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醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得1
光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調(diào)動的關(guān)系，如今我來到了__市__醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。也有幸參加了前不久的崗前培訓(xùn)。
通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對__的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
我是還沒有太多的臨床經(jīng)驗，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但我發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。
作為一名護士，我認為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的'護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格，維護患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。
短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。
我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得2
作為一名實習(xí)生，在醫(yī)院學(xué)習(xí)期間，我有幸參與了醫(yī)院的后勤工作，這段經(jīng)歷給了我許多寶貴的體會和心得。在這篇文章中，我將從工作態(tài)度、團隊合作、負責(zé)任、積極主動和情緒管理這五個方面分享我在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作中所獲得的心得體會。
第二段：工作態(tài)度。
在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作過程中，我深刻體會到了工作態(tài)度的重要性。后勤工作是醫(yī)院運轉(zhuǎn)的重要保障，如果我們對工作缺乏熱情和認真態(tài)度，就會給醫(yī)護人員帶來不必要的困擾。因此，我時刻保持著積極主動的工作態(tài)度，始終以一種認真負責(zé)的心態(tài)投入到每一個工作任務(wù)中，不論大小，不抱怨，不推諉，做到對工作負責(zé)，對職責(zé)負責(zé)，對患者和醫(yī)護人員負責(zé)。
第三段：團隊合作。
所謂眾人拾柴火焰高，后勤工作中的團隊合作不可或缺。在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間，我和同事們深入合作，共同完成各項工作任務(wù)。通過與他們的密切合作，我學(xué)到了溝通、協(xié)調(diào)和互助的重要性。在工作中，我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動與同事溝通交流，及時解決問題，共同推進工作的順利進行。團隊合作不僅提高了工作效率，還加深了團隊之間的關(guān)系和友誼。
第四段：負責(zé)任。
負責(zé)任是醫(yī)院后勤工作的基本要求之一。在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間，我深刻認識到自己的責(zé)任重大。每一個工作任務(wù)都牽涉到醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，對于醫(yī)護人員和患者而言都至關(guān)重要。因此，我保持高度的責(zé)任心，嚴格要求自己。無論是清潔衛(wèi)生工作還是物資管理，我始終兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)地完成每一個任務(wù)。只有具備責(zé)任感，才能不斷提升自己的工作能力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
第五段：積極主動和情緒管理。
在醫(yī)院后勤工作中，積極主動和情緒管理也是至關(guān)重要的能力。作為一名實習(xí)生，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請教，虛心學(xué)習(xí)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我積極主動地尋找解決方法，克服困難。同時，我也意識到要時刻保持良好的情緒狀態(tài)，不論工作中遇到多大的壓力和困難，我都保持樂觀積極的.態(tài)度，以最好的狀態(tài)和心情面對工作，從而更好地為醫(yī)院后勤工作做出貢獻。
結(jié)尾段：
總結(jié)來說，醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作給了我很多寶貴的體會和心得，讓我深刻認識到工作態(tài)度、團隊合作、負責(zé)任、積極主動和情緒管理在醫(yī)院后勤工作中的重要性。這段經(jīng)歷不僅豐富了我實踐經(jīng)驗，也增強了我的工作能力和責(zé)任感。我將始終保持良好的工作態(tài)度，不斷提高自身素質(zhì)，為醫(yī)院的后勤工作貢獻力量。同時，這段經(jīng)歷也讓我更加明確了未來發(fā)展的方向，我將努力學(xué)習(xí)，成為一名出色的醫(yī)務(wù)工作者。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得3
醫(yī)學(xué)對我而言，曾經(jīng)是生病了要去看的醫(yī)生，是拍胸片的大機器，是檢驗科抽血的尖針，是充斥鼻腔的消毒水味，是長達數(shù)小時的點滴和難以入口的藥物。如今大學(xué)畢業(yè)，初踏社會的我，有幸進入奉中心，雖然是在收費處，與真正的醫(yī)學(xué)仍不止隔著一層玻璃的距離，但是，也算是稍稍近了一些。在收費處，我也感受到了人情冷暖，感受到病痛，更多的是信息不對稱下的不理解、不信任，也在工作路上慢慢學(xué)會了溝通。
在三天的新職工崗前培訓(xùn)上，第一堂課的主題就是“醫(yī)患溝通技巧”。和患者的溝通，不僅是要“溝”，最重要的是是否“通”，醫(yī)院的所有崗位，都會遇到詢問。工作中，每天遇到的病人太多，問的問題也大多相同，可能會導(dǎo)致回答次數(shù)過多的情緒不厭煩，造成患者的不愉快，但每個問題對于每一個患者而言，都是第一次詢問，都是存在疑惑提出的。耐心的`為不同的患者解答同樣的疑問可能枯燥，讓他們通俗的理解醫(yī)學(xué)上的專業(yè)知識可能很耗時，但卻能大大提升他們對醫(yī)生的信任，對醫(yī)院的滿意度。
