骨干培訓工作心得體會

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，馬上將其記錄下來，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的骨干培訓工作心得體會，歡迎大家分享。

骨干培訓工作心得體會1

　　學生骨干培訓雖然只有短短的一個星期，但讓我受益匪淺!學生干部是學生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，是密切聯(lián)系學校和學生的中介，起著橋梁和紐帶作用。所以，做一位合格的學生干部尤其重要。一個學校學生的精神風采的好壞，學生工作能否順利的展開，均與學生干部的素質(zhì)息息相干。參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很榮幸，我也從中學習到很多東西。

　　在第一講學生骨干角色定位以及工作實務中，我首先明確了三個問題，第一個是從哪里來，到哪里去，第二個是我是誰，為了誰，第三個是怎么看，怎么辦。從這三個問題中，我知道了自己為何而來，知道了學生骨干和學生組織的具體內(nèi)涵，這些基礎的東西對以后工作的開展尤為重要。在角色定位方面，清楚了學生骨干是學生工作的重要力量，廣大同學的代言者，生活的導航者。對于自己，應當提高自身價值，做好學生;對于同學，應當提高自我魅力，做好伙伴;對于老師，應當提升自我能力，做好幫手。工作上的要求是態(tài)度決定一切，思路決定出路，細節(jié)決定成敗，到位不缺位，補位不越位。

　　在第二講中領導科學與藝術中，我知道了需要學會情緒管理，借鑒傳統(tǒng)文化。在這一講中，老師引入了大量事例，來幫助我們理解，使我們對于領導科學與藝術理解的更加深刻。

　　在第三講高校學生工作的宣傳中，我知道了宣傳是文化的延續(xù)，是文明的沖突，是力量的凝聚，是價值的歸屬。宣傳工作對于學生工作是必不可少的一個環(huán)節(jié)，它具有傳播力，凝聚力，影響力。宣傳的三個維度是傳統(tǒng)媒體，網(wǎng)絡媒體，基于網(wǎng)絡的自媒體�？傮w來說，就是要處理好主流價值與多元體現(xiàn)的關系。

　　在第四講社會主義核心價值觀中，對于什么是價值觀，培養(yǎng)踐行價值觀的意義以及怎樣踐行社會主義核心價值觀有了更深的體會!并將這些理解與體會融入今后的`工作中。

　　在第五講躬行實踐，錘煉真金中，我更加體會了將自己所掌握的東西運用于實踐的重要性。

　　綜合這幾講的內(nèi)容，我對于學生干部應具備的能力以及自己應該做的事情有了進一步的認識，具體概括為以下幾點：

　　首先，工作定位和工作思路要有重大轉變，要從傳統(tǒng)管理向實質(zhì)性服務轉變，學生干部始終是為同學服務的，決不能當學生官，當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領的作用。 第二，在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題，從組織行為學上看，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣并能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除沒落的種子對于一個組織來說是至關重要的，學生骨干需要不斷培養(yǎng)自己的能力。 第三，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。 第四，學習是學生的天職，但學習不一定是學書本。學習成績好不一定是學習好，而學習好則學習成績一定好。學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要用投資觀念配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。

　　通過這次骨干培訓，我也深刻體會了一個學生骨干的職責，我們的肩膀上是有擔子的子的。要以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，進步效力，把工作盡快盡好的完成，不斷的尋求完善，在今后的工作學習當中，我將時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好每件事情，勇攀工作和學習的高峰。我會以積極的心態(tài)繼續(xù)在自己的崗位上振翅翱翔，求真、務實地為同學服務，為學校的建設和班級的建設貢獻自己微薄之力!希望老師和同學們也能從我平常的工作中指出我的不足，幫助我糾正，我們一起進步成長，為我們院創(chuàng)造美好的明天!

骨干培訓工作心得體會2

　　這次培訓內(nèi)容很豐富，既有專家的講座，也有學員間的互動交流。專家們所講內(nèi)容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂，他們的教育教學理念和治學精神深深地印在我的心中。下面是我在培訓中的幾點心得體會：

　　1、我要以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，要做個好老師。

　　“愛”是教育永恒的主題，我知道了怎樣更好地去愛學生，怎樣讓學生在更好的環(huán)境下健康的成長。同時我要不斷完善自己多元而合理的知識結構，以更自覺的'精神對待學習，以扎實的作風潛心實踐，不必急功近利，心浮氣躁；也爭取以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到博采眾長又不拘一格。在自己的工作、生活與學習中保持積極而健康的心理品質(zhì)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。

　　2、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng)。

　　此次培訓內(nèi)容包括《全球化背景下的漢母語教育科學化與專業(yè)化之途徑》、《心理學視域下的語文教學專業(yè)化》、《語文教學科研方法》，自己平時很少有靜心讀書的時候，來到這里一下子聽了那么多課，讓我能從一個更高的理論角度來審視自己的教學實踐：當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。

　　新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念，新課程“主動、探究、合作”的學習方式，要求教師應與時俱進，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，不能只讓學生“學到什么”還應讓學生“學會學習”，學生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間、時間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。

　　在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，爭取做一個專家型、學者型的教師，使自己具有知識方面的前瞻性，把語文素質(zhì)教育潛移默化地貫穿到學科教學過程中去。

骨干培訓工作心得體會3

　　20xx年12月7日至15日有幸參加了州創(chuàng)建辦組織的全州民族團結創(chuàng)建工作骨干學習培訓班，此次學習分為兩個階段，第一階段在西寧舉行了為期1天半的培訓，第二階段在云南大理舉行了為期5天的培訓。兩個階段的培訓安排充實，課程設置符合培訓要求，使我對創(chuàng)建工作在思想認識上有了進一步的提高。現(xiàn)對此次培訓心得作簡要總結，不妥之處敬請批評指正。

