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面試中內(nèi)在氣質(zhì)、自信最被看重
面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。以下是小編整理的面試中內(nèi)在氣質(zhì)、自信最被看重，歡迎大家分享。
如何表現(xiàn)氣質(zhì)
一、自信大方的舉止動作
想要贏得考官認(rèn)可，自信大方是前提，敲門、入場、問好、鞠躬、入座等，每一個環(huán)節(jié)，雖然有基本流程，但沒有具體的規(guī)定，只要考生能夠做到整體動作大方自然即可。這一點(diǎn)看似簡單，想要做好卻很難。很多考生在考場由于緊張，會出現(xiàn)動作過于隨意或過于僵硬的問題。想要保持好的狀態(tài)，就需要按照下面的方法反復(fù)練習(xí)。
練習(xí)方法：
(一)心理暗示。面試考場上，大部分考生都會緊張，因?yàn)榫o張而出現(xiàn)各種突發(fā)問題。因此，我們要學(xué)會與“緊張情緒”和諧相處。上考場前，內(nèi)心默念“我是最棒的”之類的鼓勵話語，告訴自己每個人都有自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢，在考場上自信展示自己的優(yōu)勢即可，其他多余事項(xiàng)都不必想。
(二)錄制視頻。有時候自我的感覺是不準(zhǔn)確的，可以自己提前擺放手機(jī)，錄制自己進(jìn)場的模擬視頻，以旁觀者的角度觀看視頻，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
二、親切自然的面部神態(tài)
好的“氣質(zhì)”不僅包含整體動作，更指每個人的面試神態(tài)。考生常見的問題是因?yàn)榫o張，導(dǎo)致自己面部表情“猙獰”，緊皺眉頭、愁眉苦臉。而這些細(xì)節(jié)，都會影響考官的評價。因此，同樣需要多多練習(xí)。
練習(xí)方法：
(一)對鏡子練習(xí)。剛開始對著鏡子微笑，找到同時自己舒適、也讓觀看者舒適的角度。適應(yīng)后開始對著鏡子回答題目，讓自己學(xué)會一邊答題、一邊面帶微笑，做到神情自然。
(二)模擬考場。請家人、朋友為自己擔(dān)任考官，模擬真實(shí)考場進(jìn)行作答，讓大家判斷自己在作答題目的過程中神態(tài)是否自然，根據(jù)反饋不斷調(diào)整練習(xí)。
三、流暢舒適的語速語調(diào)
分析總結(jié)優(yōu)秀考生的面試表現(xiàn)，就會發(fā)現(xiàn)大家的共同之處，不僅包含外在動作、表情的自然，還體現(xiàn)在語速表達(dá)的自然，即表達(dá)流暢、有節(jié)奏感。考生常見問題一般包括磕巴、語速過快或過慢、語氣語調(diào)僵硬不自然等。
練習(xí)方法：
(一)朗讀范文�？梢赃x擇新聞稿或演講稿，模仿主持人、演講者進(jìn)行表達(dá)練習(xí)，初步培養(yǎng)自己良好的表達(dá)節(jié)奏與狀態(tài)。
(二)養(yǎng)成良好表達(dá)習(xí)慣。先選擇比較擅長的內(nèi)容進(jìn)行表達(dá)練習(xí)，注意說話的過程中多說短句、少說長句，表達(dá)的時候要注意語氣語調(diào)，做到抑揚(yáng)頓挫�；攫B(yǎng)成習(xí)慣之后，再選擇有難度的題目進(jìn)行進(jìn)一步作答練習(xí)，最終形成好的狀態(tài)。
如何保持自信
首先，就是積極的心理暗示。長期的迎考備戰(zhàn)狀態(tài)已經(jīng)為自己積累了足夠的知識儲備，我們能夠應(yīng)對考官提出的問題，沒有必要帶著恐懼去面試，上考場前要反復(fù)告訴自己，自己的知識儲備夠用，如果遇到意外情況，那么考生的情況也是一樣的，自己并非出于劣勢，真正的劣勢是自己消極的心態(tài)。并且告訴自己，恐懼就像彈簧，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)，無畏的心態(tài)是成功的第一步。
其次，要在面試中堅(jiān)定自己的觀點(diǎn)。面試的問題具備一定的連貫性，考官會從之前的回答中追問你描述的漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)被考官抓住了問題，切不可慌張亂答，輕易推翻自己之前的觀點(diǎn)，要立足自身的回答自圓其說，被考官牽著鼻子走很難取得高分。面試的過程就像一場戰(zhàn)斗，取得主動權(quán)就有主場優(yōu)勢，在自己的邏輯中回答問題必然更具說服力，保持自己的觀點(diǎn)能有效保持自信心。
最后，要注重回答過程中的語氣和用詞。恰到好處的用詞能讓考官充分理解自己的表達(dá)意圖，同樣的一句話模棱兩可的回答會讓考官反復(fù)琢磨，反而忽視了你的重點(diǎn)作答內(nèi)容，無法讓考官深入了解你的表達(dá)意圖。如果再加上你考試順序靠后，模棱兩可的話會更影響考官對你的耐心，一旦考場氣氛發(fā)生變化，就會加劇考生內(nèi)心的消極情緒，信心也就無從談起了。
總結(jié)來說，大部分的不自信來源于恐懼，對考官的恐懼，和對未知問題的恐懼。所以，樹立自信的關(guān)鍵是自己具備與未知變化的相抗衡的綜合實(shí)力，理智看待面試過程，才能做到既妄自菲薄，也不盲目自信。
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