新職工培訓(xùn)上，我第一次接觸了手衛(wèi)生的六步洗手法，第一次拿起滅火器滅火，第一次真正理解熱射病的概念和治療流程，第一次近身看到演練插喉管和心臟除顫。在課堂上，感受到老師們的專業(yè)和幽默風(fēng)趣，在愉快的氛圍下，學(xué)習(xí)了很多有關(guān)醫(yī)院精神文明建設(shè)、無煙醫(yī)院、信息化、創(chuàng)三甲等各方面的知識，讓我對醫(yī)院的了解也更進一步。
培訓(xùn)之余，閱讀《醫(yī)學(xué)不能承受之重》這本書，通過不同醫(yī)生所寫的真實案例體會，了解到醫(yī)生所承受的身體與疾病之重，醫(yī)學(xué)與使命之重，社會與人生之重，給我普及了不少醫(yī)學(xué)知識和觀念，了解了一些常見病和“惡魔之簽”。
這本書中，我唯一有所了解的可能就是“羊水栓塞”這篇新聞。曾經(jīng)我也疑惑，這到底是怎么一回事，又為何有如此之高的致死率。產(chǎn)科是所有人接觸這個世界的開端，經(jīng)由產(chǎn)科的醫(yī)生、護士、助產(chǎn)士的幫助，從子宮來到這個世界，是非常神圣的地方，誰也不會想到竟有這樣一個難題存在。湘潭產(chǎn)婦事件讓全民得知了這個名詞，同時伴隨的是大眾的不理解。對于這樣的一個產(chǎn)科噩夢，不僅僅是需要醫(yī)療系統(tǒng)的完善、搶救方案的完備和改進，更需要的是患者及其家屬的理解，需要人民大眾的理解和信任。湘潭產(chǎn)婦曾有一個可能可以控制出血，爭取生機的機會，但家屬的不了解、不信任和二胎想法，最終悲劇發(fā)生。
從一個醫(yī)學(xué)生到醫(yī)生，這一步少則5年，多則7-10年，醫(yī)生付出的努力是常人所不能想象的，如今的醫(yī)患關(guān)系有所改善，但傷醫(yī)案件仍時常出現(xiàn)在新聞之上，讓很多醫(yī)生寒了心。
我們需要理性的看待醫(yī)學(xué)，正視醫(yī)學(xué)的探索性、風(fēng)險性和不確定性，有些疾病是不能完全治愈或者極難治愈的，疾病千差萬別，病情也是處于發(fā)展過程中的，所有人應(yīng)該尊重這種客觀規(guī)律，理解和配合。人心唯有信任醫(yī)學(xué)，堅定公平正義，才能獲得靈魂的安適和生活的幸福。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得4
走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的第一個工作港灣——___市__醫(yī)院。
在工作前，為了讓我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn)。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對__的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)第二天，_院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到很難，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標準要求自己，為__院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護人員。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的醫(yī)護人員奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護人員，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的`心去幫助每一個患者。
培訓(xùn)中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，對病人有高度的責(zé)任感和同情心，在工作中務(wù)求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風(fēng)險精神，善于學(xué)習(xí)，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”。
在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要主動學(xué)習(xí)，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛。
在工作中，面對競爭，要有危機意識，如果自己不努力，別人會在同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局。
除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認識到了護士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫在臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得5
“后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會”是一個重要的主題，因為它對于后勤管理人員來說至關(guān)重要。盡管我已經(jīng)擔(dān)任了很長時間的后勤處長，但是我仍然意識到，持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)對于提高我的能力和知識儲備來說至關(guān)重要。在最近參加的一次后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我收獲了很多，這讓我深刻體會到，學(xué)習(xí)是永恒的，也是不斷提高的。
第二段：學(xué)習(xí)成果的介紹。
在這次后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我收獲了非常多的知識與技能。首先，本次培訓(xùn)加強了我對后勤保障管理、質(zhì)量管理、安全管理和成本管理等方面的理論知識的了解。值得一提的是，特別是在成本管理方面，本次培訓(xùn)的理論知識和實踐案例的分享都讓我深刻感受到了成本控制的重要性。其次，本次培訓(xùn)不僅注重理論知識的傳授，更注重實踐能力的提升。由于本次培訓(xùn)設(shè)置了單位管理實踐、團隊分析解說、現(xiàn)場教學(xué)等多種實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，使我在團隊合作、溝通協(xié)調(diào)，質(zhì)量管理、物資購置等方面有了更加深入的實踐體驗。
通過這次培訓(xùn)，我獲得了不少的心得體會。首先，作為一個后勤部門的負責(zé)人，必須將自己的知識技能貫穿于部門的日常保障中，提高后勤管理的水平和質(zhì)量。其次，積極加強與上下游、內(nèi)外部單位的溝通配合，為單位各項工作提供全面配套的保障服務(wù)。再次，對于成本管理方面，要不斷優(yōu)化內(nèi)部流程，提高資源利用率，以達到最佳效益。