　　在美麗的云南大理，我們先后赴大理賓川華僑莊園、大理大學、大理州民族中學、州人民醫(yī)院、大理扎染廠、萬花社區(qū)、南環(huán)社區(qū)藏族村、大理馬幫蓮花村、南詔博物館等民族團結示范點，以實地察看、聽取介紹和會議座談等形式，對科技示范園、社區(qū)管理、民族教育、民族產(chǎn)業(yè)、民族文化、民族經(jīng)濟等方面進行了全方位學習考察。通過這次考察學習，使我受到了啟發(fā)和教育，大理白族自治州創(chuàng)建民族團結示范州的成功經(jīng)驗值得我們參照、借鑒、推廣和學習。主要有一下幾個方面：

　　第一，領導高度重視。參觀大理州的每一個現(xiàn)場教學點，感受最深的就是領導高度重視，都是一把手親自進行接待講解，比如大理州醫(yī)院、州民族中學、民族村等等，讓人感覺整個精神面貌是團結的、認真的、實際的，而且在領導高度重視下，民族團結創(chuàng)建工作開展的比較扎實有效，實實在在的開展了一些有效的活動，民族團結創(chuàng)建工作在群眾中生根發(fā)芽。

　　第二，環(huán)境干凈整潔。到大理的每一處，給人的第一印象就是環(huán)境非常整潔、干凈。比如到了萬花社區(qū)，每個小區(qū)把環(huán)境衛(wèi)生作為小區(qū)文明戶的首要，還有東蓮花村家家戶戶門前、院落及犄角旮旯都沒有看到一點垃圾，群眾居住的環(huán)境衛(wèi)生保持的非常好，我想這和平時民族團結創(chuàng)建工作搞得扎實是分不開的。

　　第三，特色亮點突出。大理州在民族團結創(chuàng)建工作中的亮點特色挖掘的比較好，尤其是到了大理大學民族藝術館后，看到了對民族文化的良好保護和傳承，而且到國外多個國家進行了表演宣傳，對民俗文化后繼者培養(yǎng)工作也是有非常好的'方式方法，真的是用深深的民族情懷來保護民族文化，獨具特色。還有大理扎染，也是得到了很好的保護和傳承，比較具有代表性。

　　第四，產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。由于大理天生的生態(tài)環(huán)境和獨特的自然風光優(yōu)勢，大理州在發(fā)展群眾產(chǎn)業(yè)上有更多的出路和選擇，而且對國家的大政方針了解的也比較的深和透，利用自身優(yōu)勢，搭上國家政策在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面路徑選擇多，發(fā)展的好，群眾收入多，生活比較富裕。

　　第五，教學方式新穎。此次培訓由大理州委黨校承擔，在教學方式方法上值得學習和借鑒。州委黨校設立了好多現(xiàn)場教學教學觀摩點、教學基地，這些教學點都是比較突出的方面的典型代表，像民族團結、干部黨性教育等等方面的，而且每個點上都指派了相關專業(yè)的教師進行現(xiàn)場教學或者點評，這樣一來能夠使參觀者更深層次的加深對觀摩點的印象和了解，二來黨校的教學更加豐富、更加有層次感、更加生動，效果比較凸顯，三來對黨校教師也是一個很好的鍛煉和展示的平臺。

　　以上就是我的幾點感受，最后通過幾天的大理培訓，切實體會出了我們在民族團結進步創(chuàng)建工作中的許多不足之處和薄弱點，在今后的民族團結創(chuàng)建工作中，我們要以這次學習為借鑒，認真總結經(jīng)驗，增強發(fā)展勇氣，堅定發(fā)展信心，理清發(fā)展思路，以勢不待我的責任感，以創(chuàng)建全國民族團結模范州為更高目標，以扎實的工作作風使本單位民族團結進步事業(yè)向更好的方向發(fā)展，為實現(xiàn)海南州創(chuàng)建全國模范州打下良好的基礎。

骨干培訓工作心得體會4

　　前段時間合肥市教育局組織部分骨干教師到東北師大進行為期十天的培訓學習，聽了10場報告，每天晚上我們老師都要反思消化白天報告的內(nèi)容。骨干教師培訓心得體會以下是我第一天學習后的心得。

　　成為一名優(yōu)秀的教師需要具備的本領、技能非常多。通過今天三個講座的學習，我認為這樣的幾種技能是優(yōu)秀教師必須要具備的。

　　一、尊重學生

　　優(yōu)秀的老師首先要尊重學生。新課改倡導構建新型的師生關系，要求教師俯下身子教書，其涵義就是師生關系的平等，拋棄師道尊嚴的面具，從內(nèi)心深處尊重學生，只有尊重學生，教骨干教師培訓心得體會范文師才會耐心的了解學生。一切的教育都是從了解學生開始，了解學生，才會因材施教。才會懸置先入之見，了解學生，才會對學生的行為舉止理解、寬容。

　　學習了今天的講座，使我對一些“問題”學生的問題多了一份寬容與理解，尤其是對一些不愛學習的學生，身上暴露的一些毛病，今后我會更加慎重的處理，決不能憑自己的主管臆斷去解決問題。

　　二、掌握練習的量，拒絕題海戰(zhàn)術

　　在中高考指揮棒的作用下，一些老師憑“題海”戰(zhàn)術，小學村級骨干教師培訓心得體會取得了高升學率，受到家長、社會的認可，順理成章的冠之以優(yōu)秀教師的稱號。但在教師“名利”雙收的`背后，是學生大量的課余時間被擠占，老師整天也埋頭在作業(yè)堆中批改作業(yè)，精疲力盡。這種以犧牲師生大量課余時間，身心俱疲的方式取得的成績是不可取的，不具有可持續(xù)發(fā)展性。

