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怎樣成功獲得第一份OFFER
第一份工作該如何選？明確職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃在如今的職場越來越被看重，
怎樣成功獲得第一份OFFER
。很多人在職業(yè)道路上非常曲折，很多都是因?yàn)闆]有在步入職場之前對自己有一個(gè)很好的規(guī)劃。大部分人或是由著性子，或是沖著名企、高薪而去，至于自己在人才市場中到底處于怎樣的坐標(biāo)、到底值不值那個(gè)價(jià)，卻絲毫不關(guān)心。無論怎樣，作為剛剛畢業(yè)的新人，還是要從多方面來考慮，結(jié)合自己的專業(yè)、特長、能力，切忌好高騖遠(yuǎn)或者是在一棵樹上吊死。在面試階段，一個(gè)有職業(yè)規(guī)劃的候選人更容易被HR所喜歡。如今的HR非常重視個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，HR希望確認(rèn)你在這個(gè)崗位上能否持續(xù)發(fā)展下去，企業(yè)并不希望學(xué)生在工作以后才發(fā)現(xiàn)職位根本不是自己希望從事的，造成之后的不穩(wěn)定從而跳槽。明確工作職能 很多應(yīng)屆畢業(yè)生在閱讀招聘信息時(shí)，對于工作職能一知半解。比如保險(xiǎn)的工作職能就包括了核算、理賠、產(chǎn)品開發(fā)、契約管理等等，每個(gè)職能的進(jìn)階方式以及條件要求都不一樣，因此，你要對自己的目標(biāo)職能有一個(gè)大致的了解。在前程無憂職位搜索中，有非常詳細(xì)的職能類別，建議畢業(yè)生在求職前，先對各個(gè)行業(yè)的職能分類有一個(gè)大致的了解，然后再從中找到適合自己的，有針對性地制作、投遞簡歷。
慎重實(shí)習(xí)抓住機(jī)會 如果你僅把實(shí)習(xí)當(dāng)成是換到畢業(yè)證的“必過課程”，那只能說在求職的路上，你已經(jīng)輸了別人一大截了。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對自己的求職有很大的幫助。因此，在實(shí)習(xí)的時(shí)候就要考慮到自己今后就業(yè)的方向，并且在選擇實(shí)習(xí)崗位的時(shí)候，請關(guān)注這個(gè)崗位是否有轉(zhuǎn)正的機(jī)會，
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不要給實(shí)習(xí)經(jīng)歷“添油加醋” 既然企業(yè)看重經(jīng)驗(yàn)，那求職者就開始迎合。為了彌補(bǔ)自己的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實(shí)習(xí)經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官早已閱人無數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易�？v使你有再多的理論知識，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以增加你被錄用的機(jī)率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象，還會影響到自己的求職信心。即便你幸運(yùn)地被錄取，你是否能經(jīng)受得住“真 槍 實(shí)彈”的考驗(yàn)？如果你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，那對今后再次求職會有一定的影響。
面試時(shí)大膽展示實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 不少大學(xué)生也遇到過以下情景，自己非常認(rèn)真地去完成了實(shí)習(xí)工作，并做了充分地準(zhǔn)備去求職面試，滿以為面試時(shí)會問到與實(shí)習(xí)相關(guān)的問題，誰知面試官卻只字不提，本想給自己贏得些分?jǐn)?shù)，無奈卻沒有這樣的機(jī)會，只能暗自干著急。
其實(shí)，即使面試官不直接問相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你也完全可以在回答其他問題時(shí)，自然地帶出自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就像寫議論文一般，讓理論和事實(shí)相輔相成。具體該如何去表述呢？前程無憂職場專家建議：“首先要看你之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容是否與現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位相符。或者說，你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，是否能總結(jié)提煉出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時(shí)適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)了。比方說你的工作積極性、組織能力、動(dòng)手能力等。”
如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里，實(shí)在沒有什么東西與你正應(yīng)聘的崗位要求相匹配的，那么即使你有所準(zhǔn)備，也沒有說的必要。
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