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醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題
在日常過(guò)程學(xué)習(xí)中，很多人都經(jīng)常追著老師們要知識(shí)點(diǎn)吧，知識(shí)點(diǎn)有時(shí)候特指教科書上或考試的知識(shí)。為了幫助大家更高效的學(xué)習(xí)，以下是小編整理的醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題 1
問(wèn)題一：在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
�、籴t(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來(lái)受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。
�、诜治鼋陙�(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此，我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
�、壅l(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，一定要加強(qiáng)與患者溝通，相互理解和信任�；颊呤紫纫湃尾⒆袷蒯t(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。
問(wèn)題二：作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？
�、傥沂且幻t(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
②是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
�、鬯自捳f(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
問(wèn)題三：某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來(lái)你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來(lái)，你該如何處理？
①我會(huì)跟藥代說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。
②積極跟同事溝通，說(shuō)明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。
�、圻M(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語(yǔ)或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)！
�、苋绻@種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。
問(wèn)題四：你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？
�、僭儐�(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷；
�、谌羰沁@件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚；
③若是私人事情，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解；
問(wèn)題五：你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？
①收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
�、卺t(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不完全在于醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
�、郛�(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的.職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
問(wèn)題六：國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大？
�、賴�(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國(guó)利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。
�、诎l(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
�、廴欢屑�(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用。
醫(yī)生應(yīng)聘的面試問(wèn)題 2
面試是目前絕大部分公司招聘人才的一種方式，它主要分為兩種不同的形式：標(biāo)準(zhǔn)化面試和非標(biāo)準(zhǔn)化面試。所謂標(biāo)準(zhǔn)化面試就是在面試之前，必須安排好面試的內(nèi)容。面試的過(guò)程結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，主次分明，并且有一套固定的談話模式。非標(biāo)準(zhǔn)化面試就是所提出的問(wèn)題，以及面試時(shí)所采用的方式方法，都是由主試人自由決定的。面試的過(guò)程在結(jié)構(gòu)上比較松散，層次交錯(cuò)，氣氛活躍，沒(méi)有固定的模式，整個(gè)談話富有彈性，所提出的問(wèn)題具有很大的偶然性，涉及的范圍比較廣。這種面試，雙方不僅交換了意見，也交流了感情。但是不論哪種方式的面試，目的都是一樣的：檢驗(yàn)應(yīng)聘者是否符合職位的要求。而作為應(yīng)聘者目的也只有一個(gè)，那就是展示自己的才華，能力，向主試者證明你是合適人選。
英語(yǔ)面試時(shí)，很多應(yīng)答技巧其實(shí)和中文面試時(shí)并無(wú)二致，但往往因?yàn)檎Z(yǔ)言不熟練和過(guò)度緊張，使得應(yīng)聘者表現(xiàn)失常，這里我們總結(jié)了10個(gè)英語(yǔ)面試中的最常出現(xiàn)的問(wèn)題，提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。
【問(wèn)】please introduce yourself.(自我介紹)
面試者常常以這樣的問(wèn)題開始。記住，這不是英語(yǔ)課上的self-introduction，面試官們想要聽到的不是你的個(gè)人生活，而是你的工作技巧。因此，不要說(shuō)一些無(wú)意義的話，"i was born in taipei，" "i like to play computer games，" 或是 "i have two brothers." 告訴面試官們有關(guān)你職業(yè)生涯的發(fā)展，或是你從過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到的東西。
【問(wèn)】do you have any actual work experience?(你有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?)
如果尚未開始工作，就可以回答“right now im still a student.”(現(xiàn)在我還是個(gè)學(xué)生。)或者說(shuō)“im a recent grad and i havent started working yet.”(我剛剛畢業(yè)，還沒(méi)有開始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，哪怕僅僅是學(xué)生時(shí)代的part-time job，也不要謙虛，大膽講出來(lái)。比起沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的green hand，用人單位自然是更喜歡experienced person。
【問(wèn)】what is your greatest weakness?(你最大的缺點(diǎn)是什么?)
