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職場(chǎng)新人需注意的禮儀事項(xiàng)
對(duì)于畢業(yè)生，不管你之前是否有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，都沒有正式步入職場(chǎng)工作過，有些職場(chǎng)禮儀都需要自己慢慢體會(huì)摸索。下面小編就給大家?guī)砺殘?chǎng)新人需注意的禮儀事項(xiàng)，歡迎大家閱讀。
職場(chǎng)新人需注意的禮儀事項(xiàng) 1
第一印象委重要。第一印象在人際交往中所具備的定勢(shì)效應(yīng)有很大的穩(wěn)定性，因?yàn)椋粋�(gè)人留給他人的第一印象就像深刻的烙印，很難改變。職場(chǎng)新人留給別人的第一印象尤為明顯。
衣著得體。不同的企業(yè)對(duì)服飾儀表有著不同的審美標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。職場(chǎng)新人要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。以整潔、大方、順應(yīng)潮流為宜，過于追逐時(shí)尚、過于休閑的服裝相對(duì)不容易受歡迎，而相對(duì)保守正規(guī)一些的服裝容易給人留下好感。
注意言談舉止要得體。得體的言談舉止應(yīng)該表現(xiàn)得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。職場(chǎng)新人在待人接物中，既要切忌“傲氣”，也要避免過于“謙卑”。
要盡快了解企業(yè)文化。每個(gè)企業(yè)都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，職場(chǎng)新人要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察。
要尊重同事，虛心求教。職場(chǎng)新人多向同事求教是進(jìn)步快的方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下架子。不論對(duì)方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，只有虛心請(qǐng)教，不斷學(xué)習(xí)才能到時(shí)候快進(jìn)步。
切忌上下班要守時(shí)。剛剛上班的職場(chǎng)新人，早點(diǎn)來晚點(diǎn)走，不要輕易為私事請(qǐng)假。主動(dòng)干一些諸如打水、掃地、整理內(nèi)務(wù)的活，這是每個(gè)職場(chǎng)新人都應(yīng)做的事情。從小事做起。
職場(chǎng)新人需注意的禮儀事項(xiàng) 2
1、新人要出頭。但是新人怎么出頭，干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單，給中獎(jiǎng)網(wǎng)友送禮物。類似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒為什么，這是新人工作的一部分，讓你干你就干。
2、當(dāng)然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問題了。瑣碎的雜活不應(yīng)該是主要工作，而是你工作之外可能要承擔(dān)的。你需要在前半年觀察思考，自己到底在干嘛，真正的本職工作是什么。
3、積極。對(duì)新人而言，怎么積極都不過分。除非，這份工作你并不喜歡。那么應(yīng)該趕緊走人，不要耽誤自己。
4、除了知道自己在干什么，也要想想如果自己一直干下去會(huì)不會(huì)把路走窄了。干個(gè)三年逐步往更廣闊的地方轉(zhuǎn)，不要埋頭干個(gè)七八年，突然發(fā)現(xiàn)到頭了，轉(zhuǎn)變就會(huì)很痛苦。痛苦源自跟你競(jìng)爭(zhēng)的已經(jīng)是小你更多的新人。且自己還沒什么優(yōu)勢(shì)。
5、絕對(duì)不要越級(jí)。明確你的直接領(lǐng)導(dǎo)。
6、有個(gè)性當(dāng)然好，特別是如果你工作成績(jī)?cè)�，越有個(gè)性越迷人。但請(qǐng)注意場(chǎng)合。實(shí)際上寬松一點(diǎn)的工作環(huán)境根本沒人在乎你平時(shí)是個(gè)什么樣的人，問題是如果大家一起開會(huì)討論事情，你一副“不合群”的樣，可能就用錯(cuò)地方了。
7、公司一大，沒人能管得那么細(xì)，很多時(shí)間的確是自由支配的。這時(shí)候你是可以用來逛淘寶或干點(diǎn)別的什么事情。是不是很爽啊!但個(gè)人狀態(tài)和成績(jī)，同事以及領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里的。逛吧，時(shí)間是你自己的，只不過呢，很快就有新人取代你。
8、保持學(xué)習(xí)。多少人離開校園后幾乎停止了學(xué)習(xí)。特別是想要轉(zhuǎn)行的人更要努力在養(yǎng)活自己的同時(shí)為想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位做準(zhǔn)備。
9、工作上的努力不會(huì)白費(fèi)的。平時(shí)工作中可能你的付出沒有得到認(rèn)可，也可能會(huì)被忽視，或者被否認(rèn)，這會(huì)讓你很氣憤，但是不要灰心，因?yàn)楣ぷ鬟^程中獲得的經(jīng)驗(yàn)是你的，一點(diǎn)一滴的累積對(duì)你日后的工作很有幫助。總有一天你會(huì)收獲豐富的勞動(dòng)所得，讓所有人另眼相看。
職場(chǎng)新人需注意的禮儀事項(xiàng) 3
1、準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。
有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開會(huì)遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來說，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不尊重人，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來說，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任。
2、有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不打電話。
尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng)，操起電話就打，對(duì)方會(huì)反感。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，方便溝通意見，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話承載不了這個(gè)任務(wù)，除非是一問一答式的，比如今天下午有會(huì)請(qǐng)參加這種。
3、因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話。
