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聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)干部駐村工作制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)的長(zhǎng)期性，切實(shí)把聯(lián)系村變?yōu)楦骷?jí)聯(lián)系單位的“干校”，把聯(lián)系單位變成為民、利民、便民的“服務(wù)站”，
聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)干部駐村工作制度
。通過(guò)實(shí)行干部常駐，幫助特困戶加快脫貧致富奔小康步伐，使各級(jí)干部能力得到鍛煉，黨群、政群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧跨越發(fā)展，特制定本制度。
1、實(shí)行分期分批、干部常駐、定期輪換。聯(lián)村單位在聯(lián)系點(diǎn)設(shè)立駐村工作站，確定1-2名常駐聯(lián)絡(luò)員，長(zhǎng)期駐村開(kāi)展工作。結(jié)合村情和單位實(shí)際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計(jì)劃，合理安排駐村干部，確保長(zhǎng)流水、不斷線。
2、駐村工作站負(fù)責(zé)本單位的雙聯(lián)工作，具體協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，為其它干部定期輪換、分期分批駐村做好服務(wù)，確保日常工作全面得到落實(shí)。
3、駐村工作站聯(lián)絡(luò)員駐村時(shí)間原則上不少于半年，聯(lián)戶干部入戶原則上一年不少于12次，累計(jì)時(shí)間不少于40天。
4、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級(jí)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會(huì)管理。
5、駐村干部指導(dǎo)督促村“兩委”落實(shí)好民主決策、財(cái)務(wù)管理和村務(wù)公開(kāi)等制度，促進(jìn)村干部自覺(jué)依法辦事、照章辦事。
6、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意，切實(shí)做到吃透村情，準(zhǔn)確反映民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn)，為相關(guān)部門決策當(dāng)好參謀，
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《聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)干部駐村工作制度》(http://www.shangyepx.com)。7、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，制定切合實(shí)際的小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和聯(lián)系戶脫貧致富計(jì)劃，協(xié)助解決困難和問(wèn)題，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺(tái)賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。
8、駐村干部認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助村級(jí)組織全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項(xiàng)惠民政策，切實(shí)做到公正、公開(kāi)、公平，堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
9、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定工作，及時(shí)化解矛盾和糾紛，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)，并提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。
10、駐村干部逐門逐戶宣傳國(guó)家義務(wù)教育法律法規(guī)，積極動(dòng)員失學(xué)兒童入學(xué)，協(xié)調(diào)解決失學(xué)兒童家庭存在的實(shí)際困難，絕不讓一個(gè)兒童因貧困而失學(xué)。
11、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級(jí)組織開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動(dòng)員農(nóng)村富余勞力積極走出去實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。
12、干部駐村期間，準(zhǔn)確掌握確定的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。
13、干部駐村期間，嚴(yán)格遵守“三個(gè)防止、十個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，動(dòng)真情、辦實(shí)事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹(shù)立干部在群眾心目中的形象。
14、駐村干部原則上吃住在村辦公場(chǎng)所，村里確有困難的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)安排，食宿費(fèi)用自理。各聯(lián)村單位為駐村干部提供必備的生活、交通、工作、食宿等保障，使駐村干部能夠在村上靜下心開(kāi)展工作。
15、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開(kāi)展工作的同時(shí)，更要注重掌握開(kāi)展群眾工作的方式方法，加強(qiáng)與群眾的互動(dòng)和交流，增進(jìn)與群眾的感情，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
16、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入年度考核雙聯(lián)行動(dòng)的重要內(nèi)容。對(duì)工作扎實(shí)、成效明顯的單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰，作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部提拔任用的重要依據(jù)。
17、對(duì)人員不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評(píng)。對(duì)因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問(wèn)題的，追究聯(lián)村單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
18、縣雙聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強(qiáng)對(duì)干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過(guò)場(chǎng)，確保雙聯(lián)行動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。
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