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公司機構(gòu)調(diào)整會議紀(jì)要

時間:2024-09-11 12:32:42 資料大全 我要投稿
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公司機構(gòu)調(diào)整會議紀(jì)要

  會議時間:XXXX年XX月XX日

公司機構(gòu)調(diào)整會議紀(jì)要

  會議地點:XXXX會議室

  會議主持人:XXX

  參會人員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

  會議內(nèi)容如下:

  一、X總首先宣布了XXXX組織機構(gòu)調(diào)整、組合方案:

  1、XXXX總經(jīng)理由XXX擔(dān)任,主持全面工作,分管財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)部,

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  2、XXX任XXXX執(zhí)行總經(jīng)理,分管營銷部和綜合部。

  3、XXXX下設(shè)生產(chǎn)中心,由XXX任總監(jiān)。生產(chǎn)中心下設(shè)管片項目部和管道項目部,分別由XXX和XXX負責(zé)。

  4、XXXX下設(shè)研發(fā)中心,由XXX負責(zé)。研發(fā)中心下設(shè)研發(fā)小組和技術(shù)質(zhì)檢部,技術(shù)質(zhì)檢部由XXX負責(zé)。

  5、XXXX下設(shè)財務(wù)部和綜合部,分別由鄒學(xué)清和袁朝晉負責(zé)。

  二、X總指出,XXXX在組織機構(gòu)調(diào)整后,各部門應(yīng)在近期內(nèi)完成以下工作:

  1、每個部門按照管轄范圍編制部門職責(zé),并根據(jù)部門職責(zé)進行定員定崗,提出本部門薪酬方案,

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公司機構(gòu)調(diào)整會議紀(jì)要》(http://www.shangyepx.com)。部門之間對有交叉或相互協(xié)作的工作要進行討論,不得出現(xiàn)管理真空或重復(fù)管理。

  2、各部門利用一周時間認真思考如何保證生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性,拿出具體的措施辦法。

  3、各部門盡快制訂出與本部門相關(guān)的各項規(guī)章制度。

  4、各部門必須保證數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。高層管理人員年薪的50%作為考核工資,中層管理人員40%作為考核工資。如不能保證數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性,取消當(dāng)月考核工資,連續(xù)3個月無考核工資,自己回家思過。本規(guī)定從XXXX年XX月份開始執(zhí)行。

  5、另外,X總就各層次管理人員大致的薪酬標(biāo)準(zhǔn)做了通報,每半年按照通脹率和績效考評結(jié)果對各崗位薪酬進行調(diào)整。

  6、綜合部根據(jù)實際情況,指定出車補、油補和電話費標(biāo)準(zhǔn)等各項福利政策方案報批。

  三、為保證XX公司組織機構(gòu)組合、調(diào)整后各項工作順利、有序開展,各部門負責(zé)人在會上對以后的工作思路做出了簡要的闡述和匯報。

  XXXXXX有限責(zé)任公司

  XX年XX月XX日

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