退休后職業(yè)年金怎樣發(fā)放

　　據(jù)新華社等媒體報(bào)道，國(guó)務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，

退休后職業(yè)年金怎樣發(fā)放

。《辦法》規(guī)定，從2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。這是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要組成部分，對(duì)于建立多層次、可持續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活、促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)具有重要意義。

　　職業(yè)年金如何領(lǐng)取

　　根據(jù)公布的《辦法》，職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶(hù)方式管理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員可以在三種條件下領(lǐng)取職業(yè)年金。

　　第一種情形是“退休后按月領(lǐng)取”。第二種情況是工作人員出國(guó)(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。第三種情況則是工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

　　何時(shí)開(kāi)始繳納

　　“機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會(huì)繳納，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是同步的。”人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛說(shuō)。

　　“職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，

資料共享平臺(tái)

《退休后職業(yè)年金怎樣發(fā)放》(http://www.shangyepx.com)。 ”金維剛說(shuō)。辦法明確，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

　　金維剛介紹，養(yǎng)老“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其人員都要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇發(fā)放與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本是一致的，這部分養(yǎng)老金的替代率(占在職工資的比重)不會(huì)超過(guò)60%，而改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金替代率在70%至90%。

　　為了保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇不降低，職業(yè)年金將發(fā)揮至關(guān)重要的作用，通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)等，預(yù)計(jì)能將替代率提高20個(gè)百分點(diǎn)以上。

　　退休后該如何領(lǐng)養(yǎng)老金

　　清華大學(xué)的胡乃軍介紹，“計(jì)發(fā)月數(shù)”是城鎮(zhèn)居民預(yù)期壽命減去退休年齡再乘以12得出來(lái)的結(jié)果。參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，就是退休之后平均每個(gè)月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金數(shù)額。

　　“以某位60歲退休的人員為例，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，代表60歲時(shí)自己的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以139份，退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取一份。”胡乃軍說(shuō)，“139個(gè)月后，理論上個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額就被領(lǐng)光了，但國(guó)家會(huì)為此兜底，繼續(xù)支付。”

　　胡乃軍指出，如果參保人員在養(yǎng)老金發(fā)放完畢前就死亡，個(gè)人賬戶(hù)上還有余額，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定可以繼承，《決定》中也有同樣的規(guī)定;而如果退休后的生存時(shí)間超過(guò)了計(jì)發(fā)月數(shù)，但是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放完畢，這時(shí)統(tǒng)籌基金就會(huì)派上用場(chǎng)，繼續(xù)支付給參保人員。

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