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工作作風承諾書【精篇】
篇一：
機關(guān)作風建設承諾書
一、加強學習、提高認識，工作作風承諾書【精篇】
。
利用工會和黨員活動時間學習現(xiàn)代科學文化知識，培養(yǎng)職業(yè)道德，增強全體干部職工的責任意識、服務意識，增強大家對加強機關(guān)作風建設必要性的認識。
二、全面自查、找出差距、落實整改。
1、搞一次專題講座�？傊款^，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開一次大會，就加強機關(guān)作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統(tǒng)一思想。
2、搞兩次摸底問卷調(diào)查：一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調(diào)查;二是在教職工中開展問卷調(diào)查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)作風的滿意度。
3、開三個會：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足;二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施;三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責進行進一步整理成文，對號入座。并要求機關(guān)每一位干部、員工對照工作職責，寫一份服務承諾書，一式兩份，一份交部門領導、一份交處、辦分管領導。
三、本學期轉(zhuǎn)變機關(guān)作風立即做到的幾個方面。
1、首問負責制。
后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽取意見，在職權(quán)范圍內(nèi)能辦，而且應該辦的事，要明確表態(tài)辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，并熱情答應轉(zhuǎn)達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯(lián)系。
2、服務承諾。
⑴維修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理，
資料共享平臺
《工作作風承諾書【精篇】》(http://www.shangyepx.com)。向分管領導匯報，與總公司聯(lián)系，并立即親處現(xiàn)場、協(xié)助處理。�、凭S修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一周內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果反饋給部門或反映人。
�、禽^大規(guī)模的服務項目，一周內(nèi)上報預算和報告，院長審批后，組織實施�？⒐ず蜎Q算資料報來后，兩周內(nèi)完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門審核。
⑷負責分工維修、綠化、衛(wèi)生等常規(guī)管理的處、辦領導和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)情況，變被動維修為主動服務，切實改變等、靠、應付的消極變動局面。
四、認真評議、落實獎懲。
在本學期啟動首問負責，服務承諾活動的基礎，在學期末，接受學院組織的評議。待評議結(jié)果出來后，對評議較差的部門和同志，總支委員會組織召開專門會議，進行分析研究，并與當事人一起制訂改進措施。下學期要根據(jù)我們部門的實際，在學院有關(guān)獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實施。
篇二：
改進工作作風承諾書
為切實改進工作作風，實現(xiàn)精神面貌明顯提升，服務效能明顯增強，我承諾：
一、提高思想政治素質(zhì)，加強宗旨意識，真心實意為群眾辦實事、辦好事。
二、強化組織紀律觀念，不擅離職守、隨意脫崗，從嚴約束自己，嚴格遵守政治紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律等單位的各項工作規(guī)定。
三、解放思想、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，增強責任意識、效率意識，始終保持奮發(fā)進取、勤懇向上、雷厲風行的工作狀態(tài)，創(chuàng)造一流業(yè)績。
四、認真執(zhí)行廉政制度，勤儉節(jié)約、在辦事、辦文、辦會以及公務接待等方面不奢侈浪費。
承諾人：unjs.com
xxxx年xx月xx日
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