　　真正優(yōu)秀的教師，絕不是單憑“題�！睉�(zhàn)術獲取成績，而是在多年的教學實踐基礎之上，在充分了解學生的前提下，研究恰如其分的習題量。為什么這么說呢？有人說“熟能生巧”，我曾經(jīng)懷疑過，但不夠自信，學習了今天的講座，找到了理論依據(jù)，“熟也能生笨”骨干教師培訓心得體會，“熟也能生厭”，“熟也能生拙”。什么意思呢？對于新知識，需要一定的習題量鞏固，并且在剛開始階段，隨著習題量的增加，學生的解題技巧、能力以及解題速度肯定是上升的，但習題量達到一定的程度后，學生的“巧”已達到最高點，如果還是盲目的增大習題量，學生的“巧”反而會降低，大量的機械的重復訓練，學生心力俱疲，效果反而適得其反，所以優(yōu)秀的教師會研究習題量的度。

　　三、思想?yún)R報專題有效遠離職業(yè)倦怠

　　教師的職業(yè)達到一定年限（10至15年），參加骨干教師培訓心得大部分人不可避免的患上職業(yè)倦怠，很難取得更好的成就。如何抵制職業(yè)倦怠呢？我想一是換一個新的工作環(huán)境，重新挑戰(zhàn)自我，二是適當跳出模式化教學，積極參加一些培訓或聆聽一些高校教授的講座，三是多與名師、大家接觸，心靈會得到震撼！

骨干培訓工作心得體會5

　　精準的需求調(diào)查奠定了服務開展的基礎。開展需求調(diào)查是專業(yè)社會工作服務開展的基礎，但我們的社工發(fā)現(xiàn)社區(qū)問題以及社區(qū)需求很多時候是用的定性的方法，定量的方法用得很少，更重要的是我們的需求調(diào)查很多情況下只針對我們的服務人群，很少針對我們的全部居民。而xx養(yǎng)老服務中心在開展服務以前，針對轄區(qū)所有居民開展需求調(diào)查，調(diào)查是定性和定量相結合，最后經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)居民對為老服務的需求占社會服務需求總量的39.8%，排列各類需求的首位。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，老人最期望的養(yǎng)老方式是社區(qū)居家養(yǎng)老，最需要服務的內(nèi)容是，家政、就餐、醫(yī)療保健和文體娛樂。服務支出相對保守，即對無償和抵償服務接受程度較高，對有償?shù)膶�業(yè)服務費用支出相對困難。從需求調(diào)查的結論來看，社工很好的把握了社區(qū)需求，以及針對主要需求做出的詳細分析，這樣的需求調(diào)查更具有說服力和專業(yè)性。

　　優(yōu)質(zhì)的品牌服務回應了轄區(qū)老人的需求。怎樣利用有限的資源去回應轄區(qū)老人的多元化需求，一直是我們社工開展服務的難點和痛點，我們的服務更多的是碎片化和間斷性居多，把資源進行多元整合，形成制度化、品牌化的服務很少。而姚門坊居家養(yǎng)老服務中心很好的整合了轄區(qū)資源，形成了三大子品牌。一是姚門坊愛心助老午餐服務，其主要是為轄區(qū)老年人提供午餐，對高齡和低收入老人提供免費的午餐服務，對于其他老年人提供低償?shù)奈绮头�務。二是“企”惠姚門坊綜合為老服務，其主要為老人開展各式各樣的小組活動和工作坊，活動具有制度化、常規(guī)化、連續(xù)性的特點，讓老人可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇參加。涵蓋了學電腦、健康講座、書畫、影院等等。三是姚門坊時間銀行社區(qū)互助服務。其主要是讓志愿者為老人提供各式各樣的上門服務，如家政服務、家電維修、咨詢代辦等服務。三大品牌服務很好的回應了轄區(qū)老年人的就餐、文化娛樂、家政以及醫(yī)療保健需求。

　　強大的資源整合保障了服務成效的延續(xù)。目前，我們的轄區(qū)的專業(yè)社工機構以及其他社會組織目前有有一個巨大的困境，即太依賴政府的.購買服務，而自身的造血功能顯得尤其孱弱。而xx養(yǎng)老服務中心提供各類服務的社會組織經(jīng)費來源更加多元，一是政府購買服務；二是企事業(yè)單位以及基金會的資助；三是提供低償或者有償服務。通過資源良好的調(diào)動，即使政府資助減少，這些社會組織依然能夠為中心的居民提供持續(xù)的服務，保證服務成效。除此之外，愛心助老午餐服務引進了餐飲企業(yè)的力量，讓其提供專業(yè)的餐飲服務。綜合為老服務引進了社區(qū)、各類社會組織、社區(qū)衛(wèi)生服務中心，企事業(yè)單位，讓對應的主體提供對應的專業(yè)服務。時間銀行服務則是引進了中信銀行、街道愛心超市等專業(yè)力量。各類專業(yè)力量各司其職，社工在其中起著橋梁、中介和經(jīng)紀人的角色。真正實現(xiàn)共享共建共聯(lián)，讓資源得到更好的利用，讓服務成效得到良好保障。

　　總之，通過參訪xx養(yǎng)老服務中心，我得到了更多啟發(fā)，對我今后開展專業(yè)社會工作服務，更好的為本地居民提供更加專業(yè)化和高質(zhì)量的服務奠定了基礎。

