談心制度

　　為加強(qiáng)和改善思想政治工作，促進(jìn)溝通交流，增進(jìn)全局的團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度，

談心制度

　　一、 談心主體與對(duì)象

　　(一) 局長(zhǎng)與中層以上干部每年談心1—2次，同時(shí)找一般干部談心;分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管部門的中層干部及一般干部每年談心1—2次，談心情況應(yīng)予記錄;

　　(二)部門領(lǐng)導(dǎo)與本部門干部談心每年2次以上;

　　(三)機(jī)關(guān)黨支部每年與全局黨員、群眾談心1次，根據(jù)黨員、群眾思想工作需要，亦可視情隨時(shí)開展談心，談心情況應(yīng)予記錄。

　　二、談心目的

　　(一)溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進(jìn)黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié)，密切黨群、干群關(guān)系;

　　(二)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究，提出整改意見和措施;

　　(三)接受監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范自身言行，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，在各方面起表率作用;

　　(四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)本單位本部門工作。

　　三、談心內(nèi)容

　　(一)征求全局人員對(duì)本局工作的意見和建議;

　　(二)黨員、群眾反映比較突出，意見比較集中問題;

　　(三)思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問題;

　　(四)工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關(guān)心、幫助或支持的事項(xiàng)，

資料共享平臺(tái)

　　四、談心要求

　　(一)機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)談心活動(dòng)的組織、管理、安排、協(xié)調(diào);

　　(二)談心活動(dòng)開展前，機(jī)關(guān)黨支部要提前做出計(jì)劃安排，應(yīng)根據(jù)談話類型的選擇及談心對(duì)象的不同，對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析并提供給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)談心活動(dòng)有針對(duì)性地提出意見和建議;

　　(三)機(jī)關(guān)黨支部要確保每位黨員在談心活動(dòng)中的數(shù)量和質(zhì)量，防止走過場(chǎng)，要負(fù)責(zé)對(duì)談心效果進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)談心中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，應(yīng)制定措施及時(shí)整改;

　　(四)機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)建立談心活動(dòng)工作臺(tái)帳，將年度談心活動(dòng)的實(shí)施情況進(jìn)行匯總，存檔備查。

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