第四段：有效應(yīng)用。
在學(xué)習(xí)的過程中，我想到了很多將這些知識和技能應(yīng)用到自己部門中的方法。例如，我們可以通過制定明確的.工作流程和標準化操作規(guī)范，提高后勤服務(wù)的效率和質(zhì)量。我們還可以積極深化與供應(yīng)商之間的協(xié)作關(guān)系，形成長期性、穩(wěn)定性的合作。通過這些努力，我們可以更好地落實各項保障服務(wù)，為單位各項工作提供更好的后勤支持。
第五段：總結(jié)。
學(xué)習(xí)是不斷提高的過程，是一個能力的成長過程。本次后勤處長培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我認識到只有不斷提高自己的知識技能才能推動后勤管理的創(chuàng)新發(fā)展。我相信，這些學(xué)習(xí)成果將有助于提升我的管理能力和團隊實踐能力，更好地實施后勤保障工作，為單位的發(fā)展做出貢獻。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得6
為期四天的新員工崗前培訓(xùn)一眨眼就結(jié)束了。時間雖短，但其中的意義卻很大。這次培訓(xùn)，主要向我們介紹了醫(yī)院的架構(gòu)、醫(yī)院的核心價值、醫(yī)院的文化。對比我剛畢業(yè)開始工作的那一會，當(dāng)時的我進入到新的地方工作，由于科室人員不足，上班時基本上就是在自己的科里埋頭工作，兩眼一瞎的，對于什么東西都不知道。每天上班，只知道自己所在的科室，對于xx的部門架構(gòu)、人事制度、財務(wù)制度及其他相關(guān)的信息都不知道。對于這些信息，也都是在后來的工作中慢慢熟知，但在知道之前卻已經(jīng)有很多次尷尬的情況出現(xiàn)過了。有的時候患者在檢查完的時候，經(jīng)常會問到某些科室的位置，我卻一點也答不上來。這四天，就為我解決了這些問題，實在是幫助很大。
對于這次的培訓(xùn)，我覺得特別的有意義。除了上邊所說的問題，更重要的是為我們樹立起一種精神，一種屬于我們醫(yī)院員工特有的精神。通過xx院長的介紹，我了解到xx醫(yī)院怎么扭虧為盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何創(chuàng)建起自己的文化及核心價值。正是由于醫(yī)院員工“真誠、認真、拼命”的精神，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，才建立起現(xiàn)在的醫(yī)院；也正是由于這一份精神，才吸引了眾多人才加入到這一個團體，一起為美好的目標“成為國內(nèi)一流、在東南亞有重要影響力的腦�？漆t(yī)院”努力奮斗，為醫(yī)院建立起更強大的品牌價值，同時也實現(xiàn)我們的人生價值。
然而，僅僅只有專業(yè)的知識、先進的技術(shù)、強大的精神是遠遠不夠的。我們共同在xx醫(yī)院工作，這里邊有不同的部門、學(xué)科，那么必然需要每個部門、每個學(xué)科的相互合作，這樣才能組建成一個高效的團隊。人力資源部的老師，想在我們的前面，亦行動于我們之前，才有這一天時間的拓展訓(xùn)練。在拓展訓(xùn)練中，我們分成三組，由組長的領(lǐng)導(dǎo)，進行不同的任務(wù)。通過這些競賽，培養(yǎng)我們的合作精神，同時也培養(yǎng)我們的集體榮譽感。一旦在行動中出現(xiàn)個人的失誤或違反規(guī)則，就算是一個人，也要全體受罰；而一旦順利完成任務(wù)，也是全體的勝利。如何順利地完成任務(wù)呢?這首先就需要我們?nèi)硇耐度氲竭@個團隊中，然后分工合作，制定方案，爭取所能得到的資源，然后分工合作。但由于我們這是新員工的培訓(xùn)，對于來自不同部門的我們來說，一切都是從零開始，分組以后才開始相互認識，更不用說合作、默契什么的`。所以這些任務(wù)尤為困難。這些任務(wù)里，在最后一個任務(wù)前，我們?nèi)齻�隊都沒有順利的完成，這確實是很讓人沮喪。當(dāng)教練解釋完最后一個任務(wù)的規(guī)定時，我們更是沒有信心，因為這個任務(wù)更為艱難。在這過程中，我們反復(fù)失敗、反復(fù)受罰，卻又反復(fù)嘗試，正是由于我們的“真誠、認真、拼命”，最終完成了這一項任務(wù)。那一刻，我們的副隊長甚至流下了眼淚。
雖然只有短短的四天培訓(xùn)，我卻非常感謝給予我這個機會的領(lǐng)導(dǎo)們，讓我能更深刻地認識這個醫(yī)院，這個我將為之奮斗的醫(yī)院。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我不僅對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、服務(wù)理念及遠景目標都有了一個深入的了解；還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，醫(yī)院感染等相關(guān)知識，同時也了解相關(guān)的工資福利制度、獎懲制度以及后勤保障的情況。
然而在這4天之中，除了常規(guī)會出現(xiàn)在新員工崗位培訓(xùn)時培訓(xùn)內(nèi)容之外，令我最為深刻的是郭院長在最后一天的講演。在闡述一位院長對于“文化”這一個就有非常有歷史感的詞匯的深刻體會之后，院長也對于當(dāng)前突出的社會問題做出了自己的闡述。我感到，院長不僅僅是講述問題的現(xiàn)實存在，更是郭院長對我們這類社會新人在初入這個“浮夸”社會時的一種諄諄教導(dǎo)，用心地引導(dǎo)我們?nèi)绾纬砷L成一個真正合格的社會人。往往“一步登天”的事容易“鼓舞人心”，容易讓人蠢蠢欲動，使人競相模仿；久而久之讓人們忘記了“腳踏實地做人處事”的這一十分重要的社會準則，尤其是對于我們這個醫(yī)療行業(yè)，那句“我們?nèi)f分之一的過失，是病人的痛苦”應(yīng)時刻銘記，只有在進入行業(yè)的初期，不停地規(guī)范自己如何做人處事，形成一個合理的人生觀、世界觀，方能為成就一番事業(yè)打下一個堅實的基礎(chǔ)。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在四院這個大家庭的溫暖之下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，有了各位臨床前輩的指導(dǎo)下，我有信心完成醫(yī)生這個崗位賦予我的責(zé)任和任務(wù)，堅持走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得7
作為一名大學(xué)生，在醫(yī)院學(xué)習(xí)期間，我有幸參與了后勤工作，并親身體驗了醫(yī)院后勤工作的艱辛和重要性。這段工作期間，我切身體會到了后勤工作對醫(yī)院的順利運行的重要性，也領(lǐng)悟到了后勤工作中的細節(jié)決定成敗。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間的心得體會。
