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職場中最容易下崗的六種人
職場中有六種人最容易被下崗，沒有一技之長、缺乏團隊精神.......你是屬于哪一種呢?
1、循規(guī)蹈矩的機器型
時至今日，具有開拓、創(chuàng)新能力的人才愈來愈受到用人單位的青睞，
職場中最容易下崗的六種人
。發(fā)個指令，按鈕才會動一動的機器型人才很難適應未來瞬息萬變的社會環(huán)境，會更多地被擠進失業(yè)者的行列。2、缺乏團隊精神的鯊魚型
隨著社會分工的細化，一項工作往往只有在群體的共同協(xié)作下，才可能高效率地圓滿完成。(名人名言)因此，未來社會中個人需要團隊，團隊也需要個人，二者互相需要。倘若個人不善于協(xié)作，沒有團隊精神，結(jié)果個體只能被團隊拋棄。
3、只說不做的喇叭型
有些人似乎滿腹經(jīng)綸，經(jīng)常談些非驢非馬的東西，
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《職場中最容易下崗的六種人》(http://www.shangyepx.com)。似乎他只要一說，一切都在變。事實上，一切都沒變。顯而易見，這些言語的巨人，行動的侏儒同那些少說多做的實干家相比，在競爭中更容易失去一切。4、沒有一技之長的幼嬰型
在科學與技術(shù)日益專門化的今天，一個人要想成為全才，除非是具有非常的天賦和過人的勤奮，否則，是難以做到的。
因此，既非能才又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。
5、頑固不化的貝殼型
社會的劇變決定了社會中的人已不可能在變化著的社會環(huán)境中永遠固定地扮演某一種不變的社會角色。這就要求人們不斷地更新知識、提高技能、調(diào)整心態(tài)給自己重新定位，以適應未來的角色。那些固步自封、不思進取的貝殼型的人最終會在激烈的競爭中逐漸失掉優(yōu)勢，以至淘汰出局。
6、辦事效率低下的烏龜型
默默無聞，看似忠實可靠的烏龜確實能喚起人們的同情心。然而，在已經(jīng)出現(xiàn)的高節(jié)奏、高效率的殘酷市場競爭中，那些動作遲緩，辦事效率低下的烏龜型人才，將毫無疑問地會被激烈的競爭大潮所淹沒。
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