因?yàn)檎?qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示、給假兩種含義，你請(qǐng)，別人給，程序上不能錯(cuò)。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更不要先斬后奏，比如我明天要出去旅游這樣的請(qǐng)假短信，這不是請(qǐng)假，這是通知。
領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說實(shí)在的有一種被綁架的感覺，更何況有時(shí)候工作真的安排不開。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。
4、和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對(duì)方先掛，你再掛。
不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗(yàn)一下，別人和你通話后，等你最后一個(gè)字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。
5、開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī)，或者調(diào)成震動(dòng)，這條無須解釋，你懂的。
除非你們單位像個(gè)大車店，處于無政府狀態(tài)，否則一定要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話、打游戲、玩微博、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上，就像老師坐在講臺(tái)后面，看下面看得清楚著呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人，更應(yīng)該謹(jǐn)慎。
6、從辦公室或者會(huì)議室出來的時(shí)候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。
這實(shí)在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時(shí)候這邊開著會(huì)，有的人出去打電話、上廁所，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時(shí)候開窗，有過堂風(fēng)，你覺得自己沒使勁，風(fēng)一抽，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照顧上。
7、在安靜的環(huán)境中，比如開會(huì)或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。
如果鞋的聲音大，最好有意識(shí)的放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了。另外，開會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候從后門進(jìn)，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng)。
8、剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的職場(chǎng)身份，需要有一個(gè)心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個(gè)學(xué)生、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上。
有新畢業(yè)的學(xué)生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個(gè)態(tài)度，總等著別人敦促，自己不善于安排計(jì)劃，缺少主動(dòng)意識(shí)。要經(jīng)常提醒自己，你是一個(gè)獨(dú)立的人，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不要總指望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì)。
9、在工作中，犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn)，然后再講述理由。
有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由、客觀的原因、別人的錯(cuò)誤，我理解他們的感受，出錯(cuò)了，怕批評(píng)，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯(cuò)，那就是我有錯(cuò)了?沒準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨。
10、作為新人，要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己。
有些人剛踏上工作崗位，官場(chǎng)人事關(guān)系復(fù)雜，會(huì)有一種害怕自己露怯的心態(tài)，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒錯(cuò)，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的、不看到壞的，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說，那些過分油滑，在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣，太完美了反而假。年輕人都會(huì)犯錯(cuò)，只要認(rèn)真、坦誠(chéng)的面對(duì)，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機(jī)會(huì)，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。
職場(chǎng)新人需注意的禮儀事項(xiàng) 4
1、 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)：盡量提前到達(dá)會(huì)議、面試或工作場(chǎng)所，這顯示了你的尊重和責(zé)任心。
2、 著裝得體：根據(jù)公司文化和行業(yè)規(guī)范選擇合適的服裝，以專業(yè)形象示人。
3、 尊重他人：尊重同事、上司和下屬，避免使用帶有侮辱或攻擊性的語言。
4、 保持清晰的溝通：在書面和口頭溝通中保持清晰、簡(jiǎn)潔和禮貌，避免誤解和不明確的溝通。
5、 傾聽：在會(huì)議和討論中，認(rèn)真傾聽他人的觀點(diǎn)和建議，不要打斷他人發(fā)言。
6、 熟悉公司文化：了解公司的價(jià)值觀、政策和程序，遵守公司文化，以適應(yīng)公司的工作環(huán)境。
7、 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)：盡最大努力完成分配給你的工作，并遵守承諾和截止日期。
8、 與同事建立良好的關(guān)系：與同事建立積極的聯(lián)系，尋求幫助和支持，以共同完成工作任務(wù)。
9、 注意個(gè)人空間：避免在公共區(qū)域放置個(gè)人物品，如食物、飲料和個(gè)人物品等。
10、 尊重隱私：尊重他人的隱私和個(gè)人空間，避免過度詢問私人問題或傳播公司機(jī)密信息。
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