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職場(chǎng)人要有哪些職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。下面是小編為大家整理的職場(chǎng)人要有哪些職業(yè)素養(yǎng)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)人要有哪些職業(yè)素養(yǎng)1
一、別把責(zé)任推給運(yùn)氣、命運(yùn)什么身上!
不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運(yùn)身上。把你所中意的職業(yè)、公司的相關(guān)信息搜集起來(lái)，放在一個(gè)文件夾里，機(jī)會(huì)是給那些有準(zhǔn)備的人的。
二、向上司表明你的想法
別等著上司主動(dòng)找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。你得自己時(shí)常做個(gè)回顧和檢查，弄清楚自己到底干得怎么樣，是否符合上司對(duì)你的期望。
三、改善你的辦公室人際關(guān)系
與同事相處越融洽，工作就會(huì)做得越順利。在辦公室里，要學(xué)會(huì)包容各種不同個(gè)性的存在，這樣會(huì)讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來(lái)也會(huì)相對(duì)愉快。
四、保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)
在社會(huì)飛速發(fā)展的今天，固有的知識(shí)很快就會(huì)變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)，讓自己跟得專業(yè)知識(shí)的發(fā)展。
五、向一個(gè)可以信賴的人取經(jīng)
任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業(yè)技能以及犀利眼光的人。這個(gè)人不一定要既完美又有影響力，只要是一個(gè)可以幫助你進(jìn)步的人就足夠了。
六、為你的工作和生活尋找平衡點(diǎn)
只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會(huì)成功。因?yàn)槿绻銢](méi)有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會(huì)垮掉的。和老板之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕于你的人生之上。
七、學(xué)會(huì)娛樂(lè)
利用休閑的時(shí)間，和同事們一起玩樂(lè)一下。這樣的互動(dòng)機(jī)會(huì)能夠更加促進(jìn)同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會(huì)，就是為了鼓勵(lì)員工多多交流，也可以釋放工作壓力。
八、保持激情
愛一行才能干一行。如果你對(duì)一項(xiàng)工作沒(méi)有激情的話，你常常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己找不到時(shí)間去做這項(xiàng)工作，因?yàn)槟愕臅r(shí)間都在抱怨、煩惱中浪費(fèi)掉了。如果有機(jī)會(huì)，盡可能找到你最喜歡的職業(yè)，讓你的激情得以延續(xù)，也可以讓你的個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。
職場(chǎng)人要有哪些職業(yè)素養(yǎng)2
成為職業(yè)化人士首先要擁有良好的職業(yè)心態(tài)，同時(shí)也需要注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)塑造。目前來(lái)說(shuō)，有九點(diǎn)素養(yǎng)是職業(yè)化人士必備的：
一、敬業(yè)，用心做好在職的每一天
忠誠(chéng)敬業(yè)是每一個(gè)人都應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，更是成功的基礎(chǔ)，如果你能做到忠誠(chéng)敬業(yè)，并把忠誠(chéng)敬業(yè)變成自己的一種習(xí)慣，你一定會(huì)一步步走向事業(yè)的成功之巔。
著名管理大師艾柯卡，曾受命于福特汽車公司面臨重重危機(jī)之時(shí)。他大刀闊斧進(jìn)行改革，終于使福特汽車公司走出了危機(jī)。后來(lái)，福特汽車公司董事長(zhǎng)小福特 卻排擠艾柯卡，這使艾柯卡處于一種兩難的境地。此時(shí)，艾柯卡卻說(shuō)：“只要我在這里一天，我就有義務(wù)忠誠(chéng)于我的企業(yè)，我就應(yīng)該為我的企業(yè)盡心竭力地工作�！� 盡管后來(lái)艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍然很欣慰自己為福特公司所做的一切。
艾柯卡說(shuō)：“無(wú)論我為哪一家公司服務(wù)，忠誠(chéng)都是一大準(zhǔn)則。我有義務(wù)忠誠(chéng)于我的企業(yè)和員工，到任何時(shí)候都是如此�！闭�?yàn)槿绱耍驴ú粌H以他的管理能力更以他的人格魅力征服了眾人。
有句古老的諺語(yǔ)說(shuō)：“我們都是習(xí)慣的產(chǎn)物”，這種說(shuō)法是千真萬(wàn)確的，因?yàn)樗械娜硕际亲駨哪撤N習(xí)慣來(lái)生活的。所以，每一位員工都需要注意以下幾點(diǎn)，養(yǎng)成忠誠(chéng)敬業(yè)的習(xí)慣。誠(chéng)然，把忠誠(chéng)敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何行業(yè)都容易獲得成功。
二、專業(yè)，讓自己成為行業(yè)的尖兵
