如何避免自薦書出錯(cuò)

　　很多應(yīng)聘者都將自薦書作為顯示他們實(shí)力的“第一步”——通過一封嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木�心�?chuàng)作的自薦書來表示他們適合這個(gè)工作，以此“說服”雇主聘用他們，

如何避免自薦書出錯(cuò)

。不少企業(yè)的HR都表示，他們會(huì)將自薦書看作一個(gè)重要的指標(biāo)。因此，自薦書錯(cuò)誤的代價(jià)是很高的。

　　首先，為了使用最合適的稱呼，你需要了解實(shí)際上是誰處理你的自薦書——這意味著你要做功課。如果不知道怎樣去修改自薦書的內(nèi)容，不妨在你把自薦書寄出之前，讓你的親人或朋友為你提出改進(jìn)意見，

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　　其次，當(dāng)潛在的雇主看了你的自薦書后，他們會(huì)想知道你應(yīng)聘的是什么工作，所以應(yīng)盡量避免讓應(yīng)聘職位看起來模棱兩可，明確方向很重要。還有一點(diǎn)需要注意，如果你沒有將自薦書發(fā)送給正確的收信人，那么即使是一級的自薦書也會(huì)被拒絕。因此，在郵遞或電郵職位申請前，一定要仔細(xì)檢查那些來源于求職廣告的聯(lián)系方式是否正確。

　　最后，記住不要將同一封自薦書發(fā)給數(shù)位不同的雇主，沒有任何雇主會(huì)想看到你的自薦書的頂部有一長串競爭對手的電郵地址，而通過密件的形式把潛在雇主的電郵地址隱藏，也可能會(huì)導(dǎo)致反效果。所以，建議將每一封自薦書私人化，即一次只電郵給一間公司。

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