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大學(xué)生面試必答題
學(xué)生求別查戶口 家庭背景成大學(xué)生面試必答題
近日,由廣東省教育廳主辦的2015屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)大學(xué)城專場(chǎng)在廣州大學(xué)舉行,
大學(xué)生面試必答題
。與其他限學(xué)科招聘會(huì)相比,此次綜合性招聘會(huì)共吸引了400 家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)擺攤“求賢”,崗位涉及建筑、設(shè)計(jì)、園林、文秘、教師、行政、人資等類型。記者發(fā)現(xiàn),此次招聘會(huì)上不少企業(yè)都要求學(xué)生介紹家庭背景,有些企業(yè)甚至在應(yīng)聘者介紹完后,主動(dòng)退回簡(jiǎn)歷,并直言“不適合”。對(duì)此,應(yīng)聘學(xué)生齊齊喊冤,要求企業(yè)“別查戶口”。“你能不能給我介紹一下你的家庭背景?父母都是做什么的?有幾個(gè)兄弟姐妹?家里給你買房了嗎?”近日,在廣州大學(xué)大學(xué)城校區(qū)的招聘會(huì)上,某園林公司在園林設(shè)計(jì)專業(yè)的劉丹婷同學(xué)還未開(kāi)始進(jìn)行自我介紹時(shí),就被要求先詳細(xì)說(shuō)明家庭情況。
“我當(dāng)時(shí)就懵了,不要我的設(shè)計(jì)作品,不看我的簡(jiǎn)歷,直接要求先談我的家人。”劉丹婷告訴記者,雖然第一次參加招聘會(huì),但是她從來(lái)沒(méi)有想過(guò)用人單位會(huì)對(duì)家庭背景感興趣。“如果不是因?yàn)楹竺媾胖L(zhǎng)隊(duì),我還以為自己在相親呢!”劉丹婷說(shuō),為了應(yīng)聘這家公司,她特意買了一套面料很好的正裝。“我還熬夜整理了自己設(shè)計(jì)的一些園林作品,但沒(méi)有想到,他們一聽(tīng)說(shuō)我家在粵北之后,直接就退回了我的簡(jiǎn)歷,還說(shuō)不適合。”
“與其說(shuō)他們?cè)谡衅,還不如說(shuō)他們?cè)诓閼艨凇?ldquo;劉丹婷直言,家庭信息是個(gè)人隱私問(wèn)題,用人單位不應(yīng)該過(guò)多詢問(wèn),
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《大學(xué)生面試必答題》(http://www.shangyepx.com)。”而且我的學(xué)習(xí)與工作能力似乎和家庭背景沒(méi)關(guān)系吧!我不明白他們是在招人還是在相親。記者了解到,關(guān)注應(yīng)聘者的家庭背景并不是某一家企業(yè)的“專屬選擇”。廣東金融學(xué)院心理學(xué)專業(yè)的吳同學(xué)在面試某家公司的銷售崗位時(shí),就被面試官當(dāng)場(chǎng)問(wèn)及家里是否寬裕,有無(wú)資源可以幫助公司。“我是來(lái)應(yīng)聘的,又不是來(lái)投資的。”吳同學(xué)對(duì)記者說(shuō),對(duì)于這種只關(guān)注家庭背景,不關(guān)注工作能力的公司,她只能舍棄。
不過(guò),用人單位對(duì)此事卻有另一番看法。嶺南園林股份有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人就對(duì)記者說(shuō),家庭背景是面試必答題,調(diào)查應(yīng)聘者的家庭背景主要是為了給應(yīng)聘者匹配工作地點(diǎn)。“我們公司的業(yè)務(wù)分散在全國(guó),需要員工經(jīng)常出差。如果對(duì)畢業(yè)生的家庭背景有個(gè)大致了解的話,就會(huì)比較清楚他們跟公司之間的匹配度。” 該負(fù)責(zé)人表示,很多廣州本地的畢業(yè)生擁有較好的家庭背景,并不希望去外地工作,企業(yè)可以通過(guò)這種方式簡(jiǎn)化很多招聘程序。
大學(xué)生求職面試經(jīng)典問(wèn)題
1、你是一個(gè)什么樣的人?
這需要你能把自己的履歷清楚而有重點(diǎn)地向?qū)Ψ浇榻B;卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí),千萬(wàn)不能像流水帳,要詳略得當(dāng)。履歷要簡(jiǎn)明,自己的優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)處要重點(diǎn)突出。
2、你為什么喜歡這個(gè)工作?
招聘者問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的主要目的,是要看一看你對(duì)這份工作的熱情和你對(duì)這份工作的了解程度。因此,你在去應(yīng)聘前就要了解你要應(yīng)聘的職務(wù)有所了解,回答時(shí)也要表現(xiàn)出熱情。要讓對(duì)方感受到你的工作激情,明了你是非常熱愛(ài)這份工作的。
3、你有什么能力做好這份工作?
招聘者問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的,是要考察你有什么長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)可以勝任這份工作;卮疬@個(gè)問(wèn)題,一定要把握好分寸。既要充分展露自己的才華,又要讓招聘者感到你的誠(chéng)實(shí)可靠,千萬(wàn)不要得意忘形。重要的是讓對(duì)方感到你是這個(gè)工作的合適人選。
4、你認(rèn)為你的弱點(diǎn)在哪里?
這是招聘者在考察你的自控能力和應(yīng)變能力。有的應(yīng)聘者遇到這樣的問(wèn)題就發(fā)蒙,不知怎樣來(lái)回答,甚至驚慌失措。其實(shí)大可不必。你可以據(jù)實(shí)回答,誠(chéng)實(shí)回答是讓人欣賞的最有效辦法。要知道紙里是包不住火的。
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