第二段：責(zé)任和細心。
在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作，我主要負責(zé)清潔衛(wèi)生和物品管理。我發(fā)現(xiàn)這兩項工作都需要極高的責(zé)任心和細心程度。清潔衛(wèi)生是醫(yī)院的第一印象，一個干凈整潔的環(huán)境能夠給患者及家屬帶來安心和信任感。因此，我每天都要將工作安排得井井有條，確保每個區(qū)域都得到及時清掃，并且保持整潔。物品管理是我在這段工作中的另一項重要任務(wù)，我負責(zé)檢查和整理醫(yī)療設(shè)備、用品和患者物品。這時細心是非常重要的，我必須仔細檢查每一件物品，確保其完好無損，并按照要求妥善擺放。在這個過程中，我學(xué)會了觀察和發(fā)現(xiàn)問題的'能力，并學(xué)會了如何維持和改進這些工作。
第三段：團隊合作。
在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作，團隊合作是不可或缺的。在我工作的部門，我們經(jīng)常需要與其他后勤人員一起合作，合力完成各項任務(wù)。這種合作讓我明白只有團結(jié)一致，才能更好地完成工作目標。在配送物品的過程中，我需要與其他人員密切配合，確保物品按時送到指定地點。而在清潔衛(wèi)生工作中，我需要與其他清潔人員一起協(xié)作，確保每個區(qū)域都得到及時清掃。通過與他人的合作，我不僅學(xué)會了如何更好地和他人交流，還學(xué)會了如何協(xié)調(diào)各項工作，合理分配時間和力量。
第四段：迅速反應(yīng)和壓力管理。
在醫(yī)院工作，迅速反應(yīng)是非常重要的。有時候，突發(fā)情況可能會發(fā)生，例如設(shè)備出現(xiàn)故障，需要緊急維修；病房需要緊急整理等等。在這些情況下，我們必須能夠迅速做出反應(yīng)，并采取有效的措施。我記得有一次，一個病房需要緊急整理，因為有一位患者需要立即入住。在這段時間里，我們團隊緊密合作，分工明確，迅速清理好病房，并做好相關(guān)準備工作。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)會了如何在壓力下保持冷靜，并且保持高效率地工作。
醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作給我?guī)砹撕芏嗟男牡皿w會。首先，我深刻認識到后勤工作對醫(yī)院的重要性，一個良好的工作環(huán)境和物品管理是醫(yī)院正常運作的基礎(chǔ)。其次，團隊合作和迅速反應(yīng)是后勤工作中不可或缺的能力，只有與他人合作并積極應(yīng)對各種突發(fā)情況，才能順利完成各項任務(wù)。最后，細心和責(zé)任心是做好后勤工作必備的品質(zhì)，只有對待細節(jié)認真，才能保證工作的質(zhì)量和效果。通過這段工作經(jīng)歷，我對后勤工作有了更深刻的了解，并且養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度和方法。
總結(jié)：
在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作期間，我感受到了后勤工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過責(zé)任和細心，團隊合作，迅速反應(yīng)和壓力管理，我學(xué)會了如何在醫(yī)院后勤工作中發(fā)揮自己的作用，并取得良好的工作效果。這段經(jīng)歷不僅讓我更加了解了醫(yī)院后勤工作，還對我今后的職業(yè)生涯有著重要的借鑒意義。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得8
醫(yī)院后勤工作是醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的重要保障，為了提高后勤人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平，我們醫(yī)院開展了一次后勤培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，我深刻地認識到了后勤工作的重要性，也受益匪淺。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
首先，此次培訓(xùn)讓我認識到后勤工作的重要性。在醫(yī)院中，醫(yī)生和護士是病人的主要關(guān)注對象，而后勤人員卻往往被忽視。然而，正是后勤人員的辛勤努力，才能確保醫(yī)院設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，衛(wèi)生環(huán)境的優(yōu)良，從而為醫(yī)生和護士提供良好的工作環(huán)境。正如培訓(xùn)講師所說：“沒有后勤，就沒有前線�！敝挥写蠹叶颊J識到后勤工作的重要性，才能共同為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康服務(wù)。
其次，培訓(xùn)還加強了我對后勤工作的專業(yè)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了安全管理、設(shè)備維護、清潔衛(wèi)生等多個方面。在培訓(xùn)過程中，講師們結(jié)合實際案例，講解了各項工作的標準操作流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓我們更加清楚地了解了后勤工作的要求和標準。同時，培訓(xùn)還設(shè)置了實操環(huán)節(jié)，讓我們實踐操作一些設(shè)備的正確使用方法，提高了我在后勤工作中的操作技能。
第三，培訓(xùn)強調(diào)了團隊合作的重要性。醫(yī)院后勤工作要求多個部門的配合和協(xié)同，只有各個環(huán)節(jié)之間的密切合作，才能保證后勤工作的高效運轉(zhuǎn)。因此，培訓(xùn)中特別強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性。通過小組討論和集體演練等活動，我們學(xué)會了如何與他人合作，如何發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，從而達到一個目標。這不僅提高了我個人在團隊合作中的溝通和協(xié)調(diào)能力，同時也增強了我對團隊目標的認同感。
