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服裝設(shè)計面試問題
面試小技巧分享
首先,面試者應(yīng)該用簡歷的要點,去說服企業(yè)為什么自己是所要尋找的合格對象,
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。遇到不會回答的問題,就要直截了當(dāng)?shù)卣f不會。在面試時,自作聰明不會帶來任何實惠。同時,參加面試和參加考試確實不同。當(dāng)一個企業(yè)發(fā)現(xiàn)他喜歡一個候選人的時候,他會考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué),主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。
當(dāng)企業(yè)認(rèn)為你的能力強而且人品可靠,他會留意你。如果不被入選,以后當(dāng)公司還有其他工作機會的時候,你會獲得優(yōu)先考量,因為在參加面試時,你給企業(yè)留下了一個好印象,其實,公司主動去邀請以前曾經(jīng)面試過的候選對象,是很常見的事。因此留下一個好印象,和做一項好投資的價值是一樣的。長遠(yuǎn)的回報總是好的,這就像要給自己建立品牌一樣。
服裝設(shè)計師專業(yè)面試問題
1,你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?
2,你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?
3,你是否曾經(jīng)得到過低于自己預(yù)期的成績?如果得到過,你是怎樣處理這件事情的?
4,出于工作晉升的考慮,你打算繼續(xù)深造嗎?
5,決定設(shè)計成敗有哪些因素?
6,國外設(shè)計和國內(nèi)設(shè)計的區(qū)別?
7,工作一年后學(xué)到了些什么經(jīng)驗和教訓(xùn)?
8,你設(shè)計的優(yōu)缺點?
9,現(xiàn)在希望找到什么樣的工作?以及在你職業(yè)規(guī)劃中的位置?
10,描述一下你執(zhí)行一個設(shè)計任務(wù)的基本流程?
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18,你最敬佩的人是誰?為什么?
19,你工作多長時間了 ?
20,原來在哪個公司做設(shè)計?
21,你對待遇有何要求?
22,為什么離開原來的公司?
23,你對我們公司想了解什么?
24,你有成功的作品嗎?(這個問題才是最重要的,如果沒有好的作品,前面的所有問題都是廢話)
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