- 相關推薦
老板說錯話你該怎么辦
不管是老板還是員工都不是神仙，說話都有說錯的時候，如果是一般的員工，說錯兩句話可能不會有太大的影響，對于老板來說，有時候說錯話的后果是非常嚴重的，如果我沒有遇到，或者沒有趕上也就算了，下面是小編精心整理的老板說錯話你該怎么辦，歡迎閱讀與收藏。
老板說錯話你該怎么辦
當然，老板也有說錯話的時候，因為老板畢竟也是人，不是神，至于，當老板說錯話的時候，你該怎么辦，當然沒有一個一成不變的處理模式。至于怎么應對才好，要看老板的脾氣秉性、說錯話的場合，說的錯話可能造成的影響等諸方面的因素來決定你該采取的方法，當然，在考慮應對方法的時候，你在公司里的地位及與老板的關系也是你應該考慮的因素。
如果老板說錯了話，不管在什么場合，這些錯話并不影響你的利益以及你所負責的工作，你都可以采取裝聾作啞的方法，既裝作沒聽見或沒聽明白。這是一種揣著明日裝糊涂的辦法，它可以讓你避免一些是非，也避免讓老板處于尷尬和困窘的地位。
當然，你也可以采取聽見了，但感到一頭露水那樣不明究竟的困頓，做出這樣的表情與疑問來，要求老板作更清楚的說明與解釋，這其實是在提醒老板通過你沒弄明白的事進行說明解釋給自己說錯的話做出糾正的一個機會。這也可以說是給老板架一個梯子或提一個醒辦法。
當然，如果老板說錯話是在只有"自家人"而沒有"外人"的場合，你也可以揪住老板說錯話的小辮子，然后把這錯話突出出來，加以夸張放大，然后開一個玩笑，這樣，也能幽上老板一默，因為，生活里是需要幽默的，幽默能寬松緊張的氛圍，幽默也能拉近人與人之間的距離。當然這么幽默的時候，要看準場合和老板的情緒，要避免踩上地雷和觸上"霉頭"，那時，可要自討沒趣了，如果你正在和顧客談一筆至關重要的生意，而你的老板在中間插了幾句不該說的話，而這些話可能影響生意的成功，你該怎么應對呢？
這可能是你在工作中遇到的一道棘手的難題，一方面老板決定著你在公司的職位升降和收入高低，而生意的成功與否又真接影響著你的工作績效和收益高低，所以你必須權衡重量，決定應對策略，但從另一方面看，老板說了錯話，為公司拾遺補缺，為公司挽回損失，也為你提供了良機。
這時可以讓你斟酌的選擇有：
A、立刻插話說明，借解釋進行必須的糾正。
B、提醒老板，讓老板自己糾正自己的錯話。
C、給老板寫條子，使眼色、做手勢，暗示老板糾正。
D、不打斷老板的話，事后自己在解釋中再做申明和補救。
E、事后提醒老板，當然讓他決定怎么去處理。
最不應該做的事當然是當眾讓老板丟面子或事后對同事談論老板的錯誤，用嘲弄的口吻讓流言四散傳播，并用貶損老板的話來證明自己的聰明和警悟。這種傳言總會反饋到老板那里，對你的聲譽和前途造成危害。
當然，你的老板如果剛愎自用又沒有自知之明和用人的雅量，你也沒必要絞盡腦汁去為他文過飾非，你該認真考慮的也許是跳槽，去找一個虛懷若谷開明思進的好老板了。
上司說錯話時如何應對？
1、正在聲色并茂的講上司的是非，可沒想到上司就站在自己身后。在日常的工作中，很多人喜歡在背后對別人說三道四，甚至對自己的上司也淪落為菜人的談話資本，如果你正在興致勃勃的談上司是非的時候，一回頭卻發(fā)現(xiàn)上司就站在你的背后，相信直接傳播者恨不得找個地縫鉆進去，參與者也將是非常尷尬之極。為此鑒于這種情況，建議傳播者馬上真誠的道歉，并向上司做出保證以后絕不再犯。同樣，如果遇到其他同事在傳播類似別人的是非，請不要介入馬上離開，否則你就會重蹈覆轍。
