徐州市區(qū)月最低加班工資約1477元

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的2015年部分節(jié)假日安排，今年最后兩個節(jié)假日中秋節(jié)、國慶節(jié)離我們越來越近，

徐州市區(qū)月最低加班工資約1477元

。今年中秋節(jié)放假時間為9月26日(周六)、9月27日(周日，中秋法定節(jié)假日)2天。國慶節(jié)放假時間為10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　按照勞動法和江蘇省工資支付條例規(guī)定，用人單位安排勞動者法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日工資的3倍支付加班工資;安排勞動者休息日加班的，如果不在6個月內(nèi)安排調(diào)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日工資的2倍支付加班工資。今年中秋國慶兩節(jié)中4天法定假日，5天休息日，9天全加班且休息日在六個月內(nèi)不能補休的，支付加班工資天數(shù)為4天×3倍+5天×2倍=22天。眾所周知，一個月平均休息日為8天，真正上班天數(shù)大約22天，而國家規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天。以此計算，若在今年的中秋和國慶節(jié)9天全加班，相當(dāng)于22天工資，約為一個月工資。

　　目前，徐州市區(qū)月最低工資標準1460元、銅山區(qū)和五縣(市)為1270元，

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《徐州市區(qū)月最低加班工資約1477元》(http://www.shangyepx.com)。今年實行標準工時制的用人單位安排勞動者中秋國慶兩節(jié)9天全加班且在六個月內(nèi)不能補休，徐州市區(qū)最低加班工資為1460元÷21.75天×4天×300%+1460元÷21.75天×5天×200%=1477元，銅山區(qū)和五縣(市)為1285元。因此，中秋國慶兩節(jié)9天加班工資略微超過一個月最低工資標準，相當(dāng)于22天的工資。

　　上述是按最低工資標準計算的加班工資，實際情況中，許多加班職工勞動合同約定的工資要高于最低工資標準，應(yīng)以約定的工資標準計算加班工資。因此，用人單位支付勞動者中秋、國慶兩節(jié)9天加班工資，不得低于最低加班工資。否則，勞動者可向各級人社局勞動監(jiān)察機構(gòu)或撥打人社系統(tǒng)熱線電話12333舉報投訴。徐州市勞動監(jiān)察支隊舉報投訴電話：*******。

　　除此之外，節(jié)日中用人單位發(fā)放給職工的福利和禮品不能沖抵加班工資，加班工資必須以現(xiàn)金形式支付。其次中秋國慶兩節(jié)4天法定節(jié)假日加班的，用人單位不得以調(diào)休方式?jīng)_抵加班費。再次，支付中秋國慶兩節(jié)法定節(jié)假日的加班工資不得超過一個月，支付休息日加班工資不得超過六個月。

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