第四，培訓(xùn)中還加強了我們的安全意識。作為醫(yī)院后勤人員，我們需要面對各種設(shè)備和化學(xué)物品，一個小小的`疏忽就可能導(dǎo)致不可挽回的后果。為此，培訓(xùn)中專門設(shè)置了安全管理課程，教我們?nèi)绾握_使用設(shè)備和化學(xué)品，并學(xué)習(xí)了預(yù)防意外事件的基本常識和操作流程。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到安全工作的重要性，并時刻保持高度的警惕性。
最后，通過此次培訓(xùn)，我感到自己的責(zé)任和使命更加明確。作為醫(yī)院后勤人員，我們服務(wù)的不僅僅是醫(yī)生和護士，更是廣大患者。我們的工作，不僅僅是為了提供一個舒適和安全的工作環(huán)境，更是為了讓患者能夠得到更好的治療和護理。只有我們將服務(wù)和責(zé)任作為工作的出發(fā)點和歸宿，才能發(fā)揮出后勤工作的最大價值。
總之，此次醫(yī)院后勤培訓(xùn)讓我深刻認識到后勤工作的重要性，強化了我的專業(yè)知識和技能。同時，它也加強了我的團隊合作和安全意識，并使我對自己的責(zé)任和使命有了更加明確的認識。我相信，在今后的工作中，我會更加努力地發(fā)揮后勤人員的作用，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得9
20xx年10月28日至11月4日，在我院的精心組織下，我們一行12人從玉屏出發(fā)，奔赴臺州市第一人民醫(yī)院進行了為期七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式：上午在醫(yī)院相關(guān)科室交流學(xué)習(xí)，下午在會議室集中聽取各位老師的PPT授課。在這一周的時間內(nèi)，我感觸很多，現(xiàn)與大家分享個人的學(xué)習(xí)心得：
1、受益匪淺，心生敬意
這次學(xué)習(xí)，臺州醫(yī)院為我們安排的授課老師都是醫(yī)院的知名教授、技術(shù)骨干，通過這次近距離的授課，更讓我明白了一個道理：這些人之所以有超人的才華和淵博的學(xué)識，是因為他們比優(yōu)秀的人更努力、更敬業(yè)。任何一個身處一線的醫(yī)務(wù)工作者都會明白其背后的.用心和努力。他們的人格魅力深深的鐫刻在我的心里，讓我由哀地心生敬意。
2、醫(yī)院理念，讓人舒心
看到她們醫(yī)院環(huán)境之整潔，每個病區(qū)干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家。不管是什么科室，一到跟前，給人的感覺總是非常和諧。從楊再興博士授課內(nèi)容及科研取得的成功并得到獎勵，體現(xiàn)了醫(yī)院內(nèi)部激勵機制的落實；開展門診一站式服務(wù)中心————最多跑一次。合理的工作流程和工作機制，在追求便民服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的榜樣。醫(yī)院是實施以病人為中心、以滿意為核心、讓職工要暖心。
3、感控更新，嚴防感染
實現(xiàn)院感持續(xù)質(zhì)量的改進：需要對醫(yī)院感染管理各種法律、法規(guī)，全醫(yī)院感染制度、標準操作流程等進行實時更新、落實，掌握發(fā)展動態(tài)，推動學(xué)科發(fā)展；加強臨床化、精準化、協(xié)同化、信息化、簡化和格式化臨床對院感的把控方向，充分發(fā)揮三級感染管理體系作用。準確定位新時期醫(yī)院感染防控歷史，正確認識感染防控“新實踐”的需要。強化以臨床為主導(dǎo)的感控理念，探索精準化感控，提升醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)患安全。我科作為醫(yī)院職能科室應(yīng)為臨床一線提供便捷，實施最多跑一次服務(wù)。加強多科室協(xié)作。以“感恩、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的院訓(xùn)為我院感控管理工作提升到一個新的高度！
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得10
最近，我有幸參加了一次關(guān)于后勤處長培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。在此，我想分享一下我所學(xué)到的東西以及我的體驗和心得。我相信這些信息也會對剛剛開始擔(dān)任后勤處長的同事們有所幫助。
第二段：認識到職責(zé)。
在培訓(xùn)過程中，我們首先學(xué)習(xí)了后勤處長應(yīng)該擁有的`職責(zé)和權(quán)利。我們必須擔(dān)負起保障企業(yè)后勤服務(wù)、安保、環(huán)保等方面的責(zé)任。我們還要負責(zé)協(xié)調(diào)地方政府和上級部門，并在必要時給予他們指導(dǎo)。通過這次學(xué)習(xí)，我認識到我的責(zé)任很大，但我的職責(zé)也非常重要。
第三段：學(xué)習(xí)如何管理。
我們還學(xué)習(xí)了如何管理后勤服務(wù)采購、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境保護、安全保障等方面的任務(wù)。我們學(xué)習(xí)了管理原則和技巧，以及如何建立一個更有效的組織管理結(jié)構(gòu)。這些技巧也涉及到如何與員工溝通和管理他們的工作，如何安排每個人的職責(zé)，如何評估員工的工作成果等方面。通過學(xué)習(xí)這些技能，我相信我能有效地管理自己的團隊。
第四段：掌握運營技能。
在這次培訓(xùn)中，我們還掌握了大量運營方面的技能和策略。對于后勤運營，我們需要關(guān)注的方面很廣泛，如能源效率、可持續(xù)性以及用工成本。只有做到這些，我們才能更好地為公司和客戶提供質(zhì)量更高的后勤服務(wù)。在這方面，我學(xué)到了很多實用的技巧，我相信我能夠?qū)⑺鼈儜?yīng)用在工作中。
第五段：總結(jié)。
總的來說，這次后勤處長培訓(xùn)課程是一場有益的學(xué)習(xí)之旅。我很感激這個機會，讓我認識到自己的責(zé)任和能力，并學(xué)到了很多實用的技巧。通過這次學(xué)習(xí)，我相信我能更好地管理后勤團隊并為公司和客戶提供更好的服務(wù)。我也強烈建議其他后勤處長也參加這種培訓(xùn)，以便更好地發(fā)揮自己的能力和接受更好的培訓(xùn)。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得11
近期，我在一家大型醫(yī)院進行為期三個月的學(xué)習(xí)生活。這段時間，我主要從事后勤工作，負責(zé)醫(yī)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和物資采購等任務(wù)。通過這次工作經(jīng)歷，我深刻認識到后勤工作的重要性，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我在醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作中的心得體會。
