團(tuán)委招新策劃書

　　一、活動(dòng)宗旨：

　　在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力，

團(tuán)委招新策劃書

。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會(huì)組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍，，通過為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個(gè)真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。

　　二、納新時(shí)間：

　　三、納新地點(diǎn)： 高職三層半

　　三、活動(dòng)對(duì)象：

　　四、納新條件與要求

　　1.納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。

　　凡是本學(xué)院的學(xué)生均可報(bào)名參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的納新活動(dòng)。以自愿報(bào)名的方式為主，通過競(jìng)選演講、面試篩選、評(píng)委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團(tuán)委、學(xué)生會(huì)學(xué)生干部。

　　2.主要要求：

　　1、有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績好。

　　2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感，勇于承擔(dān)學(xué)生工作，不計(jì)較個(gè)人得失，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　3、有較強(qiáng)的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合學(xué)院開展各項(xiàng)活動(dòng)。工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞

　　4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能夠積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏，善于團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)。

　　六、納新部門

　　主席團(tuán):學(xué)生會(huì)主席

　　下屬部門：團(tuán)組織部、團(tuán)宣傳部、團(tuán)文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團(tuán)部、文學(xué)社、記者團(tuán)：各部門需要的人數(shù)依情況而定 ，

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　　七、活動(dòng)內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個(gè)階段）

　�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備階段

　　1.首先在軟基三號(hào)樓樓前和萬里18號(hào)樓樓前的宣傳板中張貼納新活動(dòng)的海報(bào)。海報(bào)內(nèi)容要包括活動(dòng)的時(shí)間，對(duì)象，形式，具體要求等。負(fù)責(zé)人：宣傳部部長陳葭娥。

　　2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請(qǐng)書)在納新前交給負(fù)責(zé)人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號(hào)樓712 聯(lián)系方式：13599395847

　　3.會(huì)議所需物品的購買與準(zhǔn)備，經(jīng)費(fèi)的審批。由辦公室副主任郭興捷負(fù)責(zé)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算表見附件2.

　　4.請(qǐng)各老干部在6點(diǎn)前到達(dá)高職三層半進(jìn)行場(chǎng)地布場(chǎng)及交代各項(xiàng)事務(wù)，要求老干部著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋背心。負(fù)責(zé)人：治保部部長林運(yùn)海。

　　5.由主席團(tuán)代表（學(xué)生會(huì)主席卓金勝）介紹團(tuán)委、學(xué)生會(huì)學(xué)生組織的總體情況及要求。

　　6.請(qǐng)會(huì)議主持人（鄭巧珠）準(zhǔn)備主持稿。

　　7.最后進(jìn)行會(huì)前確認(rèn)，檢查完畢，會(huì)議開始。負(fù)責(zé)人：

　�。ǘ�）競(jìng)選階段（由初試和復(fù)試兩個(gè)階段組成）

　　學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門部長在綜合評(píng)定初試競(jìng)選者報(bào)名情況、個(gè)人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競(jìng)選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復(fù)試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)安排（具體另行通知）。

　　1.初試階段

　　(1）現(xiàn)場(chǎng)演講

　　所有候選人按照部門次序進(jìn)行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。

　　內(nèi)容要求：要包括個(gè)人情況、競(jìng)選動(dòng)機(jī)、對(duì)所競(jìng)選的職位認(rèn)知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達(dá)清楚，條理分明。每人限時(shí)5分鐘。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：見附件1—評(píng)分表

　�。�2）現(xiàn)場(chǎng)答疑和互動(dòng)：現(xiàn)場(chǎng)回答由老干部提出的問題的方式進(jìn)行，互動(dòng)為競(jìng)選者互相PK的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對(duì)每個(gè)競(jìng)選者進(jìn)行打分。

　　目的：考察競(jìng)選人的臨場(chǎng)應(yīng)變能力、答辯邏輯、對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的了解等。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（見附件1）

　　2.結(jié)果公布：討論會(huì)議

　　納新結(jié)束后，所有干部留下開會(huì)討論并決定初試結(jié)果。

　　學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部門部長根據(jù)評(píng)分結(jié)果、初試競(jìng)選者報(bào)名情況、個(gè)人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負(fù)責(zé)老師（郭都林老師）過目后張榜公布。

　　八.后期：進(jìn)行一個(gè)月的考核后，正式任命合格者。

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