卡夫市場(chǎng)主管面試題

　　卡夫面試題一：分了路線我，讓我?guī)�上調(diào)查表做市場(chǎng)調(diào)查：

　　A，

卡夫市場(chǎng)主管面試題

。跑這條線路的業(yè)務(wù)員叫什么名字啊? (沒聽客戶提到他的名字，但他也是新進(jìn)員工，每周。。拜訪這條線路)

　　B。市場(chǎng)的鋪貨率和競(jìng)品情況怎么樣?分析一下。 (市場(chǎng)做的很好，鋪貨率比競(jìng)品高很多，具體有數(shù)據(jù)分析)

　　C。這條線路有哪些市場(chǎng)潛力，如何挖掘? (有很多餐飲店，和休閑場(chǎng)所，可以進(jìn)步開發(fā)這些客戶)

　　D。調(diào)查后感覺怎么樣? (單就在這條線路上跟競(jìng)品比較來看，雖然我們?cè)谌�球的排名比�?duì)手低，但我們的鋪貨率，陳列，客情都比對(duì)手做的好，應(yīng)該說這只是我們?cè)谖錆h市場(chǎng)的一個(gè)縮影，以公司現(xiàn)在的文化，管理水平和團(tuán)隊(duì)以及各種實(shí)力，將來的業(yè)績(jī)肯定會(huì)超過對(duì)手)

　　卡夫面試題二：

　　1。有三種員工情況不同，如果你上任后怎么樣管理他們？

　　A，

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《卡夫市場(chǎng)主管面試題》(http://www.shangyepx.com)。能力很強(qiáng)，自認(rèn)為會(huì)被提拔的員工? (充分尊重，消除敵意，適當(dāng)授權(quán)，給更多的表現(xiàn)空間)

　　B。工作熱情很高的新員工? (不斷指導(dǎo)和激勵(lì)，幫助提高能力，做出成績(jī))

　　C。工作年限很長(zhǎng)，有一定能力的老員工? (通過分析薪資，和稍微難度工作的委派來激發(fā)工作熱情)

　　2。哪些城市屬于地縣級(jí)城市?

　　3。如何確定二級(jí)城市的經(jīng)銷商數(shù)量? (市場(chǎng)有幾大的銷量就該相應(yīng)有幾個(gè)經(jīng)銷商，具體銷量的確定那是公司市場(chǎng)和銷售部門預(yù)測(cè)的結(jié)果和管理者的經(jīng)驗(yàn)來看，我目前對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和產(chǎn)品及競(jìng)品都不熟，無法預(yù)測(cè))
 

 

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