首先，良好的衛(wèi)生管理是保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院是一個人們生病時去尋求診斷和治療的地方，相比其他場所，更加需要保持整潔和衛(wèi)生。在學(xué)習(xí)生活中，我負責(zé)負責(zé)醫(yī)院內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，包括病房的衛(wèi)生清潔、醫(yī)療廢棄物的收集處理等。通過這段時間的實踐，我意識到良好的衛(wèi)生管理不僅僅是單純的打掃衛(wèi)生，更需要細致入微的關(guān)懷，尤其是對于長期住院的病人來說，一個干凈整潔的環(huán)境可以提升其治療的效果和康復(fù)速度。同時，科學(xué)合理的衛(wèi)生管理也可以減少醫(yī)院內(nèi)的交叉感染，提升醫(yī)院的整體質(zhì)量。因此，作為后勤人員，我們首先需要重視衛(wèi)生管理的重要性，時刻保持清潔的衛(wèi)生觀念。
其次，物資采購是后勤工作中的重要組成部分。醫(yī)院是一個物質(zhì)密集型的場所，每天都需要大量的物資供應(yīng)，如藥品、器具、耗材等。這部分的工作內(nèi)容繁瑣，任務(wù)繁重。在我進行學(xué)習(xí)后勤工作的過程中，我負責(zé)醫(yī)院內(nèi)的物資采購工作。通過這段工作經(jīng)歷，我認識到物資采購工作需要高度的責(zé)任心和細致入微的工作態(tài)度。一方面，我們需要根據(jù)醫(yī)生和病人的需求合理安排物資采購計劃，并及時將物資交付給各科室，以保證醫(yī)療工作的正常進行。另一方面，我們還需要密切關(guān)注市場動態(tài)，及時了解物資購買的渠道和方式，以確保物資的質(zhì)量和價格的合理性。通過這段經(jīng)歷，我學(xué)會了如何與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，以及如何平衡醫(yī)院資源和需求之間的矛盾。
再次，團隊合作是后勤工作中不可或缺的重要因素。醫(yī)院是一個組織系統(tǒng)龐大、人員眾多的機構(gòu)，后勤工作更是涉及多個科室和崗位的協(xié)同合作。在學(xué)習(xí)醫(yī)院后勤工作中，我負責(zé)協(xié)調(diào)不同科室的工作人員，促使各方合作，共同完成任務(wù)。通過這段經(jīng)歷，我認識到團隊合作的重要性。只有在團隊協(xié)作中，我們才能更好地發(fā)揮個人優(yōu)勢，合理分工，高效完成任務(wù)。同時，團隊合作還可以增進人與人之間的溝通和理解，培養(yǎng)相互間的信任和默契。作為一個后勤工作者，我們需要學(xué)會主動與他人溝通合作，不斷提升自身的.團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
最后，后勤工作需要有耐心和細致入微的態(tài)度。在學(xué)習(xí)醫(yī)院后勤工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)后勤工作內(nèi)容雖然繁瑣重復(fù)，但每個環(huán)節(jié)都必須專注細致才能避免小問題的出現(xiàn)。例如，在物資采購過程中，我曾經(jīng)因為一處疏忽導(dǎo)致耗材的過期使用，給醫(yī)療工作帶來了困擾。通過這個教訓(xùn)，我意識到后勤工作對于細節(jié)的重視是至關(guān)重要的。這需要我們有耐心地重復(fù)做同一件事情，并時刻保持高度的警惕。雖然后勤工作在表面上看來可能單調(diào)乏味，但只有通過不斷的細致入微，我們才能在細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
綜上所述，醫(yī)院學(xué)習(xí)后勤工作給我?guī)砹撕芏鄬氋F的經(jīng)驗和體會。通過對衛(wèi)生管理、物資采購、團隊合作和細致入微的討論，我認識到后勤工作的重要性以及后勤工作所面臨的挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將更加認真地對待后勤工作，并注重提升自身的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，為醫(yī)院的發(fā)展和病人的康復(fù)做出更大的貢獻。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得12
經(jīng)過兩周的崗前培訓(xùn),我對縣人民醫(yī)院有了較為全面的認識，對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，醫(yī)院的一切都是新奇的。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分別從我院發(fā)展現(xiàn)狀、醫(yī)療環(huán)境進行了詳細的介紹，對醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀、醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運，能加入其中并成為微山縣人民醫(yī)院的一員，同時我要感受到自己所背負的責(zé)任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。
通過此次崗前培訓(xùn)，我意識到了醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，對醫(yī)囑執(zhí)行的影響，雙方的關(guān)系融洽可以達到更好的治療效果。同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，盡量設(shè)身處地的為病人著想，想病人之所想，難病人之所難。這樣才能更好的與病人溝通交流，從而建立良好的人際關(guān)系，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會保護自己，素質(zhì)拓展的培訓(xùn)為我們提高防范意識，讓我們在發(fā)生醫(yī)患糾紛時更夠最大程度的'保護自己。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的教育對我以后的發(fā)展起到了很大的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了以后要工作的單位的規(guī)章制度，發(fā)展歷程，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我將以更好的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷的進行學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己!