骨干培訓工作心得體會6

　　作為265工程的首批學員，我榮幸地參加了今年暑假為期十天的培訓，聆聽了專家教授的講座，每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的講師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名中年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經(jīng)過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。

　　作為一名教師，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。李鳳來教授講解的現(xiàn)代教育技術課程對我的觸動頗深。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起，正猛烈地沖擊著高中各學科特別是地.學科的教學。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的'教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。地.教師應與時俱進，適應時代的發(fā)展，正確認識網(wǎng)絡環(huán)境的特點，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，促進中學地.教與學的改革深化。網(wǎng)絡環(huán)境下的教學教師不再是知識的權威。在網(wǎng)絡環(huán)境下，誰擁有網(wǎng)絡，誰就擁有知識，教師不再是知識的容器和載體，學生的思維敏捷、興趣廣泛，電腦操作技能強，獲取知識快，他們完全有可能在某方面擁有比教師更多、更深刻的地.知識。因此，在網(wǎng)絡環(huán)境下，教師應放下架子，轉變觀念，從知識的傳導者的角色轉變?yōu)樾畔⒑Ｑ蟮膶Ш秸�、個體學習的指導者、學習生活的的組織者、合作探究的輔導者。

　　總之，通過這十天的培訓，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香�！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο�，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。

骨干培訓工作心得體會7

　　從初進骨干班的好奇與激動至今，第六期骨干培訓班即將結課，雖然為期不長的理論授課，卻讓我在其中或多或少的有了些啟發(fā)和收獲。很榮幸能作為人文學院的骨干參加此次培訓班，讓我對自己的職責有了一個更加全面的了解，在處理各方面問題上也有了理論上的指導，并在此次培訓班中結識了許多來自兄弟院校的骨干成員，相互之間交流經(jīng)驗，為以后加強院系之間的聯(lián)系做準備。而理論指導實踐是要結合個人實際情況并通過思考才能使理論學習進一步升華。

　　一、理論啟發(fā)，思考后指導實踐

　　每次理論授課中的心得體會各不相同，卻殊途同歸的都是為骨干成員的工作做指導，而要將這些理論更好的運用于實踐中去改善工作，則需要本人更深入的思考。

　　“丁養(yǎng)斌老師提出的大學階段學生干部的七種定位”理論讓我全面的認清了自己所在職務的職責義務和權力。通過結合自身情況的分析和反思，在“學習生活的示范者”和“廣大學生的服務者”這兩方面上，自己所做的工作是有欠缺的。在處理工作之時經(jīng)常會影響到學習，雖然從步入大學至今并沒有出現(xiàn)掛科，但是自己所取得的成績并不理想，也達不到丁老師所說的模范帶頭的標準。然而，拋開骨干的職責，作為一名大學生的最基本最重要的任務即使學習，而作為學生骨干，如果連學習者最基本的要求都不能達到的話，那何談其他工作?而在服務者這個“身份”中，自己在完成份內(nèi)工作后很少主動考慮能再為同學多做點什么事，缺乏強烈的責任心和事業(yè)心。在日后的工作中，我會謹記丁老師的多重定位，并時刻反思自己的工作。

　　對自己的工作有了全面的認識之后，也需要學會抓住主要工作。雖然活動的開展不是學生干部的全部工作，但也是主要工作之一。通過趙瓊老師和翟超老師的分析，從我校現(xiàn)在的活動現(xiàn)狀和自己舉辦活動的經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)，許多活動形式缺乏創(chuàng)新，準備不充足，且影響不大。翟超老師對活動組織開展過程中具體準備事項進行了詳細的介紹，讓我對其過程有了整體認識，也找到了活動準備中的不足。關鍵路徑的設置和把握增強了自己對活動過程的掌握力。

　　除了日常工作外，人際關系則是另一個難題。大學生活是步入社會的實習期，其中的'人際關系已較中學時代復雜，而作為學生干部需解決的人際關系又復雜了一層。但人際是人本身溝通、情感和支配的需要，而良好的人際關系能保障心理的健康發(fā)展。在工作生活中難免會與其他人發(fā)生沖突，可是而我在發(fā)現(xiàn)后有時會采取忽略或聽之任之的態(tài)度，但到最后就會使沖突和矛盾升級，而且這種聽之任之的態(tài)度是消極錯誤的。趙琳老師所說到的“積極自我”給了我很大的啟發(fā)，在發(fā)現(xiàn)沖突后需及時解決，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，用幽默的語言緩解尷尬的氛圍。積極地自我能幫助我們打開人際關系的新天地，而良好的人際關系對骨干工作的開展只會百利而無一害，是圓滿完成工作的助推器。

　　二、認真態(tài)度，換位思考

　　在骨干班獲得的理論指導外，趙琳老師的認真盡責的態(tài)度讓我為之欽佩。趙琳老師作為人文學院的領導，在上培訓課之前，搜集骨干班同學在生活工作中碰到的問題，百忙之中抽出時間整理并切實解決學生干部的實際問題。但在理論課上，我們回報的卻是不尊重的態(tài)度，其實也是對自己的不負責，因為獲取知識經(jīng)驗的受益者是我們。在對待工作中，我們應該學習趙老師認真盡責的態(tài)度，也需時刻學會換位思考，尊重自己，同時也尊重別人，“把別人當成自己，把自己當成別人，把別人當成別人，把自己當成自己”。

　　三、主動交流，經(jīng)驗互換

　　第六期骨干培訓班匯聚了來自各院系的骨干成員，不僅提供了共同學習的機會，而且成為了交流展示的平臺。在為期不久的培訓中，主動與其他院系的學生干部交流，擴大交際范圍，方便日后院系間在工作中的聯(lián)系。而在小組的討論合作中，找到了許多志同道合者，并相互交流經(jīng)驗。

