職場(chǎng)哲理故事之面試應(yīng)該把握的技巧

　　有一家大型的公司需要招聘一位市場(chǎng)專員，豐厚的工資和良好的福利對(duì)于求職的人們來說，絕對(duì)是非常吸引人的，

職場(chǎng)哲理故事之面試應(yīng)該把握的技巧

。但是，應(yīng)聘的要求除了基本專業(yè)條件外，還需要有良好的口才。經(jīng)過筆試和面試留下了三個(gè)人進(jìn)入最后的測(cè)驗(yàn)。

最后一場(chǎng)面試是有公司總經(jīng)理親自進(jìn)行，當(dāng)?shù)谝粋�(gè)面試者看到坐在自己面前的是在商場(chǎng)叱咤風(fēng)云，以果斷和善辯著稱的總經(jīng)理時(shí)，覺得非常緊張，開始心慌意亂起來。面對(duì)老總尖刻甚至帶些挑釁的問題，應(yīng)聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半小時(shí)，他就被老總問得毫無招架之力了。

第二個(gè)應(yīng)聘者也是同樣的情況。很快就輪到了第三位，但是在他眼中面前的老總在他眼里中只是一位戴著眼鏡的招聘人。面對(duì)老總淡然處之，自信而不自負(fù)，有禮而不謙卑，

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《職場(chǎng)哲理故事之面試應(yīng)該把握的技巧》(http://www.shangyepx.com)。老總威嚴(yán)地掃了他一眼，提了許多問題，應(yīng)聘者對(duì)答如流。老總嘴角露出一絲微笑。突然，老總提出一個(gè)涉及個(gè)人隱私且十分尖刻的問題。應(yīng)聘者一聽，不禁有些氣惱，但仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點(diǎn)，兩人便言來語去地爭(zhēng)論起來。老總的語音突然戛然而止，笑著說：“不錯(cuò)，有膽量，你等我們公司的最后通知吧”。

第三位應(yīng)聘者十分生氣的走出面試室，從前兩位應(yīng)聘者那里才得知，剛才那位面試官是集團(tuán)老總，這令他非常驚訝，他想起剛才和老總爭(zhēng)辯的場(chǎng)面，估計(jì)自己無論如何都不會(huì)被錄用的。

但是結(jié)果卻是非常出人意料的，真正被錄用的是第三位應(yīng)聘者，而老總對(duì)他的評(píng)價(jià)不是他的學(xué)歷不是他的專業(yè)技能，而是他的自信心。對(duì)于前兩位應(yīng)聘者，他突出的就是自信，敢于和老總爭(zhēng)辯不同的觀點(diǎn)。

從這個(gè)小小的故事我們可以看出，自信心的重要性�？v觀中外名人成功之典故，沒有人不是用極大的自信為自己爭(zhēng)取到成功機(jī)會(huì)的。自信的人都能使自己的人生和命運(yùn)朝著自己理想的方向發(fā)展。面試只是進(jìn)入職場(chǎng)的一個(gè)開始，自信心的養(yǎng)成面對(duì)職場(chǎng)中的大小事情更加勇敢。

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