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得13
近期，我有幸參加了醫(yī)院后勤培訓(xùn)，為期一個月的時間，讓我意識到了醫(yī)院后勤工作的重要性和復(fù)雜性。在培訓(xùn)開始之前，我心里充滿了期待，但同時也感到有些不安。畢竟，我作為一名新人，對醫(yī)院后勤工作還一無所知，這對我來說是一個新的挑戰(zhàn)。
第二段：系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐磨礪。
在培訓(xùn)期間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了醫(yī)院后勤工作的各個方面，涉及到病房衛(wèi)生、物資管理、餐飲服務(wù)、環(huán)境保潔等眾多內(nèi)容。通過專業(yè)的講解和實地實踐，我們不僅了解了這些工作的重要性，還學(xué)到了很多實用的技巧和知識。同時，在實踐中，我們也遇到了各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但正是這些問題的出現(xiàn)，使我們得以更加深入地理解和掌握了醫(yī)院后勤工作的關(guān)鍵要素。
第三段：珍惜團隊合作的`機會。
在培訓(xùn)中，我有幸結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，他們眼光獨到、工作敬業(yè)，讓我受益匪淺。特別是在團隊合作項目中，我們相互幫助、解決問題，體驗到了團隊的力量和效果。通過這些合作，我們不僅加深了彼此之間的了解，還提高了工作的效率和質(zhì)量。因此，我意識到在醫(yī)院后勤工作中，團隊合作是至關(guān)重要的，珍惜這樣的機會是必不可少的。
第四段：匯報與總結(jié)的重要性。
在培訓(xùn)的最后階段，我們要進行一次匯報和總結(jié)。通過這樣的步驟，我們可以將自己在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和技能進行梳理和整合，更好地將其應(yīng)用到實際工作中。通過匯報，我們也可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，以便更好地改進和提高自己的工作能力。因此，我認識到匯報與總結(jié)的重要性，在今后的工作中，我會將其作為一個階段性的任務(wù)進行。
第五段：不斷學(xué)習(xí)與提升。
醫(yī)院后勤工作的復(fù)雜性和重要性使我認識到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。因此，我決心要不斷學(xué)習(xí)和進修，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。在今后的工作中，我將注重積累經(jīng)驗和學(xué)習(xí)先進的管理理念和方法，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時，我也愿意與他人分享自己的心得和體會，共同進步，為醫(yī)院后勤工作做出自己的貢獻。
總結(jié)：
通過這次醫(yī)院后勤培訓(xùn)，我更加深入地了解了醫(yī)院后勤工作的重要性和復(fù)雜性。在培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了知識和技能，還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，并且體驗到了團隊合作的力量和魅力。通過匯報和總結(jié)，我將所學(xué)到的知識和技能進行了整合和梳理，并且決心不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在今后的工作中，我將注重積累經(jīng)驗和學(xué)習(xí)先進的管理理念和方法，為醫(yī)院后勤工作貢獻自己的力量。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得14
什么是醫(yī)院文化?雖然每天在醫(yī)院里工作，但從未深刻思考過這個問題。為期兩天的《醫(yī)院文化建設(shè)培訓(xùn)班》讓我第一次對“醫(yī)院文化”這一概念有了些許了解和認識。
醫(yī)院文化這一概念是從企業(yè)文化這里演化而來，新時代的“醫(yī)院文化”的概念有廣義和狹義之分。廣義的醫(yī)院文化泛指醫(yī)院主體和客體在長期的醫(yī)學(xué)實踐中創(chuàng)造的特定的物質(zhì)財富和精神財富的總和。包括醫(yī)院硬文化和醫(yī)院軟文化兩大方面。而狹義的醫(yī)院文化是指醫(yī)院形象、服務(wù)理念、文化理論、價值觀念、道德規(guī)范、社會責(zé)任、醫(yī)院精神等，以及與其相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。醫(yī)院文化的主體是人，核心是培育和創(chuàng)造一種催人奮進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的醫(yī)院精神。它的目標是以思想教導(dǎo)、意識引導(dǎo)、行為倡導(dǎo)，通過軟約束深層次地解決單位的凝聚力和向心力問題。
隨著醫(yī)療改革的深入，政府對醫(yī)療支出的不斷投入支持，醫(yī)院的設(shè)施環(huán)境都不同程度的得到改善，各項規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范的出臺使得各醫(yī)院在硬文化方面都有所統(tǒng)一。如何能體現(xiàn)醫(yī)院自身獨特的醫(yī)院文化，重點還是在軟文化上。而最能體現(xiàn)醫(yī)院個性的也就是醫(yī)院精神、經(jīng)營理念、職業(yè)道德等觀念性的元素，醫(yī)院發(fā)展層次和生存能力的不同，主要就是觀念文化的不同。
那么如何建設(shè)醫(yī)院文化?以下是我的一些拙見。
首先，要從領(lǐng)導(dǎo)體制的建立開始。要建立以醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為主、心得體會主要科室負責(zé)人參與的醫(yī)院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織包括醫(yī)院文化建設(shè)在內(nèi)的軟件建設(shè)的工作開展。
每個人都有自己的個性，尤其在追求個性的時代，與眾不同已經(jīng)是種時尚。不同個性的人聚在一起，成為了醫(yī)院文化的主體。要凝聚這些不同的個性，向著同一個目標前進，就需要一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，不然只會是一盤散沙。所以醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)鍵和前提是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極倡導(dǎo)。我想這也是這次培訓(xùn)班要求黨政工團負責(zé)人參加的原因吧!
