護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

　　護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

　　護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的基層管理者和組織者，是科室護(hù)理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，

護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

　　護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐;

　　3、組織本單位的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng);

　　4、督促和檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn);

　　5、了解病人的病情、思想情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn);

　　6、做好醫(yī)院護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配工作;

　　7、做好部門團(tuán)結(jié)工作，解決內(nèi)部矛盾;

　　8、負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn);

　　9、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。

　　護(hù)士長(zhǎng)崗位要求

　　1、具有高尚的為人民服務(wù)的思想，做好護(hù)士的榜樣;

　　2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)的管理水平，擅長(zhǎng)處理各種各樣的關(guān)系;

　　3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和廣博的人文社會(huì)知識(shí);

　　4、具有學(xué)習(xí)和掌握新的治療護(hù)理方法和設(shè)備儀器使用的能力;

　　5、具有良好的自制能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7、具有敏捷的思維能力和準(zhǔn)確的觀察判斷能力;

　　8、具有護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書;

　　9、具有一定的工作資歷，熟悉相關(guān)工作流程，

資料共享平臺(tái)

　　護(hù)士長(zhǎng)關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　管理護(hù)理知識(shí)office辦公

　　個(gè)人能力

　　語(yǔ)言組織能力責(zé)任感協(xié)調(diào)能力

　　護(hù)士長(zhǎng)升職空間

　　護(hù)士長(zhǎng) → 行政管理人員

　　護(hù)士長(zhǎng)薪情概況

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥3400.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥3800.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥5100.00

　　5年經(jīng)驗(yàn)￥6600.00

　　護(hù)士長(zhǎng)工作內(nèi)容

　　1、對(duì)護(hù)理人員的指導(dǎo)及考核工作;

　　2、對(duì)治療室及診室的清潔、消毒工作的監(jiān)督檢查;

　　3、全面負(fù)責(zé)診所客戶的治療護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生做好客戶治療前、中、后的護(hù)理工作;

　　4、對(duì)客戶做好治療前宣教、治療后指導(dǎo)工作，維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系;

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，如查對(duì)和交接班制度，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

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