- 相關(guān)推薦
面試時(shí)需要注重的細(xì)節(jié)
相信很多求職者面試的時(shí)候會(huì)忽略以下面試細(xì)節(jié)，往往一個(gè)小細(xì)節(jié)就會(huì)對(duì)你的面試取決定性因素，所以注重細(xì)節(jié)是很重要的，下面請(qǐng)看由我們大學(xué)網(wǎng)為您解析的關(guān)于面試時(shí)需要注重的細(xì)節(jié)：
在招聘面試中，考官更看重求職者的哪些方面呢？在對(duì)100家用人單位的調(diào)查中，33家企業(yè)選擇“思維談吐”，特別是對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的面試，尤其注重思維談吐，
面試時(shí)需要注重的細(xì)節(jié)
。遼寧成大生物股份有限公司的人事主管劉穎麗說，“由于大學(xué)畢業(yè)生普遍缺乏工作實(shí)踐經(jīng)歷，而專業(yè)技能主要是在實(shí)踐中體現(xiàn)，通過交談很難真正了解他的專業(yè)能力到底怎么樣，在面試中最直接體現(xiàn)出來的就是他的思維談吐，這也是我們?cè)诿嬖囍兄饕疾斓姆矫�，從而判斷該�?yīng)聘者的綜合素質(zhì)與能力。 ”
排在第二位的是“專業(yè)知識(shí)和技能”，一些專業(yè)性強(qiáng)的行業(yè)，如建筑、機(jī)械、化工、電子科技、計(jì)算機(jī)等，用人單位通常會(huì)把應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能水平放在第一位。“工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷”也是重要的考察方面，這不僅關(guān)系到求職者的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，也可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的閱歷和性格。還有一些急需人才的用人單位，希望應(yīng)聘者“來了就干活”或者“簡(jiǎn)單培訓(xùn)后就能上崗”，更是希望應(yīng)聘者有豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷。
在面試中把“形象禮儀”作為最重要考察方面的僅有14家企業(yè)，大多是注重儀表的服務(wù)行業(yè)，“因?yàn)槲覀兪欠⻊?wù)行業(yè)，當(dāng)然禮儀方面是非常重要的。”盤錦嘉實(shí)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘負(fù)責(zé)人齊紅說。
也有一些企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人贊同“相由心生”的說法，認(rèn)為一個(gè)人的表情神態(tài)、著裝禮儀可以在一定程度上反映出他的性格和綜合素養(yǎng)。不過也有一些網(wǎng)友對(duì)這種觀點(diǎn)難以贊同。
面試細(xì)節(jié)中易犯錯(cuò)誤歸類：
面試過程中你將遇到種種問題、情況，在緊張的氛圍下，你在解決問題或處理情況時(shí)很可能犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，求職者們要格外注意哦，
資料共享平臺(tái)
《面試時(shí)需要注重的細(xì)節(jié)》(http://www.shangyepx.com)。1.注意肢體語言，不要先坐到椅子上
這是一個(gè)細(xì)節(jié)問題，面試一般都會(huì)提供椅子，求職者可坐著與考官交流，但是如果你先面試官一步坐下，就會(huì)顯得沒有禮貌。
其他一些肢體語言也要注意，例如坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同，保持微笑，不要打斷面試官等等。
2.不要亂放自己的簡(jiǎn)歷和隨身物品
把自己的東西隨意放在別人的辦公桌上也是不禮貌的行為。不管是帶著多么重要的文件去面試，也不要草率地放在桌子上，最好是用雙手親自交給面試官。
3.將手機(jī)調(diào)到靜音模式
隨身帶手機(jī)已經(jīng)是現(xiàn)代人的習(xí)慣，甚至在大學(xué)課堂上，也時(shí)常會(huì)聽到各種各樣的鈴聲，許多大學(xué)生認(rèn)為，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)已經(jīng)是“文明上課”了，但是在面試時(shí)，請(qǐng)務(wù)必將手機(jī)關(guān)機(jī)或者靜音。如果面試過程手機(jī)振動(dòng)甚至響鈴，會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣。
4.別急著跟面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”也會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)對(duì)自己專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家單位的興趣。
5.別被偏見或成見所左右
有時(shí)候，參加面試前所了解到的一些負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右求職者面試中的思維，誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官是對(duì)應(yīng)試者不太滿意，就搞得自己很緊張。還有些時(shí)候，求職者見到的面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐或小伙，心中就開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？ ”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的關(guān)系中，應(yīng)試者需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官。
更多推薦：
- 中國平安公司的面試經(jīng)驗(yàn)
- 華為面試經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)
- 一位面霸的面試經(jīng)驗(yàn)
【面試時(shí)需要注重的細(xì)節(jié)】相關(guān)文章：
英文求職面試更加注重SoftSkills03-13
最新單位介紹信細(xì)節(jié)03-13
面試時(shí)如何回答頻繁跳槽06-08
人生需要磨練優(yōu)秀作文精選03-13
職場(chǎng)面試時(shí)的六忌11-21
運(yùn)動(dòng)會(huì)需要準(zhǔn)備什么04-28
高三需要信念作文03-13