跨行跳槽注意的4門“必修課”

 

跳槽季，蠢蠢欲動的職場“跳蚤”們仍在四處尋找機會，

跨行跳槽注意的4門“必修課”

。其中，有不少人是準備跨行跳槽的。但面對跨行跳槽，他們是想跳又不敢跳，究竟要跳到哪里?新的行業(yè)是否適合自己?會不會跳出去后還不如現在?一系列問題常常攪得他們頭昏腦脹。

1) 清晰定位，評估自身的含金量

不能準確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是肯定行不通的。自己的核心競爭力、職業(yè)性格、職業(yè)傾向等一系列因素都要考慮到，以及怎樣讓自己過往的從業(yè)經歷實現可持續(xù)發(fā)展，這都是要考慮的問題。因此，要先給自己一個清晰的定位是Diana當前亟需解決的。

2) 充分準備，深入了解目標行業(yè)

大多數人都會“這山望著那山好”，實際上每個行業(yè)都有它的優(yōu)、劣勢。只有深入了解該行業(yè)的現狀、前景及發(fā)展趨勢，選擇可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)，才不會誤了前程，也能給自己提供更大的發(fā)展空間。對Diana來說，在明確職業(yè)定位后，還需要大量收集目標行業(yè)的信息，了解自己與目標崗位的差距，彌補不足，為跨行跳槽做好必要的準備，

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3) 運用工具，分析新平臺適合度

尋求自己進入新行業(yè)的崗位切入點，即通常意義上的共同點。一般來說知識技能、客戶群、工作模式三項中有一項具有共同點則轉行難度較小。如果心存疑慮的話，可以借助一些專業(yè)的測評工具，對自我進行深入的認識，通過 職業(yè)規(guī)劃 專家的測評解讀后能發(fā)現，自己在新平臺的適合與匹配度有多高，以免因個人特質與新職位不符，跨錯行跳錯槽，造成職業(yè)生涯發(fā)展受阻。

4) 借助外力，制定長遠 職業(yè)規(guī)劃

在同一領域做得時間越久，年齡越大，有時意味著轉行難度越大。但一旦認定了新的方向是正確的，就要積極行動，等待、觀望的時間越長，付出的代價也可能越大。如果將跨行跳槽看作是職業(yè)生涯的一次再投資的話，事情就變得相對簡單——“我并不是在換工作，而是在對一個新領域進行投資”。

當自己拿不準決定時，最好能尋求專業(yè)的 職業(yè)規(guī)劃 機構的幫助，借助專業(yè)人士的力量，確認跨行跳槽的可行性，請教如何更好地規(guī)避風險，并結合新行業(yè)的特點，盡早為自己制定長遠的職業(yè)規(guī)劃。

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