　　學生骨干需主動組織、參加和支持學生活動;更應積極推動校園發(fā)展和在同學中起好模范帶頭作用，而我不僅僅把學生骨干的身份視為一種榮譽，更視為一種對自我能力的磨練，一種對同學的奉獻和付出。而我相信在經(jīng)過理論的指導后，在以后的工作實踐中我們會做的更出色，為西安工業(yè)大學的建設盡一份自己的力量。奉獻和付出應該是我們積極成為學生骨干的動力，因為人的一生不只是索取，奉獻也是非常重要的組成部分。作為學生骨干，要把更好地奉獻當作一種追求。

骨干培訓工作心得體會8

　　8月22日——8月26日，我在教師進修學校參加了光澤縣首期小學村級骨干教師培訓班培訓，期間認真聆聽了黃國才、黃英琳、黃淙濱、官紅梅等老師的講授，受益匪淺，感受頗深，反思如下：

　　一、加強了學習

　　以前培訓也較多，對新課改也有一定的認識，但通過這次培訓，我才發(fā)現(xiàn)自己的認識不系統(tǒng)、不全面。特別是黃國才老師的《小學教師做研究寫論文與專業(yè)成長》《在教學實踐中改進教學，在改進教學中提升境界》、黃英琳老師的《農(nóng)村小學實施綜合實踐活動課程思考與策略》，黃淙濱老師的《幸福人教幸�！方o我留下了深刻的印象，讓我加強了學習，學到了知識。

　　我特別喜歡黃淙濱老師關于幸福的言論：早上想上班，晚上想回家，一定的活動是生理幸福的必要。是啊，學會面帶微笑才能享受生活，懂得播種快樂才能收獲幸福。我想，我會在今天的工作中享受著教育的幸福，把一堂課精彩地演繹，把每一句話精心地鍛造，把校園變成追求卓越的教育夢工地。，你的那一杯杯清涼的水滋潤著我的心房；你的那一絲絲微笑讓我懂得了享受教育的快樂幸福，你的那一一句親切的話語為我今后的工作指明了方向……如果讓我給你評個級，我會毫不猶豫地寫上“優(yōu)”。

　　實驗小學林遐老師的《走進學生的心靈》讓我學到了許多與孩子溝通交流的方法。

　�。�1）把孩子的學習以外的事放在心上。

　�。�2）賞識學生是良方。

　　（3）講究批評的方式。

　　李坊中小的曾立軍老師讓我明白了片斷教學的基本要求和教學方法。

　　二、找到了差距

　　培訓其實是一個反思、進步的'過程，與授課老師所講的標準、與優(yōu)秀老師、與教學大師相比，自身不足很明顯。今后只有快馬加鞭，加強學習，提高教育教學能力才能不虛此次培訓。

　　三、解決了一些不惑

　　當老師的確有些問題總解決不好，我也一樣，如新理念的實施，怎樣減輕壓力，當好老師等問題也讓我困惑不解，這次培訓使我在這些方面有了一些新認識，解決了很多疑惑。

　　華美英教師談到在古詩“初聞涕淚滿衣裳”教學中，“裳”的讀音為“cháng”，而我們?nèi)粘＝虒W中卻讀成了輕聲，聽了這堂課后我受益匪淺。

　　四、作了反思

　　通過培訓，我認識到了反思的作用，知道一位優(yōu)秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足，反思也讓我認識到了只有努力，只有加強學習，才能做好一名教師。作為語文教師，不是只懂一些語文理論知識就行，我們要加強自身的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)自身良好的人文精神，這樣才能把自己的人文精神滲透到學生身上教師要培養(yǎng)學生的人文精神，要在以下幾方面加強自身修養(yǎng)。首先是情感上要豐富而真誠，“感人心者莫先乎情。”語文教學是情感教學，主要體現(xiàn)在學生與作者，學生與教師，教師與作者及學生與學生的情感交流上，通過交流來感受對方情感上的美，以使學生受到熏陶，從而內(nèi)化為自己的思想情感。其次，教師要身正為范。在言行上要有風度。言的風度即指教師的語言有感染力，這主要包括語言的運用和表達上要有藝術性。“行”的風度主要一點就是用自己的行動來教育學生，做學生行為的表率。最后，語文教師要學高為師，有較高的藝術鑒賞能力和藝術修養(yǎng)，只有這樣我們才能引導學生發(fā)現(xiàn)教材、生活中的美，才能引導其去感受，去創(chuàng)造美。

　　好的語文教師是一座橋。是學生與學生，學生與課本，學生與社會之間的橋。在教學中，教材是語文知識的載體，學生是獲取語文知識的主體。教師的任務是如何能讓學生從教材中獲取知識，并把這些知識遷移，運用到自身發(fā)展中去，教師這座橋就是為學生走進教材，與教材交流，汲取知識養(yǎng)分而鋪設的一條通道。我們的任務就是解決學生與教材交流時出現(xiàn)的障礙和引導學生怎樣更好理解教材，運用好教材。我們不能把我們對教材的認識強加給學生，而是要給學生發(fā)揮的余地。同時也要承認學生對教材理解的差異性，總之，教師要扮演好橋的角色，就是讓教師不要越權代替學生思考代替作者言論。要讓學生充分發(fā)揮自己的能力，與教材交流。也就是說，教師應該是學生與教材聯(lián)系的紐帶。在課堂上，教師應該作為引導者出現(xiàn)，而不是主導者。