2、糟糕，突然發(fā)現(xiàn)一個同事在一個角落里哭了起來。俗話說男兒有淚不輕彈，只是沒到傷心處。不管是男同事還是女同事，只要你看到別人在一個角落偷偷的落淚，說明別人遇到了難處或遇到了傷心的事，這種情景恰好被你碰到，如果傷心著沒有看到你，可以暫時默默站在一邊，讓她/他痛痛快快發(fā)泄一場，然后再走過去安慰。在職場上，對于這類事件，是個人都不會選擇視而不見，我們一定要學會關心他人，默默的遞上紙巾，給一個安慰的擁抱，看能不能讓對方開口說話，順便看能不能幫得上忙，即便是實質性的忙幫不到，語言的溫暖要送到，同時，還要學會對這個同事的情況進行保密，如果有必要公開，還要學會征求這個同事的意見。
3、上司本想緩和氣氛，講了一個冷笑話，卻沒人捧場。在日常的工作中，特別是大家的工作和環(huán)境氣氛比較壓抑的時候，一些上司為了緩和這種氣氛會給大家講上一個笑話，可能是選材的問題或者是語言表達的問題，笑話講完了，卻發(fā)現(xiàn)沒有人笑，也沒人鼓掌，甚至氣氛卻更加壓抑。對于這種情況，笑和不笑是取決于你，但此時，對于領導的這份好心，作為下屬的你要適當?shù)慕o予掌聲和微笑，但切記不要剖腹大笑，否則別人就會認為你是在故意拍馬屁。你一定要記著，上級也是人，也要給予適當?shù)墓膭詈驼坡�，否則，上司就會認為自己不具備這方面的細胞，以后你也將會很難再聽到上司的笑話和幽默。
職場中遇到老板說錯話了你該怎么辦？
1、對于立即執(zhí)行的話，如果你確認錯了，必須馬上提醒老板——比如老板安排一個事情，要求下在的人馬上去做，但如果按照老板說的去做會產生嚴重的后果，比如會出安全事故等等，這個時候不要管老板的面子不面子的，無條件的馬上提醒老板，并把在場的人穩(wěn)定住，先別急著離開，等到確認完再離開，不管最終的結果是你理解錯了，還是老板真的錯了，遇到這種情況必須按照這種方法處理。
2、對于不是立即執(zhí)行的，可以有緩沖余地的，不要當面指出來，要等到大家走了之后再提醒老板——如果對于一些不會立即執(zhí)行的事，或者無關緊要的，也沒有什么原則性的說錯話，就不要讓老板丟面子，還是等到結束之后與老板溝通，看看是不是需要改正，或者采取什么別的措施。
3、對于老板策略性故意說錯的話造成不要較真——比如在給大家分配目標任務時，老板出于看一下大家對目標的反應和重視程度，故意把200說成300，那你就沒必要較這個真了，老板說300就是300好了。
4、對于公眾場合下領導說錯的話，不管是緊急還是不緊急，都不要當場去說透，等到快結束的時候，先讓大家等一下，你再上臺上和領導悄悄的說透，看領導的意思再做下一步的打算——這種情況下，如果你直接打斷領導，或者直接指出來，會讓現(xiàn)場的氣氛凝結，好象不給老板面子一樣的。
【老板說錯話你該怎么辦】相關文章：
同事不喜歡自己該怎么辦10-24
高一學生該如何學習10-29
520對老婆說的話合集05-24
說課的形式及類型有哪些03-09
加薪不成怎么辦，是隱忍還是跳槽?02-01
面試問題：你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？03-25
父親節(jié)對父親說的話集錦06-17
就業(yè)協(xié)議書丟了怎么辦01-17
如何向別人推銷你的意見11-09