗屓思腋恼�。如果你能遇到一個(gè)頭腦簡單的人，他可能沒有理解你的良苦用心——他更本就沒弄明白在哪個(gè)方面如何佩服你。
所以評課人在分析問題時(shí)，一定要穩(wěn)、準(zhǔn)、狠。也就是說要看相對穩(wěn)定的方面、看到全面、確實(shí)的方面、抓住最核心的問題。抓不準(zhǔn)問題，以后的事情就沒法做了。當(dāng)然了，不要把這種態(tài)度運(yùn)用在與教師的交流上，看準(zhǔn)問題是能力，說哪些問題、怎樣說才是真正的智慧。
說人家錯(cuò)時(shí)你一定是要有依據(jù)的，所以你頭腦中一定要有科學(xué)、全面的、實(shí)用的語言體系的概念和教學(xué)體系的概念嗎？你可千萬不要因?yàn)閯e人的東西與你不相同，于是就說別人是錯(cuò)的。如果你能開明一些的話，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的東西有一定的合理性，至少它符合他自己的邏輯。你真的理解語言是有層次的、有階段的嗎？你真的能理解語言學(xué)習(xí)是一個(gè)過程嗎？你真的理解詞匯的學(xué)習(xí)不是機(jī)械的過程嗎？你真的理解不同詞匯的學(xué)習(xí)模式是不同的嗎？你真的理解不同的分?jǐn)?shù)是不同的學(xué)習(xí)方法，而不是簡單的用功量不同嗎？你真的理解不同的年齡、學(xué)習(xí)特質(zhì)、語言水平等等需要不同的教學(xué)方法嗎？等等。
如果你真的能把上述的東西弄得非常明確，我想你敢于為教師的發(fā)展定位，例如他能做老師嗎？可以上崗嗎？他會(huì)形成怎樣的特色？
看樣子，當(dāng)個(gè)伯樂，是一件非常不容易的事情。而且我認(rèn)為今天的伯樂可能難度還要大一些，因?yàn)槿瞬艣]有絕對的人才，只有人在合適的位置上就是人才了。那么，教學(xué)校長的伯樂不僅要把人用在最合適的地方，還要讓教師在最合適的地方有最大的發(fā)展和最大的價(jià)值。
看完了上述的內(nèi)容，我想你可能會(huì)有兩種態(tài)度，第一是老劉是不是在賣弄自己，以顯示自己了不起？或者說老劉說得對，我一輩子都達(dá)不到這種狀態(tài)。第一種想法一定是錯(cuò)誤的，心中有佛的人看誰都是佛，心中無佛的人，看誰都是魔。假如客觀上真的想顯示自己，你也無仿從上段文字中找到一些對自己有價(jià)值的東西。我的心態(tài)與你的收獲毫無關(guān)系，你總不能因?yàn)槲业哪承┎蛔�，于是不與我呼吸地球表面上的同一個(gè)大氣吧？這是在開句玩笑，目的就是啟發(fā)各位朋友，要學(xué)會(huì)開明，不要以魔心看世人。第二種想法，是過于謙虛，應(yīng)該看到自己的長處，如果你有進(jìn)步的愿望，你就等于進(jìn)步了一半，這很像提出問題就是解決問題的一半的道理一樣。這就是我評好課學(xué)習(xí)心得體會(huì)小結(jié)。
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