　　那么，教師如何能扮演好橋的角色呢？在參加了市小學語文骨干培訓班，認真聆聽了專家的先進理念，聆聽了許多特級教師優(yōu)秀教師的課堂教學藝術后，我想，首先，要提起學生對教材的興趣，因為興趣是學習的首要條件。只有激起了學生學習的興趣，才能激發(fā)學生的學習動機，才能提高學生的學習成績。否則，橋就搭不成，或者就是橋搭成了學生也不愿意通過。這一點我認為應從減輕學生閱讀時的心理壓力，提高學生感悟上入手，要讓學生感受到閱讀教材是一種享受，而不是沉重的負擔。教材是磚，要用來引玉，而不是作為單純的任務來完成。所以語文教師在教學時不要讓學生感到閱讀就是為了回答問題和做“條塊”式的分析，而要他感到閱讀是為了感受一種美。其次，我們要設計好教材，充分挖掘教材中學生發(fā)現(xiàn)不了或感受不到的藝術美和思想美，使學生感到教材不僅是知識的載體而是藝術，思想的結晶，要讓學生萌發(fā)從教材中感受到這些東西的欲望，最后我們在教學中重點教給學生理解教材的方法，讓學生運用這種方法獲取他們需要的新知識并加以運用，以達到葉圣陶先生所說的：“教是為了不教”的終極目標。

　　總之，培訓讓我學習到了新知識，認識到新不足，知道了：為了更好地工作，就得更好地生活，就得開拓視野，改變觀念，把握好人生。

骨干培訓工作心得體會9

　　深入開展思想骨干培訓幾點做法:

　　思想工作是部隊基層各項工作的基礎，我軍從建立那天起就非常重視思想工作的開展，它是我軍由弱到強、克敵制勝的法寶之一。現(xiàn)階段部隊基層主要存在思想工作骨干組織不健全、制度不落實，骨干職責不清、作用發(fā)揮不明顯，不懂不會等問題。為切實開展好這項工作，加快補課趕隊的步伐，我部領導高度重視，及時成立了思想骨干領導小組，深入開展思想骨干培訓工作，現(xiàn)就將我部開展思想骨干培訓活動情況的幾點做法作如下匯報：

　　第一、強化大局意識，嚴把思想骨干人員選取關。

　　《軍隊基層建設綱要》規(guī)定，要建立一支以黨員、士官、班長為主體的思想骨干隊伍。這就要求我們在人員的選取上切實把那些作風好、能力強，能夠協(xié)助基層干部扎實開展好這項工作的人員選出來。我部認真學習上級各類文件，吃透指示精神，緊緊圍繞上級黨委總體工作部署和年度政治工作任務，通過個別了解、問卷調(diào)查、素質(zhì)測試等多種形式進行篩選，確實把那些戰(zhàn)士們信得過的黨員、骨干、班長選取為項目部的思想骨干。通過嚴格的篩選，在項目部組織的問卷調(diào)查中，戰(zhàn)士們對選出的思想骨干滿意率為92％，達到了預期的目的，同時也為下一步開展好思想工作打下良好的基礎。

　　第二、強化本位意識，認清思想骨干的作用和地位。

　　凡事預則立、不預則廢，要想讓思想骨干發(fā)揮出作用，就要先讓他們知道思想骨干在基層工作中的重要性。我部黨委一班人深知這個道理，對預選出的思想骨干交任務、壓擔子，加大教育力度，并讓每名思想骨干寫出自己對開展思想工作的認識和想法。通過與思想骨干聊天談心、查看心得體會得知，大多數(shù)思想骨干認識比較深刻，明白思想工作在基層的重要性和自己身上的責任，他們都表示一定會開展好這項工作，為部隊各項建設更上一個新臺階發(fā)揮出自己應有的作用。

　　第三、強化素質(zhì)意識，提高思想骨干應對實際問題的能力。

　　現(xiàn)在就如何強化思想骨干的素質(zhì)，提高他們解決實際問題的能力成了首要任務。這個問題不解決好，思想骨干也就失去了應有的作用。為此，我部黨委一班人認真組織對思想骨干進行教育培訓，專門收集了大量的資料、材料，利用時間進行培訓教育。其中，我們收集了基層部隊近十幾年來常見的問題，包括當前部隊當前時期易出現(xiàn)的各類問題，教育思想骨干應對基層各類問題的方式方法，并且把本項目部當前存在的一些實際問題交給他們解決，如部隊當前的個別人排查問題、部分人員思想消極問題等等，把這些問題交給他們解決，切實鍛煉了他們解決實際的能力，取得良好效果。

　　第四、強化主動意識，切實當好基層黨組織的助手。

　　針對當前這樣的實際，我部黨委一班人不等不靠，以時不我待的趕超精神，積極行動起來。培訓骨干先強化自己，首先干部自己帶頭參加學習，查找問題和不足，對單位存在多年的老問題沒有回避，而是敢于揭短亮丑，把問題提上議事日程；其次，積極教育引導思想骨干發(fā)揮好助手的作用。由于我部干部少、任務重，許多工作都要靠思想骨干去完成，結合這樣的實際，我部領導充分調(diào)動思想骨干的主動性、積極性，給他們多交任務、多壓擔子，預防各類問題的發(fā)生，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，以實際行動當好基層黨組織的助手。

　　第五、強化群眾意識，始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的'原則，著力解決實際問題。基層思想骨干來自于群眾，就要本著為群眾解決問題的原則開展工作。我部在培訓之初就本著這個原則教育思想骨干。為了切實解決這些實際問題，實現(xiàn)部隊平穩(wěn)發(fā)展，我部牢固樹立思想骨干以隊為家的思想，教育引導他們把戰(zhàn)士的實際問題放在心上，通過平時仔細觀察、認真了解等多種渠道去真實掌握實際情況。對思想不穩(wěn)定、心思重、家里有困難的戰(zhàn)士進行重點觀察，并加強請示匯報，讓各級領導知曉最新情況，有針對性進行解決，始終本著從群眾中來、到群眾中去的原則開展好各項工作。截止到目前，我部的思想骨干在開展工作中發(fā)現(xiàn)和解決實際問題12件，有效履行了自己的職責，取得了較好的效果。