西方老板特別愛問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是看你對(duì)棘手問(wèn)題的反應(yīng)。你沒(méi)必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。所以，要么你告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的弱點(diǎn)，但更加聰明的做法是“明貶實(shí)褒”，繼續(xù)推銷你自己!不過(guò)，切忌只是簡(jiǎn)單的羅列，如："im really organized， punctual and get along well with others."，一定要給出具體的例子，"for example …" 并解釋你在之前的工作中是如何運(yùn)用此特長(zhǎng)的。
【問(wèn)】why do you feel you are qualified for this job?(你為什么覺(jué)得自己能勝任這份工作?)
這時(shí)候你要充分發(fā)揮你的“自夸”本領(lǐng)。你可以講述一些簡(jiǎn)歷資料里面沒(méi)有包括的技能;或者是再詳細(xì)強(qiáng)調(diào)一下你的特長(zhǎng)。而通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，雇主們更想知道你能帶給公司什么。因此，不要以"umm，" "i dont know，" "it seemed like a good career move，" 或是 "i havent been able to find anything else interesting." 來(lái)回答他們，而是要讓他們了解你很清楚公司的運(yùn)營(yíng)模式以及你對(duì)此工作非常有積極性。
【問(wèn)】why did you leave your last job? (你為什么辭掉了之前的一份工作?)
可能你上一份工作非常的糟糕，但是面試并不是談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題的合適的場(chǎng)合。就算是真的，也不要對(duì)你現(xiàn)有的或是過(guò)去的雇主或是同事進(jìn)行負(fù)面還是武斷的評(píng)論："i didnt agree with the companys direction，" "i got no recognition for my work，" "my boss was totally unreasonable." 象這樣的評(píng)論會(huì)讓你聽起來(lái)不可理喻。
【問(wèn)】what kind of salary did you have in mind?(你希望拿多少薪水?)
是不是覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題挺棘手的?如果你不好意思提出要求，或者想給雇主一個(gè)比較謙虛的印象，你可以說(shuō)money is important， but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來(lái)的挑戰(zhàn)和責(zé)任更吸引我。)當(dāng)然，你也可以用較調(diào)侃地語(yǔ)氣暗示你未來(lái)的老板，你希望薪水不要太低，to be frank and open with you， i like this job， but i have a family to support.(坦白地說(shuō)，我喜歡這份工作，不過(guò)我必須要負(fù)擔(dān)我的家庭。)
【問(wèn)】if hired， when could you start work? (如果雇傭的話，你什么時(shí)候開始工作?)
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)。一定要注意!不要說(shuō)我馬上可以工作。那會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你非常迫切地需要這份工作。一個(gè)非常保險(xiǎn)的回答可以是“i can start at the beginning of next month.”(我下月初可以開始上班。)
【問(wèn)】do you have any questions for me? (你有什么問(wèn)題要問(wèn)的'嗎?)
面試官通常以此問(wèn)題結(jié)束面試。詢問(wèn)具體的問(wèn)題以顯示你非常了解該公司，但卻希望了解更多的內(nèi)容。不要問(wèn)那些你早就該知道答案的問(wèn)題，例如，"what does your company do?" 或是"could you tell me your name again?" 此外，不要問(wèn)薪水或是和假期相關(guān)的問(wèn)題："when do you give raises?" "how much vacation time can i expect?" 在聽到了他們告訴你，"wed like to offer you the job."才去問(wèn)此類的問(wèn)題。
這里還有幾個(gè)最簡(jiǎn)單的要訣，說(shuō)不定對(duì)你的臨場(chǎng)表現(xiàn)有幫助。
★ 多用動(dòng)詞和簡(jiǎn)單的短句。短句除了可以直接、清楚地表達(dá)自己的想法，也會(huì)讓面試官覺(jué)得，你是個(gè)有行動(dòng)力、做事明確的人。
★ 避免非正式用詞，并注意禮節(jié)。 最好不要使用像“you guys”這樣的非正式的字眼，讓面試官覺(jué)得不夠穩(wěn)重。另外，除非主考官請(qǐng)你直呼其名，例如“you can call me john”，否則還是應(yīng)該尊稱對(duì)方的姓。
★ 千萬(wàn)不要為了準(zhǔn)備接下來(lái)要講的話，而顯得心不在焉。在英語(yǔ)面試之前，應(yīng)該先準(zhǔn)備好自己要回答的內(nèi)容，面試當(dāng)中，才能專注聆聽主考官講的話，而不是在心里盤算下一句該講什么，讓面試官覺(jué)得你看起來(lái)沒(méi)有自信或準(zhǔn)備不足。
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