其次，要為醫(yī)院文化建設(shè)制定目標。目標的設(shè)計不僅要具有共性，還要具有個性，既要具有優(yōu)秀組織文化所共有的特征，如愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新等，又要體現(xiàn)醫(yī)療工作的特點，如“以病人為中心”的`觀念和“醫(yī)者父母心”的品德要求等，更要突出醫(yī)院自身的特色文化，如“社區(qū)健康守門人”“一切為了孩子”等。
我們可以把醫(yī)院文化建設(shè)比作裝修房子，先要有設(shè)計師，量身定做設(shè)計方案，再由裝修工人實現(xiàn)基礎(chǔ)構(gòu)建，最后則是房子的主人在今后的時間里一點點地布置家居、添置擺設(shè)，最終成為擁有主人自己獨特風(fēng)格的房子。房子可能是一樣的，設(shè)計師可能是同一個，裝修工人也可能是同一批，但是房子的主人都是不同的，所以房子才會有所不同。醫(yī)院職工就像是房子的主人，文化建設(shè)就是家居、擺設(shè)、軟裝潢，不同的主體構(gòu)成了獨特的醫(yī)院文化。
再次，要動員全體職工開展醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化建設(shè)不是一蹴而就的，需要時間的積累和沉淀，醫(yī)院文化建設(shè)也不是單憑一己之力，需要醫(yī)院職工的共同努力和參與，充分自身挖掘潛力，不斷創(chuàng)新，開拓進取。
醫(yī)院文化應(yīng)該營造和倡導(dǎo)積極健康的文化環(huán)境和價值觀念，使之成為醫(yī)院職工認同并自覺遵守和奉行的基本信念和行為準則，使職工在醫(yī)院文化潛移默化的作用下，克服陋習(xí)、樹立新風(fēng)、團結(jié)奮發(fā)，積極達成醫(yī)院各項目標的實現(xiàn)，提高醫(yī)院的競爭能力，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為社會做出更大的貢獻。
作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，我們不可能和二、三級醫(yī)院去比規(guī)模，比設(shè)備，按照他們的一套方法來做。要建設(shè)符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)院文化，就要發(fā)揮自身特點。服務(wù)社區(qū)是我們的宗旨，貼近百姓是我們的優(yōu)勢，簡便驗廉是我們的優(yōu)點，預(yù)防保健是我們的職責(zé)。
我們的職工不滿兩百人，如果要舉行大型活動，我們或許力不從心，但是我們職工之間親如一家，和睦融洽，友愛互助，這些可能就是大醫(yī)院很難做到了。若論醫(yī)療技術(shù)水平，我們肯定比不上大醫(yī)院，但是我們擔(dān)負著社區(qū)十幾萬人口的預(yù)防保健任務(wù)，守護著他們的健康。中醫(yī)有句話叫“不治已病治未病”，說的就是預(yù)防疾病的重要性�！爸嗅t(yī)進社區(qū)”讓老百姓在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心就能享受到各項中醫(yī)藥服務(wù)，我們與曙光醫(yī)院合作開展的“治未病”工程甚至出現(xiàn)在報紙電視上。以上這些都可以說是我們醫(yī)院文化建設(shè)的累累碩果。
其實，我們平時的很多工作都是醫(yī)院文化建設(shè)的一部分，通過這次的培訓(xùn)班，我們更清楚地認識到醫(yī)院文化建設(shè)的重要性，更深入地了解到需要有一套完整的、系統(tǒng)的醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃，通過黨政工團各部門的通力合作，入黨申請書凝聚全院職工的力量，才能發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的最大作用，取得良好的社會影響和經(jīng)濟效益。
醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得15
醫(yī)院后勤工作是醫(yī)療機構(gòu)運轉(zhuǎn)的重要一環(huán)，對于提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)至關(guān)重要。我參加了近期的醫(yī)院后勤培訓(xùn)班，并有幸從中獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。在此，我愿意分享一下我在培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：加強溝通合作。
醫(yī)院后勤工作的關(guān)鍵之一是團隊協(xié)作，而良好的溝通合作是保證團隊能夠高效運轉(zhuǎn)的前提。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了溝通的重要性以及提高溝通能力的方法。我們練習(xí)了有效的聽取和表達，學(xué)會傾聽他人的意見和建議，并學(xué)會通過積極的溝通方式解決問題。這些技巧不僅適用于與同事的溝通，也可以幫助我們與患者和家屬進行有效的溝通，提供更好的服務(wù)。
第三段：注意安全管理。
醫(yī)院后勤工作中，安全管理是至關(guān)重要的，因為它直接關(guān)系到員工和患者的安全。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)安全管理的基本知識，包括火災(zāi)安全、醫(yī)療廢物處理、環(huán)境清潔等方面。培訓(xùn)還加強了個人意識，教會了我們?nèi)绾窝杆儆行У貞?yīng)對緊急情況，并提供了一些常見問題的解決方案。通過這些培訓(xùn)，我更加意識到我們每一個人都應(yīng)該把安全管理作為首要任務(wù)，并在日常工作中嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全。
第四段：提高工作效率。
在醫(yī)院后勤工作中，每一個環(huán)節(jié)都需要高效地執(zhí)行，以確保醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了一些提高工作效率的技巧。例如，合理安排工作時間，及時與其他部門溝通合作，減少工作沖突等。我們還學(xué)習(xí)了如何快速準確地處理一些常見問題，如設(shè)備故障、材料短缺等。這些技巧的.應(yīng)用使我們能夠提高工作效率，更好地完成工作任務(wù)。
第五段：注重個人素質(zhì)和服務(wù)意識。
醫(yī)院后勤工作不僅需要良好的專業(yè)技能，更需要良好的個人素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何提升自己的個人素質(zhì)，包括：保持積極樂觀的心態(tài)、提升自我管理能力、不斷學(xué)習(xí)進取等。同時，我們也強調(diào)了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，如友好的態(tài)度、耐心傾聽、盡職盡責(zé)等。通過這些培訓(xùn)，我們能夠更好地適應(yīng)工作的需求，提供更好的服務(wù)。
結(jié)尾：
通過參加醫(yī)院后勤培訓(xùn)班，我深刻體會到了醫(yī)院后勤工作的重要性和團隊合作的必要性。良好的溝通合作、注重安全管理、提高工作效率以及注重個人素質(zhì)和服務(wù)意識都是保證優(yōu)質(zhì)后勤工作的關(guān)鍵。希望我在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗?zāi)軌驇椭腋玫匕l(fā)揮作用，為醫(yī)院后勤工作貢獻自己的力量。最后，我也希望更多的醫(yī)務(wù)人員能夠關(guān)注和重視醫(yī)院后勤工作，共同努力為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
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