　　第六、強化形象意識，以身作則，牢固樹立良好形象。俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。形象，是無聲的命令。

　　思想骨干想要開展好工作就必須樹立好自身的形象，要當好表率、做好榜樣，只有這樣才更有說服力，才能讓戰(zhàn)士們信服，因此，我部黨委一班人非常注重這個問題。一方面，教育廣大思想骨干強化表率意識，即所有的工作思想骨干必須干在先、走在前，發(fā)揮他們的先鋒模范作用；另一方面，嚴格要求思想骨干認真規(guī)范自己的言行，正確行使權力，不得以開展工作為由進行各類打擊報復，人身攻擊等，確實樹立好自身形象，做讓戰(zhàn)士們信得過的貼心人、知己。目前，我項目部思想骨干作風優(yōu)良、自身形象較好，能夠發(fā)揮好模范帶頭作用，工作成效明顯。

　　第七、強化長效意識，建立健全行之有效的長效機制。任何工作都不是一蹴而就的，抓思想工作也是如此。為了能讓思想骨干長期發(fā)揮作用，我部黨委一班人可謂是下了一番功夫。就目前而言，思想骨干人員不同程度的存在“三分鐘熱度”思想，說了就抓一下，不說就不好好抓，工作落實堅持不好。為了防止這類問題的發(fā)生，我部建立了定期與不定期考核講評的長效機制，不間斷的檢查思想骨干工作開展情況，督促思想骨干履行好自己的職責，通過這項制度的建立，思想骨干發(fā)揮作用明顯，確保了開展工作的持續(xù)性，為部隊的發(fā)展打下了堅實的基礎。

　　以上就是我部開展思想骨干培訓的幾點做法，不足之處敬請首長和同志們批評指正。

骨干培訓工作心得體會10

　　12月7日至15日，我有幸參加了由州創(chuàng)建辦在西寧、云南大理舉辦的全州民族團結進步工作骨干培訓班。這對我這位剛來創(chuàng)建辦工作的新手來說是一次寶貴的學習機會，因此我倍加珍惜，不論是上理論課、還是現(xiàn)場教學點觀摩，我都非常用心地聽每一堂課，看每個教學點上的亮點特色，反復對比我們與他們的創(chuàng)建工作的差異性及不足，同時不斷思考下一步我們該如何用他山之石指導自己的工作�？偟膩碚f，有如下體會：

　　一、培訓課程設置合理，既有理論培訓的高度，又有現(xiàn)場教學的深度。

　　培訓班采取集中授課、現(xiàn)場教學、座談交流相結合的方式進行，理論方面邀請民族工作、創(chuàng)建工作等方面具有一定經(jīng)驗的專業(yè)人員，圍繞新時代民族團結進步創(chuàng)建工作、運用民族政策推動民族團結進步、如何持續(xù)推進大理白族自治州創(chuàng)建工作等主題進行了詳細講解和專題輔導，讓我從理論上對創(chuàng)建工作有了更加清晰地認識；現(xiàn)場教學方面，按照大理州創(chuàng)建活動“七進”，先后“進企業(yè)”（大理州賓川華僑莊園），“進學校”（大理大學藝術館、州民族中學）、“進醫(yī)院”（州人民醫(yī)院），“進村莊”（下關鎮(zhèn)南環(huán)社區(qū)藏族村、南五里橋村）、“進寺院”（清真寺）、“進社區(qū)”（萬花小區(qū)）等“七進”現(xiàn)場教學觀摩學習，讓我們對如何打造民族團結進步示范點有了全新的認識。

　　二、座談交流體會深、互通有無共進步。

　　一路上我們認真聽、仔細看、反復拍、用心悟，最后在座談會上暢所欲言、相互交流，談心得、找差距、提建議，總的來說云南大理民族團結進步進步創(chuàng)建工作呈現(xiàn)如下特色：

　　一是領導高度重視。大理白族自治州的.創(chuàng)建工作“一把手”親力親為、高位推動，確保了大理州創(chuàng)建工作推動有力、成效顯著。每個現(xiàn)場教學點都由該單位一把手親自講解，將民族團結進步創(chuàng)建工作充分融入業(yè)務工作，講解方式靈活、自然。

　　二是機構健全，經(jīng)費保障。大理核定州縣創(chuàng)建辦領導職數(shù)和工作人員，創(chuàng)建經(jīng)費足額到位，為推動創(chuàng)建工作提供了組織和經(jīng)費保障。

　　三是特色明顯、亮點突出，提煉精準。每個教學點都能深度挖掘本單位特色，提煉出精準、高質(zhì)量的品牌。如：大理州人民醫(yī)院的1234567工作品牌（圍繞一個中心、推進兩項工作、抓好三項服務、做好四件實事、開展五個共建、落實六項行動、實現(xiàn)七個提升）。