一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，離不開人的支撐，所以很多企業(yè)會(huì)提出“以人為本”的用人理念;而從從業(yè)者的角度而言，要真正的成為企業(yè)的必需人才，就必須能夠達(dá) 到專業(yè)。企業(yè)的發(fā)展需要人的支撐;而員工要想真正成為企業(yè)的主人與支撐，就必須不斷的提升自身的職業(yè)修養(yǎng)，努力提升個(gè)人職業(yè)技能、將職業(yè)當(dāng)做事業(yè)，最終通 過(guò)自我超越。，“專業(yè)”解決的是技能問(wèn)題在個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的塑造中，專業(yè)是比較容易做到的，只要你謙虛就可以進(jìn)步，為什么說(shuō)“謙虛使人進(jìn)步”呢?主要原因在 于人謙虛的時(shí)候就可以看到他人的長(zhǎng)處、就能正確的審視自己的不足;也就能夠接受他人的建議與指導(dǎo)，這樣就可以不斷的實(shí)現(xiàn)自我提升。我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)告訴我 “學(xué)習(xí)就是生產(chǎn)力”，學(xué)習(xí)首要解決的問(wèn)題就是“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題!當(dāng)你專業(yè)以后就能夠非常容易的勝任自己的工作!專業(yè)呢，也是在個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)中，最基本最 重要的東西。如果對(duì)本職工作不了解，不清楚，那么工作怎么展開都不知道。所以，專業(yè)，是每個(gè)職業(yè)人都要達(dá)到的，是個(gè)人的硬性指標(biāo)。
三、勤奮，執(zhí)行力很重要，力爭(zhēng)每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
麥蒂的天賦甚至超過(guò)了科比，但是他職業(yè)生涯的成就卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法與科比相比，很大程度上，是麥蒂自己揮霍、浪費(fèi)了自己的天賦，讓他的天賦未能在比賽里完 全展現(xiàn)出來(lái)，更沒(méi)能將天賦與成功畫上等號(hào)。愛迪生說(shuō)：99%的汗水加1%的靈感等于成功。有人問(wèn)牛頓是怎么發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律的，他回答：因?yàn)槲乙恢倍荚谙?這件事。上小學(xué)的時(shí)候，教室就有“書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，所以縱觀周圍成功人士，那個(gè)不勤奮，那個(gè)不是把工作當(dāng)成生活?故勤奮是職業(yè)人成功的 基礎(chǔ)。也是職業(yè)素養(yǎng)中的一個(gè)重要指標(biāo)。
四、盡職，把分內(nèi)的事情做得漂亮
在桑布恩先生出差的時(shí)候，聯(lián)邦快運(yùn)公司誤投了他的一個(gè)包裹，給放到了沿街再向前第五家的門廊上。幸運(yùn)的是郵差弗雷德發(fā)現(xiàn)他的包裹送錯(cuò)了地方，并把它 撿起來(lái)，放到桑布恩的住處藏好，還在上面留了張紙條，解釋事情的來(lái)龍去脈，"桑布恩先生，竊賊會(huì)時(shí)常窺視住戶的郵箱，如果發(fā)現(xiàn)是滿的，就表明主人不在家， 那您可能就要身受其害了。我看不如這樣，只要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信件和報(bào)刊放到里面，別人就不會(huì)看出您不在家。塞不進(jìn)郵箱的郵件，我就擱在您房門 和屏柵門之間，從外面看不見，如果那里也放滿了，我就把其他的留著，等您回來(lái)。" 弗雷德的工作是那樣的平凡，可是，他的這種敬業(yè)精神又是那樣高尚。在接 下來(lái)的10年里，桑布恩一直受惠于弗雷德的杰出服務(wù)。一旦信箱里的郵件被塞得亂糟糟的，那準(zhǔn)是弗雷德沒(méi)有上班。只要是弗雷德在他服務(wù)的郵區(qū)里上班，桑布恩 信箱里的郵刊一定是整齊的。弗雷德這種近乎完美的盡責(zé)敬業(yè)精神源自他對(duì)客戶深深的責(zé)任感，正是這種責(zé)任感保證了他熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)，使他成為敬業(yè)精 神的象征，成為廣大員工學(xué)習(xí)的楷模。
五、服從，對(duì)上級(jí)的命令絕對(duì)聽從
任何人不得以任何理由或借口，都必須無(wú)條件的服從執(zhí)行，這是執(zhí)行規(guī)則最重要的理念。公司有規(guī)定的，必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行;執(zhí)行人對(duì)規(guī)定有意見的，也 必須先執(zhí)行，執(zhí)行后提出個(gè)人意見;然后通過(guò)公司的正常渠道進(jìn)行意見傳遞。公司沒(méi)有規(guī)定的，按照公司的文化和價(jià)值觀，并以公司利益最大化為目標(biāo)，先把事情做 起來(lái)，然后再做匯報(bào)、建制度;在沒(méi)有形成新的制度之前，服從是必須的。
六、守紀(jì)，把組織的制度視為天條
中國(guó)人對(duì)規(guī)則的認(rèn)識(shí)往往是不深刻的。我們常常在小聰明的慫恿下，肆意篡改規(guī)則;更可怕的是多數(shù)人自以為是地改變規(guī)則后，因?yàn)椤敖Y(jié)果”不壞，于是得到 上司的認(rèn)可甚至獎(jiǎng)勵(lì)，這樣更強(qiáng)化了人們的投機(jī)取巧的意識(shí)。社會(huì)上大量充斥“潛規(guī)則”、“謀略”、“厚黑學(xué)”的書籍，更加使得規(guī)則的嚴(yán)謹(jǐn)性受到挑戰(zhàn)。作為一 個(gè)有職業(yè)素養(yǎng)的人，就應(yīng)該把制度當(dāng)成自己職場(chǎng)的行為準(zhǔn)則，應(yīng)為那是維系日常工作的基礎(chǔ)。
七、有禮，保持恭謹(jǐn)謙和的低姿態(tài)
以學(xué)習(xí)的姿態(tài)示人，保持謙虛、務(wù)實(shí)、與尊重，職位再高、水平再高的人都會(huì)在你面前放下身架，樂(lè)于和你分享，貴人才會(huì)來(lái)到你的身邊。謙虛有禮，不僅是 做人準(zhǔn)則，在職場(chǎng)中應(yīng)尤其注意。通過(guò)‘請(qǐng)教’，不僅僅了解到了公司項(xiàng)目操作的特點(diǎn)，更重要的是認(rèn)識(shí)了很多同事，消除了他們的戒心，將來(lái)合作起來(lái)也更加順 暢。
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