　　萬華社區(qū)的“六聯(lián)四創(chuàng)一促進”工作品牌，體現(xiàn)了“一枝獨秀不是春，萬華齊放春滿園”的各民族共創(chuàng)共建的特色。東蓮花村的1234567工作品牌（一面旗幟、兩個共同、三大跨越、四個示范、五大創(chuàng)建、六大工程、七個好）……這些品牌中能夠感受到各民族團結、進步發(fā)展與各單位的業(yè)務工作是天然合一的，而不是分離的。四是“我要創(chuàng)建”的主觀能動性較強。五是黨校的干部教育中開設了民族團結進步專門的課題，因此大理的民族團結宣傳知曉率高、認同度高。六是少數(shù)民族、傳統(tǒng)民族特色保護、傳承、挖掘方面特色鮮明。比如大理鎮(zhèn)南五里橋村打造“人居環(huán)境優(yōu)美、民族文化濃郁、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生活幸福和諧”的新農(nóng)村品牌是：打牢基基礎，建設新村“八景”（和諧坊、清真路、清真寺、綜合樓、美食街、文化廣場、穆專學校、幼兒園），突出特色，彰顯“八德”新風（愛國愛教、干部表率、共同富裕、熱心公益、講究衛(wèi)生、和諧家庭、弘揚文化、敬老尊賢），強化措施、突出“八個貫徹”。

　　同時，培訓中我發(fā)現(xiàn)大理的一些創(chuàng)建單位（如學校、醫(yī)院等）基礎設施遠遠不及我們海南，但他們的創(chuàng)建工作卻高于我們，他們更多的是靠自身先天優(yōu)勢發(fā)展經(jīng)濟。這反映出黨和國家對我們藏區(qū)的經(jīng)濟支持力度大于其它民族地區(qū)，我們應該感恩黨，并將這些感悟宣傳給每一位創(chuàng)建單位、群眾。我決心將大理州民族團結進步創(chuàng)建工作的好經(jīng)驗好做法，積極宣傳和推廣出去，在爭創(chuàng)示范縣中創(chuàng)造性地加以運用，努力開創(chuàng)民族團結進步創(chuàng)建工作新局面。

骨干培訓工作心得體會11

　　20××年9月24日我有幸參加了新疆教育廳組織的全疆骨干教師培訓來到了南京師范大學教師教育學院。轉眼間，一年的新教師生涯即將進入了尾聲。在這一年內(nèi)我在原有的良好工作態(tài)度的基礎上，不斷進步，不斷進取，不斷學習。為了有一個更好的工作姿態(tài)，使得下一學年能以更優(yōu)秀的面貌去繼續(xù)工作，現(xiàn)將本人在該年度的培訓情況進行全面、客觀的總結。

　　一、通過這次的培訓，我的漢語水平有了明顯的提高。

　　這次培訓班學習，開設的內(nèi)容豐富，主要是《橋梁》、《中級漢語聽和說》等提高漢語能力的課程，也有開設初中生物課程新課改的有關知識。教師們的關懷，認真上課，充分調(diào)動了廣大學員參與培訓的主動性和積極性。來到南京之前，我一直自豪于我的漢語水平，已經(jīng)通過了八級，在學習當中，我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，所以我開始認真地學習漢語了。

　　除了在學校上漢語課外，學校還安排我們?nèi)ジ鱾�中小學去實習兩個月，在實習過程中實習學校給每個人安排了一位有教學經(jīng)驗的骨干教師給我們指導，我們每天認真聽課，作記錄，學習老師引入問題的技巧，講課分析的方法，學習了根據(jù)學生實際情況，接受能力來調(diào)整講課速度，和難度方面的經(jīng)驗。通過實習，不僅提高了我們的漢語水平，更重要的是使我們在教學觀念、教學方法上獲得了直觀的啟迪。通過培訓學習，為自己在今后做好本職工作不僅增加了信心，而且打下了牢固的基礎，一名合格的教師，就要適應時代的發(fā)展。我們在聽課，備課，上課，互相訪談過程中，指導教師們的高尚品質(zhì)，先進教學方法，管理學生方面的經(jīng)驗，工作方法，工作積極性，學生的精神面貌，學習積極性，紀律觀點，等方面給我們留下了深刻的印象。我們掌握了許多，新知識，新方法，新事物。我們的觀點有了很多的轉變。取得了很好的收獲。

　　二、 通過培訓學習以及經(jīng)過專家的講解，使我清楚地認識到整體把握初中生物新課程的重要性及其常用方法。

　　通過這次培訓，使我深深的感到對教科研知識的缺乏，雖然我從教2年，但我覺得在教學理論知識方面的學習還遠遠不夠，通過一年的學習、培訓和實習，使我逐漸認識到教科研的重要性，尤其在新課改過程中，每一個教師更應該值得去學習一下新課改的理念，以便更好地適應新形勢下的教育。

　　整體把握初中生物新課程不僅可以使我們清楚地認識到初中生物的主要脈絡，而且可以使我們站在更初層次上以一覽眾山小的姿態(tài)來面對初中生物新課程。整體把握初中生物新課程不僅可以提初教師自身的素質(zhì)，也有助于培養(yǎng)學生的生物素養(yǎng)。只有讓學生具備良好的生物素養(yǎng)才能使他們更好地適應社會的發(fā)展與進步。只有清晰地認識并把握好生物的主線，才能更好地將知識有機地聯(lián)系起來。所謂的主線即貫穿于某一階段的'某個知識點，或者是某種思想方法等等。這條主線也許只貫穿于我們的初初中階段，也許會貫穿于我們的小學、初中、初中甚至大學階段。因此較好的整體把握初中生物新課程、清晰地認識并把握好生物的主線，對于一個初中生物教師是非常有必要的，也是非常有意義的。將個人的智慧與集體的智慧融于一體是把握生物中的主要脈絡行之有效的方法之一：不同的人對待同一個問題的看法與理解角度和理解程度是不完全相同的。不同的思維模式會產(chǎn)生不同的講課方式，不同的授課方式就會收到不同的效果。

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